Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5304 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5304)
-
Будьте осторожны при трудоустройстве к [Г.] [А.] [А.] и его шараге «ООО ДМЗ». При трудоустройстве будет много обещать, но по факту обещанной зарплаты не увидите, урезает по каждому удобному случаю, да еще и платит не вовремя. Такого понятия как должностные инструкции и не слышал, а если начать требовать их выполнения, следуют санкции, вплоть до увольнения. Будете совмещать сразу несколько должностей, да еще и работать за себя и за того парня. Ненормированный рабочий день, кто на окладе, это в порядке вещей, и еще никак не может определиться, то ли сотрудники работают на окладе, то ли на выработке. По-видимому, от настроения. Условия труда, да их просто нет, цех бывшего хлебозавода, в дождь особенно «комфортно», удобства во дворе, офис только для [Г.], все остальные ютятся на складе. Про организацию труда и не слышали, кругом бардак, от этого и страдают.. Далее →
-
Работала чуть больше месяца, коллектив отличный. Уволилась в связи с переездом. Расчёт жду уже три недели, никак не дождусь. Придётся писать в трудовую инспекцию. Платят копейки, выручки нормальные, а мои 15 тысяч не могут отдать. Не советую туда идти работать! Неблагодарная работа! Не теряйте своё время! Далее →
-
Директор — жадібний скупердяй, який не виплачує компенсацію за доведене проф. захворювання. Періодично заходить на мої соціальні сторінки в інтернеті, щоб подивитися, чи не вмерла я від хвороби, на яку він не виділив кошти на лікування. Маючи всі довідки про проф. захворювання і не виділити кошти на лікування — це жлобство! Далее →
-
Из отрицательных моментов может быть отсутствие ДМС, но это и не во всех компаниях есть, так что может, это нюанс для будущего роста. В остальном, пока Вы не придете сюда на работу, не узнаете всего на своём опыте. Если Вы готовы работать, а не бить баклуши, тогда Вам нужно идти работать в компанию Великоросс. Далее →
-
Если вы хотите поработать за 10.700 в месяц! Эта работа для вас! Это реально моя з.п. за месяц работы 2/2 по 12 часов! ВЫ НЕ ослышались! Даже меньше МРОТ. А что?! Зарплата же сдельная) За обучение, сроком в неделю — вам заплатят 2.000 рублей! И то! Через МЕСЯЦ работы! Надеюсь, что мой отзыв спасёт хоть кого-нибудь) В целом, всем на вас будет все равно. На обучении расскажут 50 %. Ну, а дальше сами разберётесь… а пока будете разбираться, вам незаметно снизят KPI, а затем 15% з.п.. Далее →💬6 комментариев
-
Устраивалась в эту контору, я бы сказала, бардак, никакой конкретики, обещают много и поют… Не советую. Вы, люди, которые кормите завтраками, и на этом всё, на словах [Л.] Толстой, а на деле [censored] у вас там полная лажа! Далее →
-
Генеральный директор ,компании Амбрелла Капитал, кинул своих сотрудников с зарплатой и уже три месяца не может выплатить зп! Постоянно кормит завтраками! Менеджеры в компании меняются как перчатки, полный [censored] как к сотрудникам, так и к своим клиентам! Далее →
-
Покупали монокуляр с часами в подарок. Качество оставляет желать лучшего, товар не соответствует рекламируемым характеристикам. Документы, кроме квитанции, больше ничего не предоставляют… Инструкция на китайском. Техническая поддержка односторонняя, дозвониться не представляется возможным, в лучшем случае переписка! НЕ советую связываться. Далее →
-
-
Коллектив и руководство в данной компании ужасные! Отношение отвратное. Никаких перспектив вы тут не найдёте. Тупо время убьёте на бесполезную трату нервов и средств… не советую! Далее →
-
Хамство, лицемерие, невоспитанность, неряшливость, полное отсутствие малейшего понимания, как нужно общаться со своими коллегами. Все это идет полным комплектом и к гостям. Некоторые администраторы могут позволить себе повысить голос на гостя (без явной на то причины), нагрубить и даже подраться с коллегой прямо на ресепшене. За вашей спиной будут строить козни особо хитроумные и выгодливые администраторы, которые успешно облизывают управляющую, улыбаясь вам в лицо. Текучка кадров говорит обо всем. Мизерная зарплата. Если ты один на смене, то единственный твой обеденный час в день считается обеденным только на словах, потому что у тебя не будет возможности пообедать спокойно, ибо тебе звонят и пишут. О каком обеде идет речь, когда я смог поесть нормально только в присутствии второго человека на стойке. Этот несчастный час не оплачивается (и об этом нужно знать! ведь тебе никто не скажет этого вначале, скажут только, что ты должен знать закон). Рабский труд. Постоянные ссоры и выяснения отношений с прачечной. Здесь же приходится постоянно краснеть из-за грязи, населяющей хостел, ведь мы экономим на горничной, которая, бедная женщина, работает без выходных одна. Владельцы, которые абсолютно не понимают, как вести бизнес и как нужно относиться к своим... Далее →
-
Позвонила по трудоустройству, назначили онлайн-собеседование на следующий день. По каким-то непонятным причинам не перезвонили и не сказали причину отказа, зато требуется.. Далее →
-
Иногда читаю отзывы о местах, где бывал на собеседовании. Помню я эту девицу. Ничего такого плохого не скажу про неё. Прочитал последний отзыв и вот думаю, может с тобой, снабженец, что-то не так? У меня от собеседования с [А.] осталось положительное впечатление. Разговорила на раз. Всё по делу, в конце уже о чём-то отвлечённом говорили. А маска на лице, так время такое смутное, что теперь делать. Далее →
-
Девочки в отделе кадров застройщика ЦДС (Центрального долевого строительства) крайне некомпетентны, по сути, они просто подбирают кандидатов и сразу отправляют на собеседование к руководителю (хамят, совсем не уважают ваше время, буквально требуют под них подстраиваться). Теперь о руководстве в цдс… был на 2-х собеседованиях в разных отделах или даже «компаниях» (ЦДС в последующем, после окончания строительства зданий, гребёт дома в одну управляющую компанию или несколько). В одном отделе руководитель совсем странный, вел себя очень дружелюбно, но после собеседования начал себя вести как обиженная девочка, что-то требовать и психовать, учитывая, что я ещё не дал конкретного согласия, такое поведение мне казалось суперстранным. Через месяца 2−3 вновь побывал на собеседовании, но уже в другом отделе или дочерней компании (отдел кадров у них один на все компании), руководитель опоздал на 1, 5 часа. (Для справки, я решил пойти на должность пониже, чем позволяет моя квалификация и опыт работы, т.к. предложили место напротив дома). Совсем не ожидал, что меня начнут гонять по техническим вопросам, которые совершенно не относятся к данной вакансии (на такие вопросы я отвечал в Рос. Тех. надзоре при сдаче экзаменов для... Далее →
-
Офис находится в подъезде старого, возможно, жилого дома и далеко от метро. Неуважительное отношение к соискателям работы, т.к. заставлять заполнять бланк для меня просто отвратительно. Это тот случай, когда на собеседование приглашают всех подряд, не читая резюме. Кому-то может и нравится заполнять эти бланки, где надо писать про родственников, указывать паспортные данные, место рождения и прочие конфиденциальные данные, но не мне. Для меня это уже кажется вшивой конторой и пустой тратой времени. При поиске работы надо разговаривать с руководителями организаций, а не hr-менеджерами, которые сидят на зарплате и общаются с людьми, т.к. для них твои навыки никак не влияют, они оценивают как «не понравился/понравился», обычно постоянно улыбаются, а затем просто приглашают на собеседование другого человека. С этого собеседования я сбежал, хотя обычно так не делаю. И если вы не готовы, как я, заполнять бланки и лыбиться hr-менеджерам, то эта работа не для вас. Об этих вшивых бланках надо предупреждать заранее, чтобы вам не писали отзывы на одну звезду, которую, по моему мнению, вы заслуживаете. Далее →
-
А почему хотелось бы знать, кависты, которых нанял твой дом для продажи алкоголя по прямому импорту, занимаются продажей не прямого импорта, а продажей продукции других компаний? Это официально разрешено твоим домом? Далее →
-
Это просто ужас, люди, те, кто там работают, бегите оттуда. ЗП вечно надо будет выпрашивать, отношение к сотрудникам ужасное, хотят, чтобы работали как роботы… Далее →
-
м.и., операционный отдел. Начнём с того, что очень сильная текучка именно в этом отделе. Руководство операционного отдела за спиной поливает грязью уже опытных сотрудников, только — только устроившихся на работу. Как только установят все необходимые программы, будьте готовы пахать с 9 до 21 и позже, а также работать по выходным. Никто, конечно же, переработки не оплатит. Из-за того, что очень сильная текучка, новым сотрудникам приходится разгребать все недоделанные задачи, оставшиеся от уволившихся. Имейте в виду, новые задачи будут наваливаться как снежный ком и при этом за такую маленькую зарплату вы должны успевать ещё закрывать то, что оставили «в наследство» вам предыдущие сотрудники. Старший менеджер и руководитель коммерческого направления лицемерки ещё те: в лицо улыбаются, а на самом деле активно и бурно будут обсуждать вас и план по вашему увольнению. Самая приятная часть: раз в месяц стабильно будьте готовы работать не просто до вечера, а до утра следующего дня, примерно до 6:00−9:00. Конечно же, вам никто не даст отоспаться после такого рабочего дня, наоборот будете пахать как и пахали. За это, конечно же, тоже никто не заплатит. Руководитель коммерческого направления... Далее →
-
[Н.] [П.] самая хитрая и коварная… Умеет сочинять… Все положительные отзывы написаны под её руководством. На самом деле, дыра, каких свет не видел. Посмотрите на руководителя этой конторки, и вы всё поймёте, тов. К. У него шикарная репутация. Тут некоторые пытались описать его как человека, получившего европейское образование… Я чуть со стула не упал… Да, где-то он там был, в Европе. И был выдворен из Европы за асоциальное поведение. Вот в принципе и всё образование… Далее →
-
После общения с отделом по подбору персонала, желание трудоустроиться в эту компанию исчезло навсегда. Чем вообще занимаются HR, если элементарно отклики на свои же вакансии не просматривают, что подтверждает статистика HH.ru, на звонки отвечают с 10 раза, по телефону общаются как хабалки, далее. HR-менеджер как с зоны вышла, она даже не считает нужным поприветствовать соискателя и представиться, это уже говорит о многом (только исходя из вакансии, можно догадаться, что её зовут [В.]). О вопросах, задаваемых на «собеседовании», даже смешно рассказывать, толку от этих менеджеров не то что нет, данные дамы только вызывают отвращение к РПРЗ. О ЗП, вам либо соврут, либо вообще не сообщат на первом собеседовании, при повторном собеседовании уже можно клешнями вытянуть эту информацию, и вы будете крайне разочарованы, график работы с постоянными задержками, этого даже не скрывают.. Далее →
-
Все отрицательные отзывы — правда! Компания отстой и о своих сотрудниках не заботится вообще, обманывают по зп уже на собеседовании. Причем свою серую зп платят по принципу, если обещали 20 тыс., то это значит, что из официалки высчитывают 13% и вычитают из 20 тыс. Увеличили белую — значит уменьшится в итоге, 13% же больше будет. Бред. Отпуск — это оклад — 30% и выплачивается непонятными частями, вычитается, причем из зп количество нерабочих дней по полной программе… без 30%. В общем, хочешь в отпуск — заплати за это компании. Объяснять ничего не хотят, как что считают, расчётки, конечно же, на руки не отдают. [Т.] инспекция по ним плачет. Причем некоторые люди работают по 5 лет, и все устраивает… Не понятно, насколько нужно себя не уважать. Жалею, что вообще согласилась на эту работу. В худшем случае как временное решение, но ни в коем случае не на постоянку. Далее →
