Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5366)
-
✓ ПреимуществаЯ пришла работать вообще без опыта, меня терпеливо учили читать чертежи и как работать на оборудовании. Есть возможность подучиться и перейти на другую специальность. Раньше работала в продажах и тут намного спокойнее в моральном плане, просто делаешь свою работу. Коллектив — нормальные живые люди. Выплату ЗП ни разу не задерживали. Один раз была ошибка в расчете, но разобрались во всем и сделали перерасчет. Недавно значительно подняли ЗП. Вкусная и недорогая столовая. Далее →✗ НедостаткиРуководители имеют +/- как и везде. Есть переработки, но это связано с нехваткой людей и явлением временным. Там много разных подразделений и дочерних предприятий, от места к месту зависят условия работы, я в ДМО работаю, на других участках условия похуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис очень уютный! Удобно когда в компании есть обустроенная кухня, а так же кофемашина и руководство часто угощает персонал. Рабочее место оборудовано всем необходимым для работы. Далее →✗ НедостаткиВладелец компании очень жадный в плане зарплат. Мотивация сделана для того, чтобы ты получил как можно меньше! Обороты большие и планы растут с каждым месяцем выше и выше. Не нравится то, что клиентам нагло навязывают корма своего производства, по качеству они намного ниже, чем премиум-класс! Руководитель [М.], на самом деле она во многом некомпетентна как специалист, раньше работала сама менеджером, и это её единственный опыт руководителя… Много штрафов, если у [М.] плохое настроение! Очень много приходится спорить и доказывать, чтобы избежать штрафов… Зарплата очень мелкая, а нагрузки много! Период акций по типу «черная пятница» менеджеры даже не могут входить поесть, не то что поесть, в туалет даже нельзя, приходилось работать по 14 часов без обеда! Для тех, кто хочет пару месяцев пересидеть, работа подошла бы, а на постоянное трудоустройство не годится, выплаты серые… Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда вы только устраиваетесь, тут все красиво и заманчиво для вас. Далее →✗ НедостаткиКак только вы начинаете работать в НТЦ Приводная Техника, вот тут вы и сможете по достоинству оценить все, что реально тут творится. Самое отрицательное — это постоянное воровство вашей честно заработанной платы со стороны ваших руководителей, которые, отбирая у работяг все премиальные, кладут их себе в карман, так как здесь заработная плата по контракту какая-то 14 тысяч, а остальное все на усмотрение и блажь начальства, называется это лихо — премиальные проценты! Так вот — как бы кто ни старался, если он не сват и брат начальнику, то свои кровные фиг он получит. Даже если выполняет все планы и лезет из кожи вон, когда работает. Здесь люди часто увольняются именно по причине обмана с зарплатами. Как говорится, лучше уж получать нормально, чем белую и копеечную зряплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаПФК Обновление как лакмусовая бумажка всего, что происходит в стране. Далее →✗ НедостаткиПосле тренинга для новичков-МП РМ (ныне федерал) мед.преду: «мне доложили, что ты очень быстро говоришь; ты что, думаешь, что это круто?». Вот в такой манере происходит здесь всё общение руководства с подчинёнными. Друзья мои, ПФК Обновление — это тот самый случай, когда становятся руководителями люди не столько с ограниченным кругозором и без опыта общения с разного рода людьми, сколько люди, выросшие в среде вот с такой манерой общения, люди, для которых является нормой потребовать у подчинённых сотрудниц справки в доказательство отсутствия беременности, нормой является задавать им вопросы: «не беременна ли ты». Акционеры убеждены, что именно такие люди, жаждущие прежде всего айфоны и БМВ, люди без элементарных основ делового общения, способны принести компании пользу. А если тебе не позволяет воспитание общаться с окружающими так, как здесь обращаются с тобой, значит, ты лентяй, значит, просто ты — не их человек и вряд ли ты вообще впишешься в рыночную экономику. Сюда набирают таких, которые приходят к директорам АС, дарят им корзину фруктов с ощущением, будто они преподносят им кейс с 9-значной суммой денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания Далее →✗ НедостаткиВакансии висят уже 3 месяца на подработку у них. Просят выполнить тестовое задание как можно срочно, прям даётся один вечер, а по итогу проверяют неделю (как раз в дни их релиза, как было сказано), и… мы не готовы вас принять. Не рекомендую данную компанию. Не тратьте время. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтроят ограждения на границе. [Ж].Д. затягивает строительство. Набирают народ на работу, обещают за месяц 120 000 руб., а когда приезжаешь, говорит про сдельщину. Ну и типа полтора месяца — и все будет готово. А на самом деле все затягивает, на работу приезжают поздно, задачи ставятся не конкретные. [Ж.] садится на экскаватор и целый день делает смешную работу, которую выполняет один человек с лопатой быстрее, а рабочие выполняют работу сами по себе без каких-то напутствий. А когда приходит время аванса, то говорит, что надо на один сектор натянуть колючую проволоку, и только тогда вам дадут аванс! Человек [Ж.] не образованный, даже не понятно, что там делает этот бригадир. Далее →
-
✓ Преимущества.не увидела достоинства Далее →✗ НедостаткиПо разговору за пару минут по телефону, девушка мне ответила, что я им не подхожу. Хотя я работаю в этой индустрии и знаю товар, но не это главное, главное — я ответила на вопрос неправильно. Тогда что за продавец работает в ТЦ Капитал? Город Тольятти… на сайте товар есть, а в наличии девушка растерялась, не знала, где его искать… как её приняли на работу??? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходит в несколько этапов, сначала с HR, потом с руководителем отдела, после с юристом, а потом с директором (как сообщили мне, через это проходит абсолютно каждый сотрудник). Устроить все эти 4 этапа в один день, конечно же, не получилось, поэтому приходилось ездить сюда несколько раз. На каждом этапе все сразу предупреждают, какой неадекватный директор, надо быть готовым к тому, что он ну очень «сложный» человек. Я прошла только три этапа собеседования, чему уже сейчас несказанно рада. HR-менеджер хоть и приятная девушка, но с результатом собеседований не отзвонилась, я считаю это не совсем профессиональным подходом. Больше ничего о компании сказать не могу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле работы в офисе и всей этой душниловки, удаленная работа воспринимается как глоток свежего воздуха. Работаем с 9 до 6, час на перерыв. Но по сути у вас гибкий график. Из обязательных условий — присутствовать на общих конференциях в зум. Выплата зп раз в месяц, оформление официальное через самозанятых — налог платит нбк. С коллективом прекрасные отношения несмотря на то что работа Удаленная Далее →✗ НедостаткиНекоторые бизнес-процессы можно улучшить. Рад, что руководство прислушивается к мнению сотрудников и готово внедрять новые инструменты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой опыт работы в наружной рекламе, свое производство, хорошее портфолио. на этом все. Далее →✗ НедостаткиЧерная, низкая в целом по городу, несвоевременная заработная плата, текучка кадров, кидают подрядчиков, отсутствие собственной монтажной службы, низкий процент «продажникам», если ты соискатель этой должности. Куча левых каких-то фирм, какие-то суды все время — все это влияет непосредственно на твою з.п., которую при увольнении ты будешь забирать долго и наслушаешься, какой ты плохой, сколько бы ты для этой фирмы не сделал, выполняя помимо своей работы чужой функционал и разгребая косяки твоих предшественников. Это не только мое мнение, все, кто оттуда ушел, ничего хорошего сказать про эту контору не могут, а их за несколько месяцев я видел немало. В общем, хочешь работать за мизер и месяцами забирать заработанное — иди в экстерналл.. Далее →
-
Вниманию монтажных бригад! — [Ш.] [С.] [А.] — ООО Систем Сервис — Не выплата денег за монтаж пожарной сигнализации. Осторожно, ООО Систем Сервис мошенники! Заправляет всем ген. дир. [Ш.] [С.] [А.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаВся зарплата на карту Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе полгода, но при этом ты не только сотрудник склада, но ещё подметаешь территорию, вырываешь траву и т. д., мастер на все руки. Соцпакета и стабильности нет. Оформление по временным договорам, и не знаешь, будет ли он продлён в следующем месяце. Переработки оплачиваются копейками. Постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня НАИС оставил приятные воспоминания. 1. Программа стажировки нового сотрудника (есть наставник, который заммтивирован). 2. Руководство. Поверьте, есть чему научиться. Компетенции на высоком уровне! Конечно, в рабочем процессе может возникнуть недопонимание. Но, все открыты к диалогу, если есть желание решить вопрос и наладить коммуникации- проблем не будет. 3. Очень крутой продукт! Действительно надежное оборудование. 4. Социальная составляющая: белая зп, отпуска, оплачиваемые больничные, регламентированный рабочий день. 5. Доп.поощрения за успехи. Как личные, так и командные. 6. Коллектив)! Коллеги помогут в работе и не дадут заскучать на перерыве)) Далее →✗ НедостаткиКонечно, они есть, как и в любой компании. Но прям криминального? Точно нет. Есть бизнес-процессы, которые бы хотелось ускорить… Но тут, наверное, задача, которая всегда будет в процессе. Т.к. компания не стоит на месте, растет, увеличивается штат сотрудников. Кто работал в крупной компании, понимает это. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота, связанная с творчеством; можно рисовать в свободное время (не знаю, насколько правда); неформальное общение. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, пустая трата времени. З/п на самом деле 10 000 (оклад), а дальше зависит от того, сколько продашь. При этом по плану не услышал сумму 35 000 (как было заявлено в вакансии на HH). Обязанности: даже будешь работать за учителей, если нужно будет. Поддерживать порядок (не уточнили, но не удивлюсь, если ещё и полы мыть нужно). Работать 2/2 с утра и до позднего вечера, за такую сумму, да с такими обязанностями — такое себе. А, ещё нам сказали, что есть штрафы, но про них не стали говорить подробнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но мизерная Далее →✗ НедостаткиПо факту большое ИП. Структуры нет, текучка кадров страшная, причем уже начались необратимые процессы «загнивания» компании. Коммерческий директор проработал полгода и свалил, либо его попросили. Старый персонал в небольшом количестве просто деревянный, занимается тем, что стенает по поводу того, как классно было раньше, сидит на [censored] ровно и изображает бурную деятельность в группах вотсап. Директора магазинов брошены. Сервис отсутствует. В Элис до сих пор спрашивают: «Чем Вам помочь?». Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто полный ужас. Ужасное отношение к сотрудникам. Работать заставляют каждый день по 12 часов. Зарплата очень маленькая, еще постоянно не досчитывают. За здоровьем сотрудников не следят. Заставили всех насильно принимать мазки на корону, и при этом не доплачивают. Баклампы все не работают так для видимости. Задолбывают без конца своими тупорылыми тестами и проверками. Это самое ужасное место работы. Никогда не приходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность карьерного роста Далее →✗ НедостаткиОбман. Если вы собираетесь прийти в эту компанию контент-менеджером или на любую другую непонятную вам должность, знайте: это холодные звонки! При чем вам сразу говорят, что никаких холодных звонков не будет. Будут свои обязанности, но по факту работой они обеспечить не могут и предлагают спустя некоторое время заниматься холодными звонками. Зря потраченную неделю не возместили. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиТакой [censored] ещё надо поискать. ЗП серая, обманывают, задерживают, соцпакета нет от слова совсем, руководство аферисты и обманщики, в уши льют доверчивым сотрудникам, обманывают клиентов. Крайне не рекомендую данную [censored] будущим покупателям и сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестность с выплатой зп — это единственный плюс. Компания платит достойно (если вы хороший сотрудник) Далее →✗ НедостаткиРебята, не тратьте время и силы, не устраивайтесь в эту компанию (Таганрог, Ростов, Аксай), поверьте. 1. Производство ЗП обещают нормальную, но график трэш, сами условия труда тяжёлые, постоянная текучка. 2. Офис Здесь также частая смена людей. Бухгалтеры, И.Т., кадры, конструктора, маркетологи, секретари и т. п. Смены состава могут быть как через месяц, так и через полгода работы. Будь ты самым сильным профи, ценить будут только первое время, потом становишься аутсайдером. Могут легко начать искать замену за спиной, так что не расслабляйтесь. Должны гореть глаза, должны быть мега лояльными и работоспособными. Коллектив в напряжении, боится, что кого-то уберут. Частая смена кадров и настроений тревожит. Присутствуют интриги, могут подставить, настучать. 3. Самое главное — это беспорядок в делах, так что разгребать и разгребать. На самом деле, специалисту не страшно, можно все привести в порядок, главное, была бы возможность, но её нет фактически. Если вы даёте здравую идею — далеко не факт, что вас услышат и доверят. Можно биться со всеми, доказывать и в конечном итоге вы не сможете правильно сделать. Последуют косяки, ошибки и вы будете крайним. Было много человек, которые верили в свои... Далее →