Юникс, ООО: Неплохие условия только для избранных.
На ваш опыт и знания тут наплевать, ценить вас и ваш труд тут никто не будет. Слушать от вас предложения, если и будут, то в лучшем случае мимо ушей. На планёрках будут требовать выполнения графиков и планов, а это невозможно, учитывая нехватку и.т.r., сильную бюрократию, плохую организацию и планирование работ, так же общее положение дел. При озвучивании проблем толку нет, они не решаются, часть и.т.r., которая из Беларуси тут работает относительно давно всё это знает, тупо плюёт на это и сидит молчит, как бы что ни случилось, да и в целом понятно, что в Беларуси нет таких зарплат, как здесь, поэтому сношать и.т.r. можно практически как угодно, они всё стерпят. Более-менее приличные деньги тут получают только те, кто давно тут работает и имеет связи с руководством, для них же более-менее приличные условия труда.
Плохое взаимодействие между отделами компании.
Большая бюрократия и горы бумаг.
Большая текучка и.т.r. и других работников.
Небольшая заработная плата.
[Т.] инспекция, от которой нет толку, а только штрафы на рабочих и И.Т.R.
На текущий момент не рекомендую работать в ЮНИКСе.
👉 Работа в ЮНИКС в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЮНИКС инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (110 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаН Е Т! Далее →✗ НедостаткиЯ подал заявку на рассмотрение. На монтажника ТТ. Рассмотрели на мастера СМР. Собрался, приехал за свой счёт. По приезду пытался связаться с людьми, отвечающими за заселение. Никто не ответил. Звонил в течение 10-ти часов. Пришлось самому снять себе квартиру. Пробыл в Туапсе 2 полных дня. Писал и звонил всем, кто меня пригласил. Но, увы. Никому не советую связываться. С двумя чемоданами: в одном кастрюльки, тарелки, сковородки, так как там нужно будет вам самому себе готовить, и чемодан с вещами. Не связывайтесь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз положительного: Доставка на рабочее место (я бы сказал больше вынужденачя мера) Условия проживания. вовремя выплаты зп. (но, все чаще стали задерживать, и это очень напрягает) на этом всё,… Далее →✗ НедостаткиТакое ощущение, что руководство (владельцы, (руководству давно на неё плевать)) компании слепое… хотя жаль… чувствуется былая мощь… Компания доживает своё, если владельцы не проснутся ещё чуть-чуть и приехали… 1. Самое страшное… это рабочие: полностью, почти все, это азиаты и прочие лица кавказских национальностей. У первых стоит задача уе…ть инструмент, почитать намаз, создавать видимость работы (полные неучи и нулевой квалификации) и проконтролировать, чтобы прораб в табеле отметил, на этом всё… у вторых (лиц кавказской национальности) просто «понятия не позволяют работать». (Если не сменят контингент, то уйдут ко дну…) Второй тормоз — это жуткая бюрократия, которую развёл начальник охраны [Д.] далее по тексту Д.Г. Иногда люди стоят, ничего не делают по несколько дней, так как выписать со склада и привезти на объект это целый «квест». Д.Г. упорно создаёт вид, что беспокоится о имуществе компании, хотя по факту наносит своей деятельностью колоссальные убытки… Система оплаты труда Производителям работ… отдельная тема… привязка зп к нарядам и оплата труда от выработки бригады… это утопия… (это систематическая ошибка, которая приведёт к опасным последствиям) Система построена так, что прораб разобьётся в доску, чтобы сочинить наряд-задание,... Далее →
