Россия — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в России и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в России .
💲 Какая зарплата в России?
Сотрудники указывают зарплаты от 27000 до 27000 рублей
Средняя зарплата 27 000 руб. в месяцЭто на 68% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в РОССИИ? Статистика зарплат →
Вы из РОССИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РОССИИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиАй да [censored] — всех сделала! Теперь тут до пенсии работать будет. И собственник ее точно не уволит, так как раньше, когда работали РМ, он мог ее безболезненно отстранить и взять бизнес в свои руки. [censored] это просекла и слила всех РМов. Подселила мысль о ненадобности РМ, тем самым организовала свою незаменимость. Собственник точно не будет столько филиалов вести на прямую. Только смысла в этом нет. С ней работать не возможно, человек не работает, вопросы не решает, только компроматы на всех собирает. Продажи валятся, потому-что вопросы не решаются. Насажала в ЦО толстопузых координаторов — «профессионалов» в продажах, которых типа посадила помогать отделу продаж и РОП должен им подчиняться. По факту сидят, отсматривают твои передвижения и дрочат тебя за каждый отъезд в туалет. Если ты развозишь товар, потому что нет водителей, то ты должен снимать отметку в каждой точке и прикладывать фото! Опыта в управлении и продажах нет. С их же слов, когда-то в 2000х поработал в должности супервайзера несколько лет и вот он уже профессионал в Азовской. Далее они дрочат под столом на твои объяснительные, которые ты должен написать и предоставить им за отъезд в туалет. Структура которая создана не работает — результата нет! Потому что, чтобы был результат, нужно как минимум оперативно решать вопросы по филиалам, предоставлять инструменты для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство в ЦО глупое и не адекватное. Правильно написали в предыдущем отзыве из Новосибирска, что умные люди этой компании не нужны, что бы текущее руководство в Москве на фоне их не казалось глупым. Собственнику на свой бизнес наплевать совсем. Из этого все вытекающие. Директор, которая сидит в ЦО устраняет конкурентов, увольняя всех, кто умнее ее или может хоть как-то составить конкуренцию. Ни разу не выезжала не в один филиал. Проблемы в филиалах не решаются. ЗП не поднимается годами, что офису, что продажникам, поэтому люди бегут пачками, приходится работать за всех. Сотрудники офиса работают на складе, отдел продаж работает за водителей. Для того, что бы по всей видимости, не осталось совсем времени раскрывать свой рот о насущных проблемах, всем руководителям и супервайзерам на ежедневной основе загружают в телефоны маршруты потенциальной клиентской базы в кол-ве 30−40 точек, состоящих из табачных ларьков, мясных лавок и дебиторов (деньги за которых возьмут из твоей зарплаты, если они не оплатят), которые нужно обязательно все объехать и отфографировать, тем самым доказать, что они не могут продавать продукцию Азовской КФ. Если не проедешь хоть одну точку-штраф. Тут вообще разговор короткий, рот открыл — штраф, отчет не выслал — штраф, клиент не заплатил — ты за него заплатил, запчасть купил дороже, значит ты купил ее за свой счёт.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУникальный коллектив — работать с таким усердием и огромным объëмом работы за копейки — тот ещё подвиг… Или глупость Далее →✗ НедостаткиЗП чёрно-белая, чёрную часть постоянно задерживают и не факт, ч т о выплатят в полном объëмом (вдруг вы не приглянетесь исполнительному директору), нет чёткой структуры, кто за что отвечает, за исключением коммерческого отдела — там порядок. К ген диру вопросов нет — он на своей волне, а вот простые сотрудники — расходный материал, который никто не ценит. Очень рада, что больше тут не работаю.. За такую же зп есть более адекватные и достойные места. Ах, да и ещё — постоянные задержи на работе и работа в выходные дни (очень много не оплачиваемых переработок) Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществав настоящее время нет Далее →✗ НедостаткиКалллЦентр работа оператором на телефоне. До января 2022 года был отличный калллцентр, я работала там до первых чисел февраля 2022, сменилось руководство, стали вводить штрафы, а трафик на новые заказы стал падать. Вас будут штрафовать за первую неделю в которую вы не выполнили план на 1 тыс рублей. следующая неделя на 3 тыс. Потом увольнение. Трафика нет. выполнить его не реально. Вас замучают отработками Тех кто не согласился подписать приказ о введение штрафов стали увольнять под любыми предлогами. Менять руководителей групп. Пишу для тех кто решил пойти на работу в эту компанию, не верте их обещаниям. Обещанную зарплату вы не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаИ за хорошие спасибо, и за плохие особенно спасибо! Это помогает выявлять проблемы, и делать нашу студию ещё лучше. Немножко жаль, что те, кто пишут плохие — забывают говорить о хорошем…. что было… но ничего страшного. В любом случае — спасибо! Мы учтём, и постараемся исправить то, что реально исправить. Пишите, друзья, пишите больше! Далее →✗ НедостаткиРаботать нелегко. Но тот, кто хочет сделает, кто не хочет найдёт причины. Далее →
-
Работаю в этой компании не первый год. Офис удобный, уютный, чистый. Коллеги-нормальные люди, вполне приятно сотрудничать, а уж тем более отмечать праздники и дни рождения. Не было ни разу, чтобы обманули с зарплатой и т.д.Конечно же, как и в любой компании, есть свои нюансы. Но ведь их озвучивают на собеседовании. И каждый человек для себя решает сам, принимать их или нет. Чего жаловаться после ухода из компании? Очень многое в этой компании перевешивает в положительную сторону. Поэтому, работать вполне комфортно. И, пока делаешь хорошо свое дело, проблем с увольнением не возникает. А ведь здесь большая половина коллектива работает по много лет. И это о чем-то говорит. Люди, читая отзывы, думайте своей головой. А не опирайтесь на гадости обиженных! Далее →
-
Ужасное отношения заведующей магазина! Сначала вся такая хорошая и позитивная на собеседование, но позже начитается треш. У человека юношеский максимализм, не понимает что хочет и сотрудников не щадит. Не спрашивает когда и кому нужен выходной, ставит график как ей захочется. Из положенных 5/2 иногда ставит 6/1 или того хуже. Когда спрашивает на счёт графика и просишь свои законные выходные, получаешь со скандалами, угрозами, а иногда и не получаешь! Далее административное давление, сильно давит на то, чтобы человек ещё и написал заявление, если не хочешь работать как она хочет. Считает, что только метод запугивания и повышением голоса, можно что-то получить от сотрудников… Очень часто набирает сотрудников младше своего возраста, чтобы легче ими манипулировать. Заведующая: [К.] [С.] Далее →
-
Хамы! Далее →
