Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5366)
-
✓ ПреимуществаДевушки в отделе кадров очень приятные Далее →✗ НедостаткиР-Строевский — директор-коррупционер локального разлива в масштабе маленькой строительной фирмы в Ростове на Дону. За определённую «благодарность» во время так называемого сокращения оставил некоторых удобных, а главное прибыльных для него людей, да и к тому же являющимися пенсионерами (ничего не имею против). Но при прочих равных оставлять пенсионера и сокращать работника не пенсионного возраста, гораздо лучше справляющегося со своими должностными обязанностями — это что-то с нечто. Явно у руководства в голове маргарин, но зато в карманах прибавилось. И насчёт коррупции информация достоверная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка для сотрудников. На этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиРаботала де-юре в этой компании. Де-факто оформили в одну из «дочек» — Айкарпет. Также внутри есть ещё 2 юрлица, оформленные ИП на сотрудников и третьих лиц. Никаких документов от этих ИП и даже самих ИП никогда не видела. Оформляют на МРОТ и на полставки. Работаешь стандартную 5/2 полный день. Просят выходить в выходные и праздники. При увольнении, если не соглашаешься с их претензиями, убеждают, что это ты дурак и на каждой работе так. Уважаемые сотрудники, нынешние и будущие! Нет, не везде так! Не везде нужно работать в выходные из-за чьего-то каприза. Не везде с тобой общается начальник, как с мусором. Не везде ставятся задачи, которые нужно сделать за 6 часов, иначе выговор, чтобы начальник эти задачи потом не проверял неделями. Люди там либо в гипнозе, либо продавлены под манипуляции начальства. Все руководители орут, считают, что имеют право отчитывать взрослых людей как детей. Вечно ищут виноватых вместо выполнения работы. Собственник Айкарпет, Шахинтекс и прочих ИП орёт благим матом на сотрудниц. Взрослых женщин. Чьих-то жен, сестер, матерей. Все боятся выйти в коридор, когда он приезжает. В кабинетах стоит прослушка и камеры. Личные вопросы обсуждают шёпотом. Вход и выход в офисы через скан отпечатков пальцев. Расчёт при... Далее →
-
✓ Преимуществапрочитал отзыв и в панике. если всё на столько плохо как написали как завод вабще работает. 6 месяц работаю пока всё нормально. завод не стоит, зарплата платится, материал есть и заказы тоже. станки все рабочие. холодно очень, а так завод как завод. людей набирают не просто так. за качество можно получить. а вот за технику безопасности можно получить сильно. а так завод как завод. может быть человек написал проработав больше, но я за 6 месяце не могу сказать что лучше или хуже другого завода. скорее всего человек написал из обиды за увольнение. тагда нужно было писать когда работал, а не после того как уволили Далее →✗ Недостаткинедостатки очень далеко Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего хорошего. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Ростове на Доватора. Местный руководитель, как говорится, — дурачок от бога! Что-то не членораздельное втирает, про планы, про амбиции… В общем, дураку надо было просто сказать, что: ищем дурачков для холодного обзвона и наработки клиентов! ЗП вообще непонятно как начисляется… Шарага, одним словом. Продают Китайщину, которой в регионе завались! Ещё одни нарисовались… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственные плюсы, транспорт на работу и с неё, и питание в столовой Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать, ну, пожалуй, начну сразу с жести А именно системы «минусов», вас банально могут оставить дома (сообщив об этом в групповом чате); соответственно, это — 8 часов (смена) по ТК РФ. Вам обязаны это компенсировать, 2/3 от вашего среднего заработка, но эти черти загоняют вас в искусственные «долги», и вы должны их отработать, и эти «долги» могут копиться. Если же вы решили воспользоваться своим правом и логично отказаться от всего мероприятия (отработки), то вас, скорее всего, с вероятностью 99% уволят по статье, поверьте, причину они найдут. Судя по всему, вышестоящее руководство дает трудовой инспекции на лапу, ибо каждый раз, когда инспекция появляется, руководство склада выводит на работу только лояльных старичков, чтобы показать, как все хорошо и все права людей соблюдены, что, естественно, не так. КПД, то от чего будет зависеть ваша з.п., вас могут направить на процессы, в которых вы «норму» не набьете никак, соответственно, ваш «Кэф» летит вниз, а за ним ваша з.п. Вы можете заниматься бесплатной работой вплоть до уборки, помощи в погрузке и пр. По логике самого склада, данные операции считаются «внесистемными», т.е. работа без ТСД, и опять же, по их логике, вам должны закрывать часы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаС положительными сторонами тут полная пустота, честно говоря. Даже говорить не о чем. Если только сам продукт, который они продают, чисто теоретически кажется интересным. Ну, там, эти их продвинутые системы для агросектора, какие-то умные датчики, которые в теории могли бы удешевить фермерам работу. Но это я говорю как человек из IT, который понимает в технологиях. Но даже этот «плюс» тут же перечеркивается космической ценой их оборудования. Кто это вообще покупает при такой-то экономической ситуации, не понимаю. То есть, потенциал у технологий есть, но реализация, а главное — подход к людям, просто дно. Так что нет, плюсов не нашел, только красивая обертка для крайне циничного бизнеса. Далее →✗ НедостаткиМоя история с этой конторой началась в середине сентября 2025 года. Я откликнулся на вакансию ведущего аналитика, и меня почти сразу позвали на собеседование. Пришлось пилить к ним на край города. Их офис расположен так, что без личного авто или трех пересадок на маршрутке туда просто не добраться — реальная дыра, не «бизнес-центр». Ладно, приехал. Собеседование проводила некая О. из HR, и оно было на удивление долгим, часа полтора, с детальным разбором моего портфолио, задач, которые я решал в 2024 году, и прочими умными разговорами. Я все рассказал, разложил, показал свою экспертизу, как надо внедрять их специфический и дорогой продукт. О. в конце сияла, говорила, что я идеальный кандидат, что они очень заинтересованы и на следующей неделе назначат встречу с техническим директором. Прошла неделя, две, три. Звоню сам. Мне говорят: «Мы еще в процессе, ждите». И так по кругу. В конце октября я понял, что меня просто используют. Это не найм, это сплошной фарс. Они постоянно держат эту вакансию, чтобы зазывать профессионалов, выкачивать из них бесплатные идеи или просто показывать рынку, что они «активно растут и нанимают». Это наглая, циничная схема, чтобы не платить реальным сотрудникам и заниматься саморекламой. Не ведитесь на их обещания. Не тратьте... Далее →
-
Отработала в компании ООО «Фильтромир», который находится по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова 54. На позиции главного бухгалтера трудом продержалась год. Во-первых, ужасные условия работы, постоянно шумно, и такое чувство, что сидишь где-то на заводе. Спокойно формировать отчеты нереально, постоянно мучили головные боли. Руководство неадекватное, особенно коммерческий директор, который в бухгалтерии вообще не разбирается, но при этом является руководителем главного бухгалтера и придумывает нелепые задачи. В объявлении пишут одну заработную плату, а в итоге получается другая. Основная часть платилась в конвертах с очень большой задержкой, надо было постоянно клянчить свои же деньги. Якобы не хватает денег, но при этом руководство постоянно забирало всю наличку на свои нужды, оставляя пустые кассы. Так вот, не выдержав всего этого, я решила уйти, но сделать это я решила по-человечески. Предупредила за два месяца об увольнении, дав им время на поиски замены, так как в эту контору не особо хотят идти работать, закрыла полугодие. А в итоге заплатили только окладную часть на карту, основную зарплату так и не выплатили, якобы я не все доделала, надо приезжать и что-то еще делать. Друзья! Очень вас прошу: держитесь стороной этой конторы. Все, кто оттуда уходит, получают... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществадля молодняка — научиться по лицу/одежде/походке/манере речи/жестам любому вербальному и невербальному признаку категоризовать людей поднятие личного уровня коммуникабельности, соц. навыка (не может не получится само собой, учитывая специфику работы и методы по достижению цели) Далее →✗ НедостаткиУххх, сильно. Сложилось так, что у меня с деньгами всё было в порядке, есть пассивный доход, но ради смены обстановки пришёл туда. Так что, если ситуация у вас аналогичная или вам совсем нечего делать и хочется чёрного развлечения — рекомендую посетить этот цирк на выезде. По классике: ложь везде. Позвонил менеджер Т., представился, сказал, что видели мою анкету на ХХ, но сами там не публикуются, работают строго по целевым анкетам (у меня было указано педагогическое образование и практический хороший навык работы с документооборотом). Назначили встречу на Серафимовича, 79, вроде (номер не помню, но Серафимовича точно). Всё как надо: со мной пришла и сидела с головой—два—уха—секретаркой ещё одна девчонка, как выяснилось, на аналогичную со мной должность (М., ты вроде с головой, надеюсь, ты оттуда уже сбежала). Как всегда, услышали из-за закрытой двери ДЖУС и весь звиздёж, ответила голова—два—уха, что это они просто бесятся, такой коллектив весёлый). После нас с М. позвали, и мне в сопровождение вручили плохо крашеную рыжую инструктора—нефоршу Н., и менеджер сказал, что она лучшая и всё покажет—расскажет. Одевайся — выходим. Я уже почувствовал веселье и от самых дверей начал моросить: а что мы, а куда мы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, больше ничего Далее →✗ НедостаткиОчень низкий оклад и очень низкий % от выработки, а дальше — очень мутная система расчета мотивации, которую никто не в состоянии просчитать, она зависит от огромного количества показателей. В итоге на выходе вы получаете очень маленькую зарплату. Ваш рабочий день будет начинаться с мытья полов, после чего вы всклокоченная будете разрываться между всем возможными отчетами и покупателями. Из-за постоянной текучки вам придется постоянно кого-то замещать, но вероятность оплаты ваших переработок минимальная. Мне их не оплатили, хотя пришлось работать 6 дней в неделю по 13 часов. Рабочий день по факту 13 часов, а не 12, т.к. вам нужно будет успеть вымыть полы до открытия магазина. Перерыва по факту нет, пообедать некогда и негде. Склад тоже будете убирать вы. Клининга в компании нет, но за малейшее количество пыли на полках внезапно нагрянувший инспектор вас оштрафует. Подумайте 1000 раз прежде, чем прийти сюда работать. Текучка огромная, над этим стоит задуматься. И еще при моем добровольном увольнении с меня удержали потери магазина даже в том периоде, в котором я еще не работала. Об этом тоже стоит задуматься. Не рекомендую! Не тратьте свое время и здоровье! Здесь приработается только человек,... Далее →
-
Откликнулась на вакансию в отдел персонала. Мне прислала отказ начальник отдела персонала б.о.в., с которой мы работали в другом месте. Если бы я знала, что ты там начальник, я бы и откликаться не стала. На собеседовании на предыдущем месте работы ты говорила неправду. Проработали мы с ней недолго, поскольку на собеседовании она что-то утаила, что-то не договорила. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Разве что можно без проблем выйти на больничный, но это само собой разумеющееся. Работодатель обязан соблюдать законы и права работников. Далее →✗ НедостаткиСамая мразотная компания на рынке РФ. Даже не думайте сюда устраиваться. Я серьёзно. Так нагло и настырно накручивать отзывы не только на гнилом hh (он же DreamJob), но даже здесь — это сильно. Я работал сотрудником тех. поддержки на чатах, на скилле Альфа-смарт. Вот что скажу по делу (текста много, со всем столкнулся лично на практике): — Единственная работа в тех. поддержке, где вам будут насиловать психику не только колхозники-клиенты, но и руководство. По делу и без. Даже если вы 100% не виноваты; Я не сталкивался с таким в других местах работы, ибо для «наказания» сотрудника и так существует KPI, который в зависимости от ваших показателей срежет вам премию в той или иной степени. Здесь вам не только срежут премию неадекватными показателями, но и обязательно дадут знать, что вы враг народа, нелюбимый сотрудник, прочее-прочее; — О руководстве: мадам, которая является руководителем группы чат-поддержки, ведёт себя как 13-летний ребёнок с расстройством психики: кидает подчинённых в ЧС, обижается на них, не способна сформулировать вопрос или претензию, не способна нормально расставить знаки препинания и пробелы в тексте (а как руководит группой текстовой поддержки?). Как этот сотрудник дорос до своей должности — вопрос открытый, но ответ известен и стандартен. Прямо писала мне... Далее →
-
Сразу после собеседования по видео-связи пересылают анкету, в которой соискатель должен указать не только свои данные для проверки службой безопасности, но и данные своих родственников. А на каком основании? Родственники, что давали своё согласие на проверку своих персональных данных или на их размещение где-либо? Вынуждают соискателей нарушать закон, который эта компания сама не соблюдает. Такое прямо у них секретное производство, можно подумать, такая «космическая» зарплата. Почему работодателей до сих пор не привлекают к ответственности за это? На вопрос, а что именно будут проверять? Ответили, что точно не знают. Так узнайте у своей службы безопасности, прежде чем запрашивать чьи-то данные. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда ты новый бустер, отвечают быстро, главное заказ возьми. Далее →✗ НедостаткиСистематический обман с выплатами — «кидалово» в чистом виде.Это главная и самая болезненная проблема. Мне, как и многим другим бустерам, так и не выплатили деньги за выполненные заказы. Сначала всё прекрасно: вы работаете, накапливаете сумму на вывод, подаете заявку. А дальше начинается цирк. Ответственные за выплаты «исчезают» на несколько дней, потом появляются с выдуманными причинами: «технические проблемы», «проверка буста», «бухгалтер болеет». Проходит неделя, вторая, а денег нет. Пытаешься выяснить — тебя либо игнорируют в дискорде, либо начинают придумывать новые условия выплаты, которых не было в договоре. В итоге, когда сумма становится более-менее значительной, ваш аккаунт могут просто кинуть, забанить без объяснения причин, и вы останетесь ни с чем. Это не отдельные случаи, это их бизнес-модель — нанимать новых людей, которые работают за «предоплату» в виде обещаний, а потом не платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Белая заработная плата. Высокая почасовая ставка (282 руб. в час). Своя столовая и раздевалка на территории. Удобное местоположение магазина. Развоз после 22−00 за счет компании. Далее →✗ НедостаткиРаботал продавцом-консультантом в магазине «Лемана Про». Полное несоответствие условий, озвученных на собеседовании, реальным. Вроде неплохой соцпакет — но все с кучей оговорок и нюансов. График обещали 5/2 с плавающими выходными — поставили 8 рабочих смен подряд. Перед оформлением надо пройти медосмотр (платить за него не надо, за счет компании) — но нужно съездить в несколько мест и дождаться результатов, из-за чего процесс трудоустройства затягивается на две недели. Выдали форму и обувь — майку и брюки на три размера больше и колодки на размер меньше, после которых ноги ужасно болят уже через пару часов. Обещали обучение и наставничество — но сотрудников в отделе катастрофически не хватает, так что кое-как объяснили, что-где лежит, и вперед, все обучение! Обещали выдать рабочий смартфон — но заставили поставить приложение для работы на личный телефон (рабочих в наличии нет, все выдали, а новые не закупают), да еще и не могли подключить несколько дней к своей внутренней сети. Обещали соцпакет (ДМС, компенсация питания 6 тыс. руб.), а также премию (+10 тыс. руб. в совокупности) — но все это только после испытательного срока (3 месяца), а до этого момента работаешь сугубо за часовую ставку. Коллектива как такового нет, постоянная текучка, сегодня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиРаботники Тигарбо БЕТОН Ростов — это не совсем люди. Коллектива там нет! Быдло для них — это комплимент. Это биомусор, который нужно сжечь три раза, чтобы в обществе ничего не осталось! Из образования только водительские права! Это просто животные с инстинктами. Они вонючие, алкоголики, наркоманы, деревенское быдло, черти — если на их языке! И, естественно, что люди образованные и культурные вызывают у них чувство отторжения, потому что не такое [censored], как они! Живут в своей экосистеме, как навозные жуки в [censored]. Две темы для разговоров — это гадости про всех и сплетни. Вся атмосфера в организации — это примитивно тупая агрессия все ко всем. Мысленные функции мозга сильно ограничены! Если кратко, то именно биомусор и бесполезное [censored] общества без исключений! Они в силу природной примитивности не могут по-другому существовать. Это для понимания, если вы соберётесь идти туда работать. Вам придётся опуститься на самое дно в [censored] общества! Там нет исключений, потому что это единый кусок [censored]. Роберт, гоните всё это и привозите нормальных людей из Белоруссии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств не выявил. Далее →✗ НедостаткиОткликался еще летом на вакансию менеджер по продажам домашнего интернета и ТВ, в офисе на Красноармейской, обещали О.С. в течение нескольких дней. О.С. не было, написал сам, не отвечали. Откликнулся повторно, недавно, сходил на собеседование, отправил доки — мы выбрали другого кандидата. На HH постоянно приходят отказы, на вакансии за 50К, даже на вакансии без оклада, когда у меня в том же Тиньке средняя была 120 тыс. и лучшие показатели во всех отделах B2B. Просто скам, разогнать всех там палкой. Сотрудники звонят по вакансии, сбрасывают, не перезванивают, на вход линия не работает. Тотальный бардак, не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществапрограммистов. Если удержитесь хотя бы год-два, то считайте найти место в нормальной компании у вас нет проблем. Коллеги в принципе нормальные, есть очень одаренные, но термин «как семья» — это, конечно ложь. Далее →✗ НедостаткиРаботал удаленным разработчиком 1С с 22 по 25 год (полных 3 года). Нормальной эту работу назвать нельзя, но это как и во всех франшизах. Задание будет в мыле, успевать не будешь, т.к. сроки ставят или правят люди, которые программировать не умеют. Переработки — это как правило, но они даже не будут фиксироваться. З.П. повышаться не будет — только когда увольняешься, возможны предложения. Зато это очень хорошая школа для начинающих программистов. Если удержитесь хотя бы год-два, то считайте, что найти место в нормальной компании у вас нет проблем. Но без большого опыта удержаться будет очень сложно, т.к. задачи очень разносторонние и в 100 500 конфигурациях. В общем, рекомендую для средняков 1С, чтобы выйти в высшую лигу. Года хватит для поднятия навыков, потом нужно убегать.. Далее →