ООО Издательский дом Артком Медиа: Не оплачивают зарплату и не оформляют договора

30.01.2021 Москва
🚀 Должность

👨‍💼гендиректор

«Артком Медиа», входящая в ГК «Галерия» — уникальная «шарашкина контора», вернее — [П.] контора. Этой компанией, как и Ассоциацией издателей «Национальный спектр», руководит гендиректор ГК «Галерия» Пирожок [В.] [В.]

Его отношение к делам и к сотрудникам сводится к принципу: получить прибыль любой ценой.

Пирожку это удается за счёт сотрудников, потому что:

1. Не оплачивает полностью или частично работу новых сотрудников (соискателей), которые через 2−4 недели уходят в ужасе или после объявления Пирожка: вы не прошли испытательный срок.

2. В трудовом договоре мизерная «белая» зарплата, а обещанную «чёрную» часть через 2−3 месяца перестают платить под разными предлогами.

3. Не оформляются договоры подряда на временные и проектные работы (чтобы не платить налоги).

4. Постоянная задержка выплаты «белой» части зарплаты минимум на один месяц (объяснение — отсутствие заказов).

5. Не вовремя делаются отчисления в социальные фонды (надо проверять отчисления в Пенсионный фонд).

6. Не оплачивается работа в субботу, воскресенье, праздничные дни, хотя в эти дни Пирожок любит давать срочные задания.

7. Тем, кто увольняется, трудно получить компенсацию за неиспользованный отпуск (надо обращаться в инспекцию труда и прокуратуру).

В ответ на просьбы сотрудников выплатить зарплату Пирожок отвечал: ждите, когда будут деньги от заказчика или гранты на фестивали или субсидия на издание книги.

Для того, чтобы не платить «чёрную» часть зарплаты, Пирожок придумывал разные поводы — претензии сотрудникам: неэффективность, неоперативность, отказ работать в выходные дни, перевод на удалённый режим и т.д.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43491
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →