Интертрейд: КаллЦентр
в настоящее время нет
Недостатки:КалллЦентр работа оператором на телефоне. До января 2022 года был отличный калллцентр, я работала там до первых чисел февраля 2022, сменилось руководство, стали вводить штрафы, а трафик на новые заказы стал падать. Вас будут штрафовать за первую неделю в которую вы не выполнили план на 1 тыс рублей. следующая неделя на 3 тыс. Потом увольнение. Трафика нет. выполнить его не реально. Вас замучают отработками Тех кто не согласился подписать приказ о введение штрафов стали увольнять под любыми предлогами. Менять руководителей групп. Пишу для тех кто решил пойти на работу в эту компанию, не верте их обещаниям. Обещанную зарплату вы не получите.
Полезный отзыв?
(7)
- Работа в ИНТЕРТРЕЙД в России (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ИНТЕРТРЕЙД оператором call центра? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в России (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в России (1 отзыв) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в России (1 отзыв) →
- Работа в России (8 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (2)
Михаил_
02.06.2022 11:01
Трафик зимой немного падал, но не так критично)
"подписать приказ о введение штрафов" - это что такое?)я тут работаю уже 10 месяцев, и не слышал об этом ничего. В целом хорошая удаленная работа, я продажник среднего уровня, в месяц получаю 40-50к, есть ребята кто и больше получают, но до них мне еще далеко. Девочка, которая со мной устраивалась, сейчас старший оператор, пошла на повышение. Учитывая опыт в других Кц, мне тут больше всего нравится.
-
Работал в ООО «Интертрейд» (клининг, техническое обслуживание) порядка полугода. Директор номинальный и решений не принимает самостоятельно. Текучка кадров просто сумашедшая. Зарплата серая, часть на карту, часть наличкой. При увольнении наличку вам ене выплатят. Переведут на карту только минималку! Отпускные считают только от официальной части, т.е. от минимальной установленной. Пойдете в отпуск без денег. Если руководству вообще придет в голову вас отпустить в него. Работал в данной организации руководителем технической службы. Был за год пятый или четвертый по счету на этой должности. По началу было нормально, но некий фактический директор, [Д.] [А.] [Н.] стала просто таки требовать чтобы мы зарабатывали деньги себе на зарплату! Т.е. приняли на работу людей, а потом их упрекают тем что выплачивают им зарплату и требуют зарабатывать деньги самим! Вот это поворот. Сама [Д.] кроме как участия в госконтрактах перспективы развития не видит. Требовала просчитывать госконтракты на рентабельность по 44 ФЗ, причем, рентабельность должны просчитывать бухгалтера! Повторюсь, анализировали тендерную документацию на техобслуживание, ремонт инженерных систем, а оценивали бухгалтера! Требовали со всех всякую ахинею, задачи, мягко говоря, ставились не по адресу. Компетенция Дудоровой вызывала больше иронии чем понимания. Не могу знать... Далее →
Елена
23.01.2024 13:08
Колл-центр, обзвон клиентов. Оклада никакого нет, разговор четко по скриптам. Как дожать, закрыть покупателя. Короче, впарить товар за немалые деньги. Потому как они видят рекламу, где написано "бесплатно", заказывают товар на сайте. Но фактически, ты должен продать на немалую сууму рублей. Оклада нет, все зависит от твоей способности раскрутить клиента.