Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5363 отзывах?

Девочки в отделе кадров застройщика ЦДС (Центрального долевого строительства) крайне некомпетентны, по сути, они просто подбирают кандидатов и сразу отправляют на собеседование к руководителю (хамят, совсем не уважают ваше время, буквально требуют под них подстраиваться). Теперь о руководстве в цдс… был на 2-х собеседованиях в разных отделах или даже «компаниях» (ЦДС в последующем, после окончания строительства зданий, гребёт дома в одну управляющую компанию или несколько). В одном отделе руководитель совсем странный, вел себя очень дружелюбно, но после собеседования начал себя вести как обиженная девочка, что-то требовать и психовать, учитывая, что я ещё не дал конкретного согласия, такое поведение мне казалось суперстранным. Через месяца 2−3 вновь побывал на собеседовании, но уже в другом отделе или дочерней компании (отдел кадров у них один на все компании), руководитель опоздал на 1, 5 часа. (Для справки, я решил пойти на должность пониже, чем позволяет моя квалификация и опыт работы, т.к. предложили место напротив дома). Совсем не ожидал, что меня начнут гонять по техническим вопросам, которые совершенно не относятся к данной вакансии (на такие вопросы я отвечал в Рос. Тех. надзоре при сдаче экзаменов для... Далее →

А почему хотелось бы знать, кависты, которых нанял твой дом для продажи алкоголя по прямому импорту, занимаются продажей не прямого импорта, а продажей продукции других компаний? Это официально разрешено твоим домом? Далее →

м.и., операционный отдел. Начнём с того, что очень сильная текучка именно в этом отделе. Руководство операционного отдела за спиной поливает грязью уже опытных сотрудников, только — только устроившихся на работу. Как только установят все необходимые программы, будьте готовы пахать с 9 до 21 и позже, а также работать по выходным. Никто, конечно же, переработки не оплатит. Из-за того, что очень сильная текучка, новым сотрудникам приходится разгребать все недоделанные задачи, оставшиеся от уволившихся. Имейте в виду, новые задачи будут наваливаться как снежный ком и при этом за такую маленькую зарплату вы должны успевать ещё закрывать то, что оставили «в наследство» вам предыдущие сотрудники. Старший менеджер и руководитель коммерческого направления лицемерки ещё те: в лицо улыбаются, а на самом деле активно и бурно будут обсуждать вас и план по вашему увольнению. Самая приятная часть: раз в месяц стабильно будьте готовы работать не просто до вечера, а до утра следующего дня, примерно до 6:00−9:00. Конечно же, вам никто не даст отоспаться после такого рабочего дня, наоборот будете пахать как и пахали. За это, конечно же, тоже никто не заплатит. Руководитель коммерческого направления... Далее →

После общения с отделом по подбору персонала, желание трудоустроиться в эту компанию исчезло навсегда. Чем вообще занимаются HR, если элементарно отклики на свои же вакансии не просматривают, что подтверждает статистика HH.ru, на звонки отвечают с 10 раза, по телефону общаются как хабалки, далее. HR-менеджер как с зоны вышла, она даже не считает нужным поприветствовать соискателя и представиться, это уже говорит о многом (только исходя из вакансии, можно догадаться, что её зовут [В.]). О вопросах, задаваемых на «собеседовании», даже смешно рассказывать, толку от этих менеджеров не то что нет, данные дамы только вызывают отвращение к РПРЗ. О ЗП, вам либо соврут, либо вообще не сообщат на первом собеседовании, при повторном собеседовании уже можно клешнями вытянуть эту информацию, и вы будете крайне разочарованы, график работы с постоянными задержками, этого даже не скрывают.. Далее →

Откровенно говоря, это мартышкин труд, это была моя первая официальная работа в 18 лет. Я достаточно сдержанный, исполнительный и терпеливый человек. Но уже через месяц написала заявление по собственному желанию со скандалом, тк руководительница самодур. Работа точно не стоит тех денег, действительно очень тяжело и ресурсозатратно, когда видишь зп на карте, опускаются руки совсем. Постоянная бесполезная работа в зале, лишь бы ты не стоял. 1 мин опоздания карается штрафом, постоянные обучения на знание товара, карьерный рост сомнительный… Моя на тот момент коллега была администратором, до которого она пахала 5 лет в должности консультанта так, что у неё варикоз повылез! Помещение магазина пыльное и душное, приходишь домой, а на лице как будто маска из пыли! Если это ваша первая работа, то возможно, это будет хороший опыт, чтобы понять, где вы НЕ хотите работать, а так даже не пытайтесь. Уже 3 года прошло, а я как вспомню, аж пот проступает! Далее →

Думаю, нужно раскрыть глаза соискателям и верующим в «перспективы» соискателям. Ведь лучше только на пляже в Пунта-Кане. [С.] идеология «берём тех, у кого глаза горят, а [censored] вся в огне» (в общем, тех, кто оголодал, в кредитах, проблемах или обязательствах и больше 60−70 тыс. никогда на руки не получал), но будет выкладываться и вкладываться, а иначе «ай-ай-ай» уволят, точнее попросят, т.к. что такое ДЗОТ и ТК, данные «талантливые» «предприниматели» давно забыли. Но… Жизнь принесла свой поднос в нос. Со старта Вам предложат «компенсацию» расходов «на жизнь», которую Вы будете проводить в командировках (если не хотите, просим по собственному, Вы знали, на каких условиях принимаем). -Отпуск? Нееее, что Вы, не первая и не последняя неделя месяца, не более 2-ух недель в год (ох, как радуется трудовая инспекция, читая это), сотрудники ТИ не благодарите, работайте, а то и вас накроют по коррупционной, так сказать. -Зарплата очень сомнительная, постоянное уменьшение чёрной части, переводящейся Вам на карту как заёмные средства (да, да, об этом Вы и не думали, но это так, ещё один звоночек в соответствующее ведомство), но растут объёмы Ваших выполнений, уменьшается процент. Доильный аппарат у Вас хороший, если продержитесь больше полугода. Ну, а там начнётся, надо то,... Далее →

Очень мерзкая и неприятная атмосфера в организации. Люди — [censored]. Нормальных всех выжили. Зарплаты низкие. Премии не платят. На деньги кидаются. Крайне непорядочное руководство в лице ген. директора [Н.] Т.Р. и его заместителя [И.] А.В. и др. Специалистов не держат. Отношение к персоналу пренебрежительное. Заказы при этом многие сорваны из-за профнепригодности руководства и их неспособности организовать работу. Не рекомендую соискателям и заказчикам иметь дело с данной организацией. Далее →

Недостатков очень много, начнем с того, что в доме стоят везде камеры, даже на кухне, где коллектив обедает (у начальника кабинет за дверью, естественно, он подслушивает, о чем все разговаривают, мониторит камеры). Трудоустройство не официальное, могут устроить через 3 месяца и то на полставки, делают это не охотно. Начальство постоянно ищет в сотрудниках подвох, что не работают, что-то пытаются украсть и т. д. Экономия абсолютно на всем (жидкое мыло разбавляют водой), приходилось скидываться даже на воду. Зарплата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц, но зп не совпадает с ожиданиями, в основном выходит меньше на 3–5к рублей, в общем, начальник пытается сэкономить максимально на всех. Обязанности работника могут меняться каждый день, вы можете быть не только SEO-специалистом, но и бухгалтером, айчаром и т. д. Многие клиенты, которые заказывают продвижение в Дельте, платят за воздух, так как сотрудников не хватает (опытных) и задания не успевают выполнять. Начальству, видимо, выгоднее нанимать 2–3 студентов на зп 15–20 тыс, чем одного опытного на зп 50–60к. Карьерного роста по сути нет. Что касается технологий, девиз — все бесплатно, но чтобы работало идеально, экономия даже на технологиях. Прежде чем идти работать в эту компанию, подумайте, хотя я даже советую прийти и поработать... Далее →

Я не работал в данной организации и работать не собирался. У меня отзыв о данной компании. И так читайте внимательно… заполняю я, значит, анкету, целиком и полностью, дохожу до последнего пункта загрузки фотографий… загружаю… и нажимаю кнопочку «получить деньги»… ничего не происходит первые пять минут, после страница обновляется, и меня переводят в самое начало анкеты, и естественно все поля пустые… так продолжалось четыре раза… я не выдержал… и решил написать в службу поддержки, так как слоган компании «срочно деньги» — я подумал… час мучаюсь с анкетой… это никак не срочно! Вот, например, займ Екапуста — одобрил в течение 5 минут и заявку заполнял 5 минут. Ну, сейчас не об этом… пишу я в техподдержку, объясняю причину и жду… минут через 15 выходит на связь онлайн консультант [В.], которая сообщает, что мои фото, судя по всему, большого размера, и мне нужно их либо уменьшить, либо отправить к ним на почту, чтобы их вложили ко мне в анкету, и как бы все будет «Ок»… и в конце написала номер Вайбера для удобства. +7 (930) x-xx-xx… естественно, я подумал, что Вайбер намного быстрее… и я смогу видеть, что кто-то просмотрел мои фото… ну, значит, загружаю я туда фото…... Далее →

Организация, которой законы не писанны! Оплата почасовая, но когда работы нет, заставляют всех писать за свой счёт, но это полбеды. Все праздники и даже 9 мая заставляют писать за свой счёт. И ещё учтите, помимо очень маленькой з.п., любой брак вычитывается из зарплаты по очень немаленьким ценам! Далее →