Раменское — глазами сотрудников. Что пишут в 221 отзывах?
Хотите найти работу в Раменском с приличной зарплатой?
Вы из РАМЕНСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (221)
-
1) Работа в отделе бронирования 2) Вам будут улыбаться и говорить, что они первые. При трудоустройстве много не договаривают, обучают 10 дней, за это вам не заплатят. 3) Сотрудники работают на износ, при том что делают результат от 4 млн до 12 млн зп; при этом ставка от 1300−1700 за день, если держите показатели, и 5к с ступени. Ступень 4 млн 30-50к, но вас будут штрафовать. Все всегда задерживаются на работе, всех штрафуют за то, что сами не разъясняют, под видом, что это для вашего обучения, так как руководители Г. и [М.] не компетентны, просто переваливают работу на отдел, все в одностороннем порядке. Если им надо, ты обязан; если вам нужно что-то по работе, то как-нибудь сами. 4) Никакого оформления, только завтраки и штрафы. Про трудовой кодекс там не слышали. Люди, кто там работают год, за этот год постарели на 5. 5) Компания говорит якобы про рост, но все попытки это сделать просто игнорируются. Отношение к сотрудникам никакое: вам будут улыбаться, но штрафуют и только усложняют работу. Могут легко поменять условия смены... Далее →💬1 комментарий
-
До 2016 года все было хорошо, сейчас работать стало невозможно… На магазине с выручкой 400 000 работает 2 человека: зум и кассир. При этом мы должны: почистить снег, убрать мусор на территории, помыть полы, выставить товар, следить, чтобы в зале было 100% ценников, не собирать очереди на кассе, вовремя перебирать оиф и т. д… Вы серьёзно?! [К.] не хватает на всех магазинах, люди, как слышат про зп 19 000, разворачиваются и уходят. Кассиры, которые есть, работают из последних сил, приходится работать без выходных, оставаться на сутки, а то и на 1, 5 суток. На магазинах нет грузчиков; девочкам приходится разгружать машины, таскать мешки с картошкой по 25 кг… У руководства абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам магазинов. Поднимите заработную плату кассирам, чтобы люди шли работать. Увеличьте штат магазинам.. Далее →
-
Врут в заказных отзывах. Тут писали, что компания изготавливает по индивидуальным размерам стеновые панели, только забыли указать, что из всего ассортимента есть только одна номенклатура, которую можно так изготовить. В остальных случаях — ешьте что дали, как говорится. Если у вас ничего нет — зачем вы размещаете проплаченные отзывы с недостоверной информацией, мне лично непонятно. Ведь человек вам позвонит и поймет, что вы его обманули. Если врете сразу — что будет потом, когда оформите у вас заказ и оставите предоплату? Не попадайтесь на явно рекламные положительные отзывы. Обман потребителя — это отвратительно, видимо, как и ваше умение вести бизнес и отношение к покупателям. Далее →
-
Недостатки во всем! Пришла на админа. В итоге, вечная текучка. Стоишь на кассе, моешь полы, унитазы, выпечка, приемка товара, приемка топлива. И в это время еще отпускаешь на кассе. Ни покушать, ни в туалет сходить. Работали сутками. Управляющая сначала в «попу» целует, потом ты становишься самым плохим и гнилым человеком, если вдруг соберетесь уходить. Я ушла, а меня до сих пор грязью поливают. Далее →
-
ооо СТМ Сервис. Пожарное оборудование. Отвратительная контора. Пишут, что им требуется слесарь или сварщик на постоянную работу. С графиком 5/2. Говорят, что люди получают по 50 60 тр. Но это потому, что их двое и они нарабатывают за месяц, трудясь, как рабы на галерах, за эти деньги! На самом деле, человек нужен для выполнения заказов, которых много накопилось, и два постоянных работника с ними не справляются. Один из них за бригадира толком ничего не знает, работает медленно, постоянно ходит на перекур, в общем, отдыхает во время работы! Второй из ближнего государства, за сварщика работает, но толком варить не умеет, так же топит зимой печку и за уборщика трудится. Работать с ним не очень приятно, наварит соплей и идёт отдыхать, а ты зачищай изделия! Оба готовы прогибаться под начальство и выполнять все приказы без лишних слов. Начальник — женщина, толком в производстве не понимает ничего! Главное для нее — это когда вы работаете как можно больше! Расценки мизерные. Труд там не ценится! Спецодежду не дают, только перчатки. Оборудование старое, все начало 2000 годов, работать надо будет 6/1 по 9 часов. Зарплата, оклад на карту, остальное в конверте! Когда вы выполните... Далее →
-
Самая худшая компания, на которой работал. З/П выдают только через три-четыре месяца, а тем, кто уволился, не выдают совсем. Люди приходят на работу, обещают их оформить по ТК РФ. А по факту потом выходит, что человека вообще не оформили. Соответственно, проработав, работник не получает з/п, не каких отчислений. Начинаешь звонить начальнику, сначала кормят завтраками, а потом вообще перестают отвечать на звонки. Далее →
-
ооо стм-сервис. Пожарное оборудование. Отвратительная контора. Пишут, что им требуется слесарь или сварщик на постоянную работу. С графиком 5/2. Говорят, что люди получают по 50−60 тр. Но это потому, что их двое и они нарабатывают за месяц, трудясь, как рабы на галерах, за эти деньги! На самом деле, человек нужен для выполнения заказов, которых много накопилось, и два постоянных работника с ними не справляются. Один из них за бригадира, толком ничего не знает, работает медленно, постоянно ходит на перекур, в общем, отдыхает во время работы! Второй из ближнего государства, за сварщика работает, но толком варить не умеет, так же топит зимой печку и за уборщика трудится. Работать с ним не очень приятно: наварит соплей и идёт отдыхать, а ты зачищай изделия! Оба готовы прогибаться под начальство и выполнять все приказы без лишних слов. Начальник — женщина, толком в производстве не понимает ничего! Главное для нее — это когда вы работаете как можно больше! Расценки мизерные. Труд там не ценится! Спецодежду не дают, только перчатки. Оборудование старое, все начало 2000 годов, работать надо будет 6/1 по 9 часов. Зарплата, оклад на карту, остальное в конверте! Когда вы выполните объем работы:... Далее →
-
На должностях одни родственники! Начальник производства полный дебил! Зарплату платить не хочет работягам, народ не ценят! Сплошная текучка!. Далее →
-
-
Отработал на этом складе месяц. Обещали на испытательном сроке 40.000, заплатили 33 000 вместе с авансом. График мрак, работаешь через ночь по 17 часов с 14.00 до 7.00 с одним отсыпным. Отработал 174, а закурили 168 как обычную пятидневку по 8 часов. Оклада там нет. Люди работают на износ. Мёд книжку делаешь за свой счёт, они её не оплачивают. Не идите туда работать. Далее →
-
Начальник хам, матершиник, неадекват! Сам не может объяснить, как сделать то или иное задание. В общем, не очень хорошее впечатление! . Далее →
-
В городе Раменское, по адресу: улица Дергаевская 36, Стоматология, сплошное кидалово! Ищут администраторов на месяц, а то и больше, без выплат (мол, это стажировка, стажировка по закону проходит несколько дней, человек смотрит и учится, а тут же ты работаешь полный день за бесплатно, потом тебе устраивают небольшой мини-экзамен, где начальник сам же и валит тебя (не русской национальности), и ещё предлагает тебе походить постажироваться). А на собеседовании всё как всегда красиво говорят! Вруны! Не советую туда идти, Вас кинут однозначно! Им постоянно требуется администратор (в смене 2 их должно работать!). Далее →
-
Вруны и болтуны особенно директор Л.Я.! Конченая [censored]. Далее →
-
Хозяин, он же директор, настоящий шизофреник (это не оскорбление, а диагноз). С людьми работать не умеет вообще, только оскорбления и унижения. Может, у директора остался какой-то комплекс с детства? Задачи ставить не может, куда-то уплывает и ставит сотрудника в ступор. Очень подходит выражение: «поди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что?» После оскорбляет его, обвиняя в тупости. Люди меняются, приходят-уходят в течение 3 дней. Текучка бешеная. Требование с первого дня быть специалистом во всех сферах: от менеджмента до электроники. Обучения нет вообще — вот работа, работай. Если спросишь должностные инструкции и регламенты — ты тупой! Нужно быть готовым к работе менеджера, слесаря, секретаря, электронщика, автослесаря и, может, даже уборщицы. И самое главное — нужно отчитываться письменно за каждый день, поминутно о проделанной работе. В общем, Техно-Терм похож на психдиспанцер усиленного режима. Если хотите постоянно чувствовать себя [censored], вам в Техно-Терм, к [В.] [Н.]. Далее →
-
Производство счётчиков водоснабжения. Далее →
-
Ужасные условия труда, контрагент самый настоящий. Высокомерное отношение к людям, трудоустройство неофициальное, отпуска не оплачиваемые. Увольняют людей без предупреждения. Бедные женщины даже между собой боятся разговаривать, а то, барыня увидит. Все под камерами, шаг влево, шаг вправо — расстрел. Не ведитесь, люди, на зарплаты, условия батрацкие, отношение скотское. Далее →
-
Проходила собеседование. Общение проходило в узком, плохо освещенном коридорчике, возле туалета (возможно, так показалось). HR-менеджера больше интересовало, где и с кем я живу, нежели мои навыки и умения. Про заработную плату прямого ответа не услышала. В вакансии, к слову, з.п. указана на 15 тыс. больше, чем обещают на собеседовании. И, конечно же, необходимо выйти и отработать 2 бесплатных пробных дня, чтобы понять, подходим ли мы друг другу. Сразу отказалась, мотивируя тем, что для этого существует испытательный срок, и 2 дня — это не показатель. На этом мое собеседование резко закончилось, HR-менеджер встала и попрощалась со мной. Спустя месяц от компании пришел отказ. На данный момент вакансия так и не закрыта. Подумайте, стоит ли на это тратить свое время. Далее →
-
ооо «Десант» г. Раменское, занимаются грузоперевозками, избегайте директора [К.] М.П. и саму фирму, кидают с зп, даже не выплачивают белую, при увольнении. При приеме, обещают «золоте горы», а по факту, даже мешок навоза не выпросишь. Далее →
-
Но с приходом [В.] — склад загремел в штопор. Коллектив — развален. Все стучат, с её редким появлением на складе — надо кланяться! Любой здравый вопрос — остаётся без ответа. И завтра — ты уволен! Выжила директора филиала и начальника службы безопасности. Сейчас с удовольствием сжирает нового директора филиала! Подставляет его по полной программе. Свой зад, грамотно прикрыт! Уже прочитал несколько отзывов про неё на других сайтах. Всё в точку. Не бойтесь её убрать. Она пустышка. Нет у неё мафиозных щупалец! Это бред. Просто гоните с позором и всё ! Далее →
-
Работал в 13 цеху! Начальник цеха- [М.] Д.В. неадекватный с замашками царя, не умеет разговаривать с подчинёнными, может прямым текстом послать! Ты для маслова не человек, а раб! Выходных нет, маслов заставляет работать в субботу и воскресение, если отказываешься, то можешь быть уволен! В 13 цеху хорошо живется, только тем кто хорошо лижет [censored] тогда у тебя и зп будет 100 000, а если ты обычный работяга и не хочешь работать в выходные, то ты зп больше 20 000 не увидишь! Далее →
-
Счего начать?) Когда устраивался, увидел, что в листе ознакомления с каким-то приказом я восьмой за год. В августе, в коллективе из 25 чел. В дальнейшем статистика сохранилась: сменяется, примерно 1 чел в месяц. [Ч.] обязанностей, конечно, нет, как и приемственности, обучения и четких пониманий по зп. Когда устраивался, фигурировали цифры 50−90, в итоге- кидок. Каждый месяц удерживают с коллектива за все: низкие показатели, много денег ушло механикам на командировочные или просто без внятного объяснения. Ни оборудования, ни инструментов. Сервис на грани, держаться только на продаже машин. Когда я пришел, компьютеры были у двоих механиков из семи. Остальные как ездили на диагностику — не знаю. Отпуска, график работы- инструмент манипуляции руководителя сервиса. Мамайка, если читаешь — ты рекостный рвотный порошок. Ни разу таких больше не встречал. Типо борются с конкурентами-перекупами из бывших работников, а сами сливают им товар под оооочень низкую маржу, практически по закупу. Ну и, конечно, имеют на этом + сливают им инфу и прочие схемы Итог- либо ты «в теме» либо сам вылетишь Все живут как последний день. Есть несколько нормальных ребят- держаться еле-еле, потому что идти некуда. Держать обязатества перед заказчиками в таких условиях большая проблема. Работа... Далее →