Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5303 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5303)
-
Вакансия на помощника руководителя. Но, ребят, это будут две сестры, муж сестры, папа, мама и 8 детей. Которым надо подтирать зад, встречать, покупать подарки, продукты в рабочее время, и никто вам транспорт не оплатит. Какой-то бред. Я была в шоке… [В.] там вообще забывает всё, и надо, видите ли, ей всё напоминать. Остались неприятные впечатления. Помощник не руководителей, а нянька и прислуга для семейки… Смотрите сами, надо ли это вам. Вакансия без требований к опыту, но про опыт работы обязательно будут расспрашивать)). Далее →
-
Работа на складе. При трудоустройстве вас отведут к непосредственному начальнику, который будет рассказывать о величии компании и прочую лабуду, при этом уклончиво отвечать о з.п. В отделе кадров направят на мед. освидетельствование и будут оформлять недели полторы-две. Вы думаете все «по-взрослому», серьезная компания. С первого дня вы будете бегать, как гончая, работа безумно интенсивная, целый день на ногах, два перекура за смену и обед. Опуская множество нюансов (людям, работавшим в подобной сфере, это знакомо), вы получаете расчет примерно 23 000±500. И это потолок. Повышают з.п. раз в пятилетку, обычно когда разом увольняется полколлектива. Если вы уважаете себя и цените свое здоровье, проходите мимо. С отзывами ниже согласен. Далее →
-
В общем, всех сотрудников, которые работают в данный момент в Сокол Моторс, заставили писать хорошие отзывы на всех подобных сайтах. Там непонятно, что происходит, его дети управляют бизнесом, которые ещё в школе учатся, и всё им сходит с рук. Кидают на деньги каждого, кто увольняется или планирует уволиться. Никто никогда не сможет обратиться в трудовую инспекцию, там всё куплено. Обещают одно, по факту другое. И ещё много, много, много плохого. Но вы можете пройти эту гнилую школу, чтобы потом обычная работа казалась для вас божественной.. Далее →
-
Отвратительный работодатель! Используют людей, как рабов! Зарплату платят ниже рыночной, при том, что место удалённое от города, и оклад должен быть повышен. Пашешь за троих. К примеру, управляющая отеля заменяла горничную и администратора. Слов насчёт собственников, кроме матерных, не подберёшь. А. и её отец М., в своё время разбогатевшие на рынке армяне, отказывают людям в зарплате, выискивая мифические ошибки, штрафуя людей без разбирательств, официального оформления и постоянно кричат. Самое интересное, что там остались сотрудники от прежних владельцев, и они держатся из-за любви к месту, признаются, что их нервная система расшатана. Нескончаемый ремонт делается таинственными супер-работниками, которые занимаются флиртом с горничными, а два из четырёх администраторов строят личную жизнь с охранниками прямо на рабочем месте. Большая текучесть кадров из-за подобного отношения к людям, недаром некоторые проклинали А. и само место. Даже периодические проблемы с правительственными органами не помогают наладить это дело. Собственники, кстати, официально нигде не числятся, есть подставное лицо. Никому не рекомендую тратить свои нервы и время на этого работодателя! Далее →
-
В компании ТопКровля проводят собеседование три молодых директора. Отбор как в кабинет [П]. По зарплате обещают одно, дают намного меньше. Обещали 35 000 руб., но по факту только 30 000. ЗП 15 000 белая, остальное в конверте. На должности менеджера свою черную еще ждать приходится, пока директор соизволит ее перевести. Я перешла с оператора на менеджера, но переоформления в трудовой так и не дождалась. Штрафы за опоздание. При увольнении дают только белую ЗП на карту. И все — остальные денежки, видимо, себе в карман. Отпуск выпрашивать приходится. Но, несмотря на все, очень дружный коллектив. В сезон очень много работы, задержки на работе. Далее →💬23 комментария
-
Руководители Ростовского центра [Ю.] [Ч.] и [Ю.] Ноздрань друг друга стоят: первая типа супер супер статусная, но сотрудники для нее пустое место — проходит мимо, будто тебя нет, общается только с теми, кто ей полезен, типо старших преподавателей и начальниц филиалов, остальные пыль, а [Ю.] неадекватный хам и готов за лишнюю копейку удавиться, на тренингах всяких общих вечно льет в уши, про то, что важно клиентуре «продать» курс, заставить сдавать кембриджские экзамены — да что уж там, у них даже в должностной инструкции написано, что это прежде всего бизнес, а ты хоть помирай, пофиг как бы. Бесконечные тренинги, на которые или не успеваешь из-за жесткой нагрузки или общие сборы с [Ю.] и [Ю.] которые нафиг не нужны. Если ты не в фаворе у [Ю.] или [Ю.] то будешь медленно гнить: будут намёки на постоянное увольнение, не так сел, не так вздохнул, сами с тобой не здороваются, зато с любимчиками чуть ли не в десны. Доходило и до таких случаев, что [Ю] отправляла в филиалы и грозила тем, что если будут плохие отзывы, то уволит: отзывы отличные, ох, не удалось уволить. По болезни не было неделю, состояние ужасное, ещё неделю был отходняк — никакой поддержки, все еще потом... Далее →
-
Табачные ларьки, торгующие табачной продукцией.. Далее →
-
Работа без выходных, точнее, они, конечно, могут быть, но есть нехватка кадров, и иногда просто некому выйти и могут отправить в другой салон. С другого салона получишь только %, в твои личные продажи это не засчитают. Также есть определённая мотивация и план продаж. Хочешь больше получать — работаешь без выходных. Ужасная система логистики. Невозможно знать, есть ли товар на складе и как-то ускорить процесс доставки. Очень много проблемных ситуаций из-за этого возникало. Хамское отношение ТМ, переходили на личности, сотрудники для них рабы. Постоянно нужно стоять на входе, присесть можно только во время оформления договора. Есть тайные покупатели, и, соответственно, УПР получит штраф, если никого не будет на входе. Листовки раздают продавцы. С одной стороны, это минус, с другой — заведёшь человека, продаж ему+. Далее →
-
-
Компания Палладиум из Ростова-на-Дону, прикрываясь вывеской «Обучение торгам на бирже валюты, ценными бумагами и другими активами», занимается мошенничеством. Схема состоит в следующем. Вы приходите наниматься на работу на должность помощника руководителя или какую-либо другую. После первого занятия, ознакомительного, идёт собеседование. Анкета — чистая формальность, я никого не интересует ваш опыт и навыки. Затем начинаются занятия по торгам, на которых вам плавно намекают на то, что любой может торговать на бирже и для этого не нужны особые знания и умения. Возможно, у этих мошенников имеется информация о том, что человек планировал сделать финансовые траты в ближайшее время, современные технологии позволяют. А дальше всё работает по принципу жадности. Ученик думает, что он всему научился, и начинает торговать на бирже, а изъять из его электронного кошелька деньги очень просто. Будьте бдительны, так как очень многие становятся жертвами бога халявы. Далее →
-
Люди работают без договоров. Зарплату выдают наличкой на руки. При этом очень тяжело получить деньги при увольнении. Далее →
-
Тесты. Даже не пытайтесь. 2 теста. Вербальный: 56 вопросов за 25 минут. И математический: 40 вопросов за 30 минут. Причем тесты не имеют отношения к будущей работе. Просто менеджеры HR развлекаются, изображают активную работу по подбору кадров для повышения значимости своей роли в компании. Далее →
-
Даже если вы проработали в компании 5/10 и более лет, могут уволить вас одним днём. (По собственному желанию, разумеется) По-моему, это говорит о многом. Ни этики общения, ни ценности кадров, ни уж тем более системы поощрения нет. Контора, конечно, чисто [Р.], местечковая. Хоть и позиционируют себя как супербренд. Обходите стороной.. Далее →
-
Берегите себя, своё время, свой опыт и нервы. 1. Премии могут срезать, не уведомив сотрудника, так как ваша зп — это оклад + премия. 2. При увольнении премию вам тоже не выплатят. 3. Переработки адские, работа в выходные дни — присутствует. Оплачивается? Ха, нет, конечно. Скажут спасибо? Не надейтесь. 4. Есть ли индексация зп? Раньше — худо-бедно присутствовала, после ежегодной аттестации. А это тот ещё цирк… Сейчас — индексации нет. Зп не повышают сотрудникам. Ни за объём работы, ни за расширение полномочий… 5. Возможен ли карьерный рост? Не рассчитывайте. Руководители отделов плотно сидят на своих местах по 10 и более лет. В связи с этим, если сразу не пришли на руководящую должность, то получить повышение фактически невозможно. 6. Премий, каких-то денежных поощрений, поздравлений на др — даже не ждите. Не говорю уже о 13 зп и прочих плюшках. Ни ДМС, ни каких-то приятных бонусов, как в современных компаниях. 7. Огромная текучка. Несменяемые столпы — руководители и вечный поток новых сотрудников, которые приходят, смотрят на работу внутри и уходят. Нескончаемый поток. Трата времени на обучение нового персонала — основными сотрудниками. Так как системы адаптации и обучения персонала — просто нет.... Далее →
-
Крупная компания — не означает ничего! Обещают зарплату одну, на месте говорят совсем другое, начальство не может организовать процесс работы никак, не советую никому приходить в эту шарашкину контору. Далее →
-
Прочитала несколько отзывов… и практически все необоснованные. Здесь действительно официальное трудоустройство, называется самозанятость. Для этих целей у каждого сотрудника оформлена отдельная карта, с которой списываются налоги! И в целом работа в этой фирме адекватная. Да, разные клиенты бывают, но менеджеры всегда пытаются сгладить любую ситуацию! Далее →
-
Болото. Ген. директор — колхозная бабенка, которая не держит своего слова, а собственник попросту жмот. Свои премии вы в этой компании просто никогда не увидите. Найдут много причин, почему их не могут вам заплатить. Месторасположение просто ужасное. [И.] и технарей нет. Сплошные слова и обещания. Далее →
-
Компания находится на Таганрогской 161/2. На вакансию обвальщика не особо много людей идет. А этой компании не доплачивают деньги. Я из личного опыта скажу: проработал здесь две недели, (начальник армянин), за первую деньги отдал, за следующую отдал вместо 15 000 только 7000. Если будете устраиваться, договаривайтесь за оплату каждый день. У этой компании пишет оплата раз в неделю, но не говорит, что деньги в среду следующей недели. Остались должны мне 17 000. Далее →
-
Очень бесила работа склада: то недостача, то перепутают чего, то наоборот положат чего нет в заказе (работал через таможню, и это было архи критично), то московский воздух в коробках приедет в количестве более двух кубов. Постоянные провалы по ассортименту, особенно после начала пандемии. Компания очень большая и от этого очень неповоротливая. Часто решения принимаются дольше обычного. Тонна отчётов, многие из которых можно было бы убрать, так как появился битрикс 24, но тут проблема уже не в компании, так как ряд сотрудников не хотят работать по-новому и саботируют нововведения. Это не весь перечень плюсов и минусов, так как мне просто лень писать. Но моё резюме таково: это один из лучших работодателей в РФ. Если вы не бездельник, вы будете очень неплохо зарабатывать, карьерный рост присутствует, премии и корпоративы тоже на месте. Однозначно рекомендую. Далее →
-
Впервые с саентологической сектой я столкнулся ранее и вынужден был общаться. Эти типы отслеживали всю почту одного из «сотрудников», сажают девочку малолетку, и она вслух всем читала почту! Ещё она знала каждое содержимое письма, смс своего «сотрудника» читают, прослушивают разговоры — настоящие саентологи. Если вам какой-нибудь идиот будет орать, что ему почту прочитали и за ним следят — это текущий действующий саентолог. Они следят за людьми, у них свой язык, вам будут угрожать, [censored] — помощи от них не ждите. Нагадить вам в карьеру — это пара пустяков, заставить работать без выходных. Саентологи знают друг друга. Компаний саентологических много. Далее →
-
Зарплата вовремя, но она настолько копеешная (18 000 рублей за график 2/2 по 15 часов, это 80 рублей в час), что просто смешно, и плюс ко всему серая.) Официальная зарплата ниже МРОТ 9000 руб. с копейками, соответственно отпускные и больничные вы получите, исходя из этой суммы (то есть мне отпускные за 2 недели пришли 4300 руб))))). Будьте готовы работать за двоих, троих, так как постоянно не хватает людей. И, естественно, в постоянном стрессе и запарках. Хотите заработать больше, пожалуйста, берите подработки, которые оплачиваются в одинарной оплате (в том числе и в праздники, например, 1 января или 9 мая — одинарная оплата), и живите на объекте практически в прямом смысле слова чтобы прибавить к з/п от 3 до 7 тысяч рублей. Зарплата не повышается никогда! Повышается только для налоговой (указывается 105 рублей в час при неполном рабочем дне). То есть прямое нарушение и налогового кодекса, и трудового. Цены на продукты конкретно подскочили, а з/п на одном месте. Я думаю, с таким отвратительным подходом и отношением к своим сотрудникам, ничего тут улучшить не получится. Ну, это только моё мнение… А так решать вам, работать тут или нет… Я настоятельно... Далее →