Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5363 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5363)
-
Не буду обобщать, отзыв оставлю только о южном филиале, в РнД офис на 14-й линии. Ушла оттуда без ссор и драк (меня на собеседовании предупреждали об оргполитике компании, но такого никто бы не предполагал). Писать долго, вкратце: на 5-й день работы среди хаотичного поступления информации и отсутствия какого-либо наставника, меня обязали распределить бюджет на 2021 год. Который, кстати, составили ранее и согласовали с громадной ошибкой в формуле и БЕЗ доступа к прошлым показателям, мол зачем они мне для этого (делайте выводы сами); коллектив хороший, и помогали, и посмеяться можно, хорошие люди. Но не все, как в итоге оказалось. Директор компании С.С. как-то там овна присвоила себе МОИ деньги за командировку (сказала, что они ей пришли, но не отдаст). Никогда не имела привычку оставлять отзыв о работе, но этот беспредел, что там творится сейчас… уволилась пятая часть филиала. Чьими заслугами — не буду оглашать, я не аналитик. Но я искренне желаю вам, Уважаемый читатель, не работать в этом филиале. Но там вкусный кофе и остались пока адекватные люди. Далее →
-
Мошенники, которых надо обходить стороной. Приглашают на собеседование, вытягивают информацию, потом отшивают. Такой темой занимается HR, коммерческий и генеральный директор. Зазывают как бы на замену сотрудника, который уходит в декрет или по болезни. Подвох чувствуется уже на первом собеседовании, так как задают не те вопросы, которые должны интересовать. Их задают только для замыливания глаза. Если внимательно смотреть, то как в кандидате заинтересованности нет. Офис находится не в удобном месте, только на авто добраться. В общем, не рекомендую, достойная компания так паршиво себя не ведет. Видимо, совсем дела плохи, что нужно свежая идея и невозможность нанять компетентного сотрудника. Из-за места расположения выбор хорошего кадра минимален. Ещё и репутация подпорчена. Далее →
-
Вопрос. Далее →
-
Маленькая зарплата, много лишних правил, которые не приравниваются к расчету по зарплате, нулевой карьерный рост, так как все места заняты своими людьми, наличие премий (их нет, так что хорошо работаешь или плохо — без разницы), элементарные пятиминутки, которые присутствуют во многих компаниях (бывает, работаешь, а не знаешь новостей или изменений). Далее →
-
Добрый день, дорогой читатель. Присаживайся поудобнее, я расскажу тебе свою историю, связанную с этой компанией. 1. Этап собеседование. Мне назначили собеседование в офисе. Я пришла в назначенную дату и назначенный час на место проведения собеседования. Меня встретило существо, чем-то похожее на человека, но далекое от него с именем Э.В.. С самого начала мой взгляд пал на мерзкие уродливые партаки на пальцах и на грязную голову. Собеседование было дефолтным, мне задавали вопросы, и я на них отвечала. Я сказала о том, что я не знала, что в нашем городе есть офис 2ГИС, на что меня полили [censored] по типу «КАК ТЫ НЕ знала, МЫ ТУТ 10 ЛЕТ, КАК ТЫ МОГЛА НЕ знать». Она пыталась топить меня, но это выглядело очень тщетно, потому что она не могла связать 2-х слов в речи. На сайте была указана зп ОТ 600 000 р, по факту 27 тыщ бачей. С осадком на душе я ушла домой и ждала звонка. 2. Первый день. Это существо по имени Э.В., закрепила меня за менеджером, чтобы я слушала и смотрела, как он совершает звонки. Менеджер дальше фразы «Здравствуйте, это компания 2ГИС» никуда не продвинулся за весь час. Дальше мы поехали с ним на встречу, предварительно его машина глохла 19 298 384... Далее →
-
Здравствуйте, если Вы решитесь на работу в Гале Балувановой, знайте, лепщики и кухня на [А.] 1/12 — это АД. Вы когда-нибудь работали в тюрьме? Нет, простите, будет так, у Вас будет 15 минут пописать, 15 минут поесть. Если не успели, флаг в руку, напробуетесь, продавец пришел полдевятого, а то и в восемь, не имеет права на туалет, некому заменить, не имеет права на обед, ему тарелку кидают, как собаке, прямо под кассу. Постоянно будут долбать, что никуда ничего класть. Ваш день будет начинаться с АДА. Поварам деньги нужно зарабатывать, а продаж нет, и все это будет валиться на продавца. Во всех Галях одно и то же, нет товароведа, нет технолога, безлад, страдают продавцы, они как использованные тряпки. Кинут есть, ешь. Захочешь в туалет, когда соизволят, тогда и пойдешь. Я не просто так рассказываю, я там была, год почти в этом аду, и не в одной Гале, в другой все было то же самое, только деньги не доплачивали. Далее →💬11 комментариев
-
Из минусов могу сказать, что попасть сюда очень непросто — тут нет текучки, тут действительно нужно отлично владеть своей профессией, так как отбор очень жесткий. Работодатель очень требовательный, так что обучаться придется на всем этапе работы. Очень жесткий тут регламент и график, так что легко тут точно не будет. Лениться не получится, придется действительно тут вкалывать. Но если ты квалифицированный работник, то эти минусы точно не испугают. Далее →
-
Здание а-ля типа БЦ с вечным ремонтом, по ступенькам страшно было подниматься — не понятно, или там ремонт, или сносят все. Отдел кадров показала презентацию, но в ходе возникло много вопросов. Мы общались 30 мин. Самое забавное — это были рассказы о целях, о супер клиентах, о подарках самым лучшим менеджерам за выполнение плана. ХА-ХА. И эта девочка — кадристка верит в чудеса — я нет. Это замануха для [censored], впечатление все хуже и хуже. И тут она говорит, что дальше пригласит начальницу [М.]. И тут по выражению лица [М.] я понимаю, что ей вообще не до собеседования. Такое сложилось впечатление, что мол, вы тут приходите — меня от работы важной отвлекаете, слушать эти рассказы надоело. Мы общались, но в ходе общения оставалось ощущение, что ей не нравятся мои ответы, мною ей будет трудно манипулировать. Дальше по ходу разговора, у меня был вопрос по глобальной годовой или полугодовой цели — т.е. план продаж, которую ставят всему отделу!, и при ее достижении — ВСЕ ЛЕТЯТ В Стамбул. В смысле, цель для всех одна? А если я не хочу лететь. Или у меня совсем другая цель — я предпочитаю деньгами — чтобы накопить на домик на Кипре. Короче, [М.] эта вообще вышла из себя и начала повышать голос... Далее →
-
-
В бухгалтерии только 2 человека — главбух и второй бухгалтер. В марте искали третьего, вакансия была закрыта, но вот в мае опять появилось объявление такое же. В чем причина? Кто знает? Такой главбух, что не может ужиться с новыми людьми (бабовщина там)? И почему так мало работников бухгалтерии? Ранее было сокращение, а теперь опять набор? Или маленькие объемы данной организации? Далее →
-
Становится всё больше. Задержки и невыплата зарплаты. Отсутствие индексации ЗП. Нет компенсации переработок. Отсутствие перспектив роста как специалиста. Хаос в структурном формате — отсутствие замов, руководителей среднего звена. Приходится делать работу за всех. Коллектив разбежался почти весь. Руководитель врет на каждом шагу и не краснеет. Вообще сотрудники расцениваются как быдло, пушечное мясо. То, что тебе завтра нечем платить рабские выплаты по ипотеке или кредитам — мало кого волнует. Ты не знаешь, когда у тебя день ЗП. Нет никакой уверенности в завтрашнем дне. Просто тут работают забесплатно.. Далее →
-
Никогда! Ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этой конторой! Они всё равно вам не заплатят! Придумают 100 причин, то им деньги не перечислили, то счёт арестовали, каждый день одно и то же…! [Ш.] не и ничего не решает, только обещает, в бухгалтерии работают школьницы неопытные, им банк платёж по 5 раз разворачивает! До шефа не дозвониться 2 месяца было, потом он пообещал, что расчитается в 1-й рабочий день после праздников… — опять пустое.. И так 5 месяцев! Короче, — балаболы все в этой конторе! Если сказали, что перезвонят — не ждите, не позвонят 100%. Должны 420 тысяч за проживание сотрудников. Я как дурачок повёлся на то, что контора работает через казначейство и кидалово быть не может, но я и представить не мог, какие там [censored] работают! У меня ремонт шёл — пришлось заморозить… Стройматериалы подорожали на 80%, а деньги зависли в этой гнилой конторе! Никогда не связывайтесь с ними!. Далее →
-
Кнопко-контроль. Начальство подсиживает друг дружку, главнюк — типичный эффективный собственник на гироскутере, у вас будут очень красивые фоточки его отпуска. (Плюс, но не совсем) Вы будете сидеть в опенспейсе. Да, там плохо работать, если ты не эксгибиционист. Да, работать по скрипту, иногда неадекватному. И соревноваться за звание первой лошади на селе. Да, до плюшек и повышения не доживёшь или переживёшь. Да, говорят, что растят своих спецов, но берут их со стороны. Да, сотрудники бегут в компанию-конкурента, созданную бывшими сотрудниками. И вообще бегут, точнее текут. Если твоя мечта таки задержаться, тогда дро… учи скрипт и всякие ненужные тебе вещи из БЗ. Да, ты можешь, если что, быстро нагуглить, но тут это не работает. Должен знать евангелие сие наизусть. Да, такие переаттестации регулярно. Не забывай выключать звук, если тебе захочется характеризовать Лучшего Клиента так, как он этого заслуживает, опытные прогорали на этом… Нет, дорогой, и тебя таки достанет… Далее →
-
Отвратительная компания. Никому не советую идти туда работать ни официально, ни по найму. Будете каждый раз клянчить свои честно заработанные деньги, а вас будут кормить завтраками. Никогда ещё не видела на столько отвратительного отношения к работникам. Им просто плевать — дети у вас, кредиты, проблемы. Денег нет и всё тут! Задерживают зп по найму стабильно (после увольнения так и не рассчитали за некоторую работу, хотя прошло уже довольно-таки много времени), а также официальную окладную часть. Из-за ошибок начальников отдела можете получить сумму в 50 % меньше обещанной. Была бы возможность, поставила бы НОЛЬ звёзд! Возможно, кто-то прочитал этот отзыв на нескольких сайтах и подумал, что я бот, но это не так. Просто хочется, чтобы как можно больше людей узнали об этой недобросовестной компании! Далее →
-
25.01.2021 на hh.ru нашла вакансию Руководитель ПЭО с приличной ЗП и навыками работы, по которым работала последние 5 лет. Отправила свое резюме и, о чудо, 03.05.21 — перезвонила девушка [А.] представившаяся менеджером по персоналу и попросившая ответить на ряд вопросов, чтобы пригласить на собеседование в офис к непосредственному руководству. Пообщались, после интервью [А.] предложила встречу в офисе на 05.02.21. Однако, по приезду в офис, оказалось, что встречи с руководством не будет, что это просто для знакомства с самой [А.]. Ну что ж, общаемся — вопросы ровно те же, что и по телефону и, что самое странное, на моем резюме, которое лежит перед девушкой, она не делает ни одной пометки или уточнения. Поговорили минут 15, а дальше у [А.] возникли срочные дела (и этот человек планировал встречу!), пообещав сообщить результаты отбора на встречу с фин. директором, она удалилась. Перезвонила мне только после того, как я письменно попросила обратной связи и сообщила, что выбрали другого кандидата. Ну ладно, думаю, хорошо — быстро нашли. А вот и нет! Данная вакансия до сих пор (14.05.... Далее →
-
Клиенты попадались разные, бывали конфликтные, бывало, что тебе испортят настроение на неделю вперед. Но я к трудностям относилась как к приобретению нового опыта, так что это только прокачивало мою стрессоустойчивость. Также не нравились задержки, так как работы много, а растянуть на подольше никто не позволит, приходилось иногда оставаться. Далее →
-
К И.В. на работу не устраивайтесь, он вас кинет. Он сначала немного платит, потом перестает платить и постоянно кормит завтраками, когда у него просишь свою зп, но продолжает тебя эксплуатировать по полной до того момента, пока ему нужно, чтобы вы бесплатно выполнили ему работу, а потом выкинет вас без денег, либо вы сами уйдете с большим разочарованием в этом прохиндее и в полном расстройстве от проблем безденежья, пока И.В. будет проматывать ваши денежки. Далее →
-
Классика. Ты батрачишь у них на неоплачиваемом испытательном, но официального трудоустройства никогда не дождешься. Далее →
-
К сожалению, нет больничных, отпускных, не засчитывается трудовой стаж. Зарплата всегда по факту — провёл занятие — получил деньги. К сожалению, иногда выпадают праздники или у детей экскурсии, тогда ты не по своей вине остаёшься без ЗП за этот период. Летом приходится искать учеников самому для репетиторства, так как 3 месяца придётся быть без ЗП. Но зато можно оформиться как самозанятый или как и.п.. Далее →
-
Я работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во-первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки, и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течение одного-двух часов вам показывают программы, куда тыкать, и все. Все остальные нюансы вы узнаете по ходу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное — нал. Есть отпуск, но как его оплачивают, не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру, лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 сек, и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу мне говорили — делай хотя бы 5–6 целевых звонков, и все будет нормально. В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако, если начать поднимать проблему не целевых баз — ответ один: ищите проблему в себе. А, кстати, мне... Далее →
-
Почитала тут отзывы о компании. Не удивляюсь такому числу негативщиков. Всё, что говорят — правда. Более гнусной компании я ещё не встречала (да и не хотелось бы))). Далее →
