Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5364)
-
Низкая заработная плата, не соответствующая требованиям к работе; руководство, состоящее из военных пенсионеров и пенсионеров МВД, с плохим отношением и пренебрежением к работникам, плохие условия труда (работа 24 часа на улице), гнилой диспетчерский аппарат, служащие и руководители в филиале ФГП ВО ЖДТ на ВСЖД, особенно начальник информационного отдела [П.] А.Д., который, как руководитель, не рыба и не мясо, только бумажки умеющий перебирать, родственник директора Шаховского В.В. и его пособник в отделе Черней С.Н., создающий видимость работы, а по факту работающий 2−3 часа в день, а остальное время на работе проводящий в интернете и занимающийся продажей бумаги. Профсоюз зависим от руководства, а точнее, находящийся под ним, по факту орган, собирающий профсоюзные взносы и не стоящий на страже защиты прав и интересов рабочих, не выносит активированного мнения. Далее →
-
Отвратительная компания, постоянная текучка, до профессионального уровня SEO далеко, одни понты. Чтобы долго продержаться, нужно подлизываться. Первое время нравится, потому что в офисе современный ремонт, но потом все становится ясно. Постоянные переработки, за которые никто не платит. Как бы ты ни работал, никогда тобой довольны не будут. Обещают золотые горы. Директор брезгует персоналом, может здороваться, может нет. Главные девизы компании — «Незаменимых людей нет». И — «Я сделаю это за 5 минут» (это в случае, если задача большая, но тебя хотят выставить идиотом). Если что-то сказал против «хочу» директора — идешь писать по собственному. Далее →💬1 комментарий
-
Работодатель думает, что зарплата в их компании неимоверно высокая и штрафует налево и направо. Отношение как к собакам. Вытирает какие-то пятнышки на полу в то время как постельное белье рваное в пятнах, отвратительные завтраки для гостей, а с персонала требуют, чтобы оставляли фэйковые положительные отзывы, а по факту сами ничего не делают для того, чтобы гости к ним ходили. Никому не приятно спать на таком белье, а завтраков лучше бы вообще не было, чем такое. Работая в этих отелях, истощаешься и физически, работая сутки через сутки, и морально от такого отношения. Окна, которые поломаны, стоят ещё со времен другой оправляющей, чинят их за счёт сотрудников. Да, в принципе, всё за счёт сотрудников: чистка джакузи и всё-всё плюс штрафы. И не остаётся смысла вообще работать. И никому не давали права унижать человека, но там это в порядке вещей. Далее →
-
Мошенники! Далее →
-
На хэтхантере увидел их вакансию, позвонили, пригласили на Пушкинскую 101. Сразу удивился, так как адрес у них Горького 102 в интернете. Ну, красиво девушка по телефону поговорила, решил пойти к ним. На собеседовании общалась со мной блондинка [П.] [Е.] [С.]. Обещали зарплату от 50 т. и что типа мы 7 лет на рынке. Через несколько дней вышел туда на стажировку, занимаются они [censored] чистым, зовут людей типа помогут с кредитом, а по факту ничего не делают. Чистое нае*алово. Через неделю решил уйти оттуда, даже отказались мне заплатить то, что обещали. Мой вам совет: держитесь от них подальше! Далее →
-
Начальство олень на олене, тупое и еще тупее, деревня дураков из программы каламбур на сигналах звонков. На планерках жгут по полной, как что выдумают, это пиз… ц! Чем ниже температура на улице, тем грациознее план, как замучить работника и угробить технику. Работяги — это рабы, для них не считают за людей. Полное отсутствие адекватных отношений к людям. На трассе живите где хотите, ешьте что хотите. Туалет — это отдельная тема… здесь ты раб и делаешь то, что скажут! Неадекватное планирование рабочего времени и процесса со стороны ИТР. Среди крестьян есть везунчики, [censored] и неприкасаемые. Летом покос, зимой борьба со снегом, комиссия за комиссией, доделывание работ за подрядчиков. Если ты адекватный грамотный человек, одумайся и не ходи сюда работать! За этой стабильностью и красивыми свежепокрашенными объектами, внутри организации полный дебилизм, ощущение, что находишься в деревне дураков и выполняешь дурацкую работу, порой не связанную с твоей профессией. Нынешний Начальник РНУ бестолковый, ничего путнего не решает и решить не может, так как не имеет веса. Разваливает всю структуру несоблюдением субординации во время разговоров и обращений к кому-либо! Люди работают, скрипя зубами от безвыходности, а начальство пользуется тем, что более-менее платят и едут на этом… Не ходи сюда, пройди... Далее →
-
Организация набирает рабочих на прокладку нефтегазопровода, затем увольняет без основания и выплат з/п. Кидалово руководитель [Н.] [А.] [В.]. Далее →
-
Положительный отзыв о высоких моральных передовиках НЗНП акционерное общество «новошахтинский ЗАВОД нефтепродуктов». Ростовский филиал, ул. 1-я Луговая 50. завод:346 392, Ростовская область, Красносулинский район, Киселевское сельское поселение, 882 км+700 М автомагистрали М-19 «новошахтинск-майский», ОГРН: 1 046 151 001 071, Дата присвоения ОГРН: 21.07.2004, ИНН: 6 151 012 111, КПП: 614 801 001, стабильно шедевральные распоряжения (до 3 км/ч) инженера С. и К., 2014 — 2019 годов, его начальника, профи водоканала Ж.: «Ограничить скоростной режим движения до 3 км/час, в связи с исправностью путей» -ФОТО Чтобы соблюдать режим до 3 км в час, получается ездить 1−2 км час! Все это, при согласовании и под руководством: директора В., юриста Л., безопасников М. и К., охраны труда А., Д., К., П., главного бухгалтера, начальника ОК… и К.. К. [Г.] К., [Р.] Е., которых приняли из братской окраины, обучили, быстро смекнули выполнять любые схемы и темы инженера С. и Ж., за счет здоровья других.. Обучая их, делясь хлебом и работой, обучаешь холуйских клеветников против себя, которые радостно все отберут, служа... Далее →
-
-
Зарплата будет через пару месяцев полная, до этого голый оклад. Месяцем позже платят. Карьерного роста нет. Руководство пиджаки, бестолочи, а тот, кто разбирается, не продвигают. Зарплаты не поднимают, охрана труда, отчеты, переработки. Если в выходной работаешь, дают день отгула, но при этом двойная оплата за работу в выходной день не оплачивается. Получается, работаешь бесплатно за переработку и выходные дни. В целом неплохо, для получения опыта. Далее →
-
Работала в кинотеатре [Р.] на Семёновской, текучка контролёров-билетёров жуткая! Но обо всём по порядку. Далее →
-
Обман на каждой ступени трудоустройства. Питание платишь, форму платишь, общежитие два часа езды, еще и стоя приходилось ездить после 12 час. смены. В общежитии приготовить питание нет возможности, отсутствует кухня. При устройстве обещали много, а в итоге мало. Еще какие-то экзамены придумали, на халяву пашешь, хоть бы стажерские за день платили на питание, а то на дядю работаешь. Отношение к русским хуже, чем к азиатам. Нас воспринимают как рабов, если мы не москвичи, а приезжие. Никому не посоветую.. Далее →
-
ИП [К.] Е., в крайне степени неадекватный и конченый урод, не скрывает, что будет удерживать специально зарплату на случай страховки, вдруг если решится уйти от него сотрудник, порча и недостачи навешивают на сотрудников. Вообще конченная бухгалтер С., жирная мамашка без мозгов, рыночное хамло, воровка, как и сам руководитель. Дебелизм и неадекватность — это то, что вы увидите в этой компании. На этих уродов были и суды, и ловля прокуратуры от обманутых работников. Никакого оформления вы не увидите, только шизофрению [К.]. Далее →
-
Отработав в компании идва дня, списала менеджер недостачу в 20 тысяч рублей, неизвестно откуда взявшуюся. На собеседовании озвучили в офисе оклад 900 р. в день, в результате менеджер выдала за отработанное время 800 р. Остальное себе в карман. Также при стажировке обещали 1000 в день при полной отработке, менеджер озвучила, что это было раньше, теперь не оплачивается, то есть снова себе в карман. Заказывает сама менеджер товар и просрочку списывает на продавца, какая мразина эта менеджер [О.]. Далее →
-
При устройстве было сказано 2 рейса минимум, по 1660 за рейс, но не думайте, что рейс — это из точки, А в точку В. Один рейс — это загрузиться где-нибудь и развести по ТК (5, 6 точек), причем ТК разбросаны по всей Москве. Или наоборот: загружаешься на 4−5 складах и везёшь одному клиенту. Следовательно, за целый день за баранкой получишь 1660, хочешь ещё 1660 (2-й рейс) — можешь напроситься куда-нибудь в ночь. Делайте выводы, водители — соискатели, готовы ли вы целый день разъезжать за грубо полторы штуки в день. И да… ещё… то, что водила не участвует в погрузке — враньё, на складе в Долгопрудном, например, кладовщик только собирает, а грузить вам, будь то 20 коробок или 100 — не важно! Далее →
-
Проработала месяц в стоматологии. Коллектив хороший, кроме сыночка директора. Только отец за пределами кабинета начинаются приколы со стороны [Г.], а именно хамское отношение к коллективу. Была свидетелем, как довёл до слёз при пациенте ассистента и администратора. По оплате труда за месяц ничего не оплатили. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Договор о испытательном сроке не был, стажировки не оплачиваются (хотя с марта 2020 убрали бесплатные стажировки). На собеседовании вакансия: «администратор» не было указано, что ты ещё и садовник. В чистой офисной одежде ты должен каждый день, если не было добротного дождя, поливать газон и строго качественно. Администратор должен на уровне стоматолога консультировать пациентов, «какое протезирование лучше, какие каналы лечить». Задача администратора: запись пациентов, входящие/исходящие звонки и т.п., но не как диванный стоматолог. Честно говоря, в шоке и разочарована. Таких работодателей не встречала в сфере медицины. Рекомендую знание ТК РФ, если надумали там работать. Далее →
-
Отработал главным механиком три месяца. Хозяин обещал з/п одну и платить вовремя. На самом деле платил частями. Серая зарплата. Пока нужен, пел дефирамбы, потом облил грязью и выгнал, заплатив только официальную часть. Подарок к новому году сделал мне и гл.бухгалтеру. Тётушка хорошая, у него водители на травах меняются каждые 3−5 месяцев. На катке чуть реже. Все уходят из-за невыплаты зарплаты. Так что подумайте, прежде чем устраиваться в эту шарагу.. Далее →
-
Водитель скотовоза. Условия труда совершенно не совпадают с обещанными. Водителям приходится находиться по 16 — 18 часов в сутки за рулём. С октября по январь выходных нет, живёшь в кабине. Оплата только за километраж. Грузить и кормить скот тоже водителю. Это дополнительно не оплачивается. Зарплату нужно выпрашивать как подачку. Что-то не понравится начальству — месяц отработал бесплатно. Объяснять и вообще разговаривать с тобой никто не будет. Ещё и по статье за прогулы уволить грозят, либо работай бесплатно. Зарплата чёрная. Далее →
-
Отвратительное отношение начальства к подчинённым. Считают, что у людей нет своей жизни. Помимо того, что через день меняли график работы, решили в качестве наказания за невыполнение заоблачных и практически невыполнимых планов отправлять сотрудников в их же выходной на раздачу листовок. Заработную плату выдавали кое-как с постоянными недоплатами, больничный выплатили через 3 месяца. Так же начальство очень сильно давило морально, доводили до нервных срывов. При увольнении начальство пыталось обмануть. Пришлось разбираться при помощи трудовой инспекции. Далее →
-
-Нет никакой организации в плане нагрузки, всё нужно ещё вчера, а желательно позавчера. -За ошибки, которые могут появляться из-за банальной нагрузки, штрафуют. -Зарплата серая, причём когда подняли официальную часть, зп сократился общий заработок («ну так подоходный же стал выше», как заявили в бухгалтерии). Тем более не факт, что зарплата на итог будет такой, как обещали изначально. — В этой компании придётся смириться с тем, что тут активно действует принцип «без бумажки ты никто». При любой удачной возможности проблему будут активно спихивать на тебя, и не важно, что тебя это касалось крайне косвенно. По этому все согласования нужно проводить в системе внутренних сообщений, чтобы потом была возможность доказать, что ты не виноват. — Угнетающая система объяснительных по любому поводу. Так же, чтобы в экстренном случае покинуть рабочее место, нужно запускать согласование в 1С, в котором будет не меньше 5 человек. (И неизвестно, соизволят ли бояре дать добро на то, чтобы покинуть рабочее место). Далее →
-
Обучение в Москве за свой счёт, само обучение на заводе, которое не оплачивается. Мне сказали, что я должен делать минимум продаж в месяц на 500 тыс. рублей — это нереально. Если вы заработали свыше 1 мл рублей, то за 500 тыс. выручки вы получите 1% — это 5 тыс. рублей. За 35 в месяц в хорошем случае не советую.. Далее →

