Работа hr менеджером: отзывы и зарплаты

Контора никакая. Людей точно так же, как мусор, могут ни с того, ни с сего выкинуть, не заплатить. Ну, а с учетом того, что там и правда одни друзья и родственники, то готовьтесь к тому, что пахать будете вы, а премии получать они. Все так и есть, неприятная компания. Большой вопрос вызывает компетентность, элементарное воспитание и психическое здоровье «своих», особенно HR-менеджера — склоки, сплетни, интриги и расследования процветают… даже стыдно, что не распрощались с данной компанией… Далее →

Налюбилово начинается с первого звонка. HR-менеджер врет по всем интересующим вас вопросам. Постоянная текучка. ЗП минималка в конверте и копеечный процент от продаж. Условия выхода на эту ставку просто бредовые. Грубо говоря, сидите на холодном обзвоне и впариваете радиаторы. Не выполнили план по холодным и коммерческим, зп не получили. Задержки по зп составляли по 3−4 месяца. В сезон можно заработать максимум 14−15, и это только со своей базой клиентов. Или год, нарабатывая эту же базу. Далее →

Хочется рассказать о том, как я работала недолгое время HR менеджером в компании Самолёт. Сотрудники адекватные есть, но! Отдел HR хромает! Это жесть! Я такого беспредела не видела никогда! Есть там такая [В.] Циммер, необразованная хабалка с кучей комплексов, какой-то умник поставил этого человека руководителем отдела HR! То, как она общается, унижает и оскорбляет девочек в свои 20 с хвостом (по весу не скажешь), не передать словами. От этого и текучка кадров. Значит, сидит перед тобой центнер и рассказывает, как нужно проводить собеседования, но самое интересное, это человек до сих пор не знает, где ставить ударение в слове — звонишь.) Она может назвать девочек — овцы, тупые… чувствуете флюиды воспитания и образования этого человека?! Куда смотрит руководство, мне не понять, HRD сидит вечно сонная, вообще [censored] что у неё в отделе творится, малолетки руководители, что одна, что другая. Не отдел, а фрики одни. Посмотрела я на это неделю, да ушла, уж так унижаться и не любить себя, чтобы работать в таком гадком, гадюшнике — я была не готова. Циммер, получив онлайн образование и диплом, сходи ещё на этикет! Может хоть чавкать перестанешь. А вам, Самолёт, пересмотреть ваших «специалистов», возможно, и люди пойдут, и текучку исправите.. Далее →

Мне позвонили и рассказали про вакансию HR-менеджера, пригласили на собеседование на следующий день. Собеседование прошло достаточно странно. Проводила его директор по персоналу [К.] [Е.]. Но такое чувство, что HR-отношения она имеет мало. Много общих слов, и не было никаких типичных вопросов для собеседования. Ощущение, что я сама его для себя провела. Сама задала себе вопрос, сама ответила. Далее мне сообщили, что хотят подумать 3 дня. По итогам через 3 дня мне так и не дали ответ, зато прислали тест из 6 частей с вопросами из серии: «А вам помогают духи предков?», «Вы за мир во всем мире?» и т.д. Сказали, что после теста будет повторное интервью. В тесте меня удивили совершенно странные вопросы для работника в отдел HR. Несмотря на это, я его прошла, потратив на него 6 часов! Думая, что это как-то мне поможет получить работу. И вот наступает день, когда «планировали повторное интервью». Тишина. Спросила сама, что ожидать. Получила ответ, что день тяжелый и позже будут результаты. Еще тишина на 3 дня, после которых я решила поинтересоваться результатами. Ответ: с тестами все хорошо, но мы выбрали другого... Далее →

В начале года сам откликнулся на вакансию, получил приглашение, в котором была ссылка на тестовое задание. По окончанию теста получил хороший результат, и мне ответили, что со мной свяжется HR-менеджер в течении нескольких дней, а по итогу никто так и не связался. После этой истории, когда я уже всё это позабыл, в середине марта мне пришло приглашение от этой же компании на ту же вакансию. В диалоге в HH.ru я спросил, почему вы мне не ответили, я же успешно решил тестовое задание и почему повторно приглашаете, на что я получил глубокое молчание, будто написал в никуда…. Далее →