Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5304 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5304)
-
Находиться на Троллейбусной бухгалтерии, зарплату платят с задержкой в 1,5 месяца, ссылаясь на то, что нет денег. Хотите работать за просто так — тогда к ним. Выплачивают только официальную зарплату. При устройстве на работу ничего не было сказано о задержках. Далее →
-
Думаю, нужно раскрыть глаза соискателям и верующим в «перспективы» соискателям. Ведь лучше только на пляже в Пунта-Кане. [С.] идеология «берём тех, у кого глаза горят, а [censored] вся в огне» (в общем, тех, кто оголодал, в кредитах, проблемах или обязательствах и больше 60−70 тыс. никогда на руки не получал), но будет выкладываться и вкладываться, а иначе «ай-ай-ай» уволят, точнее попросят, т.к. что такое ДЗОТ и ТК, данные «талантливые» «предприниматели» давно забыли. Но… Жизнь принесла свой поднос в нос. Со старта Вам предложат «компенсацию» расходов «на жизнь», которую Вы будете проводить в командировках (если не хотите, просим по собственному, Вы знали, на каких условиях принимаем). -Отпуск? Нееее, что Вы, не первая и не последняя неделя месяца, не более 2-ух недель в год (ох, как радуется трудовая инспекция, читая это), сотрудники ТИ не благодарите, работайте, а то и вас накроют по коррупционной, так сказать. -Зарплата очень сомнительная, постоянное уменьшение чёрной части, переводящейся Вам на карту как заёмные средства (да, да, об этом Вы и не думали, но это так, ещё один звоночек в соответствующее ведомство), но растут объёмы Ваших выполнений, уменьшается процент. Доильный аппарат у Вас хороший, если продержитесь больше полугода. Ну, а там начнётся, надо то,... Далее →
-
Давайте поговорим о школе медсестер, которую спонсирует компания. Сотрудника приглашают на 3-4 дня в офис, где бывшие иногородние сотрудники, в прошлом администратор [М.] и медсестра [Л.], не имея специального образования, делятся с утра до вечера своим рабочим опытом. Один раз тебя кормят кое-чем. Сидишь в компании сотрудников, напоминает группу анонимных алкоголиков, и говоришь: «Здравствуйте, меня зовут [К.], и я работаю 14 лет». Короче, зря потерянное время и деньги, это ж какие надо иметь нервы, чтобы выдержать эти разговоры ни о чем от некомпетентных сотрудников. Это ж сколько надо выпить кофе, чтобы не уснуть от скуки. Далее →
-
Очень мерзкая и неприятная атмосфера в организации. Люди — [censored]. Нормальных всех выжили. Зарплаты низкие. Премии не платят. На деньги кидаются. Крайне непорядочное руководство в лице ген. директора [Н.] Т.Р. и его заместителя [И.] А.В. и др. Специалистов не держат. Отношение к персоналу пренебрежительное. Заказы при этом многие сорваны из-за профнепригодности руководства и их неспособности организовать работу. Не рекомендую соискателям и заказчикам иметь дело с данной организацией. Далее →💬1 комментарий
-
Разместили объявление о вакансии, не указав ни график работы, ни, хотя бы примерную, зарплату. Только в комментарии было написано, что на все вопросы ответят по электронной почте. Отправил резюме, пригласили на собеседование по zoom, добавили в группу вотсап. Что сразу смутило — ответ был написан довольно безграмотно с точки зрения построения фраз. Про собеседование сообщили только время начала, ни длительность, ни формат уточнить не соизволили, хотя явно было, что собеседование будет проходить одновременно с 20 кандидатами. Отправил им еще одно письмо с уточняющими вопросами о вакансии, ответа не получил. Участники группы вотсап тоже спрашивали про зп, но и там никто не ответил ни на этот вопрос, ни на то, каким образом будет проходить собеседование. Только накануне админ все-таки написал, что происходящее займет 20−30 минут, уточнив в приказном тоне, что все должны там быть. Я не стал проходить собеседование в конторе, в которой нет никакого уважения к кандидатам. Не раскрывать зп и график работы до самого собеседования? Не думаете, что человека могут не устроить условия? Но это их не очень волнует, по их мнению, вы должны тратить свое время. Плюс, это странно, когда с тобой общаются в ультимативной манере, хотя ты еще даже не согласился на них работать (да,... Далее →
-
Недостатков очень много, начнем с того, что в доме стоят везде камеры, даже на кухне, где коллектив обедает (у начальника кабинет за дверью, естественно, он подслушивает, о чем все разговаривают, мониторит камеры). Трудоустройство не официальное, могут устроить через 3 месяца и то на полставки, делают это не охотно. Начальство постоянно ищет в сотрудниках подвох, что не работают, что-то пытаются украсть и т. д. Экономия абсолютно на всем (жидкое мыло разбавляют водой), приходилось скидываться даже на воду. Зарплата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц, но зп не совпадает с ожиданиями, в основном выходит меньше на 3–5к рублей, в общем, начальник пытается сэкономить максимально на всех. Обязанности работника могут меняться каждый день, вы можете быть не только SEO-специалистом, но и бухгалтером, айчаром и т. д. Многие клиенты, которые заказывают продвижение в Дельте, платят за воздух, так как сотрудников не хватает (опытных) и задания не успевают выполнять. Начальству, видимо, выгоднее нанимать 2–3 студентов на зп 15–20 тыс, чем одного опытного на зп 50–60к. Карьерного роста по сути нет. Что касается технологий, девиз — все бесплатно, но чтобы работало идеально, экономия даже на технологиях. Прежде чем идти работать в эту компанию, подумайте, хотя я даже советую прийти и поработать... Далее →
-
Наша компания плодотворно сотрудничает с ООО «Машина». За время нашего сотрудничества проблем не возникало. Хочу отметить, что сотрудники этой компании всегда работают оперативно, качественно и внимательно прислушиваются к просьбам клиентов. Далее →
-
Я не работал в данной организации и работать не собирался. У меня отзыв о данной компании. И так читайте внимательно… заполняю я, значит, анкету, целиком и полностью, дохожу до последнего пункта загрузки фотографий… загружаю… и нажимаю кнопочку «получить деньги»… ничего не происходит первые пять минут, после страница обновляется, и меня переводят в самое начало анкеты, и естественно все поля пустые… так продолжалось четыре раза… я не выдержал… и решил написать в службу поддержки, так как слоган компании «срочно деньги» — я подумал… час мучаюсь с анкетой… это никак не срочно! Вот, например, займ Екапуста — одобрил в течение 5 минут и заявку заполнял 5 минут. Ну, сейчас не об этом… пишу я в техподдержку, объясняю причину и жду… минут через 15 выходит на связь онлайн консультант [В.], которая сообщает, что мои фото, судя по всему, большого размера, и мне нужно их либо уменьшить, либо отправить к ним на почту, чтобы их вложили ко мне в анкету, и как бы все будет «Ок»… и в конце написала номер Вайбера для удобства. +7 (930) x-xx-xx… естественно, я подумал, что Вайбер намного быстрее… и я смогу видеть, что кто-то просмотрел мои фото… ну, значит, загружаю я туда фото…... Далее →
-
-
Организация, которой законы не писанны! Оплата почасовая, но когда работы нет, заставляют всех писать за свой счёт, но это полбеды. Все праздники и даже 9 мая заставляют писать за свой счёт. И ещё учтите, помимо очень маленькой з.п., любой брак вычитывается из зарплаты по очень немаленьким ценам! Далее →
-
Начнём с того, что солгали на первом же этапе — собеседовании — о том, что очередное их заведение будет в формате ресторана, а не кафе, поэтично рассказывали про ребрендинг по этому адресу. По факту — абсолютно аналогичное местечко. Но в этом ли есть сам отрицательный отзыв? Откровенно говоря, чисто по эстетическим убеждениям ни один официант не может позволить своим гостям сидеть прямо у… уборной, в которую ходят абсолютно все и постоянно, так как поток гостей довольно объёмный. В том числе, столики расположены очень тесно друг к другу и по каждому уголку зала, что заметно затрудняет работу персонала, а гостям приходится «наслаждаться» диалогами стаффа у стейшена, нецензурными выражениями поваров кухни и, как указала выше, атмосферой комнаты белого друга; Администратор ведёт себя максимально агрессивно, никакой помощи новичкам; Выпустили меня без стажировки сразу на смену, заранее отослав меню только кухни на почту. Самостоятельно пришлось выпрашивать барную карту и десерты. А экзамена на знание ассортимента не было, даже мимолётно никто не спрашивал… Точно также про мед.книжку не уточнялось никем, хотя действующая у меня имеется. Боюсь представить, что без подобных обязательных вопросов они набирают персонал и на кухню; Текучка кадров огромнейшая, много стажёров,... Далее →
-
1. Слишком много разнообразных обязанностей: бухгалтерия, логистика, закупки, экономия, продажи, реклама, курирование производства, тайминг сотрудников, контроль и внесение производства в базу, оптимизация налогообложения и т.д. 2. Унизительное поведение со стороны руководства и регулярные высказывания, что ни один сотрудник нормально не работает. 3. Постоянные интриги, подозрения и не вполне нормальный контроль (а почему вы были в 5 утра в вайбере онлайн, на подработке были?) со стороны руководства. 4. Отсутствие четких указаний, ненормированный график. 5. На собеседовании и при приеме на работу были озвучены совсем другие условия, чем оказалось. . Далее →
-
Сорвали сроки поставки! Отзывы о Требити бывают разные, но я расскажу о своем единственном и последнем опыте с этой компанией. Сделав заказ в интернет-магазине Требити на фартук для кухни, договорились о его установке. Через 3 дня после даты доставки. Почитав отзывы, перенесли установку на 5 дней позже, чем планировалась доставка. По итогу фартук нам привезли без сертификатов качества, без кассового чека, и оплатить его можно было только наличными. Данное событие произошло через 10 дней после оговоренного дня. Нам пришлось отменить установщиков и отказаться от покупки, так как вонял этот фартук очень сильно. Далее →
-
Совершенно запущенное предприятие. Руководитель — молодая птица. Помню себя в таком возрасте, соображалка лучше работала, поэтому ничего не скажу на этот счет. Правда, отношение в те годы к людям было совершенно другое, не как к стаду коров или свиней. В общем, прибыла я в эту сеть и запуталась там на полгода. Зарплата там небольшая, но эта сеть — одна из самых известных и раскрученных, так что я надеялась на лучшее. Начнем с того, что повышение по службе мне никто и не предложил, даже не заикнулся. Как пришла, так и ушла. Даже не заикнулись, останься, мол. (Это типа унизительно очень). Заведующая обнаглела через два месяца. Препараты там можно заказать по телефону. Как-то отложила по указанию заведующей и сама пошла домой в 18 часов вечера. Пришли за препаратами, я их пробиваю, они бьются, как дешевки, и под названием с приставкой, например, берешь препарат Глюкофаж. А пробивается он по штрих-коду как Глюкофаж Лонг: Лонг стоит дороже. Я заметила, на покупателя смотрю, та и глазом не моргнула. Своя, не своя, догадайся… В компьютерной кассе можно изнутри все изменить, и штрих-код, и количество, и стоимость препарата, но только руками заведующих. Тем они и заняты, мошенники те еще. Приходишь на работу, а тебе объявляют, что такого-то препарата нет. Кто поверит... Далее →
-
Сильные задержки зарплат, люди ждут по 3 месяца денег. Получая голый оклад, разбитый на 3 выплаты по 3−4 тысячи. Командировочные также с задержками, бывает даже кусками, по 400 рублей за сутки. Люди попались более-менее, есть даже интересные ребята, но как правило либо пенсионеры, либо алкоголики, либо и то и то сразу. Условия проживания 50 на 50 кому как повезёт. Устраиваться не стоит, даже на одну командировку, могут кинуть с зарплатой без проблем. Далее →
-
Пришла стажироваться на должность кассир-оформитель. Водили за нос, сплошные обещания после недельной стажировки официальное оформление. Обучением особо никто не занимался, зря потратила целый месяц, кормили только обещаниями. Потом пообщалась с девочками, которые оттуда ушли и были рады этому. Контора «для своих»! Обычный персонал не ценится, не доплачивают, з.п. серая. Много воды лили в уши… Автолига — отстой полный, не тратьте время! Далее →
-
В продолжении предыдущего поста о попытке трудоустройства в 1С-Рарус на должность М. по работе с клиентами (удаленно) в г. Ростов-на-Дону. Мне перезвонила руководитель В.[Л.] — [Р.] из г. Казань. И руководитель менеджера по персоналу со всего моего отзыва вычленила только то, что мне дали преимущество и сократили стажировку с 2 недель до 5 дней. Она не поняла, что же меня смутило?! Смешно. Так вот считаю должным рассказать более подробно. Устно, конечно, я пояснила, но лучше письменно. При первом звонке В.[Л.] сказала: фиксированная зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого дня стажировки. Итак, первое противоречие. Мне назначили собеседование с руководителем. В зуме с руководителем отдела продаж из Ростова-на-Дону в присутствии В.[Л.] было уже озвучено другое: зарплата 25 тыс. рублей, из которых оклад 15 000 рублей, а все остальное премия. Но как мы знаем, премия — это не фикс. Короче, 25 тыс. руб. — это не фикс. В.[Л.] меня обманула. Второе противоречие. Руководитель отдела продаж сказала, что оформление не с первого дня стажировки, а после 2-х недель. Если не проходишь стажировку/не выходишь после 2-х недель на работу, то ничего не оплачивают. В.[Л.] молчала и кивала головой. Т. е.... Далее →
-
Чистой воды конвейер. Обычно стажёров обучает человек, который сам только полгода пробыл на позиции тестировщика, поэтому чему успел научиться — то и передаст будущим поколениям. За наставничество не доплачивают, могут давать от одного до четырёх стажёров сразу, просто поставив перед фактом. С деньгами вообще большая проблема, дают обещания повысить после полугода или при увеличении нагрузки, но по итогу просто кормят завтраками, поэтому «ведущий» инженер может получать максимум 60к и не рассчитывать на большее (в Performance в принципе много хороших специалистов, которые годами могут сидеть на такой зарплате, но знаний от них будут требовать как от full stack). На некоторых проектах тестировщик выполняет работу сразу нескольких должностей: техподдержки, заполнения документации за бухгалтерию (при этом работает с конфиденциальной информацией — паспортными данными, но никаких договоров по этому поводу не заключается, поэтому данные пользователей не особо защищены, если вдруг попадут не в те руки) и непосредственно тестировщика + наставника. Ни о какой доплате речи не идёт, поначалу можешь даже не понимать, что не обязан делать то или это. Но если сразу взял на себя ответственность за чужую работу — потом не снимешь. На вопрос «почему я должен это делать?» обычно отвечают «потому что больше некому». Даже руководители направлений не могут... Далее →
-
Проблемы не в самой компании, а в поставщиках, с которыми приходится взаимодействовать. Все работают на свою выгоду, поэтому условия надо смотреть очень внимательно, чтобы не накосячить. Работа подходит именно для ответственных и предельно внимательных людей. Ну и всё завязано на общении, без коммуникативных навыков никак. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Не ведитесь на высокую з/п, работодатель [П.] [И.] [А.] будет вас вводить в заблуждение, говоря, что первый месяц вы получите 20 т.р.-25 т.р., но это полная ложь! В лучшем случае вам заплатят 17 т.р. За день вы не присидитесь вообще, вы будете целый день на ногах, там даже поесть спокойно нельзя. Будете работать техничкой, дворником, продавцом. Забивать товар в компьютер, принимать и считать, выставлять, постоянно мыть полки и не только, и туалеты. Вас будет унижать [И.] [А.] прямо при клиентах (у нее такая фишка). При собеседовании умалчивают, что все это делается на скорость реально! Работодателю не нужны нормальные сотрудники, ей нужны бесплатные рабы. В магазине видеонаблюдение и прослушка. Обычное кидалово с лапшой на ушах. Не вздумайте туда устраиваться. Далее →
-
На ваш опыт и знания тут наплевать, ценить вас и ваш труд тут никто не будет. Слушать от вас предложения, если и будут, то в лучшем случае мимо ушей. На планёрках будут требовать выполнения графиков и планов, а это невозможно, учитывая нехватку и.т.r., сильную бюрократию, плохую организацию и планирование работ, так же общее положение дел. При озвучивании проблем толку нет, они не решаются, часть и.т.r., которая из Беларуси тут работает относительно давно всё это знает, тупо плюёт на это и сидит молчит, как бы что ни случилось, да и в целом понятно, что в Беларуси нет таких зарплат, как здесь, поэтому сношать и.т.r. можно практически как угодно, они всё стерпят. Более-менее приличные деньги тут получают только те, кто давно тут работает и имеет связи с руководством, для них же более-менее приличные условия труда. Плохое взаимодействие между отделами компании. Большая бюрократия и горы бумаг. Большая текучка и.т.r. и других работников. Небольшая заработная плата. [Т.] инспекция, от которой нет толку, а только штрафы на рабочих и И.Т.R. На текущий момент не рекомендую работать в ЮНИКСе. Далее →