Россошь — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Россоши и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из РОССОШИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (71)
-
✓ ПреимуществаНе компетентна писать, так как там не работала. Далее →✗ НедостаткиВ майские праздники, 2022 года, я звонила в «Ozon», чтобы узнать про вакансии. Продиктовала персональные данные и в конце услышала, что вакансий нет. В спальном районе, в здании, где находится аптека, [censored] со скидками для социальных групп, и, по-моему, там ещё был магазин «Fixprice». Я зашла в [censored], так как около метро раздавали листовки и в аптеку. Затем увидела, в этом же здании, пункт выдачи интернет-магазина «Ozon». Там на кафедре стояло объявление: «… Приглашаем на работу: - оператор склада - специалист контактного центра…» См. фотография. Я прочла текст объявления, спросила у сотрудника «Ozon» по вакансии, услышала, что надо туда звонить и они на все вопросы ответят. Я тут же позвонила по указанному номеру со старого мобильного телефона. На звонок мне ответил молодой мужской голос. Я продиктовала информацию: фамилию, имя, год рождения, приезжая ли я, в каком районе проживаю, работаю ли сейчас, есть ли у меня телефон на базе андроид или айфон. Ответила также, что я проживаю на такой-то станции метро. Потом ещё ответила про дорогу что-то, но что именно не помню. Также ответила на вопрос, связанный с ориентиром по местности, ещё и на другие вопросы, которые я не запомнила. Надо было оперативно на всё... Далее →
-
✓ Преимущества12.02.2022 Все официально: зарплата, отпуск, ДМС и корпоративный ноутбук Далее →✗ НедостаткиУлучшать нужно всё: 1. офис, добираться неудобно, построен где-то в промзоне в бывшем коровнике, нет ни окон, ни дверей, находиться в нём очень некомфортно 2. зарплата ниже рынка, работают много людей с регионов, которые не знают московских зарплат, среди них очень много хамов 3. охранники очень агрессивные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе маркетинга и ИТ. И, впервые за свою рабочую деятельность столкнулась с таким неприятным коллективом — группа «старичков» во главе с начальником отдела. [М.] Музыка по пятницам словно ты не на работе, а в клубе. На просьбы сделать музыку фоном — агрессия. Группа «старичков» прессует всех остальных, а часто просто травит неугодных по «поручению» руководителя отдела. Профессионально вряд ли удастся расти и развиваться, т.к. вектор развития направлен вниз, корпоративная культура и атмосфера это подтверждают. Серая ЗП и неофициальное трудоустройство. Держитесь подальше от этой компании, иначе будете вовлечены в детские игры не очень разумных взрослых или потеряете драгоценное здоровье, пытаясь сохранить человеческое лицо и сопротивляясь напору грубиянов и хамов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостаткиналоговые МАХИНАЦИИ Я работал в этой компании довольно давно. И я не знаю, работает ли данная компания сейчас в период военных действий, но я вам крайне НЕ советую трудоустраиваться сюда, т.к. по прошествии времени обнаружил, что за период моей работы здесь с моей зарплаты не делались страховые взносы в бюджет на протяжении длительного периода времени, что скрывалось бухгалтерией данной компании и вышестоящими лицами. Я тогда был в довольно молодом возрасте и не знал, как проверить корректность выплаты налогов с моей зарплаты в бюджет и узнал это только сейчас. Сюда по всему бухгалтерия осуществляет налоговые махинации, чтобы набить свой карман. Поэтому мой вам совет — не идите работать сюда, а лучше сразу жалуйтесь на них в комиссию по труду и прокуратуру, если с вами поступят как со мной, т.е. украдут часть страхового стажа, который положен вам по праву. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания являлась моей точкой входа в сферу IT и целиком оправдала ожидание. Компания предлагает интересные и сложные проекты, которые дают отличную возможность проявить себя. В команде работают грамотные, опытные специалисты, которые всегда готовы подсказать/показать/объяснить рабочие моменты, если что-то непонятно. Имеет место быть коллективный отдых, дважды в год проводится крупный корпоратив (летний и зимний), небольшие ивенты вроде вылазок за город, сбор одежды/средств для нуждающихся и т.д. Также стоит отметить лояльность руководства в удалённому формату работы, если есть дела или со здоровьем проблема — всегда готовы пойти навстречу. Поощряется также прикладная деятельность, можно получить ачивки или мерч за иницииативу и интересные рабочие предложения. Далее →✗ Недостатки1. Нет внятной системы обучения (по крайней мере на моей позиции). Т.е. ты сам себе предоставлен, сам находишь пробелы в своих знаниях в процессе работы, сам их закрываешь. С одной стороны это хорошо дисциплинирует и позволяет полностью контролировать курс развития, с другой стороны создаётся впечатление, что, в принципе, кроме тебя никто в росте не заинтересован, и плюсом к этому уходит много времени на поиск информации и обучения. Нет корпоративной библиотеки/подписок/книг или скидок на проф. литературу. 2. ДМС. В плюшках при трудоустройстве этот параметр указан как один из составляющих, за всё время работы на текущем месте так его и не обрёл. 3. Грейды по оплате труда. ЗП пересматривается каждый год + есть индексация. Но сами условия пересмотра непонятны (по крайней мере на текущей позиции), нет ясных отметок, при достижении которых можно быть уверенным, что на следующем ежегодном пересмотре оплаты труда ЗП точно будет повышена. Далее →
-
✓ ПреимуществаКосметика сама по себе очень хорошая) Далее →✗ НедостаткиГрафик меняется 3 раза в месяц, в выходные просят не уезжать, вдруг нужно будет выйти. С з.п. обманули, очень маленькая, кушать негде, проезд не оплачивают в позднее время, штрафуют за просрочку и за недостачи. Директор считает, если он директор, то имеет право повышать голос на сотрудников. Переработки постоянно, иногда по 14 часов тут проводим. Очень жаль, что на тебе хотят ездить, а не сотрудничать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтношение офисного руководства к нам, уровень зарплаты, коллектив магазина, возможность развиваться по карьерной лестнице. Полностью белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВыходные не в выходные часто, порой график вместо 2/2 3/1, 4/2, но за это ты потом получаешь хорошие деньги. Был период, когда мало было персонала в штате и приходилось пропускать выходные, больше чем обычно была нагрузка. На самом деле уволился, потому что переехал в другой город, где нет магазина, начал искать работу новую, решил пробить отзывы о новой компании и случайно наткнулся на Порядок и, честно сказать, удивился, когда увидел отзывы о том магазине, в котором работал, это ПРК-15 Россошь. Обычно отзывы не пишу, но тут не смог удержаться, столько грязи, проработал в этом магазине 3, 5 года и не понимаю, откуда этот негатив от бывших коллег. Да, бывает, переработаешь, пойдешь отдыхать не в выходной, но это не принудительно, директор всегда шла навстречу. Видимо, пишут те, кто хотел отсидеться просто на работе, не за что не отвечать, ходить курить через полчаса и получать 50 тыс., но так не бывает. Надо работать, ведь за это вы и получаете зп и премии. Были у нас в магазине в мое время недовольные всем и вся, но адекватное большинство таких людей просто не понимало, не разделяло таких взглядов. В общем, как бывший сотрудник магазина ПРК-... Далее →
-
✓ Преимуществаоплата труда с точностью день в день! Далее →✗ НедостаткиУважаемый начальник службы СВК- [Г.], обратите своё внимание на вашего сотрудника мужского пола В.С.А — ПРК-15! Этот сотрудник ведёт очень нечестную игру — постоянно пишет на подставных своих знакомых людей рапорты о задержании с кражей на ПРК! А именно! За вознаграждение просит неблагополучных лиц украсть в ПРК какую-либо мелочь для составления им задержания! Сам сотрудник СВК из своих личных средств оплачивает в 5 кратном размере за этот товар и даёт вознаграждение этим людям в размере средств, равняющимся бутылке водки! И таким образом делает себе план на месяц по задержанию им воров! Такую игру он ведёт уже 6 лет, и ВСЕ сотрудники ПРК-15 Россошь об этом знают, но молчат… Товар, который он просит украсть, всегда имел невысокую стоимость! Лампочка, скотч, отвёртка и т.д.! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиРабота не сложная, но и неоплачиваемая вообще. Каждый из работников там кинули на деньги. Оформления нет, обещание выплаты зарплаты, потом подождите, потом сели на шею и платить не собирались вовсе. Директор может позволить себе неподобающее общение с персоналом. Далее →
-
✓ Преимуществадумал долго, не вспомнил. Далее →✗ НедостаткиДовелось прикоснуться к данной организации как работнику. Директор, он же совладелец [М.] [М.] [Ю.]. Заявленная з/пл мастера от 40 000 руб до 65 000 и выше — сделка. Трудоустройство обещается, но по выходу на работу затягивается и, как правило, не оформляется — всё на словах и «доверии». Сделка тормозится из-за несвоевременности поставки материалов самим же директором. Оклад не согласованно падает с 40 000 до 35 000. Коллектив хороший, но текучка из-за действий руководства тотальная. Бывали дни, когда на работе оставался мастер и кладовщик. Новые люди обучаются ремеслу самостоятельно, как Бог на душу положил, сам директор на работе гость редкий, все знания добываются самостоятельно. Управленческая некомпетентность, обман и неуважение к коллективу сказываются на качестве, сроках поставки. При увольнении работников выплаты за отработанные смены обещаются, но сроки затягиваются и вскоре забываются. На контакт директор после этого идти не хочет. Собственно, всё по факту, не жалоба, а предупреждение соискателям. Далее →
-
Обман как работников, так и клиентов. Зарплата в обещанные 1-го и 15-го числа не выдается, нужно напоминать неделю — две, тогда может быть… Решение о замене агрегатов принимает директор (хозяин конторы), виноват оказывается слесарь — «должен предупредить и настоять». После брака — виноват слесарь, и его зарплата уменьшается с геометрической прогрессией. По поводу клиентов — агрегаты собираются из «хлама» и выдаются за Б/У отличного качества. Запчасти приобретаются самые дешевые, то есть самые некачественные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы? Жирные минусы Далее →✗ НедостаткиНу-с, начнём с того, что зарплата явно не соответствует заявленной, обещают от 50 (за продажу красивых слонов, конечно же), по факту это 40 с натяжкой с учётом выполненного плана). К слову о плане: постоянная гонка, ишачишь как черт, дежурная суббота у менеджера по продажам за 500 рублей — просто смешно. Кстати, про то, что вы будете дежурить в субботу, тоже сразу не говорят))) Текучка здесь бешеная, так как объем работы огромный, ты должен постоянно быть на связи со своими клиентами и постоянно трясти с них деньги, лить им в уши, какой классный продукт эти дизайнерские обои и что они стоят своих денег, предлагать им скидки, звонить, уговаривать и т.д. В общем, умри, но план выполни. Официального трудоустройства никакого нет, сегодня работаешь — завтра выкинули. Руководящий состав вообще отдельная песня. Совершенно не рекомендую эту студию для трудоустройства! Рыба гниёт с головы и явно руководящий состав переполнен не теми людьми) Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоработал в данной фирме, слава богу, не долго. И так, работа в командировках: если дают автомобиль, то он как всегда неисправен или просят ехать на своем. За то, что едешь на объект за рулем, не оплачивается. При строительстве ангаров страховок нет на высоте. Жилье снимают разное: клоповники и т.д. По зарплате: официально минималка, но оформлены единицы, остальные работники не оформлены. Задержки зарплаты месяцами, одни обещания; люди работают с долгом по оплате труда в сотню полторы тысячи. Не выплачивают, чтобы не сбежали. По работникам, в основном, сброд, алкаши. В бригаде из опытных один максимум два человека, сроки работ срываются из-за неопытности работников. По началу заманивают людей хорошей и своевременной оплатой, а потом: то деньги не зашли, то заказчик не расплатился и т.д. Как только начинается разговор об оплате долгов, руководитель фирмы перестает выходить на связь и избегает встречи. Если кто уходит из фирмы, выплатят официальную минималку и все. Далее →
-
✓ Преимуществаизначальный действительно знающий и работающий коллектив! Далее →✗ НедостаткиЕсть отличная поговорка! — рыба гниёт с головы! Так это о нашем магазине ПРК15 г. Россошь. Речь только о действующей на данное время директрисе… Уровень организации ниже уровня канализации. Вынуждает к увольнению только лучших продавцов — набирая себе подобных… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, переработку никто не оплачивает. Далее →✗ НедостаткиУжасные условия работы, зимой в магазине +5. Интересное начисление заработной оплаты труда. Скотское отношение действующего руководителя к подчинённым, угроза увольнения. Антисанитария, мыши ходят пешком. Не умеет организовывать труд и отдых подчинённых. Девочки работают за грузчиков. Любит писать докладные, не объясняя, за что наказывают. При таком руководителе магазин придёт к краху. Куда смотрит региональный руководитель? Неужели не видит? Далее →
-
Предприниматель [О.] П.В. просто подставное лицо. На самом деле всем заправляет [Г.], ходите работать в киоске. Платят 500 р. в сутки, а работать заставляют 2/2, при этом в ведомости по зарплате у вас будет стоять прожиточный минимум, а реально за месяц работы вы получите 7500 и это в лучшем случае, потому что есть ещё система штрафов, которые директор [Г.] [В.] и её заместитель [Р.] [И.], а также ревизор и инспектор отдела кадров обязательно вам выпишут. Будете вкалывать и днём, и ночью, ещё и должны останетесь. Так как российские законы на этом предприятии просто игнорируются. Далее →
-
Недобросовестный грузоперевозчик. Далее →
-
За 5 лет труда в компании! Продавец не заслужил даже, чтобы отложить до зарплаты товар — за это мне приказали написать на увольнение. Увольняют или лишают 100% премии за плохое прохождение тайного покупателя, если не делается план! То сокращают штат. Директор [И.] вообще сказала на планёрке перед всем коллективом, что будет увольнять или снижать стандарты продавцов, которые, по её мнению, поставили ей отрицательные оценки после последнего опроса удовлетворенности труда! Продавцам и админам своим желаю лишь терпения! Старички, вы действительно лучшие, жаль, что руководство этого не ценит и не дорожит своими сотрудниками. Далее →
-
Никогда не идите работать в аптечную сеть Живица. Зарплата просто мизирная. Продавцы на базарах и то больше получают. В сезон отпусков, будешь работать без выходных и получать 20 тыс с копейками. А будешь возникать скажут что нужно больше продавать бады. Им нужны торгаши, а не фармацевты. Теперь буду искать новую работу, а с ними пусть разбирается прокуратура и труд инспекция. Далее →
