Ростовский Прессово-Раскройный Завод: Отсутствие профессионализма HR
После общения с отделом по подбору персонала, желание трудоустроиться в эту компанию исчезло навсегда. Чем вообще занимаются HR, если элементарно отклики на свои же вакансии не просматривают, что подтверждает статистика HH.ru, на звонки отвечают с 10 раза, по телефону общаются как хабалки, далее. HR-менеджер как с зоны вышла, она даже не считает нужным поприветствовать соискателя и представиться, это уже говорит о многом (только исходя из вакансии, можно догадаться, что её зовут [В.]). О вопросах, задаваемых на «собеседовании», даже смешно рассказывать, толку от этих менеджеров не то что нет, данные дамы только вызывают отвращение к РПРЗ. О ЗП, вам либо соврут, либо вообще не сообщат на первом собеседовании, при повторном собеседовании уже можно клешнями вытянуть эту информацию, и вы будете крайне разочарованы, график работы с постоянными задержками, этого даже не скрывают..
- 👉 Работа в РОСТОВСКИЙ ПРЕССОВО РАСКРОЙНЫЙ ЗАВОД в Ростове-на-дону (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в РОСТОВСКИЙ ПРЕССОВО РАСКРОЙНЫЙ ЗАВОД hr менеджером? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Ростове-на-дону (44 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе hr менеджером в Ростове-на-дону (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5323 отзыва) →
-
Мне кажется, что любая рабочая специальность в резюме — это обязательно звонок от Ростсельмаша и РПРЗ. Приглашают на собеседование на завод. Скидывают фото, как найти, куда идти и как оформить пропуск. В общем, у завода 2 проходные: одна Главная проходная на Менжинского, другая, т.н. «Чкаловская» проходная со стороны улицы Советов. Но на собеседование ходить только через Главную, а выходить можно куда удобно. Ну и при трудоустройстве ходить можно куда удобно. HR-отдел — это кабинет при входе на завод, где несколько человек сидит и звонят или уже беседуют с соискателями. Стандартные вопросы, заполнение данных. Что точно могу сказать, что если у вас 2 руки, 2 ноги, 1 голова и вы сюда пришли, то 100% вас примут. Сюда берут всех подряд. Текучка огромная, и это настораживает. Я прошёл этап собеседования, показали место работы и беседа с руководством. Тут не до дипломатии: заводчане максимально суровые и прямые. Любите хамство, неуважение, бесчеловечность — то вы по адресу. Готовьтесь, что условия труда, которые будут предложены, сильно отличаются от тех, что есть на самом деле: 1. График: официально 5/2 с 7 до 16, а по факту 6/1 с 7 до ... Далее →
-
✓ Преимущества1 --- отличный отдел кадров. Такого за всю свою жизнь не встречала. понимают быстро соискателя и подбирают ему вакансию подходящею по его желанию. Корректное общение. А самое главное при нашей жизни это то что, они почти не врут при устройстве на работу. Если и есть не стыковки то только на местах. О чём отдел кадров может и не знать. В целом они класс! Вот такой должен быть отдел кадров на сегодняшний день. Далее →✗ НедостаткиНет теплушек в холодное время года. Последние отжали у рабочих и просто закрыли. В цехах очень холодно. Если раньше рабочий класс грелся в комнатах отдыха, то теперь и их нет. Люди обедают в холодных пролётах. Также мыть руки после масла и пыли железной приходится ледяной водой. Места для курения сделаны только для летней погоды, для зимы нет мест для курения. Люди выходят полураздетые курить на улицу и начинают болеть. Короче, условий для работы мало. Ходить в столовую нет смысла, там большие очереди. Одни едят, а другие стоят в очереди и ждут, когда будет свободное место. Как-то неудобно: я ем, а тут очередь ждёт, когда освободится место. Я сделала вывод. Отношение высшего руководства к рабочему классу, который приносит им прибыль, очень плохое, из ряда вон. Там считают, что рабочие — это люди второго сорта. Знал бы об этом мнении в.в.п., который пытается поднять заводы! Далее →💬1 комментарий
