Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4422 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4422)
-
ооо Торгово-промышленное предприятие «Пластик-Эксперт» на ул. Береговая, 10 — заманивают на собеседования несуществующими зарплатами! Пригласили на собеседование на вакансию ведущего специалиста по кадрам с зарплатой 70 000 руб. на руки, которая была у них указана в описании вакансии на hh.ru. На собеседовании же выяснилось, что они еще не знают, какая у них будет заработная плата для этой должности. Так ответила мне директор, которая проводила собеседование. И по тому, что они рассказывали, они еще и не знают, нужен ли им сотрудник на эту должность. Не рекомендую тратить на них свое время, всё несерьезно и непрофессионально! Далее →
-
✓ ПреимуществаРостсельмаш для меня стал первым местом работы после вуза. Меня сразу включили в работу над важным проектом. В начале было сложно и непонятно, но я быстро адаптировался. Всегда была возможность посоветоваться с более опытными коллегами. И с зарплатой не обидели. Выше, чем мне предлагали в других местах. Приятная атмосфера в коллективе, современный офис, ещё ни разу не пожалел, что выбрал именно это место. Далее →✗ НедостаткиДалеко от дома Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании таксистом уже больше года. Очень доволен — гибкий график позволяет совмещать с личными делами, а оплата всегда приходит вовремя. Машина в хорошем состоянии, техобслуживание за счёт компании. Поддержка 24/7 — всегда помогут, если случилось ЧП. Но в целом — отличная работа. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, хотелось бы больше заказов в ночное время — иногда бывают простои. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании более 3 лет, всегда вспоминаю о компании с теплом. Могу отметить более чем адекватное руководство — до сих пор восхищаюсь этими достойнейшими людьми! Неоднократно наблюдала, как они помогали сотрудникам в самых разных жизненных ситуациях и в работе всегда были справедливы, всегда выполняли договоренности со своей стороны, прислушивались к мнению. Даже, когда работу критиковали не возникало ощущения, что тебя унизили, наоборот появлялось непреодолимое желание становиться лучше. Одно только это давало ощущение, что ты работаешь в прекрасной компании. Также не могу не сказать, что в компании конкурентная заработная плата, что, не смотря на сферу деятельности, которая подразумевает большое кол-во переработок — нормальные графики и компенсации, крутые корпоративы, и, конечно, замечательные люди, многие из которых работают в компании много лет и всегда готовы помочь новичкам. Далее →✗ НедостаткиВ любой компании есть что улучшать, но считаю, что все важное в компании на достойном уровне. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают сотрудников БЕЗ опыта! (в объявлении так и указано, что всему обучают! и работа не сложная! всему научат). По факту, первый день стажировки проходит только полсмены, т.е. весь объём работы сразу не показывают (первый день пробуешь катать и замешивать тесто), второй день отправляют стажироваться на другой адрес, говорят время одно, а оказывается, чтобы всё успеть, работники приходят за два часа раньше (получается, что стажировки по первому блюду тоже толком не дают, есть, конечно, технологическая карта, но практику никто не отменял, а из-за дезориентира по времени её осуществить не получится для неопытного в этой сфере человека, а с новеньких там почему-то спрашивают так, будто они уже 10 лет там работают). И в итоговый третий день объявляют, что нужно всё уже делать самой (приготовить первое блюдо, замесить тесто, заправить и включить фритюр, подготовить начинки, готовить одновременно все чебуреки и пельмени, и также в ходе смены ещё нужно успеть налепить те же пельмени и сделать заготовки, ещё и кассе обучаться (видимо, чтобы вообще один человек там всё делал, причём желательно СРАЗУ и бесплатно). В общем, если вы опытный в этой сфере человек, возможно, вам подойдёт этот «АД в фритюре». Но неопытных... Далее →
-
Руководство ЧВК хуже врага, они обирают тех, кто воюет, не платят зарплату, не выплачивают за ранение, не производят ротацию. Зашли в начале апреля, а вынесли в августе. Ни одной ротации, ни начислений. Получал через военную московскую прокуратуру, и то только за месяц, хотя по факту был на передке впереди нуля. 4,5 получил тяжелое, обе ноги, на одной обе кости перебиты. За ранение вообще не платят, очень часто 200 просто записывают как без вести, чтоб родным не платить — настоящие враги, которых просто нужно [censored]. Ребята, не ходите в ЧВК. Вас обязательно кинут. Отношение к вам будет как к [censored]. Заберут паспорт, заберут телефон, копию соглашения не дадут, форму выдадут [censored], которая порвётся на второй день. Снарягу будете добывать сами, либо по полигону находить и восстанавливать, либо тратить деньги в военторге. Броник и шлем с 200 или 300. Оружие старое. Командование полное мудачье. И самое главное — кидают на убой, просто в лоб без артподготовки и разведки. С каждого наката 30% — 200, остальные 300. Выплаты 300 будете долго добиваться, потом долго ждать, потом [censored] дадут. Кормёжка редкостные помои, болезни лечат... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПо поводу оплаты: здесь в любой компании, которая работает с Озон, гарантировано платят в зависимости от условий, на которые вы соглашаетесь. Советую внимательно ознакомиться. Корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиРаботали на ТСЦ. Самое ужасное место Озон. Были в других городах, к счастью не сталкивались с такими людьми, которые занимают руководящие должности. Здесь сговор абсолютно всех. Начинается утро с собрания и заканчиваетсЯ. Стоят крики и оры на людей, загоняют как скот со ором: встаньте ближе, подвиньтесь, кому сказано, орут на людей, унижают, отнимают карты, чтоб на перерывы ходили через них. Это отнимает время перерыва, которые короткие (15 минут, 40, 15) потом бежишь в очередь. По итогу нет перерыва (в беготни) Потом около 30 минут загоняют по процессам (куда тебя поставят) не обговаривается. Либо пугают заблокировать и опять это все на крике. Те унижение оскорбление, угрозы.. В конце рабочего дня происходит тоже самое. А транспорт корпоративный транспорт не ждет»» в итоге опаздываешь и добираешься сам. По поводу работы, а процессе организации никакой. От слов совсем….. ты идешь хз не знаю куда хз не знали что делать… кто как хочет кому как повезло… кто подсказал кто нет… люди начинают скандалить чтобы гнаться за мелкоштучный товар, добывать себе… Парни, мужчины стараются мелкое также собрать, так как не учитывают не женщин ни мужчин… крупногабаритное или мелкий товар. Может девушка с ростом... Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Югай до сих пор обслуживает сексуально старых начальников. Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж данной компании. Кумовство и п.и.д.о.в.к.а. Профессионалов нет. Собраны отбросы, которые занимаются собственным самосохранением. Г.Е.Ю из отдела маркетинга даже машину выделили, чтобы обслуживать руководство! Директорам по продажам работает, скорее, вредитель, чем руководитель. Опыта работы с конечниками нет совсем. Вся его работа, как он считает, это ездить к дилерам и бухать, выдумывать себе проблемы и решать их. Информацию умышленно не доводит до сотрудников, чтобы казаться более грамотным. Есть у них «суперменеджер», которого так называет директор по продажам. «Суперменеджер» — это в обще уникальный персонаж. «Суперменеджер М» — 20 лет работал в «Бизон», в отделе он «специалист по работе с холдингами». Связей в холдингах нигде нет! Знакомств в холдингах нигде нет! Не знает даже где находятся офисы Ростовских холдингов! Не знает как закупаются холдинги! Не знает что такое тендерная процедура! Не знает 1С! Не знает ни одной СРМ! На встречах боится перед ЛПР рот открыть — убегает от них! И вот это существо для них «суперменеджер М». Что он делал в «Бизон» 20 лет?! Учитывая, что он тоже пристраивается к ж.о..п.е г.Е. из отдела маркетинга, то становится всё понятно! Обслуживал руководство в с.е.к.с.уальном плане…. а зачем его ещё держали там?! Думаете выводы кто-то делает? Нет, они... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление-пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку. Пишут и «просят» написать положительные отзывы о компании и работе в компании. Рассылает HRD с «просьбой-ссылкой». Если не написал и не прислал, то лишают премии. ВАМ для того чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо: -научиться хамить -уметь льстить -УМЕТЬ плести интриги -УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте это, последнее жизненно необходимо в данной компании. ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси дружить, нельзя; это «не работа». Необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника… Кого не устраивает, за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то… Соглашусь с инфой по HR. Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD. Сразу предупреждаю, на собеседовании было 5 человек, я была в шоке…! Приходила пару раз и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей)))) Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, тк ещё работаю, но в поиске), у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато). HRD отдельная... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата радует, плюс мясо каждый месяц — семья довольна. Коллектив норм, начальство адекватное. Бесплатный автобус и столовая — мелочи, а приятно. Оборудование современное, не каменный век. Да, бывает завал на сменах, но где его нет? В целом — твёрдая пятёрка с плюсом! Далее →✗ НедостаткиБывают небольшие трудности на сменах и напряжённости, но в целом терпимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая, особенно с учётом пайков и льгот на продукцию — у нас семья большая, хорошо экономим на продуктах. Отдельный плюс — официальное оформление и соцпакет (медосмотр, питание и т. д.) Если бы не Дамате, вряд ли бы нашёл такое надёжное место в нашем регионе. Рекомендую тем, кто ищет стабильность. Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет Далее →
-
Собеседование прошло в дружелюбной форме. Вопросы касались в основном опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, каких сейчас много Далее →✗ НедостаткиПоначалу всё было хорошо, но после Нового года всё изменилось. Начнём с того, что на новогодние праздники обещали двойную оплату, но оплатили по стандарту. Так же после Нового года сменилось руководство, и началось. Сначала обещали свободный график, но по сути теперь по часам у них много ограничений, и можно выходить только в вечернее время, что меня не устраивало, и в основном из-за этого и ушла. Куча непонятных еженедельных тестов, которые ты должен делать во внерабочее время (тебе за них не заплатят, но придерутся, если ты их прошел не на 100%). Так же чуть ли не каждый день меняют скрипт, непонятно зачем, так как суть диалога не меняется. Но если ты сказал что-то по старому скрипту, то тебе снизят обязательно балл, так как «были изменения в скрипте» — зп). По самой линии: много недозвонов и недовольных клиентов, которые устали от звонков купера. Компания просто не обновляет базу и может долбить одного человека месяц! База людей негодивная, но их понять можно. В общем, худший опыт, который мог быть. Час сам по себе у них стоит дёшево, если смотреть по рынку, но они и эти деньги платить не хотят! Далее →
-
Хочу поднять сегодня тему заведующей сети аптек «Апрель» города Ростов-на-Дону, а.а.а. Под её руководство я попала совсем недавно и уже хочу уволиться, потому что сдают нервы. Не знаю, по каким критериям отбирают заведующую, но если главным критерием стоит хамство — тогда да, наша заведующая, я думаю, лидер среди всех хабалок. За все время работы, неоднократно обращаясь к ней за помощью, в ответ только грубость. Ежедневно в рабочем чате крики, пересчёт сейфа на камеру и нытьё, что никто не хочет выходить на подработки и помогать ей. А о какой помощи может идти речь, если заведующая с сотрудниками общается как со свиньями? Ты приходишь на работу в страхе, потому что ты понимаешь, что если на твоей аптеке возникнет проблема и ты напишешь заведующей — тебя пошлют, и Бога благодари, если не наорут. Хамство и хабальство на высшем уровне — может, это такая манера общения, но когда каждый день с тобой общаются высокомерным тоном, то, простите, а [censored] такое надо? Тогда возникает ещё один вопрос: а чем тогда занимается «заведующая», если на все вопросы она сотрудников футболит далеко и надолго под видом весомой занятости? Показатели по аптекам отвратительные, заведующая никак это не отслеживает и на корню зарубает все попытки... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНовый комплекс Пишу отзыв из Ставропольского края (станица Марьинская). Ужасное отношение к специалистам. Далее →✗ НедостаткиСтранная компания. Я работаю ветеринарным врачом 7 лет, отзывы обо мне как о специалисте всегда хорошие. Это можно запросить у работодателя с прошлой работы. Знания и умения на высшем уровне (также занимала руководящее звено). Ранее жила и работала в Московской области, переехала в Ставропольский край. 6 мая 2025 г. приходила на собеседование в станицу Марьинская, мне показали хозяйство, спросили о моих навыках, направили с документами (дипломы, паспорт и т.д.) в отдел кадров, там заполнила анкету, то есть указала всю информацию, что требовали. Сказали, что меня проверит служба безопасности, и если все устраивает, то выдадут направление на медосмотр в Новопавловск, через неделю я получила направление, прошла медосмотр, потратила на это время, уже уверенно собиралась выйти на работу, так как меня уверили, что я подхожу на эту вакансию. Была рада, так как очень люблю сельское хозяйство, да еще и работа не так далеко от дома. После получения документов медосмотра написала руководителю, который проводил первое собеседование, он просто промолчал. Приехала в отдел кадров, привезла заключение (в заключении, если что, я здорова), мои документы даже не посмотрели, замешкались, сказали, что на мне вдруг изменили порядок устройства на работу и мне необходимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибридный формат работыЦентр городаЛояльное руководствоБыстрый процесс согласованийКорпоративные плюшки и активностиЗарплата выше рынка Далее →✗ НедостаткиБыстро растущая компания, задач прибавляется быстрее, чем набирают людей. Частые завалы и сорванные дедлайны, отчеты, планерки, много созвонов. В целом, все правильно, наверное. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, белая ЗП, компенсация обедов 50% Далее →✗ НедостаткиПеред тем, как идти на собеседование, долго искала отзывы об этой компании, но нашла только один негативный — и всё. Думаю, ну ладно, надо пойти и узнать, что да как. Оказалось, что это ещё одно юр. лицо компании Гэндальф. Вот тут-то и открылись отзывы в красках. Но не об этом. Пришла на собеседование, меня встретил руководитель продаж, сказал, что на собеседовании в формате звонка по вотсап будет ещё один человек. Мне это уже показалось странным. Ну да ладно. В основном были вопросы, почему ушла с предыдущих мест работы, это было больше похоже на допрос с пристрастием. Спросили, сколько звонков в день делаю на текущей работе, ну и что для меня важно. Одним из пунктов я указала, что для меня недопустим переход на личности, что должна всё равно присутствовать рабочая этика, каким бы дружным и «свойским» коллектив ни был. Это прям зацепило руководителя, сказал, что они между собой очень плотно общаются, и без перехода на личности ну никак. Представляю, какое между ними «дружеское» взаимоотношение. Сложилось впечатление, что грубить коллегам у них — это норма. Также отметил, что у них средний возраст 27 лет. Как будто я в свои 33 уже бабуля. Когда закончили... Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив дружный бить тебя точно не будут, но ввиду текучки особо не с кем не за контачишь; 2. Есть где пахавать; в кафе очень дорого и не вкусно; 3. Бесплатная вода (самый дешман), мыло и бумага туалетная. Все остальное как и везде и если Вы думаете, что где-то лучше, то + — везде также. 4. Летом в офисе прохладно, зимой средне. 5. Офис сам по себе убирается, но все равно засран. 6. Рабочее место в принципе норм., стул средний офисный 1500 р, ПК 10 000 тыс и клава, мыш 500 р. наушники только у руководства, тоже обычные, звук в них как у бати в шлемофоне, когда он в танки играет. 7. Обучение все стандартно (кто работал в Билайне, ДНС и других сферах прадаж. Все заскиптовано (основые моменты это работа с возражениями, а также когда говорят в телефон зачем вы нужны, а ваша комиссия подавно. 8. Непосредственное руководство, а тут как повезет. главноe когда будете обходить офис с HR, то зациклитесь на тех руководителях у которых высокие показатели, тут объяснять особо не надо. К самим HR вопросов нет, всегда на связи и готовы помочь т.к. от Вас зависит их оклад, а также сколько вы подержитесь в офисе +,-. 9. Работа есть практически всегда,... Далее →✗ Недостатки1. Коллектив я написал, что все хорошо, но есть нюансы, и это то, поздравляют с днюхой офисом только топовиков и руководство. Тут, в принципе, все понятно, если ты меланхолик, то мимо. В коллективе трудно разговаривать по душам, т.к. работает безопасность, везде камеры и все такое, иногда напрягает, но в туалете не заметил. 2. На счет похавать, столовая маленькая, можно на выходе там есть типа барной стойки или подождать, пока столовая будет свободна. 3. Реклама — это не за счет компании, а тебя любимого. Про бенз, рекламу на столбах — это уже твои половые трудности, но кто вам сказал, что будет легко? HR на собеседовании, да, это точно. При собеседовании эти вопросы и надо все задавать, но запомните, их тоже учат работать с возражениями. Был такой чел у нас, после беседы сразу залетел на тестовый день, а потом, когда одуплился, куда попал, то сразу выключил мобилу. После я его не видел, хотя мог сказать, что блин движ. не мой и все такое. Второй соскочил из-за того, что ему не понравилось торчать в офисе 8 часов, я тоже ЭТОГО не пойму, зачем. А если надо, почему не платить за это? Если тебе не нравится,... Далее →