Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5364)
-
Платят гроши. Нанимают работников сами не знают, какого рожна им надо. Сидят в Люберцах в [censored] кукуево и ждут, что к ним на собеседование за их гроши «жар-птица» прилетит. Живу в Люберцах. Выполняла все указанные в вакансии функции. Получила по резюме отказ. Да пошли они ко всем собачьим чертям со своей шарашкой! Далее →
-
Представителям компании нужно честно и своевременно оплачивать труд работяг. Мы закончили вахту 16 марта и до сих пор не получили полный расчёт. Жили в маленькой комнатушке 8 человек. Питание за свой счёт. Высчитали почти 3 тысячи за б/у спецодежду, которую сдал. Обманули на деньги. Далее →
-
- Переносили собеседование несколько раз - отсутствует HR-специалист - неприветливые сотрудники - приходишь на собеседование на одну должность, по факту отправляют на совершенно другую, объясняя это тем, что у них так принято. Хорошо, что не пошёл сюда работать, впечатление от собеседования осталось только негативное.. Далее →
-
1. За долгое время работы в Cstore можно отметить сплочённость коллектива, коллеги всегда друг за друга; 2. Абсолютно полностью белая зарплатная плата; 3. Есть возможность обучаться напрямую от Apple, получить сертификацию, но это не всегда получится у вас; 4. Работать в монобрендовом Apple Premium Reseller как статус для работника. Недостатки Работая с 2012 года в компании, я видел очень многое, но то, что стало — происходит с момента объединения Связного и Евросети в 2019 году. Не совсем для сотрудников понятно, и руководство не хочет объяснять. Вот недостатки для сотрудников: 1. Нет стульев ни для сотрудников, ни для клиентов. 2. Ненормированный рабочий день — 10−14 часов, при норме 8 часов. 3. Переработок почасовых нет с объединением, если задать вопрос по переработкам, то скажут, как работал, так и заработал. [И.С.] [Т.] отвечала, что нам не положены данные переработки, хотя другие подразделения их получили. При разборе с данной проблемой в отделе кадров ответили, что данные переработки передаёт наш руководитель — территориальный директор, она же [И.С.] [Т.] 4. С выходными всегда проблема, как правило, будут 6/1,... Далее →
-
Взяли на работу. Написала заявление о приеме на имя директора, просили принести документы, много раз созванивалась с секретарем. Обговаривали все условия новой работы. Ушла со старой работы. Через день перезванивают и говорят, что уже не требуется сотрудник. Осталась без работы из-за них. Хотя много раз спрашивала, точно ли я выхожу. Далее →
-
Руководство относится к сотрудникам как к [censored]. Меня уволили за то, что я нарушила субординацию и написала руководителю, что он хитрый. Уволили одним днем, без права отработать и найти себе работу; более того, не выплатили всю зарплату, хотя делают вид, что выплатили всю. Кандидаты, бегите отсюда. Тут очень много плохих вещей происходит, но на собеседовании вам об этом не скажут. Далее →
-
Коллектив ужасный, новеньких сразу же стараются выжить, чтобы выработать норму и заработать зарплату в 700 рублей, нужно работать без минутной остановки или сверхрабочего времени. Уволиться ранее окончания контракта не получится, только статья. Если не справляешься с работой, мастер пишет докладные записки, и две-три такие записки уволят по статье за несоответствие профессиональным обязанностям. У мастеров и начальства есть свои любимчики, которым всё позволено и ничего не запрещено. Далее →
-
Рабочий процесс организован хаотично, дополнительную оплату за новый функционал получить почти невозможно. С существующим персоналом не работают, не ставят целей развития, нельзя выбрать дополнительное обучение, компания его не оплатит. Атмосфера в коллективе конкурентная, конфликтная. Деловое общение не всегда этично, можно услышать крики и мат в свой адрес от руководства. Много стресса из-за срочных задач и коммуникации с коллегами. Далее →
-
-
Будто концлагерь. издевательства! Подорванное здоровье! Штрафы за все! Неоплачиваемые задержки. Принуждение выходить в выходные за бесплатно. ГорЫ! Негатива от клиентов! КУЧА ненужных документов по каждому пуку, которые бы должны зазубрить. Будто концлагерь. Над вами будут издеваться, пока у вас не начнутся проблемы со здоровьем. У меня начались проблемы с сердцем и нервами в моем молодом возрасте. Ранее я не совсем поверила отзыву, что курсирует скорая помощь около здания работы, что людей увозят с сердцем или давлением каждый день. Я работала из дома, дистанционно, но это ничего не меняет. За все штрафы! Опоздал на 3 секунды! Я не шучу! Всего лишь 3 секунды! Штраф в виде половины вашего оклада (т.е. этот месяц вы работаете почти уже забесплатно, тк зп итак полкопейки). (Также, ШТРАФ половина оклада, если включился в работу своевременно, но со статусом «исходящий звонок» -) Вместо выхода на обычную линию, чтобы выгородить [censored] компании, перезвонить клиенту спустя 2 недели и сообщить о прибытии товара, тк шарага дурит клиентов, обманывая, что товар есть в наличии, а по факту звонит клиентам и просит заменить на дорогие аналоги, но и их нет порой. Клиенты составляющие заказ, порой на целые длиннющие портянки наименований, тратя своё время, и ты звонишь... Далее →
-
Из минусов выделяю следующее: 1. График работы ненормированный, нестабильный. Можете работать по 4−5 часов, на прорежке, а можете и больше. Работа может быть не только 5 дней в неделю, но и 6, и 7, и 9. Как было у нас. И после прорежки, когда должны были ехать домой, пошли работать в другие камеры, в итоге остались до 7 часов. Итого считаем — с понедельника по пятницу работаем по 8−10 часов. Это держим в голове. Что бы заработать пресловутую 1000 б.р. ты должен собирать преимущественно качественный гриб за 29 коп. за 1 кг., что не всегда удаётся сделать, а тем более новичку. Такой гриб будете собирать только 2−3 дня в неделю, всё остальное будет мелкий гриб, скорее всего даже кривой и грязный, что существенно снижает его стоимость. Что бы вырастить красивый и чистый гриб нужно работать аккуратно и рядить качественно, тем самым затормаживая всю бригаду. Но так никто не делает, во всяком случае я. И нарезая 2 тонны разнокачественного гриба получаешь плюс-минус 500 б.р. Для того чтобы нарезать 4 тонны и получить 1000 б.р. и премию, работать нужно... Далее →💬3 комментария
-
Отсутствие столовых, здесь они формальные, 2кв. м на этаж, а на этаже порядка 30 сотрудников. Все едят на рабочих местах. Возрастной женский коллектив (средний возраст 35 лет), постоянные сплетни и ругань. Менеджмент компании построен таким образом: конкуренция внутри подразделений, отсутствие дружелюбия и взаимопомощи. Некоторые сотрудники вынуждены тратить личные средства для печати/покупки чего-либо для работы. Командировки организовываются по принципу дёшево. Сотрудники вынуждены летать в командировки ранним утром и весь день быть на ногах. Многие сотрудники вынуждены задерживаться на работе в сезон (длится около полугода), на 2–4 часа в день. И они гордятся этим. Также тесные кабинеты, душные, без вентиляции, отсутствие удобных кресел. Далее →
-
Мошенник [Д.] [Д.] [А.] открыл новую организацию, ИНН 421 706 379 428, директор ООО «Основа», 350 059, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Тихорецкая, д. 26, литер А, офис 409. Заключает фальшивые договора, по которым не несет никакой ответственности, присваивает себе деньги. Этого вора покрывает полиция Прикубанского округа. Вы не вернете себе деньги. Пишу, чтобы обезопасить людей, т.к. пострадал от него. Далее →
-
Серьезным недостатком считаю расположение офиса. Приходится вставать за два часа до начала работы и добираться до офиса. Есть проблемы с парковкой. Но к этой трудности можно приспособиться. Отдельным пунктом хотелось бы выделить организацию работы. Для любителей халявы это неприятный сюрприз. Сотрудников жёстко контролируют. Постоянные отчёты и подсчет статистики иногда просто не дают заниматься основной работой. Особенно это накаляет, когда наступает конец месяца, а ты откладывал эту неприятную рутину до последнего. Приходится задерживаться, чтобы привести дела в порядок. Далее →
-
Решил устроиться в банк Восточный, все документы, которые они запрашивают, у меня есть для трудоустройства. Сначала разговаривал с [Т.] по телефону, потом перешли в WhatsApp, я ей все заполнил. Это, напомню, была пятница, сказали, скажут в понедельник. Хотя я до этого устраивался к ним в банк, первый раз у меня все проверили быстро и готовы были взять, но я не смог прийти по обстоятельствам. Сегодня вторник, я пока сам не позвонил, не узнал, что мне отказали, то есть с ответом затягивают. Причем я их спросил, могу ли услышать причину отказа, мне сказали, что, мол, скорее всего, что могут быть долги у родственников. Хотя ни у кого их нет, никто не брал и не берет кредитов, это я могу с уверенностью в 100% сказать. Сказали, уточнят. Я считаю, что просто надуманная причина, хотя у меня все, что они перечислили из документов по трудоустройству, есть и все в порядке. Далее →
-
Если вы специалист и готовы работать усмерть за 20000 р, то вам надо обязательно сюда. ЗП считается вообще непонятно как, по усмотрению директора. В уши льют про команду, про заработки, а на самом деле надеются на дураков и [censored]. В конторе, фирмой ее назвать язык не поворачивается, реальная текучка кадров, человек, отработав неделю-другую, понимает, что ловить нечего, уходит, да еще и деньги получить не может. А самое главное, они обманывают не только работяг, но и заказчиков, детские садики. Далее →
-
Ужасное руководство офиса из предпенсионеров с завышенной самооценкой. При мне убрали адекватного руководителя региона, чтобы освободить её место для подружки меддиректора. И такие случаи не единичны. С приходом нового предпенсионера, руководителя региона, она начала активно притягивать в компанию своих подруг-погодок. Условия работы ужасные (за исключением друзей руководства и [censored]). Мотивируют тем, что унижают достоинства работников (говорят, что вы никому не нужны на рынке труда, радуйтесь, что мы такие благородные). Региональный менеджер разрешает своим подругам совмещать работу на конкурентов, завышает им зарплату путём добавления дополнительных мифических работ, которые по факту не проводятся. Директор и собственники этого или не видят, или не хотят видеть. Далее →
-
Руководство. Похоже на совок, где работа поставлена безграмотно. Одно сплошное кумовство в верхушке. Работники для них — это расходный материал. Если появляется на территории какой-то безработный друг руководителя, его берут без разговора, увольняя при этом сотрудников, чтобы освободить для него место. Директор и собственники этого не видят или не хотят видеть. Далее →
-
Сплошные заказные отзывы! Точно знаю, о чем пишу. А если компания покупает заказуху, значит там не все так гладко! Заметьте, в положительных отзывах никакой конкретики! А покупаются такие отзывы на бирже КьюКоммент! При желании можно проверить. Да еще, айпи-адреса, с которых оставляют положительные отзывы, встречаются в карточках других организаций))) сплошное вранье! Далее →
-
Шарага ещё та. Если вы решили тут поработать водителем, то вас ожидает следующее. Водителем вы будете в последнюю очередь. Вы будете вдыхать пары растворителей полной грудью (летом вонь неимоверная), грузить, мыть всё, что можно помыть, выполнять функции разнорабочего, летом вас ожидают незабываемые работы в полях :). У пана директора есть 5−6 участков, которые вы будете усердно косить с утра до вечера за бесплатно, и спасибо вам хрен скажут. Возить вы будете опасные грузы (растворители, химические отходы), если у вас нет допуска, то шеф вам расскажет, как надо обходиться без него :). Штрафы все на вас будут. И, увольняясь, вас 100% киданут на зарплату. Зарплата серая. Официалка минимальная первые 3 месяца, потом полностью серая. Далее →
-
Я не знаю, как проходит внутри рабочий процесс, но отношение HR и само собеседование — всё это прошло просто отвратительно. Я решила, что буду отныне писать подобные отзывы, чтобы никто не допустил моих ошибок. 1. HR позвонила, предложила работу, сказала, что я им подхожу. Я согласилась, условия были озвучены нормальные. Но я сразу предупредила, что не специалист в данной сфере и работала с около похожей. Мне ответили, что всё в порядке (это очень важный момент). Сказали, что скинут смс с адресом и датой встречи. Адрес не скинули, я перезванивала день — не ответили. Написала смс — не ответили. Уже забила. Собеседование было назначено на среду, отзванивалась я в пятницу. Со мной так и не связались. А в день собеседования позвонили и спросили, почему я не пришла. Я сказала, что писала и звонила. Мне ответили, что ничего не было (что???). И назначили на другой день. Окей. Ладно. Допустим, произошло недопонимание. Хотя я не понимаю, как оно могло произойти, если смс не приходило (ни на телефон, ни на почту, ни на WhatsApp, ни на hh. Я всё проверила). 2. Пришла я на следующий день, здание очень обшарпанное, постоянно ходят рядом подозрительные лица (девушки меня особенно поймут), нигде нет рядом кафе или места, где можно поесть. 3... Далее →