Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?

Быдло-бизнес конторка! Называют себя «заводом», «компанией», на самом деле подвальное примитивное производство. Кошмарного вида мадам бальзаковского возраста проводит собеседование. Официального устройства нет, з/п 20 тысяч… продаж нет. Никто это амно, собранное в подвале и ржавое, не покупает! Оно стоит как импортное! Качество это не для этой амно конторы. Истерики и воровство, о которых написано в предыдущих отзывах, подтверждаю! Сами же менеджеры и рассказывают, как [Б.] ворует сделки у менеджеров. Истерики по пять-шесть в день! В этой конторе только зайти [censored] и уйти, больше там делать нечего! Далее →

А теперь о грустном. Будьте готовы к тому, что руководство может прийти не в настроении и уволить вас вообще ни за что, одним днем, даже не удосужившись объясниться. И мой случай был далеко не первым, до меня таким образом уволили трех сотрудниц. Было очень неожиданно, несправедливо и неприятно. На тот момент, когда все произошло, у меня в работе было много заказов, в том числе и один очень (очень для компании) крупный, а также последние несколько месяцев мной были выполнены плановые показатели. Меня вызвали в кабинет директора, где он сказал, что якобы к нам перестали обращаться определенные клиенты, что было неправдой; к нам регулярно поступали от них заказы (благодаря чему выполнялся план). Но самое главное, чем он мотивировал увольнение, — что якобы ему позвонил один из заказчиков и сказал: «Все ваши менеджеры конченные». Слово в слово. Кто позвонил, почему так сказал и звонил ли кто-то вообще, для меня так и осталось загадкой. На тот момент у меня было очень много хороших отзывов от наших постоянных заказчиков о моей работе и работе компании в целом. Конечно же, после таких слов у меня не было желания доказывать обратное, хотя сейчас понимаю, что надо было отстаивать... Далее →

Проработала в этой компании, но недолго, постоянно повышали план и кидали на премии и бонусы, в общем ставили невыполнимые задачи. Глупо, конечно, было надеяться, что компания, которая кидает на деньги людей, будет нормально относиться к своим сотрудникам. В результате денег они мне всех заработанных не заплатили, так кинули то, что белое, и все. Хотя сейчас таких много, но я все же повелась на красивые рассказы их руководителя. В общем, не рекомендую здесь работать, точнее говорю — не работать. Может, кому и повезло, кто оттуда всю зарплату унес, вот лично мне нет. Далее →

Уникальные немецкие масла — фактически ростовский миксер в Германии. Генеральный директор является автоматически и собственником завода. На уникальном немецком заводе — выходцы из Восточной Европы. Все остальное — грамотный маркетинг. Зомбированы все, включая 99% сотрудников. Фактически компания (продажа на территории РФ) является игрушкой собственника, который отдал ее на откуп своей племяннице, она же финансовый директор. Матриархальное управление совместно с подружкой, коммерческим директором. Если эту вакханалию можно назвать управлением. Принятие решений — это точно не их удел. Власть берется, а не дается свыше. Как говорится, дай дураку в руки хрустальный [censored] он и [censored] разобьет, и руки порежет. Низкая квалификация топ-менеджмента приводит к единственному варианту управления — гноблению и запугиванию существующего персонала. Устраиваясь на работу, забудьте про обещанные бонусы и премии. Вам в лучшем случае бросят кость с барского плеча, как крепостным, и будут ожидать холопского лобызания. Крайне низкоквалифицированный штат головного офиса в Ростове (за крайне редким исключением). Текучка — можно [censored] / В Москве и регионах имеются высококлассные профессионалы своего дела, но в компании остались только те, кого удалось запугать этому змеиному рассаднику. Рекомендую для трудоустройства только неуверенным в себе людям и пенсионерам, кого больше никуда не берут.... Далее →

Если хотите работать 10−12 часов в сутки за копейки, то вам сюда! Ещё руководство помешано на саентологии (кто не знает, погуглите про Хаббарда, по которому все курсы обучающие в компании), так что если вы тоже увлекаетесь подобным — вам будут рады! Остальным советую бежать оттуда. Далее →

При прохождении собеседования с начальником КРО сначала складывалось хорошее впечатление, ровно до того момента, пока этот самый начальник не стал спрашивать, какая у меня машина, квартира, где находится, сколько стоит, как я на них заработал. При этом говорил, что на прошлой работе мне хорошо работалось, раз я смог себе это все позволить. После собеседования прошло 3 месяца, никакого ответа от менеджера по персоналу не поступило, при этом она звонила 2 раза и звала на собеседование, как нового соискателя. В общем, впечатления отрицательные. Далее →

Да, в этом магазине постоянная текучка, товар из Китая, но стоит в 3, а то и в 4 раза дороже, а качество такое же, даже хуже. Весь шлак выдают за акции и так далее… Я проходил стажировку в этом магазине и даже работал там… Персонал там был просто чудесный. Милые девушки… Которых она потом уволила, насколько я знаю. Не советую даже пытаться, ведь она нанимает не на долго, а потом находит повод и увольняет тех, кто не хочет тупо впаривать товар. Она нанимает стажеров, но потом ходит, обсуждает их, а когда они становятся ей не нужны, говорит, что нашли нужного человека, или что вы не подходите. От неё уходит далеко не первый состав магазина, и это говорит о многом. От неё бегут, так как она не умеет ценить талантливых, хоть и не опытных продавцов. Совершенно не советую Аниме магазин Маскот, как для работы, так и для посещения. Так же она не один раз будет давать вам задания из разряда: убери, перетащи, помой и т.д. Многих привлекает работа в аниме магазине, но поверьте мне, не в таком как Маскот. . Далее →

Проработал в компании много лет. Все зависит от отдела, в который попадете, и соответственно от Вашего непосредственного руководителя. На мой взгляд, нормальный только финансовый отдел: начальник за своих заступается, отстаивает перед другими отделами. Если есть срочная необходимость уехать, спокойно отпускает, также лояльно относится к отпускам, всегда можно договориться. Зарплату выплачивают стабильно, раньше полис ДМС оформляли за счёт компании, потом с частичной доплатой. Проводились корпоративы, летние выезды. Взаимодействие с другими отделами — это отдельная история, там начальники считают нормальным долго не отвечать на запросы, сваливать вину на кого угодно, только не признавать ее за собой. Да и самое прекрасное, когда идёт разбирательство внутри двух отделов по рабочим моментам, это «начальство» бежит к ген.директору и ябедничает (при этом выглядит белым и пушистым), также спокойно может уйти в отпуск с нерешёнными вопросами и не посвятить в них своего заместителя — абсолютно непрофессионально. К сожалению, доводилось слышать ор, мат и ругань в адрес подчинённых на весь офис от руководителей этих отделов. У работников непростая, стрессовая работа по общению с не всегда здоровыми и адекватными клиентами, и при этом ещё и начальник не поддерживает и не помогает, в следствие чего постоянная текучка в данном отделе, сколько себя помню. Далее →

Пригласили на собеседование на пр. Партизанский 8а на территории велозавода к определенному времени. На ресепшене (если его так можно назвать) сидит девушка, всех встречает еле слышным голосом и приглашает присесть за ноутбук для заполнения анкеты. Я понимаю, если откликаешься на вакансию без резюме, не хватает каких-либо данных и информации. Я же отправила свое резюме, со мной же накануне встречи общалась hr-специалист, было предварительное мини-собеседование. Рядом заполняли анкеты ребята на кладовщиков и др. работников склада. Теряешь время на дублирование информации из резюме. Просят паспорт, трудовую книжку, документы об образовании. Особенно смутил паспорт. После распечатывают анкету и проводят далее на собеседование. На собеседовании тщательно изучают все документы, прописку. Расскажите, уточните и т.д. Рассказывают про организацию в целом, з/п, о том, что еще одно собеседование на пр. Победителей, 100. Самое главное — это обратная связь, про которую говорит hr-специалист, уточняя дату, время принятия решения. И не перезванивает. Все очень культурно, тактично, НО как же обратная связь. Я понимаю, что этому специалисту тоже надо отчитываться перед непосредственным руководителем о проделанной работе, которую она проделала, но тогда можно сделать заключение о компании в целом по поведению службы hr. Тем более я была приглашена на должность... Далее →

Совок, в котором нет понятия, что такое работа, а есть понятие [censored]-часы. Заходишь по часам, выходишь по часам, в туалет по часам, НО… Считается нормой переработки. Чем больше ты сидишь в этом стойле, тем больше ты «работаешь». Т.е. можно весь день пинать балбу по предприятию, а потом уйти в 8−9 вечера, и тебя будут ставить в пример со словами «вот он работает». За переработки и работу в выходные не платят (пара сотен за все отработанные субботы в месяце считается тут нормой). Переработка считается обязательной, иначе руководство считает тебя бездельником, и это напрямую отражается на премии, которой может и вовсе не быть. Работа в этой конторе сводится к тому, что каждый, абсолютно каждый, пытается скинуть на тебя свою работу. Нет разделения труда, есть только на бумаге. Программист и инженер таскают ящики, столы, забивают и упаковывают изделие. В итоге 99% рабочего времени — это работа за кого-то другого: за грузчика, экономиста, комплектовщика, слесаря, уборщицу, упаковщика и т.д., либо перекладывание бумажек. Бумажки тут отдельная тема. Тут их обожают, как и во всех совковых конторах. Для того чтобы чего-то добиться, надо собрать кучу подписей и каждому объяснить, что ты хочешь этой бумажкой донести. Состояние... Далее →