Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

[censored] там фаршмаки директоры… Не ходите, дети, в Африку гулять. Далее →

Оклад 15 000, все остальное — это премия, которую могут дать или не дать! Штрафы, переработки, не вышел — минус смена и штраф 6000! Переработки не добровольные, тебя просто вносят в список и не интересует, хочешь ты или не хочешь! После инвентаризации всю недостачу распределяют между сотрудниками склада (для чего ещё нужна премиальная часть)! При увольнении за полностью отработанный месяц оплачивается только оклад за минусом 13%, премиальная часть просто исчезает, будто её и не было — это политика компании сейчас такая, что ты не можешь получить свои заработанные деньги, оклад-то 15 000! Пришло новое руководство в апреле, всё старое уволило одним днём, все их обязанности раскидали на оставшихся и пофиг, что это не твоё и пофиг, что ты не знаешь, как это делать (никто не знает), а нужно! Далее →

В ООО «Агро-Авто» водителем работать только в ущерб себе! Пишем совместно отзыв, сидя в машине, ожидая рейс минимум по три часа каждый! Один работает год, второй полтора. Ситуация отстой, реально куча бьющихся водил, потому что постоянно отваливаются твои запланированные рейсы и назначаются левые с кучей магазов и заморозкой, от которых здешние [censored] и нытики отказываются, нося бестолковым диспетчерам конфетки и тортики. Начальство это поощряет, это происходит тут годами. За режимом труда и отдыха никто не следит, можешь катать рейсы без отдыха между ними, а можешь целый день просидеть, не откатав ни одного, соответственно ничего не заработаешь! Инженер по безопасности, ты как работаешь вообще, куча громких слов от ТП с редкими рыженькими волосиками, а толку ноль! Водилы систематически приезжают с магазина на 3−4 часа, превысив время путевого, а соответственно и по тахографу нарушения, а ты ТП кружишься среди дряхлых стариканов, внимание ей нравится… мы в шоке. Хабалка начальница отдела кадров, научись разговаривать! От тебя матершина льётся как из помойки, ты тётечка в возрасте всё же… Диспетчера полный аут. Тут куча «кровососущей» массы людей, постоянная нервотрёпка на подаче и выдаче документов на погрузку, разгрузку. Вечные проблемы при получении путевого, стоишь по часу два только из-за... Далее →

Нет списаний вообще, нет воды, нет туалета, руководство на нуле, менять ничего не хотят, я просто поражаюсь, как Роспотребнадзор разрешает открывать такие точки, как можно с грязными руками продавать товар покупателям… Это ужас… Не советую работать в этой компании, при увольнении читайте внимательно, что вам подсовывают. Доверившись руководителю, останетесь без расчёта. Далее →

Доброго всем дня! Никогда не писал отрицательных отзывов, но этот опыт меня просто поразил. Партнёрам и постоянным клиентам компании «Полёт Агро» эта информация будет неинтересна. Я хотел бы поделиться впечатлениями с теми, кто хотел бы попытать удачи, работая в этой компании. На всех сайтах по поиску работы компания «Полёт Агро» разместила вакансии с предложениями работы на руководящие должности, такие как «Начальник производства» и «Начальник смены» — всё это не соответствует действительности. В лучшем случае, для начала, вам предложат поработать «бригадиром» — так почему-то у них называется эта должность, либо сборочного, либо сварочного участка, так сказать, присмотреться, а по сути это — «мастер участка». Затем они, типа «посмотрят», как быть с вами дальше. В курс дела вас вводить никто не будет, крутитесь сами, как хотите. При попытке уточнить что-нибудь у руководства, получите какой-нибудь очень расплывчатый ответ или грубость в свой адрес, и больше обращаться желания у вас не будет. Через пару дней вам скажут составить дневные задания для всех работников участка с учётом минут на выполнение этих задач. Вы не будете знать ни приоритетов в расстановке задач, ни наличия комплектующих, узлов и поставляемых деталей, ни, тем более, временных нормативов;... Далее →

В компании нет внутреннего взаимодействия, полностью отсутствует диалог как таковой. Нет четких целей и задач, стратегия развития также отсутствует. Есть только сроки и «высокоинтеллектуальные» таблички. Об автоматизации компания не слышала. Но при всем этом есть достаточно емкая система штрафов. Начальству там салютуют в прямом смысле этого слова. Перечень «нельзя» для сотрудников пополняется в режиме реального времени — сегодня нельзя забыть пропуск, завтра нельзя выйти на обед раньше чем через 3 минуты после его начала, послезавтра пользоваться общим холодильником за минуту до обеда и т. д. Корпоративная этика и культура отсутствует как таковая, подавляющее большинство разговаривает на 3-х этажном мате. На все предложения по улучшению рабочего процесса начальство отвечает либо прямым отказом, либо просто игнорирует их, что по сути является тем же отказом. Сейлы воруют безбожно, все — от продавцов до Г.Д., но руководство закрывает на это глаза, вероятно, не просто так. В этой компании стоит работать только для того, чтобы понимать, где больше никогда работать не стоит. Далее →