Петрозаводск 325 отзывов сотрудников без купюр

Мутная компания, задержки с з/платой. Не советую для трудоустройства. Далее →

В Технодаре отлично умеют вешать лапшу на уши. Больше там не умеют ничего. Кучка неадекватных социопатов. Если ищете работу, Технодар точно не вариант, если не хотите жалеть о напрасно потраченном времени. Денег вы там не только не заработаете, но ещё и свои потратите. Далее →

Устраивалась в эту контору комьюнити менеджером. Опыт работы не требовался. Вакансия висела на hh. Со мной связалась [Т.] [М.] По голосу показалась очень приветливой .выслала мне тестовое задание. Достаточно объёмное, большое творческое задание. К слову, выполняла я его примерно 6 часов. Они его неделю изучали.после этого был звонок, приглашение на собеседование по Скайпу. На следующий день за про часа до назначенной встречи, они его переносят в Зум. Ок) я соглашаюсь. На интервью помимо меня ещё три человека. [Д.] директор. Евгения-начвльник проекта и [А.] тоже контент менеджер. Девушки предпочли не показывать свои лица… Ок, видимо по их недовольным физиономиям мне бы сразу стало понятно, что весь этот цирк стоило бы завершить не напрягаясь отвечать на их придирки и перебивания. Когда интервьюер начинает с тобой спорить и показывать, что он более опытен- это не собеседование. Ищут человека без опыта, но судят со своей колокольни. При всем том требуется знание двух языков. График ненормирован с обязательным нахождением в офисе с 11 до 20. Зарплата 20 тыс. [Д.] обещал перезвонить на следующий день, но вместо этого на hh вновь появилась та же самая вакансия. К слову, если бы мне позвонили, то я бы согласилась даже на такие рабские... Далее →

Всех приветствую! Кто желает пойти на вакансию сиделки в ГБУ СО КЦСОН РК, подумайте 100 раз об этом, во-первых Вас устроят на работу, как универсального работника, а т.е (вы должны мыть полы, полоть грядки, убирать территорию; роль буфетчицы конечно, ну и ухаживаем за пожилыми людьми), во-вторых, Вам конечно, с первого дня скажут «мы Вас берем с ногами и руками», Вы пройдете стажировку и поймете Ваше это или нет. В третьих, Вы пойдете пообщайтесь с начальницей данного отделения Рыгач [Н.] [Е.] у которой заскоки поплавского, и малолетних выдр она не берет, а берет только БАБИЩ которым ЗА 45 И рожавших, НО БЕЗ детей! Вывод: у них бардак полнейший, разобраться не могут у себя в коллективе, так еще и новые проблемы себе создают. Подумайте 100 раз, всем успехов! Далее →

Если захотите идти работать оператором по обработке заказов))То ни за что не идите в группу к [Ф.], эта тетка самодурка.. как её поставили обучать кого-то не знаю (((Строит из себя больше чем является и все время проговаривает вы там читаете? Как буд-то сама все помнит.. очень сомневаюсь ..На обучении она допускала ошибки, у меня есть видеозаписи))а так же записи о её отношении к женщине в самом начале, когда она не знала что подруга этой женщины уже 4 года на руководящих должностях в Петровиче, и потом когда она узнала об этом) сразу стала ей помогать и проговаривать что надо делать) А ещё если её попросить хотябы в первый раз показывать помедленее действия с которыми мы встречаемся впервые, она потом начнет всех спрашивать кому еще не нравится моё обучение? Конечно же из тех девочек которые до этого говорили мне о том что она плохой тренер и не компетентна, а у девочки в отличие от меня есть опыт в колл -центре, но они боятся того что случилось потом со мной она начала выставлять меня перед другими сто я типа плохо усваиваю информацию.. Хотя она другим когда задает похожие вопросы сама же и отвечает на них. Моя подруга начала обучение у другого... Далее →

Не выплачивают заработную плату, пожалуй это главный минус, все остальное не так плохо на фоне этого ((Не советую работать там, вами будут пользоваться, а вы получать в замен ровно ничего)) И между прочим там все без документации, без лицензии на алкоголь, например Далее →

Компания стремящаяся к европейским стандартам, а на самом деле являющаяся обычным ИП с мерзким, жадным хозяином и кучкой зомбированных «недоруководителей», главная обязанность, которых подсматривать, подслушивать и доносить хозяину. Не тратьте свое время и силы на эту компанию! Далее →

Знакомый работал некоторое время в компании. Компания строительная. Но вот у всех сотрудников нету строительного образования, а только корочки по Охране труда (2 часа лекций и все). Перед работой сотрудникам приходится самим искать в интернете как и что делать. Никто ничего им не показал и не объяснил. Некоторые из сотрудников являются на работу пьяные. Начальник не в курсе, другие сотрудники прикрывают. При работе на высоте сотрудники прошли лекцию на час и все им дали корочки. Работа на высоте без образования! Один из сотрудников употреблял алкоголь прямо на крыше во время работы, ок был с бадуна… Другим сотрудникам пришлось за ним смотреть, чтобы не полетел с крыши. После работы таких сотрудников, другим пришлось исправлять за них ошибки. Работа сезонная, непостоянная. Сотрудники по несколько месяцев сидят дома без дела. Санитарные книжки у сотрудников отсутствуют. Не известно годятся ли они для таких работ. Далее →

На протяжений всего сотрудничества отношение хамское, киданули всех сотрудников с наступлением карантина, денег не платят и платить не будут. Заставляют писать заявление по собственному, угрожают. «Тогда мы с вами уже по-другому разговаривать будем» — это слова руководства… не хотят выплачивать зп даже за март месяц, который был отработан в полном объеме без карантина. Далее →

Директор [С.] и её муж заставляют продавать просрочку, а отказ ведет к увольнению. Приезжают к концу смены и тупо говорят, что ты здесь не больше не работаешь. Так уволили несколько человек. К работникам никакого уважения. За людей не принимают. Разговаривать невозможно, тебя даже не слушают. Далее →