Работа hr менеджером: отзывы и зарплаты

Мне позвонили и рассказали про вакансию hr менеджера, пригласили на собеседование на следующий день. Собеседование прошло достаточно странно. Проводила его директор по персоналу [К.] [Е.]. Но такое чувство, что HR-отношения она имеет мало. Много общих слов, и не было никаких типичных вопросов для собеседования. Ощущение, что я сама его для себя провела. Сама задала себе вопрос, сама ответила. Далее мне сообщили, что хотят подумать 3 дня. По итогам через 3 дня мне так и не дали ответ, зато прислали тест из 6 частей с вопросами из серии: «А вам помогают духи предков?», «Вы за мир во всем мире?» и т.д. Сказали, что после теста будет повторное интервью. В тесте меня удивили совершенно странные вопросы для работника в отдел hr. Несмотря на это, я его прошла, потратив на него 6 часов! Думая, что это как-то мне поможет получить работу. И вот наступает день, когда «планировали повторное интервью». Тишина. Спросила сама, что ожидать. Получила ответ, что день тяжелый и позже будут результаты. Еще тишина на 3 дня, после которых я решила поинтересоваться результатами. Ответ: с тестами все хорошо, но мы выбрали... Далее →

Если вас пригласили на вакансию HR-менеджер в Авоську, не спешите радоваться! Так как там неадекватный ведущий менеджер, что стало причиной моего увольнения! Человек всячески гнобит, портит настроение и вызывает агрессию. Разговаривать в кабинете не разрешает, общаться с коллегами нельзя, обед 10 минут и снова за работу! Соловьева [С.] [В.] завистливая, злая, неадекватная женщина, с которой неприятно находиться в одном кабинете. В ваши обязанности будет входить работа секретарем, бухгалтером, и наконец-то HR — менеджером, за что вы будете получать оплеухи морально! Обучать вашим обязанностям вас не будет, так как она считает, что все должны знать сами, и что такое адаптация персонала ей не знакомо. Чисто деревенская, вместо слова «класть» говорит «ложить», и это раз 10 на дню. Также отмечу бестактность: иду на обед — она мне говорит: «Зачем тебе телефон?» Мой мобильный телефон, глупее вопроса я не слышала! На собеседовании вам будет озвучена вымышленная зп в 45.000 (в реале это будет 35.000). Также я спрашивала у неё, почему ушли две предыдущие сотрудницы, на что мне Соловьева пела в уши песню о том, как они пили чай, не делали звонки и т.д. Это... Далее →

Давайте будем честны! HR-менеджер — это лицо компании, его представитель. Вы видели когда-нибудь в уважающей себя компании некрасивую HR? И когда я пришел на собеседование и увидел [Е.] HR с косоглазием, это вызвало недоумение. Ну как можно сделать HR девушкой, у которой один глаз другой [censored] посылает? Которая на столе резюме путает по всем уже известной причине. Я не подал виду, хотя улыбнуло пару раз. Ну как с такого не заржать, я честно не знаю. Прошел собеседование, конечно же, берут на работу, а потом прочитал отзывы, и все встало на свои места. В эту зону адекват не пойдет работать, как и нормальный HR. Тут делаем выводы и читаем реальные отзывы. Всем советую прийти на собеседование в эту кунсткамеру. Поржете от души). Просто парад уродов. Далее →

Апплицировалась на должность в IT, впечатления остались неприятные. Изначально к моей кандидатуре исходил интерес от компании, прошла 3 этапа собеседований, включая собеседование в офисе компании, который находится на отшибе, из центра добираться 1.5 часа. В итоге, после финального собеседования с HR менеджером, [А.] мне не перезвонили. Когда я с ней связалась, она пообещала мне, что обратную связь мне предоставят, но этого не произошло, это полный непрофессионализм. Далее →

Вакансию HR менеджера ранее постоянно видела на hh, живу рядом, поэтому решила откликнуться. Собеседование проходило по скайпу, со стороны компании 2 человека. Вопросы задавала женщина-китаянка — такое впечатление, что она не имеет понятия о Трудовом Кодексе. Я понимаю, что не все белые компании, но не настолько же. И самый последний вопрос: Вы готовы открыть ИП и работать как ИП? В задачи HR входит перевод сотрудников на ИП или самозанятых. В общем, полный бардак — я время потратила и Вам не советую! Далее →

Кадровое агентство. Проработала HR менеджером в этой компании 2 недели. Когда вышла, при мне 3 человека уволились, кадровики тоже новые. Текучка кадров огромная. Оформление по ГПХ! Директор был в отпуске, зам. директора в рабочих вопросах некомпетентен. Сайты не оплачены, на рекламе экономят — это мягко сказано (подписаны на рассылки резюме, при просьбе оплатить сайты, сказано было, что денег нет). Решили на меня еще повесить и продажи. Менеджеры по продажам тоже убежали. В общем, дурдом, а не фирма. Ну и самое интересное — рассчитали по договору ГПХ. Так что если не хотите работать за 18 тыс в месяц, то обходите стороной эту контору. Далее →

Добрый день! Если вы действительно цените свои знания, свое время и свое профессиональное развитие, то вам нечего ловить в компании maytoni. На первый взгляд, это динамичная развивающаяся компания с современными взглядами и технологиями, а на самом деле…вы попадаете в болото. За мой опыт работы (а он более 13 лет, между прочим) мне в первый раз, выйдя на работу в офис, захотелось сразу уволиться)). Таких «звезд» я не встречала даже в самых «про жаренных» коллективах. Начну с того, что в 2020 году компания maytoni на 70% сменила свой штат, вплоть до отдела кадров, он полностью новый. По моему, кроме бухгалтерии, там практически все отделы новые, начиная с руководителей этих отделов. Меня это смутило, но я попыталась себя уговорить, что это было направлено в связи с развитием компании и пересмотром курса. И чем больше проходило времени, тем яснее становилась картина о «болоте». В первый рабочий день (хорошо, если в первый) вам предоставляют доступ ко всем корпоративным ресурсам, и вы самостоятельно должны изучить материал о компании, подготовить видеобращение «кто ты и какого х…ты пришел в компанию»)) — это, кстати, надо сделать в первый день, иначе по задачке в Битрикс будет потерян коэффициент эффективности! Далее, самостоятельно понять,... Далее →