Псков 542 отзывов сотрудников без купюр

Чтобы заработать обещанные 60–70 тыс. Вам придется работать как минимум 6/1 с утра до вечера. Раньше у них был плавающий график, и можно было работать по совместительству, даже по 4 часа в день. На данный момент 5/2 (минимум 6 часов и то по согласованию), при таком графике дома почти не бываешь. В выходные дни и правда можно вывозить по 20–30 заказов (также с утра до вечера). В будни как повезет, бывало и 6 заказов. При этом пробег мог быть за 100 км. Заправка, амортизация — все за ваш счет, никаких компенсаций НЕТ. За год работы я так и не заработал чистыми более 55 тыс. в месяц. Компания пишет от 60, туда входят и бензин с амортизацией. Так что высчитывайте сразу расходы. Пробег бежит прям на глазах. Так что готовьтесь менять масло раз в 2, 5 месяца. Также первые месяцы много заказов не дают. Будьте готовы возить по одному заказу на расстояние до 14 км. При этом еще нужно вернуться, того 28 км за 150 р, ну и +50 р в час, так называемые как компенсация ГСМ. Далее, если хорошо себя покажите,... Далее →

Чёрная зп, руководство хочет дать, хочет нет. Рассказывают про бешеные деньги, которые можно у них заработать, а по факту обман. Не советую туда ехать специалистам (сам работал там у.ч.), просто потеряете время, репутацию, деньги. Возможен также шантаж со стороны руководства, из-за того, что они денег вам не заплатят, вы решите уволиться, а они будут пытаться фиктивно уволить вас по статье (писать всякие липовые выговоры задним числом и т.п.). Далее →

Звонят по телефону перед собеседованием и задают следующие вопросы: 1. Чем вы не можете не заниматься? 2. Чем вы любили заниматься в детстве до 6 лет? 3. Любили ли вы в детстве наводить порядок и уют в своей комнате, хотели ли сделать красивый дизайн помещения (ага, в 6 лет я прям только об этом и мечтал!). Если на вопрос 3 вы им не отвечаете, что мол «да, только об этом и мечтал», они говорят, что мол вы нам не подходите, потому что миссия нашей компании — это делать помещения уютными и все наши руководители должны были с детства об этом мечтать. Вы представляете всю глубину ненормальности руководства компании Д.E. они же д.м.??? Предпочитаю от таких держаться подальше и всем советую. :) Далее →

Новых сотрудников используют как бесплатный ресурс. т.е. отправляют новых людей под видом клиентов искать объекты, говорят им, что таким образом они знакомятся с комплексом и узнают что-то новое ()). По факту новые люди ищут для него новые объекты (бесплатно). Записывают номера квартир и потом пытаются найти собственников в интернете через выписку ЕГРН, узнают фамилии, тратят время других агентов, собственников и новых сотрудников. Также не выплачивает комиссию, шантажирует, вся работа этой компании построена на обмане, выгружают несуществующие объекты в рекламе, всем говорят, что они отдел продаж чего угодно. По факту что выясняется: сделали себе пару сайтиков, сняли офис и считают, что они отделы продаж, но, к сожалению, с отделами продаж даже и близко не стоят. Всем нагло врут, что о них знает вся Москва и только о них все говорят)))) Да, все верно говорят, что ваша компания — это мошенники. Все агентства недвижимости знают эту компанию и генерального директора как мошенника и патологического вруна, еще он многим должен денег, не платит налоги. Все в черную, налоговая и тюрьма по тебе плачет. А когда люди от него сбегают и увольняются, всем... Далее →

Приобретали кухню с установкой в салоне, отдельно покупали под неё фартук с подсветкой из закалённого стекла. Скидывали чертежи кухни по электронной почте, через неделю после установки на номер, оставленный в салоне кухонь, звонит какая-то ушлая дамочка и предлагает нам снять ролик для Ютуба, сказав, что фартук от компании Требити, а за это они нам на телефон кинут 1000 рублей. Мы не бедствуем, поэтому от такого предложения отказались, вместо этого она нам говорит, может быть, тогда просто отзыв за 500 напишете и пришлёте нам. Мы его подкорректируем и скинем вам обратно, а вы его опубликуете минимум на 10 сайтах. Чем её так сильно по голове ударили, непонятно. Так что вот вам расценки от этой фирмы. Пользуйтесь…. Далее →

Обіцяний розмір навіть мінімальної зарплати — чиста брехня! Відпрацювала місяць щоденно по 8 годин при чотирьох вихідних. Отримала тисячу сто гривень. Крім того, як звільнятися — то вимагають по закону за два тижні, а як виплатити зарплату в день звільнення — то чекайте, бо ми нараховуємо раз на місяць. Далее →

В нашем ресторане 4 девушки, у которых есть дети, соответственно ждали подарочки для них к Новому году, а в итоге сказали, что курьер — это дорого, и привезет их региональный менеджер только после праздников ((. Далее →

У меня был маленький опыт, но этого хватило для того, чтобы понять, куда я попала. Буду говорить конкретно о своей бригаде — ручная пайка Когда пришла на собеседование, то прям все понравилось. Особенно зарплата сдельная от 30 000 р. до 60 000 р. Так как я уже знала опыт в пайке (работала на заводе 10 лет радиомонтажником, по простому пайщицей плат, а затем 12 лет ювелиром). А работа ювелиром, поверьте, намного сложнее, чем-то, что я делала здесь. Естественно, я и решила попробовать. В первый день познакомилась с бригадиром [Н.] и работницей [Л.], которой, мне кажется, я сразу не понравилась. Видимо, подумала, что больше ее начну зарабатывать. Ей даже в облом поздороваться было. Да и видно завистливая. И в первый же день в мой адрес было обвинение. Когда [Н.] попросила банку с флюсом у женщины с другой бригады, то та крикнула: «Свою надо носить!» Скажите, пожалуйста, я что, должна гадать, что мне принести в первый день работы? Оказывается, бригадир забыла мне сказать и даже не встала на защиту, когда та орала! На второй день мне даже предложили принести трудовую книжку и готовы были взять без стажировки, когда у них 3 дня бесплатно нужно отработать, а потом еще 2... Далее →

Добрый день! В вакансии прописано, что готовы взять кандидата без опыта работы в HR.Менеджер [М] в телефонном режиме даёт мне как кандидату без опыта задание — посмотреть резюме сосискателей на должность Ивент-менеджера, затем набрать им и пригласить на собеседование. Я спросила, как мне представлятся перед соискателями, [М.] ответила — скажите что вы HR частной школы, КА ШАГ не говорите. Не совсем понятно, зачем мне врать людям, тратить ихнее время, если можно просто при job-interview мне найти резюме соискателя, позвонить ему, задать вопросы, рассказать функционал и если обе стороны устроит — пригласить на собеседование. Вобщем я нашла резюме кандидатов на данную позицию, нашла около 7 человек, но ведь у меня нет полномочий раскрыть контакты людей, я не зарегистрирована как работодатель. Я сообщила об этом [М.] на что она ответила, мол не знает что делать, ведь она таким не занимается, дальше она сказала найти этих людей на соцсетях и связаться с ними и сбросить ей ихние резюме. Вообщем с потенциальными кандидатами я не связывалась через соцсети так как, [М.] устроила дурную затею, по-другому никак не назовёшь. Звоню [М.] после выходных и спрашиваю что делать дальше нам. [М.] говорит — я уезжаю и вообще извините,... Далее →

Черная зарплата — до половины общего размера оплаты труда. Перспектив получить эту черную часть — почти никаких: начальство немолодое, неумное, непорядочное, недостойное, посвящает все свое время слежке и притеснению сотрудников. Возраст, глупость и зависть начальников уничтожили хороших специалистов. Кадровичка наушничает, перевирает, нашептывает, сплетничает. Не тратьте свое время, не работайте бесплатно на этих подлых людишек. Далее →