Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5309)
-
Можно расписывать кучу проблем данной организации, но основная — это руководитель. Мужик вроде адекватный, рассуждает правильно, но на этом плюс закончился. Постоянные задержки в зп, вечные обещания, что все будет, но ничего не меняется. В управлении на заводе сидит «кореш», которого в цеху видно только когда «батька» собирается навестить свое детище. Не так давно уволилась большая часть персонала. У директора компании вечные проблемы с тем, что он забывает, что говорит, а потом штрафует за действия, к которым сам же призывал. Про два ЧП, которые произошли, думаю, можно промолчать) надеюсь, женщина не подумает согласиться на те крохи, что ей кинули. Пока не будет нормальных руководителей, смысла туда идти работать нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ думал, я один пострадавший от этого музея, но нет. Работал фотографом у ИП [Н.] Д. А. и [Н.] М. Ю. Самое халатное отношение к людям. Начнем по порядку. Оформления трудового нет, но начальство хочет, чтобы сотрудники соблюдали трудовой кодекс, когда сами такого отношения к сотрудникам не делают. Когда болеешь, ты не получишь дней для того, чтобы вылечиться. Ты должен больной пахать на работе. Либо ищи подмену, либо выползай на работу. Но не все ребята хотят выходить в свой выходной, чтобы подменить тебя, у многих свои дела или просто хотят отдохнуть. Когда случается такие ЧП, начальство еще в наглую претензии людям предъявляет за то, что те в свой выходной не могут выйти. Вместо того, чтобы решить проблему, ссылаются, что начальство само в таком же положении. На каком-то основании забирают твой телефон, твое имущество. Задерживают после работы, и если раньше пришел, то и заставляют работать раньше, мол, времени в течение рабочего дня на эту работу не будет. Начальство в столовой, тоже что и в фотоотделе. Деньги на питание выделяют, но после этой еды половина людей то травится, то проблемы с ЖКТ обнаруживаются. Когда что-то начинаешь по этому поводу говорить, тебе тут же затыкают рот, потому что начальство облизывать нужно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив: Самый классный коллектив в каком я работала, все сотрудники очень добрые, отзывчивые, вежливые, хорошие специалисты. Я была рада нашему знакомству и работе. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Ортос» или ООО «К-Дент», возможно, есть другие названия. При прохождении собеседования на должность администратора, [Д.] были оговорены следующие условия работы: 1. З/п первый месяц стажировки — 30 000 руб. на руки, без официального трудоустройства. Со второго месяца з/п — 35 000 руб. на руки и можно оформиться официально. В компании есть система бонусов. 2. График работы у администраторов с 9ч до 18ч или с 11ч до 20ч (практически все задерживаются на ±20-30мин), это все, кто сидит на отправке, приемке по файлам и моделям, а также на согласовании. 3. Суббота дежурная и за нее ты можешь взять любой будний день. Отработала в данной компании почти 3 месяца в должности администратора склада (б.д.) и это небольшой отзыв о компании. Коллектив: Самый классный коллектив, в каком я работала, все сотрудники очень добрые, отзывчивые, вежливые, хорошие специалисты. Я была рада нашему знакомству и работе. Руководство: Директор — [Н.] полнейший дилетант, может только рассказывать, что всем нужно прививаться и как жилось в 90-е годы. Очень интересно это было наблюдать). Вместо болтовни занимался бы развитием компании. [Д.] — раздает наличку, вопросы по з/п не задавайте, она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиРешал тестовые задания на вакансию ABAP-разработчика. Выполнил все, включая необязательные. Перед отправкой передал на проверку своим знакомым специалистам уровня middle и выше. От всех получил положительное заключение. Передал их HR [А.]. Далее тишина… Ответ пришёл только после прямого вопроса. И был он таким: “ Наш технический эксперт проверил задания и дал обобщённый комментарий по тех уровню выполнения заданий. Текущего уровня, к сожалению, недостаточно, подтягивайте знания, сделайте работу над ошибками и возвращайтесь. “ Попросил уточнить хотя бы одно место, где именно была ошибка и в чём конкретно. На что получил уклончивые ответы вроде «пришёл только общий комментарий к анкете», «постараемся узнать» и т.п. В итоге обе HR пропали в туман. Никто вникнуть в суть даже не пытался. В правильности заданий уверен на 99%. Поскольку предварительно их проверяли мои специалисты. Выходит, что в компании происходит что-то непонятное. Может быть HR не парились и просто бросили мою работу в корзину. Или технический специалист решил нанять своего знакомого и отмёл всех остальных. Либо ещё что-то. Очевидно, что сотрудники TeamIdea играют в какую-то свою игру, нанимая людей по критериям, отличным от профессионализма. Чем наносят компании прямой финансовый урон.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиЕсть такое высказывание, приходят работать в компанию, уходят от руководителя. На проекте Эльдорадо, руководитель [В.] [Г.] вот пока этот кадр есть в этой компании она будет идти ко дну, ведь если вы имеете свое мнение и не привыкли подлизываться, то вы для него сложный ресурс. Именно по этому вы не сможете подняться по карьерной лестнице и чего-либо добиться в этой компании на проекте Эльдорадо. Он всячески будет вам мешать и гадить. И если кто-либо из Телетела просматривает отзывы, обратите внимание на работу вашего сотрудника, а также посмотрите, как взяли на позицию супервайзера Киндееву Е. С легкой руки [В.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ трудоустроена официально в компании с 2015 года, всегда зарплата была официальной, всегда вовремя и в полном объеме выплаты. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Компания часть большого медиахолдинга, который на рынке уже более 25 лет. Хороший коллектив, офис в бизнес-центре, обучение по новым продуктам. Как работодателя рекомендую. Далее →✗ Недостаткине обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании недавно, но эмоций много, все они положительные. Во-первый невероятно красивый отель, рабочее место. Во-вторых интересные задачи! Нет однообразия. Ежедневно что-то новое. В-третьих, очень современный руководитель, хорошо знает гостиничный рынок, быстро реагирует на любые изменения, что дает нам, как сотрудникам стабильность и уверенность в «завтра». Еще, это правда, это не декларируемые ценности, это так и есть, здесь люди являются главной ценностью! Не важно, будь то гости отеля или сотрудники. Далее →✗ НедостаткиНе увидела. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ НедостаткиПрислали приглашение на hh, сами не звонили. Когда звонить им, сама трубку не брали, уже звоночек, но да ладно, подумала я. В итоге перезвонили после сообщения в чате на hh, назначили онлайн-собеседование, переносили его дважды на другие дни, причем в первый раз, когда оно должно было начаться. В итоге девушка hr общалась высокомерно, задавала вопросы, которые не относились к вакансии, про зарплату и обязанности уже спрашивала я сама, мне не соизволили рассказать. По итогу, только в конце мне сказали, что сотрудников новых магазинов отправляют в Москву на обучение на месяц. Скажи мне это при первом звонке, в начале собеседования, мы бы на этом и закончили. Опыт вм у меня 2 года, чему можно обучать целый месяц?. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный и отзывчивый коллектив Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, что до 2021 года эта компания имела другой руководящий и кадровый состав, и все были довольны. Но бывший «генеральный» директор решил уйти и открыть свою компанию, забрав за собой большую часть кадров и клиентов. После этого у компании дела внутри идут очень плохо. Новый «генеральный» директор (он же бывший финансовый) у руля некомпетентен, нелогичен, скуп, лицемерен, кадры для него просто расходник, карьерного роста не ждите. И да, действительно, хуже человека в жизни трудно встретить. Вышестоящее руководство по непонятным причинам на это все закрывает глаза. Постоянная текучка сотрудников в отделе продаж. В производственном отделе, из-за опять же некомпетентности руководства, творится полный хаос. Тотальная и порой бредовая экономия на всём, что в итоге приводит к большому количеству брака и частым поломкам оборудования. Коллектив дружный от части, как мне кажется, потому что у всех есть общий враг в виде руководства. Также запомнилось, что на собеседовании была чётко обговорена одна з/п, но по факту она оказалась меньше. Поговорив с руководством, мне выдали недостающие деньги за 2 месяца, но потом почему-то решили, что, чтобы получать обговорённую з/п, нужно работать ещё больше, за другого человека и получать... Далее →
-
Не в коем случае не устраивайтесь работать в эту компанию. Кидают на деньги. Даже за сданные катера не платят. Вынуждают увольняться, а потом денег не увидишь. Всё время не хватает расходников и кроя лодок. Хозяин [Д.] [А.] полный неадекват. При оформлении накормят обещаниями — не верьте. Сплошной обман. С Ростова уже людей не могут найти, все про них знают, поэтому ищут дураков по всей России. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидалово! Не сотрудничать. Не оплачивают за перевозку водителям. Обещают оплатить через 3 недели и пропадают. Раз 100 звонил, не берут. У меня украли 25 000. Таких водителей очень много. Эти действия носят систематический характер. Буду обращаться в следственный комитет. Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_12555171.html. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того как устроился многие вещи порадовали на которые не рассчитывал. Коллеги оказались очень приятными и профессиональными людьми, во всем помогали и отвечали на все вопросы. На перекурах было вообще весело, это может и не самое главное в работе, но точно не последнее. По зарплате были некоторые моменты, но по сути сводились к хочешь много денег = много работай. Впечатление осталось скорее светлое. Далее →✗ НедостаткиЯвных нет, все мелкие. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство белая ЗП. И то обещали ЗП 35 тыс, а по офиц окладу 26 тыс Далее →✗ НедостаткиТ.к. я работал на складе 7 на Ярославском шоссе, писать буду по этому складу 1. Сам начальник [М.] [С.] [Н.] — деспот, вечно недовольный крикун, который впаривает спецодежду за деньги, которая по пункту 9.1 Трудового договора — предоставляется бесплатно. 2. ЗП оплачивается налом, вследствие чего начальник присваивает часть заработанной платы. 3. Стоянка для служебного автомобиля находится далеко (возле ТЦ Ханой). 4. Также при собеседовании не уведомляют о ношении и поднятии тяжелых чемоданов (пешком без лифта). 5. В случае поломки или переобувания машины сервис находится в г. Подольск. Вечером отгоняешь машину в Подольск, а утром забираешь. При этом затраты на дорогу не возмещаются. 6. По ЗП обманывают. Оклад 26 тыс. руб. официально. Отработав 8 дней, при увольнении выплатили 6400 (по 800 руб. за раб. день). 7. Необходимо самостоятельно производить обработку бактерицидными средствами и отправлять видео начальнику. Никому не советую эту мрак-компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Перед тем как писать свой отзыв так и не понял — откуда здесь вообще появились негативные отзывы? В компании действительно работают заряженные на успех и сотрудники и руководство. Работаю в компании недолго, но уже понимаю, что попал в коллектив, где по настоящему можно развиваться и получать удовольствие от работы. Где надо — помогут, где надо — прикроют, но такого я не встречал нигде. Руководство никогда не остается в стороне — если есть какая-то проблема, то помогают ее оперативно решать. Каждый день никогда не похож на другой, всегда встают разные задачи и проблемы, что помогает получать новый опыт работы — а это самое главное! Далее →✗ НедостаткиИх нет! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота даётся сразу, результаты собеседования на следующий день Далее →✗ НедостаткиПроработал несколько дней, надоело работать фото-курьером. У курьера ставка больше. Человек с высшим профильным образованием в любом случае начинает с нуля. Работы, кроме курьерской, не дают, если дают — 15% от общего времени. Договор ТК обещали через месяц, а трудовую забрали с первого дня :) Клялись, что заплатят, прошло 2 месяца — 0 денег, частый игнор. Слава богу, что поработал несколько дней, в последний не стоило выходить, пошёл на уступку [А.], но она что-то за свои слова ответить не может:). Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по аватаркам авторов отзывов на Флампе и Яндексе, состав мед.предов Обновления всё мельчает и мельчает: девки в одних трусах и лифчиках — это, конечно, круто в прямом смысле слова))) Или это вы так пытаетесь привлечь к себе на работу трудяг, которые носятся в полях в поте лица, а не ворон считают? Далее →✗ НедостаткиЗдесь руководство, протирающее свои штаны в офисе, просто убеждено в том, что трудятся одни они, а все остальные, заводчане, полевые сотрудники и прочие — это всё ленивое быдло, считающее ворон. Вот такое отношение к сотрудникам очень многому учит, в первую очередь, сотрудников, об которых вытирают ноги. А руководство не учится при этом ничему, какие бы ужасающие ситуации под их влиянием не происходили, в т.ч. за пределами их офиса и завода. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хороший, люди неплохие. Сайт переделывают шестой раз за четыре года, получается хрень, как ни стараются Далее →✗ НедостаткиРуководство — самодуры. Игорек [Ч.] — царь и бог, и [censored] на рынок и маркетинг. Обманывают с зарплатой и заставляют бесплатно работать в праздники и выходные. Нет единой стратегии или целей у конторы. Просто купили домен credits.com и пытаются заставить его приносить деньги, постоянно меняя смысл работы компании. Даже не компании, а ИП [Ч.] И.Н. — великий и могучий крипто гуру, который год на Ютьюбе канал не обновляет. Люди, просто не связывайтесь с этим [censored], чтобы не испачкаться. Далее →
-