Псков 548 отзывов сотрудников без купюр

У меня был маленький опыт, но этого хватило для того, чтобы понять, куда я попала. Буду говорить конкретно о своей бригаде — ручная пайка Когда пришла на собеседование, то прям все понравилось. Особенно зарплата сдельная от 30 000 р. до 60 000 р. Так как я уже знала опыт в пайке (работала на заводе 10 лет радиомонтажником, по простому пайщицей плат, а затем 12 лет ювелиром). А работа ювелиром, поверьте, намного сложнее, чем-то, что я делала здесь. Естественно, я и решила попробовать. В первый день познакомилась с бригадиром [Н.] и работницей [Л.], которой, мне кажется, я сразу не понравилась. Видимо, подумала, что больше ее начну зарабатывать. Ей даже в облом поздороваться было. Да и видно завистливая. И в первый же день в мой адрес было обвинение. Когда [Н.] попросила банку с флюсом у женщины с другой бригады, то та крикнула: «Свою надо носить!» Скажите, пожалуйста, я что, должна гадать, что мне принести в первый день работы? Оказывается, бригадир забыла мне сказать и даже не встала на защиту, когда та орала! На второй день мне даже предложили принести трудовую книжку и готовы были взять без стажировки, когда у них 3 дня бесплатно нужно отработать, а потом еще 2... Далее →

Добрый день! В вакансии прописано, что готовы взять кандидата без опыта работы в HR.Менеджер [М] в телефонном режиме даёт мне как кандидату без опыта задание — посмотреть резюме сосискателей на должность Ивент-менеджера, затем набрать им и пригласить на собеседование. Я спросила, как мне представлятся перед соискателями, [М.] ответила — скажите что вы HR частной школы, КА ШАГ не говорите. Не совсем понятно, зачем мне врать людям, тратить ихнее время, если можно просто при job-interview мне найти резюме соискателя, позвонить ему, задать вопросы, рассказать функционал и если обе стороны устроит — пригласить на собеседование. Вобщем я нашла резюме кандидатов на данную позицию, нашла около 7 человек, но ведь у меня нет полномочий раскрыть контакты людей, я не зарегистрирована как работодатель. Я сообщила об этом [М.] на что она ответила, мол не знает что делать, ведь она таким не занимается, дальше она сказала найти этих людей на соцсетях и связаться с ними и сбросить ей ихние резюме. Вообщем с потенциальными кандидатами я не связывалась через соцсети так как, [М.] устроила дурную затею, по-другому никак не назовёшь. Звоню [М.] после выходных и спрашиваю что делать дальше нам. [М.] говорит — я уезжаю и вообще извините,... Далее →

Черная зарплата — до половины общего размера оплаты труда. Перспектив получить эту черную часть — почти никаких: начальство немолодое, неумное, непорядочное, недостойное, посвящает все свое время слежке и притеснению сотрудников. Возраст, глупость и зависть начальников уничтожили хороших специалистов. Кадровичка наушничает, перевирает, нашептывает, сплетничает. Не тратьте свое время, не работайте бесплатно на этих подлых людишек. Далее →

Лютый пи..дец! нанимают директоров, специалистов по маркетингу, снимают все наработки, идеи, контакты, через месяц вышвыривают на улицу ни моргнув и глазом. Отделом персонала заправляет любовница собственника, поэтому не ведитесь и не верьте этой парочке — деньги у компании закончились, остались одни долги и понты! О каком маркетинге вообще речь?! Убогую упаковку с нарушениями и несоответствием информации о сроках производства продукции не могут переделать год, новый дизайн упаковки согласован, но нечем платить. Бывшие партнеры и рекламные агентства не хотят работать с этими врунами, они всем должны и всех кидают! В вакансии они пишут про себя «офис в Москва-Сити», предложите этим врунам, пригласить Вас в их чудо офис, и тут Вы узнаете, что офис в Москва-Сити — это тоже ложь! На самом деле офис этой шараги находится на заводе в городе Великие Луки. А в Москве офис им не нужен, работать с Вами все равно никто не собирается, а свои идеи и наработки Вы легко можете отправить из дома. И сразу как Вы это сделаете отношение к Вам поменяется, а потом Вас уволят по статье, как не прошедшую испытательный срок. Конечно, если у Вас есть желание в деталях разобраться, что представляет из себя эта контора — найдите в социальных сетях своих предшественников, бывших руководителей... Далее →

Хоть я и действующий сотрудник, но я не побоюсь написать этот отзыв так как за должность в этой компании я не сильно держусь. Тут я опишу то, что должен знать тот кто захочет пойти работать в ФПК. Компания работает исключительно на клиентов только вот есть обратная сторона о которой так же должны знать, чтобы компания исправлялась. Хотя про исправление я загнул. 1. Некомпетентное руководство Руководство которое в резерве начиная с начальника резерва сидят не на своем месте. Руководить это искусство которое нужно освоить и понять так же как учатся говорить, ездить на велосипеде можно множество примеров привести. 2. Отношение к сотрудникам просто скотское. Постоянные секторы качества, ревизоры и собственные проверки. И никак не поймут что пока не изменят отношения к своим подчиненным то ничего не изменится. Решают премий талонов и думают, что сотрудники будут работать больше и лучше? 3. Заработная плата Это вообще треш. Я пришел сюда для заработка денег нормальных, а в итоге получаю заработную плату офисного сотрудника с 8 часовым рабочим днем и постоянно езжу в ночь, выполняю много физической работы, занимаюсь обслуживанием пассажиров, еще являюсь менеджером по продажам продавай чайную продукцию и за все... Далее →

Пишу отзыв для профессионалов, так как считаю, что данная компания является угрозой для них. Пишу правду, поэтому, без стеснений. Компания ведёт серьезный поиск московских (и всероссийских), кандидатов, само собой первое условие — релокация, именно в этом и заключается угроза. Как бы там не казалось, переезд, даже за 500км это трата сил, времени и средств. Вы все будете делать за свои деньги, ибо компания не знает, что такое релокационный пакет. Позже объясню, почему им это не ведомо. Не просто так компания обратила свой взор на большие города. Тут стоит немного сказать о городе Великие Луки. Город маленький, это даже не областной центр, все разговоры тех, кто будет вас заманивать о дешевизне проживания тут — полное враньё. Жить тут стоит столько же, сколько и в Москве. Магазины те же «магнит» и им подобные, конечно стоимость продуктов та же. Что касается сферы услуг, то этой сферы тут просто нет. Да, маникюр дешевле чем в Москве, но ходить на него просто опасно))) в общем кто хочет сэкономить — это глобальная ошибка. Поехали дальше. Зп приезжим кандидатам, как тут уже писали ранее, дают больше, чем местным. Само собой, в ВЛ (Великие Луки) 30 000... Далее →

Не платят обещенего, отработаеш выходные, получишь 900 рублей, отпуск только 2 недели оплачивается остальные за свой счёт относятся как рабам, только работай и точка, а пятница это день унижений, когда тебе дадут или не дадут деньги или скажут что нет их приходи на следующей неделе Далее →

Компания Бизнес альянс, она же оп трикотаж полное дно. Владелец самодур из разряда хочу что не знаю сам, но ты сделай и отчитайся. Зарплату обещанную сумму не получите никогда, будешь бегать как санный веник за минимум и то получать будешь с боем. Не идите туда никто. Далее →

Работала менеджером. Год. Год обещали проценты, должность и т.д. Оставалась часто после работы, очень хотелось оправдать ожидания руководства. Взвалила на себя все обязанности которые только можно было. В итоге: «тихое» увольнение, проценты удержаны по причине " У нас к тебе остались вопросы». Работа без отпуска, отпускных, на 20 000 руб (если звезды сойдутся). Текучка кадров. Оценивают не профессионализм, а личное восприятие. Жаль что верила в обещания. Если Вы пчела и без личной жизни (дети,коты), то Вас с удовольствием используют ((( Далее →

Уважаемый соискатель, если Вас пригласили работать в магазин светофор, подумайте несколько раз…не зависимо от региона, это просто политика компании, тебя просто бросят на произвол судьбы.директор магазина в этой конторе -это последний человек…отвечаешь абсалютно за все..за оформление документов на персонал, за рекламу, за ремонт оборудования.даже за программистов.т.к. программисты от компании работают только удаленно..ну может если в вашем городе есть специалист, то может быть (но не факт) что он к вам приедет…на такие площади очень маленький штат сотрудников (следственно и потери приличные)..если отпуск не отгуляли, заставляют написать фиктивно…а если будешь возмущаться, со скандалом пойдешь из организации. (такое ощущение, что трудовая инспекция им не помеха) выходных вообще забудьте такое слово… отпуск, если только улетите в другую страну, то тогда отдохните… останетесь дома, нет отпуска…уволился сотрудник, не можете найти, тоже ваши проблемы, на сайте объявлений от компании мало где размещают… вообще если вы готовы пойти то обязательно изучите ТК РФ наизусть, все законы наизусть…вы будете ответственны за всё.. Далее →