Петрозаводск 819 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (819)
-
Отвратительная компания, не советую к трудоустройству в их ряды. А если и устроились, будьте готовы, что по увольнению даже и по собственному вы останетесь хреновы, и при запросе каких-либо документов нашкодят. Видимо, работает принцип обиженного ребенка. Далее →
-
Крупные проекты брать не стоит, вы потратите кучу времени. Вас просят сделать по-быстрому, вы сделаете, но проверяться проект будет месяцами. Будут выдаваться противоречащие друг другу замечания, и все исправления за счет договора, никаких допников даже при изменении исходников не будет. В общем, не рекомендую тут задерживаться, особенно учитывая, что денег за крупные проекты дают мало относительно временных затрат. Далее →
-
Зарплата в конверте. Аванс и з.п. в срок ни разу не выдавались, по причине нет денег. Но при этом в ноябре 2020 г. жене директора был приобретен а.м. Лэндровер. В январе 2021 г. и сам директор приобрел новый а.м. Лэндкруизер. Весь рабочий персонал недосчитался своей з.п. от 10 до 30 т.р. На что директор [А.] [Н.] ответил: нужно работать быстрее. Объявление висит на Авито постоянно. Не рекомендую связываться с этим человеком и фирмой. Далее →
-
Работал там счастливо 2 года. Приходилось кидать подрядчиков и субподрядчиков по распоряжению руководства. Честно говоря, руководство туповато и постоянно косячило со сроками. В последний раз согласовали работы по перевозке буровой в Усинске, вытащили компанию с машинами в Усинск. Потом оказалось, что буровая еще не разобрана. Работяги, конечно, в шоке. Месяц без работы стояли. Но этим хоть заплатили… Далее →💬1 комментарий
-
Гнилая компания со свинским отношением к рабочим, каждый год режут зарплату, при этом всегда утверждают, что зарплата каждый год индексируется, а по факту становится только меньше. Постоянно пересматриваются формы оплаты труда и норма часов, и всегда не в пользу сотрудников. В ремонтной зоне холодно всегда. Выходных практически нет, рабочий день не нормирован. Оборудование всё изношено. В общем, компания стремительно идёт ко дну, никому не рекомендую, самое худшее место из всех, где приходилось работать. Далее →
-
Начну с продукции. 1) Есть бренд ONIQ — это гель-лаки. Интересный, качественный с точки зрения внешнего вида, но не всегда по содержанию (об этом дальше) бренд, который приятно предлагать клиентам компании, а им, в свою очередь, конечным пользователям: покупателям в магазине, клиентам в салоне. Это главный бренд в компании. Старается быть конкурентом luxio, и всё может быть достижимо. И вот теперь о качестве: оно нестабильно, как выполнение плана в отделе продаж)) Например, одна и та же база в разные дни производства может быть и косячной, и нормальной. Как карта ляжет) Продавая клиенту ONIQ, менеджер понимает, что в 80% клиент обнаружит брак. Да, брак есть везде. Вопрос не в том, чтобы его совсем не было, а в том, чтобы фиксировать такие партии, искать причины и ставить контроль качества. Следующий момент: с производства снимаются вещи, которые клиентам нужны! [censored] расходники, пилки и т.п. О стойках или брендированном промо речи вообще не идёт, этого нет. Может быть, в себестоимость производство [censored] для снятия гель-лака выходит дороже, чем 15-й лосьон для рук, но ONIQ — это не уходовая косметика для рук. Это гель-лаки. Разные ниши и ЦА. А, может, я не понимаю... Далее →
-
В Фитофарм отработал 8 лет, после перешел на повышение. Спасибо вам за бесценный опыт, крутую команду и возможность расти. Далее →
-
ИП [О.] П.А. живет в Белыничах, имеет несколько машин. Не идите на него работать. Будет вешать лапшу, мол, все как хорошо у него. Очень заботливый, но как приходит время ЗП, то всегда вечные отговорки, задержки… короче, платить не хочет. Может только в рейсах всякие подачки давать… перечислять на карту, якобы на сигареты и поесть… по 5-10 р. Вот так у него будете работать и еще сутками не спать, днем раздаетесь, ночью едите на склад на загрузку в Заславль. Все бы было хорошо, но платить не хочет, а, ну и с машинами вечные проблемы. Если вы уважаете себя и не хотите тратить свое время, то этого работодателя лучше обойти стороной. Далее →
-
-
При попытке трудоустроиться, сразу намекнули на служебный роман. Сказали, что только так можно держаться в компании. После этих слов у меня чуть шок не случился. Такое ощущение, что попала в притон. Далее →
-
Не продержитесь долго там, там самодур на самодуре, начиная от директора и его сторонников и заканчивая менеджерами. Почему спрашивается? Потому что директор этой забегаловки сам не знает, что ему надо, соответственно и сотрудники бегут кто в лес, кто по дрова. От 2 до 6−8 месяцев стандартный срок работы у новых сотрудников, потом или сами уходят, или этим самодурам не понравились — говорят: «вы нам не подошли», почему — в ответ тишина, даже аргументировать не могут. Анкетами кандидатов весь стол у директора по кадрам завален, выбирают каждый день новых жертв. Не введитесь на басни кадров касательно зарплаты и перспектив развития, ни зарплаты обещанной, ни перспектив не дождетесь, гладко стелят, но мелко пашут — у них главный принцип затянуть, наобещав в три короба. Текучка огромная. Да, и нет никакой там белой зарплаты, как они пишут в вакансиях, все в конвертах и в черной кассе, которую вы не сразу и найдете-то физически, в другом здании она спрятана. Спецодежды элементарной у сотрудников нет и не предвидится к покупке, а они говорят с гордостью о федеральной организации… Далее →
-
Взять, например, дело ДЕЛО № 2−1077/2021 https://msk--spb.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op=case&case_id=438 032 565&case_uid=f15c7671-a4e6-4260-be78-b9656f67cd17&result=1&new=&delo_id=1 540 005&srv_num=1 Или вот: Дело 2−5204/2020 УИД: 78rs0014-01−2020-004726−74 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 28 июля 2020 года, город Санкт-Петербург Московский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи [С.] Е.В., при секретаре [А.] Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Х.] [В.] [А.] к ООО «ленремонт» о взыскании невыплаченной заработной платы, установил: [Х.] В.А. обратилась в суд с иском к ООО «ленремонт», в котором после уточнения требований в порядке, предусмотренном ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) просит взыскать с ответчика невыплаченную за период с 01.08.2019 по 01.06.2020 г.г. заработную плату в размере 180 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 36 240, 60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. Истец [Х.] В.А. и её представитель адвокат А. В. Афанасьев в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Ответчик... Далее →
-
Дорогие друзья! Если вы хотите угробить ваше здоровье моральное и физическое, то вам сюда! Качество продуктов не то что оставляет желать лучшего, такое даже собака есть не будет, а это наши дети! Экономят на здоровье детей! Деньги не платят и честно заработанные не дают, забирают менеджеры себе в карман! Постоянно сокращают людей и работать приходить вдвоём, втроём на большое количество питающихся! За зарплатой нужно ездить, а чтобы получить её, отстоять в большой очереди больше пяти часов! Квитки по зарплате не дают, обманывают как хотят! Не устраивайтесь сюда, берегите вообще здоровье и нервы. Далее →
-
Некачественное обучение в офисе по материаловедению, проектированию и расчетам, которое длится месяц (выходной только в вс). Это самый жирный минус. Выходя с обучения, ощущение огорчения за потраченный месяц, так как к работе не готов по факту, но если вы можете уверенно говорить клиенту о том, что плохо сами понимаете, то справитесь и в процессе работы, при должном усердии, догоните упущенное. Если нет технической грамотности, то будет сложно работать. В целом, если вы хороший продажник, можете «выехать» из любой непонятной ситуации и продавать-продавать-продавать, то можно и работать и зарабатывать (если это не противоречит вашим внутренним установкам). Возможно, придется ездить по салонам, если кто-то заболел или хочет выходить в более проходимый МЦ. Отзыв основан на моем субъективном мнении, решать вам.. Далее →
-
Дирекции на всё и всех плевать. Карьерного роста нет вообще. «Колхоз» полный! Куча ненужных сотрудников, которые занимаются непонятно чем, особенно в тех. отделе. Каждый друг на друга «капает». Охрана не выпускает даже на обед, словно режимное предприятие. Курить — только в обед и по звонку. Отношение руководителей скотское. Ужасная текучка. Условий труда никаких: ангар, тут же сварщик варит, тут же обработка металла, маляр красит и офис тут же. Все в одном помещении — почти все с хроническим кашлем. Уже 3 года дела в конторе идут плохо. Ранее з/п платили вовремя, без претензий. Но тем, кто изъявил желание уволиться, расчёт может не увидеть. Мне так и не заплатили обещанное.. Далее →
-
Приехала на собеседование к назначенному времени, меня попросили подождать, ну, думаю, ок. И тут заходит ещё одна девушка, которая также приехала на собеседование. Её почему-то пригласили, а меня попросили ещё подождать. Сижу, жду. Пока ждала, в компанию пришло на собеседование ещё 2 девушки, которым тоже назначено время.)) Решила, что всё равно пройду собеседование, раз уж приехала. Меня пригласили, задали несколько поверхностных вопросов по резюме, а далее выдали документ, в котором нужно исправить ошибки за 2 минуты и включили секундомер))) Я опешила, то ли от того, что за дверью сидит несколько девушек, которые приехали на собеседование в одно время со мной, то ли от того, что интервьюеры оживлённо беседовали, мешая своей болтовнёй выполнить задание, то ли от того, как в целом абсурдно проходит собеседование. Далее мне сказали, что у меня есть только 2 вопроса, которые я могу задать о работе в компании. После этого мне пообещали обратную связь, я вышла из переговорной и увидела, как девушки уже столпились у входа, некоторым даже уже не хватало места, чтобы сесть)) Так вот. Надеюсь, что руководство компании прочтёт мой отзыв и станет относиться к своим соискателям и их времени более уважительно, хотя бы будут назначать собеседования с интервалом не 15... Далее →
-
Официально не оформляют, обещали через месяц оформить, потом отговорками, что И.П. меняют, хотя тем самым нарушают закон. Система мотивации вообще непонятная: сначала одно, потом другое. «Листок с KPI процентами» сначала был потерян, потом, ой, я забыл. В общем, шарашкина контора с неадекватным руководителем. За 10 лет своего стажа работы такого не встречала. Ладно, хоть з.п. выплатили и на том, спасибо. Далее →
-
Ужасная контора! — серая зарплата: хотят заплатят, а не захотят, то мизер получите тот, который в договоре указан. — сотрудники сидят друг на друге, нормы охраны труда нарушены. — руководитель отдела проектирования очень надменная, несдержанная и некомпетентная особа. По образованию она биолог, не разбирается в инженерной экологии. — постоянная текучка кадров: нормальные, уважающие себя люди быстро уходят, остаются бесхребетные рабы, интриганы и сплетники. — выжимают все, что можно выжить из людей, а потом как тряпку выбросят. Далее →
-
Компания на очень жестком уровне капитализма и экономии. Руководитель административно-кадрового департамента в лице П.[М.] С.[С.] хитрит и лукавит. Сбрасывает зарплату, тянет с приглашением на должность и только обещает. С учётом какого был тяжёлый 2020, человек на этом играет и предположительно на бонусе от этого. Лиса ещё та. Как всегда есть плюсы и минусы, во всех организациях. Но эти очень мутные. Люди, будьте бдительны. Далее →
-
Если хотите заработать, то вам туда. Зарплата хорошая, до тех пор пока вы работаете как лошадь без выходных и смотрите в рот начальству. Отношение как к быдлу, коллектива во всех точках нет. Всё друг друга хотят обмануть, подставить, переложить свою работу на другого. Технологу пора на пенсию, технологические карты не отработанные. Постоянные недосдачи с ревизии, штрафы неадекватные. Продукция может лежать внизу, где пыльно, и доставаться из-под прилавка. При увольнении могут не рассчитать или кинуть копеечку на хлебушек. После увеличения могут в своей компании отказать вам в продаже хлеба, если вы сильно директора обидите. Многих не устраивает официально. Далее →
-
Руководство компании не уважает никого и ничего, слишком корона давит на голову. Хоть ты проработал 10 лет, хоть 2 недели. Сами не знают, чего хотят, но виноваты в этом все остальные. Постоянная текучка кадров. Зарплату платят исправно, но пытаются зажать за что угодно: каждую минуту отсутствия на работе вычитают. Даже за короткий день вычтут. Никому не советую там работать. Вас и вашу работу никогда не будут уважать. Могут даже не оформить официально и кормить завтраками. Далее →

