Работа hr менеджером: отзывы и зарплаты

Коллектив Далее →

Имела опыт работы HR-менеджером в этом агентстве недвижимости, который оставил негативные впечатления. Но начну с хорошего, а именно с коллектива. Коллеги в отделе как на подбор: очень быстро нашли общий вайб, и с некоторыми общаемся и дружим до сих пор. Атмосфера в офисе была тоже очень приятной, до тех пор, пока компания из офиса не съехала, вероятнее всего, из-за финансовых трудностей. На этом хорошее закончилось, и после Нового года начался бесконечный поток обещаний и вранья. Руководство как подменили: больше не было обучения и мотивации. Только новые обязанности и закатывание глаз, если не удалось закрыть соискателя на собеседование в сферу без всякой стабильности, когда у него трое детей и ипотека. Создавалось ощущение инфоцыганства. Несмотря на гарантии, связанные с выплатами, пришлось столкнуться с постоянными задержками заработной платы. Сроки выплат, которые озвучивались руководством, никогда не соответствовали реальным датам получения денег. В конце февраля я все еще не получила деньги за декабрь. И в такой ситуации оказался весь отдел. Руководство не давало четких ответов и даже ни разу не извинилось. Абсолютная норма игнорировать сообщения и звонки сотрудников (в рабочее время), оставляя таковых в неведении, рассчитывать им все-таки на деньги или уже нет. И вообще, понимаете, как абсурдно звучит: писать и звонить,... Далее →

Как HR-специалист в Фаворит-Моторс, я вижу, насколько компания ценит своих сотрудников. У нас развитая система мотивации, отличный социальный пакет, регулярные программы обучения и развития. Мы стремимся создать комфортную и поддерживающую рабочую среду, где каждый может реализовать свой потенциал. Приятно быть частью команды, которая строит не просто бизнес, а заботится о своих людях. Далее →

нет оплаты проезда, нет кофе, печенюшек в офисе Далее →

Официальное оформление и уровень зп Далее →

В отдел подбора персонала не советую! Тот ещё гадишник на данный момент. Вакансия называется hr менеджер, но по сути это рекрутер на масс-подбор. Причём в наушниках. Меня уверяли, что они не колл-центр. План 80 звонков в день, но нужно сделать 100 с лишним, чтобы хоть кого-то пригласить! И это не колл-центр?) Позиционируют себя как дружный коллектив, но это не так! На ресепе работает стервозный рекрутер, которая ставит выше себя всех и лицемерит. Заместитель hr директора не соблюдает субординацию с подчинёнными. Вечные разговоры про личную жизнь, сплетни и т.д. Я уже сама решила уйти, но меня пересадили в другой кабинет, где другой отдел работы на Тверь. Там было спокойнее, но их начальница постоянно говорила: «девочки, работаем», «девочки, почему не звоните?», «девочки, активней звоните», как на каторге… Это и есть колл-центр, по ТК РФ! Я решила, что уволюсь! И в этот день была выплата первого этапа, и мне выплатили больше, я удивилась. Потом нас новеньких попросили отправить отчёты с нашими результатами. Мои результаты были гораздо лучше, чем у второй девочки. Вечером меня позвала начальница и уволила якобы за плохие показатели. Но у второй девочки они были гораздо хуже! Но она только закончила универ, без опыта. Видимо, таких... Далее →

Их нет Далее →

HR менеджер, так называемый, которую зовут [В.], абсолютный непрофессионал в своём деле. При первом же звонке кандидату умудрилась нахамить и выдать пламенную речь о том, что на работу меня, в общем-то, никуда не возьмут. Жуть… Я искренне не рекомендую эту компанию. HR менеджер — это лицо компании, и если оно такое, то страшно представить, что же дальше.. Далее →

Нет Далее →

Отвратительная HR-менеджер. Я была поражена, что у современной IT-компании может быть такой заторможенный и бестактный представитель. Очень неприятная женщина пенсионного возраста, которая, похоже, уже не очень хорошо ладит с компьютером и головой. Ведёт себя как экзаменатор, позволяет себе бросать осуждения в адрес соискателя. На второй этап интервью меня всё же пригласили. Но после общения с этой женщиной у меня настолько упало желание иметь что-то общее с данной компанией, что я отказалась. Далее →

Незнаю Далее →

Была на собеседовании, добираться далеко (поселок Совхозный), район криминальный, какие-то алкаши — уголовники на остановках требуют деньги на пиво, бродячие собаки кругом, пасутся козы в округе, много каких-то полуразрушенных заброшенных зданий (не советую ходить здесь после сумерек, или ограбят, либо изнасилуют). В одном из таких зданий расположена «Лаборатория Металлографии», здание видно дореволюционное. HR-менеджеры косят под крупную компанию, хотя видно из предыдущего отзыва, что компания концы с концами едва вяжет, да еще народ набирают (посмотрите на их размещенные вакансии). Далее →

График 2/2, приобретение новых знаний в бьюти индустрии. Далее →

Работала больше года в данной компании. По началу всё очень нравилось. Имидж компании, руководящий состав, коллеги, интерес к новым обязанностям и сфере работы. Ну и конечно, уровень зп (~40−45 000₽). Чувство эйфории продлилось от силы пару недель. Что мы имеем по факту? После прохождения всех аттестаций вдруг меняется уровень зп вдвое! Теперь почасовая оплата (111₽/час + премия за сервис, которую вы можете не получить из-за одной оценки меньше 5!). Помимо того, что объём обязанностей итак достаточно большой для такой оплаты труда, так еще и тебе «делегируют» обязанности HR Менеджеров, управляющих студии. Однако никаких надбавок за это вам в зп не идёт)) В любой ситуации всегда виноват ты. И только ты. Вас элементарно никто не может заменить на завтрак/обед/ужин. Вам повезёт, если запись у мастера не полная, и она согласится заменить вас на 5–10 минут. Ну, а если нет, увы. А рабочий день ваш на минуточку длится с 8 до 23:00. Корпоративного транспорта или питания, разумеется, тоже нет. Так же как и каких-то корпоративных скидок, что вообще странно, где в каждой компании такое предлагают. Управляющие, оп. директора — не только будут учить вас,... Далее →