Прохладный — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Прохладном?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Прохладном
Вы из ПРОХЛАДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиСвободного графика нет, надо отчитываться за время, проведенное вне офиса. Оклада нет, только процент от комиссии, обязательные доп. расходы на рекламу за свой счет. План продаж, невыполнение плана — увольнение. Трудоустройство неофициальное. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал с коллективом компании более полугода, уволился по собственному желанию в связи с переходом на более высокую должность и оклад. Поступило предложение от сторонней компании. Команда возглавляемая [П.] [А.] крайне скрупулезна и ответственна. Объекты все интересные и необычные, требуют особого подхода! Так что всем кому интересно работать над не рядовыми объектами найдут для себя интересную работу- Дизайн и Технологии. Процесс в Компании «Гелайн Проект» отработан многократными изысканиями в области автоматизации процесса проектирования, с учетом возможностей Заказчиков различного уровня. Технология информационного моделирования прошла проверку потребностей российского рынка. Компания вышла готовой к разработке и требованиям наших отечественных стандартов в Building Information Modeling 2023 году. Учредитель и глава Компании не пожалел средств и времени на понимание потребностей рынка проектирования в сфере BIM (тим). Поэтому сотрудники имеют возможность работы в различных средах 2D и 3D проектирования. Конфликта между старым и новым нет, есть взаимопонимание между сотрудниками с большим опытом работы, но старыми методиками разработки и молодым поколением инженеров, приветствующим все новое. Коллектив дружелюбен и надежен! И в вопросе финансового вознаграждения, лично Глава Компании сам следит за тем, чтобы сотрудники были обеспечены всем необходимым, От трудоустройства до ухода из Компании всегда... Далее →✗ НедостаткиЕсли они появляются, то сразу выявляются и устраняются в Компании. Далее →💬1 комментарий
-
График не действителен, работая комплектовщиком по договору график пятидневка с 9 до 6, но в итоге постоянно задерживались до 9−10 и более часов вечера, на собеседовании говорят что оклад 22 500,на самом деле по договору 14 000 т.р, условия труда делают лучшего, в типа столовой где ты можешь пообедать нет элементарного раковины чтобы помыть руки перед едой и помыть посуду. Туалет есть, но в только офисном здании. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение специальных требований для оценки условий труда. Далее →
-
Недостаточная безопасность работников на производстве. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, заниженные зарплаты, нулевая отчётность по зарплате, задолженность по взносам. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ в 1 квартале 2025 года, нарушение ТК РФ. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, нарушение ТК РФ и закона о минимальной оплате труда. Далее →
-
Невыплата зарплаты за вторую половину апреля 2025 года Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «ордена ленина ремонтно-механический ЗАВОД «ПРОХЛАДНЕНСКИЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской РеспубликеДата проверки: 26.05.2 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАВКАЗПРОМКАБЕЛЬ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской РеспубликеАдрес: 361043, Республика Кабардино-Балкарская, Далее →
-
Нарушение трудовых прав, невыплата зарплаты, оформление договора. Далее →
-
Несвоевременная выплату заработной платы работникам. Далее →
-
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы. Далее →
-
-
Несвоевременная выплата заработной платы медицинским работникам. Далее →
-
Нарушение: выплата зарплаты ниже минимального размера. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение охраны труда, неправомерное расширение рабочего места. Далее →