Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?

зп, которую обещают при собеседовании, не более чем фантазия директора. У продавцов график совсем не 2/2. «Руководство» — некомпетентное. Без конца разносят сплетни из магазина в магазин и обсуждают других за глаза. Инкассацию админы возят сами в банк раз в неделю за свой счёт. Неоплачиваемые переработки — любимое дело. Откажитесь — сразу попадаете в список нелюбимчиков, облитых грязью с ног до головы, руководством перед коллегами из других магазинов. Но есть и избранный магазин, где работают подружки, который независимо от показателей всегда номер один. Постоянная текучка персонала. Далее →

был на собеседовании — грязное помещение, забитое чем-то грязным, грязные окна, без света, грязный офис, торгаши золотом, воры и жулье лестницы без перил грязные кресла грязные стены зарплата в два раза меньше рыночной «потому что работа из дома» или они просто на работу не хотят брать? жирные толстые сотрудницы с вопросами, сколько тебе лет предложение не сотрудничества или работы, а «потестироваться»? бесплатно ЧТО ЛИ? КТО ИМ разрешает? сокрытие БАЗ ОТ налогов. Далее →

О каком качестве ихней техники может идти речь, если главный конструктор А.[А.], который разбирается в технике и типа как её разрабатывает, купил себе в личное пользование УАЗ Патриот. Ну если ты сечешь в технике, ты что, не понимаешь, что купил «авто», которое сделано с [censored] и палок, разработок 50-х годов. Теперь не вылезает с сервиса на этой чудо-машине. Вы понимаете уровень этих людей и что они клепают в своем гараже, если они себе даже не могут купить нормальную технику? Вы что, думаете, они вам что-то нормальное сделают и продадут??? Далее →

Готовьтесь, что на вас будут орать матом, посылать, торопить, даже если вы только приступили к своим обязанностям. Постоянные неоплачиваемые переработки. Готовьтесь, что ваш начальник будет уходить вовремя, а вы остаетесь еще на 2–3 часа. Отделы в компании не понимают, как работают в соседних отделах, оттого вечно перекладывают друг на друга обязанности и задают одни и те же вопросы по несколько раз. Далее →

Самый главный недостаток всей шарашкиной конторы под названием Шелл — это скотское отношение к сотрудникам. Ты стоишь под камерами, тебя постоянно прослушивают, и ты не можешь лишний раз слово сказать, как уже на тебя приходит жалоба с Гермеса. Странные клиенты, которые просто приезжают самоутвердиться за счёт обслуживающего персонала, позволяют себе слишком многое иной раз, и это никак не контролируется. Стоя за кассой, ты, иной раз, выслушиваешь тонну грязи. Я проработала тут 3 месяца, и это прекрасный опыт, который показал, что я больше никогда не устроюсь на работу в сферу услуг, потому что терпеть хамское отношение к себе желания нет никакого. Из минусов, также, хочется выделить отсутствие уборщицы. Кассиры должны и заправку включить, и кофе поставить, и френч-дог сделать, и круассан подогреть, и туалеты с залом помыть. К концу смены валишься с ног. Вывод: работа на Шелл научила меня выпекать замороженные круассаны и привила ненависть к людям. Далее →

Ростов-на-Дону, улица 40-я Линия, 5/64 В, 32а. Сложно даже выбрать, с чего начать: в компании нет ничего хорошего. Все, что написано у вас в трудовом договоре, на деле оказывается недействительным. Отпуска нет. Вообще. Можно долго унижаться и выклянчить неделю за свой счет. Больничные тоже не оплачиваются. Зарплата постоянно задерживается, переработки и премии не оплачиваются. Директор просто показывает пустые карманы, мол, денег нет, но вы держитесь. Иногда, конечно, с барского плеча выдает 2−3 тыс., как он говорит: «на поддержание штанов». В коллективе менеджеров каждый готов настучать на коллегу, наговорить гадостей, совместно найти крайнего и выслужиться. Есть еще склад — это вообще какое-то чистилище. Огромное холодное помещение, где зимой температура близка к уличной, а люди там работают весь день. Света в этом помещении нет, поэтому нужно успеть все сделать до того, как начнет темнеть. Конечно, директор знает, что условий нет, но его это все устраивает. Можно унижаться и умолять провести свет, отопление и т. д., но это никому не нужно. Люди приходят, смотрят на условия и уходят. Ну и сам объем работы рассчитан на несколько человек и спецтехнику, но никто не хочет платить лишнего. В общем, в прекрасной России будущего такие... Далее →

На всех работах есть минусы. Могу сказать, что не держатся за кадры от слова совсем. Текучка большая. Это в основном менеджеры и продавцы. Но могу сказать, что очень много продавцов работают по 5−7 лет. Дело в том, что есть люди, которые прям «родились» для торговли, вот они и работают долго. Нужна стрессоустойчивость 100%. Далее →

Проработала в этой компании, но недолго, постоянно повышали план и кидали на премии и бонусы, в общем ставили невыполнимые задачи. Глупо, конечно, было надеяться, что компания, которая кидает на деньги людей, будет нормально относиться к своим сотрудникам. В результате денег они мне всех заработанных не заплатили, так кинули то, что белое, и все. Хотя сейчас таких много, но я все же повелась на красивые рассказы их руководителя. В общем, не рекомендую здесь работать, точнее говорю — не работать. Может, кому и повезло, кто оттуда всю зарплату унес, вот лично мне нет. Далее →

Уникальные немецкие масла — фактически ростовский миксер в Германии. Генеральный директор является автоматически и собственником завода. На уникальном немецком заводе — выходцы из Восточной Европы. Все остальное — грамотный маркетинг. Зомбированы все, включая 99% сотрудников. Фактически компания (продажа на территории РФ) является игрушкой собственника, который отдал ее на откуп своей племяннице, она же финансовый директор. Матриархальное управление совместно с подружкой, коммерческим директором. Если эту вакханалию можно назвать управлением. Принятие решений — это точно не их удел. Власть берется, а не дается свыше. Как говорится, дай дураку в руки хрустальный [censored] он и [censored] разобьет, и руки порежет. Низкая квалификация топ-менеджмента приводит к единственному варианту управления — гноблению и запугиванию существующего персонала. Устраиваясь на работу, забудьте про обещанные бонусы и премии. Вам в лучшем случае бросят кость с барского плеча, как крепостным, и будут ожидать холопского лобызания. Крайне низкоквалифицированный штат головного офиса в Ростове (за крайне редким исключением). Текучка — можно [censored] / В Москве и регионах имеются высококлассные профессионалы своего дела, но в компании остались только те, кого удалось запугать этому змеиному рассаднику. Рекомендую для трудоустройства только неуверенным в себе людям и пенсионерам, кого больше никуда не берут.... Далее →

Изначально хочу сказать, что компания совершенно не заинтересована в своих работниках! Легче платить нанятым с аутсорса, чем выплачивать полные премии и зар. платы штатным сотрудникам. Далее →