Петрозаводск 821 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (821)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНичего хорошего про Amond & Smith Ltd (Амонд и Смит) Россия сказать нельзя. Рабство это, на работах деньги зарабатывают, что там платят, то уходит на проезд, кусок хлеба с молоком и моб. связь с клиентами! Здесь вы не заработаете, если вы ищете работу! Хамское отношение руководства, оооочень большая текучка. Я работала одна в офисе, все поувольнялись, мой рекорд 3 недели без выходных! Не выход штраф! Смешно?! Убедитесь сколько «довольных» работой этой компании https://work info.org/otzyvy o kompaniyakh/39 970 amond smith ltd rossiya… Друзья, Судьба в ваших руках. Лежать на диване перспективней)). Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПопала в АНО «Судебный эксперт» по рекомендации знакомой, которая раньше тут работала. Она сразу дала понять, что объём работы большой, загруженность высокая, необходимо работать строго по инструкциям и алгоритмам. Офис рядом с метро Тульская. Для каждого сотрудника оборудовано камфорное рабочее место. Большой плюс, что здесь дают возможности двигаться, проявлять себя. За годы работы набралась колоссального опыта. Компания позволяет учиться, расти и развиваться. Есть все шансы вырасти до руководителя отдела, директор стимулирует продвижение своих сотрудников. Молодой, дружный и отзывчивый коллектив, помогают всегда друг другу. ЗП хорошая, платят всегда вовремя и в чистую. Высокие результаты в работе оплачиваются дополнительной премиальной частью. Хотелось бы отметить, что директор оказывает материальную помощь и поддержку, проявляет отзывчивость и внимательность в личных вопросах сотрудника. Это очень ценно для меня. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на все плюсы работы, хотелось бы отметить и отрицательные стороны. Иногда бывают трудности на работе из-за недокомплекта штата. Организации присуще высокая отчётность, которая занимает в своей подготовке очень много времени. Алгоритмы, по которым работают сотрудники, необходимо обновить и упростить некоторые правила в работе. Несмотря на все сложности и минусы, работа очень интересная. Далее →
-
Нарушение трудового договора, работа 6−1, выходные не выпросишь. Мастера хамы, без нормального образования. В ЗАО Краснобор, посёлок [Ш.], в цехе убоя мастер постоянно где-то болтается, только не в цехе; бригадир тоже где бы посидеть, только не в цехе. Работяги её обрабатывают, никто не подменит на линии, только орёт, хотя сама работала на линии, а зарплату больше операторов линии получает. В цехе узбекам платят больше, чем русским, потому что мастер А. питаёт к ним тёплые чувства. Бригадир часто уходит раньше с работы, а мастер ей ставит полную смену. И на всё смотреть рабочими, обрабатывают эту тунеядку. Чтобы сходить в туалет, надо найти, кто подменит, а так стой, терпи до обеда, хотя по договору два перерыва и обед. Но видно, это не касается именно цеха убоя в Красноборе. В цехе полный бардак с дисциплиной. Поставить на линию бригадира Л. и мастера на своё рабочее место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыложила своё резюме на hh.ru, Сбер самый первый откликнулся на моё резюме с предложением Клиентского менеджера, тут же позвонили и назначили собеседование. На собеседовании всё обсудили, столько всего наобещали и сказали, что перед тем как устроиться к нам, вы должны пройти обучение. На собеседовании мне сказали, что обучение будет проходить в отдельном кабинете, нас будут водить, показывать и всё объяснять. В итоге, обучение проходило в шумном офисе, где все галдят и громко разговаривают. При всём этом, когда я пришла на обучение, всем руководителям было абсолютно всё равно на меня, я просто просидела и только под середину дня мне выдали листы с информацией. Ладно, дело не в обучении. Дело в том, что когда я закончила обучение, у меня спросили «готова ли ты работать с нами, всё понравилось?» На это я ответила, что готова. Мне сказали, что со мной свяжутся, но прошло три дня, со мной так никто и не связался. Пишу руководителю и спрашиваю, долго ли ещё ждать, на что она мне «мы не можем взять тебя, так как ты не сходила на предприятие и не посмотрела, как проходят презентации. Думаю, ладно, а раньше сказать было нельзя?! Сходила на предприятие, сразу перезвонила и сказала, что готова работать, руководитель опять же ответил,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНЕ тратьте ВРЕМЯ НА хамов, БРАЛИ НА участок монтажа селекторов ПО договору, КАК говорил сотрудник У.П., НА каждый селектор ПО сложности ПАЙКИ СВОЯ расценка. потратил, работал В вечернее ВРЕМЯ 10 часов, составили «договор». приезжаю, ЧИТАЮ …ни ОБ участке, НИ О расценках НЕТ информации, А напечатан «типичный» договор О ТОМ, ЧТО Я подрядчик должен выполнить В составе бригады С 01.08.2022 ПО 31.08.2022 20 000 единиц ЧЕГО-ТО С оплатой В 900 Р. НАЧАЛ интерисоваться вопросом разъяснений ПО написанному «бреду"--ОТВЕТ --ЭТО У НИХ типичная ФОРМА договора. ИТОГ--проработал 14 ЧАСОВ бесплатно. Т.К. переделывать договор ОНИ НЕ захотели. больше Я НА горизонт НЕ поехал.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B7%D1%8D%D0%B1%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BA. Далее →
-
✓ ПреимуществаКондиционеры, комната для приема пищи, центр города. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие ремонта, экономия на всем, насекомые внутри и крысы возле помойки снаружи, серая зарплата, давящее манипулятивное, негуманное отношение к сотрудникам, недружный коллектив, серая зп, неоплачиваемые переработки, высокий уровень загрузки на результат, фактическая невозможность совмещения, маленькая серая зп. Работа для тех, кто хочет на работаться, а не заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ искала работу долго, пока пришла в Телесейлз. Чтобы устроиться сюда, пришлось пройти обучение и выучить много нового. Было тяжело, хоть мне и помогали всячески, но я до сих пор что-то новое узнаю каждый день, хоть и проработала уже почти год. Коллеги нормальные, начальство не зверствует, а зарплату вовремя выдают. Далее →✗ НедостаткиРабота в опенспейсе — один из основных недостатков. К этому многие привыкают, но мне приходится все время сидеть в наушниках, чтобы не отвлекаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, раз в неделю Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером на авто компании с самого начала открытия доставок до клиента (могу сказать так: начали за здравие, закончили за упокой). Сначала всё шло хорошо, но дальше больше начали душить сотрудников постоянными нововведениями каждую неделю, а также просто куча! штрафов! за любой малейший проступок (пыжишься целый день, а, допустим, не понравился ты клиенту — оставит он жалобу и всё -1000 р за которые ты пыхтел треть дня). В общем, тамада хороший и конкурсы интересные.. работа, которую только ВРАГУ МОЖНО желать.. Отношение скотское, как к расходному материалу.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошее питание, хорошее жильё для иногородних. Молодым есть перспектива отучиться и получить профессию и пройти практику. В зарплате задержек нету. Официальное оформление. В рабочем коллективе всё хорошо и дружно. Далее →✗ НедостаткиЭто просто добровольное рабство по договору. Зарплата была 50 000 т.р. в месяц и так три месяца по 11 ч работы. Через три месяца выплачивают межвахтовую зарплату 75 000 т.р. — это получится 70 000 т.р. с лишним в месяц, работая по 11 ч без выходных. Работал здесь семь с половиной месяцев. Людей за людей не считают. Здесь ты и механизатор, и водитель, и слесарь, и на лопате, и т.д. Отдохнуть тебе здесь не дадут. По договору через три месяца ты должен отдыхать один месяц. Тут ссылаются на производственную необходимость и на нехватку людей. Если заболел, после больничного свои законные выходные ты не возьмёшь, они уже говорят, что ты отдохнул. В декабре я попросил на пару дней выходных по семейным обстоятельствам за счёт межвахтового отпуска. Начали от меня избавляться, т.к. люди уже были не нужны. Зимой работы нет. Под угрозой увольнения статьёй пришлось написать, как прогулы. В итоге у меня сняли отработанные тридцать трудодней, не заплатили межвахтовую зарплату, тринадцатую зарплату, отпускные и не дали доработать до нового года 2022 г. На новый год меня оставили ни с чем! Это где-то четыреста с лишним тысяч рублей не заплатили. Если кто и попадёт в такую ситуацию, то пусть увольняют по статье. Это можно потом оспорить... Далее →
-
Работа дома. Можно выйти и доработать, чтобы выйти на нормальную зп. Руководители групп — крутые, умные ребята. Иногда не получается отработать возражение. Но всему можно научиться). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководитель ГСК прогресс-5, ООО РКЦ «Ключевой» ТСЖ «Ключевая 16» ООО УК «ПАЛЬМИРА" Использует свое служебное положение, врет на каждом шагу, обещает очень много, а в итоге ничего не делает или делает в свой карман, не соблюдает договоренности. Не советую верить этому экземпляру и иметь с ней дело. Потеряете время и деньги! источники источники https://100realt.ru/minyaylo-elena-borisovna-ne-chest.. https://vk.com/blackptz https://vk.com/club39849273. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Пишу данный отзыв, проработав одну стажировочную смену на 4 часа, за которую получил свои 400 рублей. По этому, делюсь только теми впечатлениями, что успел набрать за очень короткое время. Ваш день начнётся с того, что, скорее всего, придётся переодеваться в комнате отдыха персонала, которая, по совместительству, и кабинет директора. После покажут, что где находится, но вы всё равно не запомните, потому что даже имея опыт в других фастфудах, тяжело понять, что они имеют в виду. Также экскурсия по зонам будет крайне быстрой. После вас поставят за стол, где собирают пиццу, и окажется, что нет никакого плана, по которому вас должны учить. Каждый сотрудник будет стремиться вставить свои пять копеек. Как итог, вы 1−2 пиццы соберёте, только намазывая на них соус, а все остальные будете собирать в панике, выискивая их рецепт из внушительного списка. Потом внезапно окажется, что может не хватать овощей, тогда вы идёте в «холодный цех», где заставят настругать с десяток мармидок ингредиентов для пиццы. Когда вы это сделаете, за вас уцепится другой сотрудник, который будет учить подготавливать несколько десятков видов продукции для дефростации.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро и легко берут на работу Далее →✗ НедостаткиРаботал летом 2021 г. курьером-разносчиком заказов в г. Петрозаводске (ул. Анохина 41). Думал, что руководство засчитывает количество развезённых заказов. В итоге стало ясно, что заказы не засчитываются, и система отметки сотрудников на смене не работает. Спустя лишь 3−4 мес. выплатили з/п за разнесённые заказы. Не рекомендую работать в данной компании. Далее →
-
Никогда не идите работать в эту компанию! Оклад оказался намного меньше обещанного; стажировку, как обещали, не оплатили, звонила, спрашивала, когда оплатят стажировку, кормили только завтраками. Официальное оформление на 0.2 ставки при окладе 15 тыс. Это ужас, а не контора!. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне работа в РСХБ дала возможность наконец наладить свою жизнь. Я осталась в чужом городе с ребенком и без настоящей работы. Муд ушел в закат. Подрабатывала на дому — делала бухгалтерскую отчетность. Но понятно, все неофициально. Мыкаться по съемным квартирам не удобно, да и сыну нужна была регистрация, чтобы попасть в сад по месту проживания. Пробовала взять ипотеку через фирмы-помощники, но успехом эта затея не увенчалась. Как только дали сад, пошла искать работу. Устроилась в РСХБ в бухгалтерию. Хоть я и сидела в декрете, но навыки не потеряла. Собеседование прошла, можно сказать, блестяще. Честно скажу, было тяжело. Объем работы большой, сын часто болел — хорошо, нашла бабушку-соседку, которая с ним сидит за небольшую плату. Подработку на дому не бросила, занимаюсь ей в основном по ночам. Меньше чем через год взяла квартиру в ипотеку в РСХБ. Ребята сделали нормальные условия, да и зп по графику — плачу, не жалуюсь. Атмосфера в коллективе не очень, каждый сам себя. Но меня это смущает, считаю, что с коллегами надо держать дистанцию. В профессиональном плане, если попросишь — помогут. Есть ДМС, меня это выручает. Работающим мамам болеть нельзя. Знаю, что проводят корпоративы и благотворительные акции. Но участвую редко, некогда мне. Начальство не настаивает, ситуацию мою... Далее →✗ Недостатки- зарплату можно побольше — хотелось бы проработку коллектива для большей мотивации и сплоченности — нужны доп. программы помощи одиноким матерям. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ станочников, хороший уровень зарплаты, которая приходит в 14-х 29-х числах. Имеется компенсация проживания для иногородних, она достигает (+ -)12к рублей. Так же, компенсация расходов по поездкам в отпускной период, которая производится раз в 2 года. Позволяет отбить часть стоимости поездки за границу, например. Со снабжением расходников, проблем особо не возникает. У меня не возникало проблем с нехваткой режущего инструмента. Далее →✗ НедостаткиСтанки на грани между «можно работать, но ничего серьезного» и «только черновая обработка». Кумовство среди руководства процветает. Мастеров больше, чем нужно (бывает и по 6−8 на один участок), от чего те сами не знают, какие процессы контролировать. Создается ощущение, что на одного рабочего в среднем выпадает 2−3 мастера, которые не могут разделить обязанности. В сфере управления происходит бешеная динамика в карьерном росте. За 1 год много должностей сменили свои ФИО. Люди получают повышения не за карьерные достижения, личные качества, навыки и заслуги, а просто за хорошие отношения со своим начальством, еще со времени, когда тот еще не был начальником. Никто не хочет учить молодняк. По тому люди надолго застревают на своих местах. Есть правила, которые действуют для всех, но применяются выборочно к конкретным людям. Когда один станочник может чуть ли не «нах*й» посылать лично в лицо директора без веской причины, то другому остается только терпеть любые «тараканы в голове» у руководства, стиснув зубы. Постоянная спешка, все срочно, а по факту выполненной работы та пылится месяц-два, никому не нужная. Потом номерную деталь долго ищут среди готовых. Бывает, что та теряется, и приходится делать одну и ту же работу дважды. В целом, завод не совсем понятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДизайн сайту, заманливі вакансії. Далее →✗ НедостаткиНе читають запити. Не відповідають. Приховані контакти. Майже 99 відсотків посередників. Поляків майже нема. Безнадійний, безрезультатний, мертвий сайт.. Не знаю, як в кого, а в мене з 10 відправлених запитів ні одного прочитаного, хоча сидять онлайн. Сайт мертвий. Результат можна очікувати, хіба що, за рік часу. Або шукати поляків, які залишили свої контакти видимими, бо ті, в яких приховані, не відповідають і не читають ваші запити. Не знаю тільки, що вони там [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиИх полно. Спина, ноги, руки, шея, всё это уйдет от вас в первые две недели работы. Руководство не понимает, что подсобка забита, накопители забиты настолько, что иногда не закрываются, коробки стоят в зале. Коллектив — гнездо змей, где все друг друга знают очень долго, а новеньких просто топят. Работа не для человека, а для робота. Далее →
-
На предприятии работает ужасный финансовый директор. Учет не налажен. С работниками разговаривает по-хамски. Подписывать документы спихивает на работников. В связи с чем снимает с себя всю ответственность за ведение учета на предприятии. Бухучет не налажен. Заставляет проводить списание задним числом. Отчетность перед госорганами сама не составляет. Наделает ошибок в оплате с поставщиками, а потом орет на подчиненных. Текучка кадров постоянная. Ни в коем случае не советую идти туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ Недостатки[П.] как лось за «корпоративное питание» из дошираков. Руководство фетишисты, следят за всем, камеры даже в подсобке, где шкаф для переодевания, так что не удивлена увидеть коллег на сайте «скрытые секс камеры онлайн». Нагрузки бешеные, покупатели тоже, кражи вычитают из з.п. Не идите туда! Далее →