Петрозаводск 806 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (806)
-
Задачи: — наповнення, просування маркетплейсу; — наповнення контентом; — робота по залученню нових клієнтів; — оформлення банерів, рекламних макетів, дизайнерське оформлення для формування розсилок для просування; — обробка заявок; — робота з розробниками … --- Это все они хотят закрыть одной ставкой в 400$ (и то не факт, что честная оплата и т.д. Но даже если)) Судя по многоточию это еще не все обязанности. --- Скромно и со вкусом. Естественно, я отказался)) Думайте сами… . Далее →
-
Господа, НИ В КОЕМ случае НЕ ходите В ЭТУ компанию, даже на собеседование. ВАС ТАМ подставят И кинут. Вам пообещают горы золотые, на деле вы отработаете даром, типа пробной смены или недели и адью. И.M. не нужны сотрудники, им тупо нужно заклеить свои дыры тупыми [censored]. Даже документы не спрашивают и выводят на работу, нарушая технику безопасности и другие законы РФ! [censored] а не контора! Далее →
-
Контора мутных мошенников. Мало того, что они обманывают своих сборщиков с этими их мотивациями (есть подозрения, что они могут мутить с оценками сборщикам), чтобы не платить мотивацию за оценки, обманывают клиентов, когда берут у них «награду сборщикам», так ещё и с налогами по ходу, что-то мутят, оформляя на админов ФОПы. Мерзкая контора! Далее →
-
[В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd Никогда не забуду тур выходного дня от этого туроператора, 22.01.2021 год тур выходного дня в Домбай, еду я и ребенок, выезд в 00 часов должен быть, выехали в 01.10. Когда приехали, началось самое интересное — заселение в гостиницу. Всех расселили в отдельные номера, а на нас с ребенком мест не хватило, заселили в номер, где совершенно посторонние мне люди. Естественно, я начала возмущаться, в итоге [В] (организатор тура) всех расселила (себя любимую не забыла поселить в хорошей гостинице). Так как [В.] [В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd, не понравилось, как я с ней разговаривала — грубо, она просто ушла в номер. Ее слова: «Так как вы грубо со мной общаетесь, решайте свою проблему сами». Я решила — сняла отдельное жилье, а [В.] [В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd не поинтересовалась, как у меня и ребенка дела. Дальше еще интереснее, канатка стоила 1150 руб, к нашему приезду подорожала 1400 руб, разницу собирали 350 руб :-) Когда мы с другими туристами начали задавать вопрос, почему 350 руб. а не 250 руб, в ответ тишина! Организация ужасная, мозгов хватает, только на сбор денег. Отдых рассчитан на категорию... Далее →💬3 комментария
-
Отработав достаточно долгое время, могу сказать, что в целом компания неплохая, стремится к развитию, пытается улучшать качество продукции, запустила интернет-магазин и т. д. Но на руководящие позиции берут кого попало. За период моей работы было 3 абсурдные ситуации. Но главная произошла, когда [А.] [Ф.] назначил новым региональным директором Воробьева [И.], который пытался им стать 3 раза безуспешно, но так как других потенциальных РДП не было, поставили его на эту должность. И тут началось веселье… Человек абсолютно неадекватный, ведет себя как ребенок, знает ужасно и делает все медленно. Сократил часы, угрозами заставлял работать бесплатно (если что-то не нравится, тяжело, не успеваете, то пиши заявление). В день, когда работают 2 человека и делают несколько сотен тысяч выручки, бегают, разрываются, не знают, за что хвататься, в его голову приходят мысли, что нужно не за залом следить, а делать (срочный фотоотчет в течение 10 минут, видео зала в течение 5 минут, писать объяснительную непонятно за что). (В выходной нужно приходить и делать склад бесплатно или разобрать магниты по размерам, а не отдыхать). А если что-то ответить [И.], то ты получишь угрозы в виде штрафов или увольнения, например: «Если ты не уволишься по собственному желанию,... Далее →
-
Первое, о чем хочется сказать — абсолютный хаос и неразбериха в управлении. Куча каких-то департаментов и подразделений, и в каждом свой начальник и подначальник. Возникает вопрос по рабочему процессу — и совершенно не понятно, куда идти и к кому обращаться. Как следствие — практически полное отсутствие контроля над деятельностью специалиста. Кто-то работает на окладе и может позволить себе пинать половые органы весь день, да зарплату, другие работают на почасовке и занимаются только тем, чтобы придумывать себе закрытые часы для отчетов и разводить клиентов подписать план на большее количество часов, чем было по факту. Если вам повезло попасть в проектную группу, то с деньгами у вас все будет хорошо, поскольку вам достаточно будет указать в ведомости, что всю неделю по 8 часов в день вы занимались проектной деятельностью, и эти часы вам оплатят. То же самое, если вы сидите в офисе на какой-нибудь линии техподдержки. Но если вам, не дай бог, «посчастливилось» работать «в поле» с клиентами. Будьте готовы к тому, что абсолютно всем на вас будет плевать. Включая клиент-менеджеров и координаторов, которые, кстати, должны распределять для вас работу. И даже если вам повезет в один день получить двух клиентов не в разных частях города и вы какими-то чудом просидите... Далее →
-
Никто никогда не скажет, что полностью доволен своей работой. Всем всегда хочется з.п. побольше, стул помягче, рабочий день короче. Я честно говорю, что тут иногда возникают некоторые проволочки с документацией, много возни с гос. органами, все это муторно, долго и нервно, но это не те минусы, из-за которых можно вносить работодателя в черный список. Далее →
-
Исполнительный дир. и коммерческий [П.] [Н.] и Невзорова И. — это мрази первостатейные. [П.] исп. дир. лесбиянка истеричная, Невзорова И. вообще лежала в психушке. Генеральный просто олух с претензией на хитрость. Если вы безпринципный и нечестивый чел, то вам сюда! Ну и по доходам обломают. Далее →
-
-
Руководству нет дела, что и как происходит в сервисе. Инструмент, оборудование, специнструмент находятся в плачевном состоянии или отсутствуют! Спецодежда для сотрудников приобретается непонятно как! А умники типа техлидера несут бред! Это просто неуважение к сотрудникам. Далее →
-
Ужасное собеседование. HR [Е.] [В.] спрашивала очень личные вопросы, вообще не относящиеся к работе, очень неэтично для компании, в которую меня не взяли, например: «Вы сами поступили в вуз?», «Учились на бюджете?», «А кем работают ваши родители?», ну и классика «А детей не планируете, а то сейчас возьмем вас и уйдете…». Складывается впечатление, что [Е.] лично из своих денег будет платить декретные, так переживала. Спрашивали настолько бестолковые вопросы, а про суть работы ни слова, видимо, она сразу чакрой и третьим глазом почувствовала, что на должность ассистента я не подхожу и можно поглумиться всласть. Предварительно, по телефону не провела скрининг, чтобы мы не тратили время друг друга. По итогу собеседования [Е.] не перезвонила и не написала. Спасибо за час, проведенный в вашей прекрасной переговорке. Я совершенно разочарована в подходе к найму в данной компании, надеюсь, руководство HR-департамента увидит этот отзыв. P.S. [Е.] забыли заказать пропуск, я вставала на платную парковку, т.к. других у них нет, и при этом глупо оправдывалась, что просто все 4 гостевых парковки заняты, ну-ну… Далее →
-
Полгода назад искала работу, чтобы была возможность работать и дома, и в офисе. Но им больше нужны были сотрудники в офисе. Первое собеседование было многообещающим, ребята правда очень приятные, ответили на все вопросы. А вот на втором собеседовании, после долгих расспросов, мне со словами «мы долго совещались и решили, что у вас недостаточно хорошие скиллы» предложили зарплату на 40% ниже от запрашиваемой. Такую сумму я получала 6–7 лет назад, когда была джуниором и без опыта в разработке. Я так офигела, что сразу отказалась. На что со мной стали торговаться, спрашивать, на сколько я согласна, говорить: «а вот у нас только ведущие столько получают», «ну вот если вы будете стараться и покажете результат», «а у нас белая зарплата и есть печеньки». Я потом долго недоумевала, как можно настолько занижать з.п., кто после такого вообще может согласиться пойти туда работать? Мой запрос был по рынку, я брала не с потолка эту сумму, т.к. сама собеседовала людей и видела сколько запрашивают соискатели моего уровня. Позже же нашла работу, где мне платят желаемую з.п. за те же самые навыки. Еще напряг вопрос: как вы относитесь к переработкам? Видимо, это у них частенько случается, если они спрашивают... Далее →
-
Сменить старших операторов, люди, которые всегда в ужасном настроении, и весь коллектив в шоке от их ужасного обращения, просто терпят, так как время в плане работы нестабильное. Далее →
-
Не рекомендую работать в компании, компания однодневка, сейчас занимается продажей медицинских изделий, до этого продавали геоскутеры. В компании 4 менеджера и руководитель продаж, только непонятно, зачем он нужен. Человек, который ставит планы и очень умничает, знаток продаж, в чем очень сомневаюсь. Отношение высокомерное и грубое, заработная плата серая, официально тебя никто не оформляет. Остерегайтесь этой компании, по ней трудовая инспекция плачет. Находится по адресу Тимирязевская ул. д2/3 в ТЦ, 4 этаж, сейчас активно набирает персонал. Отрицательных отзывов нет, их стирают. Остерегайтесь этой фирмы. Далее →
-
Владельцам Керамир нужно обратить внимание на уровень «профессионализма» своего сотрудника — [К.] [Е.]. Мой опыт с УК Керамир был достаточно коротким. Виной тому местная «звезда» — директор по персоналу — [К.] [Е.]. Устраивался на позицию менеджер по продажам/менеджер по развитию. На собеседовании был в т.ч. руководитель отдела продаж. [Д.] показался абсолютно вменяемым и профессиональным человеком. Говорили с ним на одном языке. У меня, без ложной скромности, более чем достаточный опыт и компетенции для данной вакансии, и [Д.] с этим не спорил. Готов был меня взять. Однако последняя часть собеседования с [Е.] HR была посвящена моим достижениям и тем, чем я горжусь. Для меня это стандартные идиотские вопросы от HR-ов. Мне никогда не было понятно, что каждая из них хочет услышать в ответ. Я ей сказал, что сделки 1 млн. + для меня были обыденностью, как минимум на 3 работах, и я не воспринимаю свою трудовую деятельность в разрезе таких понятий, как гордость/достижения. (Мое мнение — это вопросы к пожилым известным людям, которые резюмируют свою прожитую жизнь, а не к соискателям). В общем, мой ответ ее не удовлетворил, и вообще не понравилось, что я имею на все вопросы свою четкую зрелую позицию. [Д.] к тому времени уехал по делам.... Далее →
-
Критичных недостатков в работе не заметила. Работаю уже 2 года и ничего близко с тем, что пишут ниже, зарплата в полном объеме выплачивается каждый месяц, если даже и бывают задержки, то это максимум 3 дня. Отпуск дают и оплачивают, коллектив практически не меняется, поэтому не наводите смуту))) место более чем хорошее для постоянной работы. Далее →
-
Директор со своим сыном делает все, что хочет. Если видят, что вы не идиот, увольняют без причины, деньги не платят. Обман санпина — не слышали. Текучка кадров огромная. Директор — истеричка в климаксе без секса. Сын каблук мамы. Ещё от сиськи не ушёл. И друг их [Д.] тот ещё амёба! Далее →
-
Проработала чуть больше года в компании Черкизово (Торговый дом), [С.] 81, на должности аналитика KPI. Руководитель территориально находится в Москве, Е. В. женщина с тяжелым характером. Ждать помощи при выполнении ее же поручений не стоит, разбирайся сама. Если делаешь неправильно, даже не подскажет, как правильно. Отношение ужасное. Обходите стороной данное место работы! Далее →
-
Не рекомендую! Отвратительное место! Спешу сообщить о том, что компания Ресурс Менеджмент чистой воды надувательство! Устраиваешься на работу на одних условиях, а по факту получается совсем другое! Трудовой договор на руки не выдают! Заработную плату выплачивают с большой задержкой! Если вообще выплачивают. Менеджер [Е.] по работе с персоналом крайне пренебрежительно относится к своим обязанностям. Груба и нетактична! Возомнила о себе не бог весть что, хотя сама по факту является дыркой от бублика! Высокомерная нахалка! Доводит сотрудников до слез и истерики. Распределение по магазинам должны звонить и узнавать сами, и если вы этого не сделали, то вас ждет штраф! После отработанной недели перевели с оклада мобильного кассира 2300 на оклад штатного кассира 1200. И даже не сообщили об этом! Менеджеру по зарплате не дозвониться вообще! Должно произойти чудо, если она поднимет трубку. будьте внимательны! Крайне НЕ советую СЮДА устраиваться! Россия, Санкт-Петербург, Кирочная ул., 19. Далее →
-
Сотрудничала с товарищами из этой конторы. Ездила к ним на край географии (Метрогородок) на такси, выслушивала бредни директора [П.], который к тому же присылал в два-три часа ночи свои эскизы. Хорошо, что не потратила много времени. Так как из 26 600 рублей, которые я отработала по договоренности (но, к сожалению, не подкрепленной договором подряда, например), мне было оплачено всего лишь 10 тр. Он мне сказал: «Прошел месяц», хотя по часам прошло 6 дней (я озвучила, сколько я могу работать в неделю времени на них) «И Ничего не сделано.» То есть как бы обесценили мой труд, чтобы фигу заплатить. Под предлогом «ты не закончила работу, приезжай. Закончишь — выплатим». Почему-то он решил, что я как побитая овца побегу за этими 15 тысячами, к тому же тратить снова время, не имея уверенности в будущем. Вообще не приемлю психологическое насилие в любом виде, под любым соусом. Критерий законченности с такими людьми, конечно, нужно было обговаривать заранее, как и письменно заключать договор, чтобы не сложилась иллюзия эдакого «несерьезного сотрудничества», и потом в суд можно пойти, а так… лишь терпеть убытки и делать выводы. Крайне негативный опыт, не рекомендую. Все бегут от них. [П.] высосет мозг и потом скажет «Что вы ничего... Далее →
-
Хочу поділитися своїм гірким досвідом з шахраями. Нажаль, у 2018 році я поїхала на заробітки у Литву через шахрайську фірму Toltek «білд-вей». І вже майже рік не можу повернути гроші за відпрацьований місяць. Пишу цей пост, щоб навчити людей, як перевірити інформацію, щоб не потрапити в лавушку дармоїдів! Мокра печать, на жаль, не є запорукою безпеки! Тому будьте обережні і звірте наступні дані при підписані документів. В кожної печаті є реєстраційний номер, за цим номером на сайті Мінюсту «https://usr.minjust.gov.ua» можна перевірити, чи існує ця фірма взагалі, чи співпадає власник (директор), вказаний на печаті, з даними Мінюсту. Якщо дані співпали, то підписуйте і успіхів вам. Якщо дані, вказані на печаті, не співпали з даними на Мінюсту — це шахраї, тікайте подалі. Як виглядає підробка, побачите на цих фото. Будьте уважні! Далее →