Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5286 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5286)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата была обещана минимум 22.500, итог за 2 месяца я заработала 10.000 рублей.Нужно быть не только преподавателем, но и менеджером продаж, чтобы хотели заниматься именно у вас. Первый месяц вводных уроков оплачивается по ставке 300 р за урок, из всех проведенных уроков с вами останутся минимум 5 учеников из 40 проведенных уроков. Также менеджеры вовремя не сообщают стоимость курсов ученику, из-за чего вы можете потерять новых учеников. Второй месяц вводные уроки вы должны вести бесплатно. Сайт лагает, невозможно задать домашнее задание ученику. Никакие материалы для проведения уроков Тетрика не предоставляет, вы должны сами составлять презентации и искать информацию по карте курса. Поддержка отвечает тогда, когда не нужно. И при увольнении вам нужно отработать 10 дней. Если ваш заработок меньше 1000 р, он вам не будет выплачиваться. Чтобы заработать 22.500 за месяц, вам нужно провести 90 регулярных уроков, а на этой платформе это просто нереально 90 регулярных учеников за месяц. И там работают преподаватели без образования! Самой такой являюсь, у меня нет никакого образования ни колледжа, ни университета, опыт 0, они меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю водителем-экспедитором в «ВТД ТД» уже больше года и могу уверенно рекомендовать эту компанию как надежного и честного работодателя. Стабильные выплаты: заработную плату выплачивают строго в срок, без задержек и скрытых вычетов. Понятная мотивация: уровень дохода прозрачный, все сверхурочные часы оплачиваются согласно договоренностям. Грамотная логистика: маршруты доставки мясной продукции выстроены адекватно, без хаоса и путаницы. Социальный пакет: компания предоставляет ДМС, оплачивает больничные и отпуска. Забота о семье: предусмотрены отличные программы поддержки детей сотрудников, подарки к Новому году и за хорошую учебу в школе. Адекватный коллектив: на складе и в диспетчерской работают нормальные люди, всегда можно оперативно решить рабочий вопрос без лишних нервов.Погрузка ранняя, но к такому графику быстро привыкаешь, зато и освобождаешься вовремя. Отношение руководства к водителям уважительное, всегда идут навстречу в спорных ситуациях. Далее →✗ НедостаткиПогрузка ранняя, но к такому графику быстро привыкаешь . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в магазине с осени 2025 года по март 2026 года. Остались хорошие впечатления от работы. Магазин очень необычный и интересный, много прикольного товара, поэтому работать было нескучно. Коллектив молодой и дружный, всегда можно было обратиться за помощью — и к продавцам, и к руководству. Если что-то не знаешь или ошибаешься, спокойно подскажут и помогут разобраться. Также удобно было договариваться по графику или замене смен, к этому относились нормально и по-человечески. Работа в основном связана с общением с людьми и помощью в выборе подарков, поэтому атмосфера в коллективе была позитивная. Многие покупатели возвращались снова. Оформление официальное, зарплата выплачивалась вовремя два раза в месяц. Есть перерывы и нормальные условия работы. После увольнения продолжаю общаться с некоторыми девочками из коллектива. Уволиться пришлось по семейным обстоятельствам, но в целом о работе остались хорошие воспоминания. Далее →✗ НедостаткиНет, все устроило. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис и колеектив Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Уволить РОПа, человек не знает, что ему нужно, каждые 2 дня новые идеи, которые не могут реализоваться просто так, человек хочет индивидуальных условий маркетплейса и думает, что он один самый умный на свете. 2 месяца я выстраивал работу и перерабатывал ассортимент 3х магазинов на площадке, человек сначала забрал юнит-экономику, потом навешал старые отчёты по экономике и сказал, что изменения на площадке должны идти только через него. При согласовании плана развития мне была выставлена претензия по поводу не введения товара в продажу, про который я в первый раз слышу, человек мне говорит, что он должен был быть введён в продажу, но я впервые слышу об этом товаре. Нет нормальных остатков товара, что заканчивается и чего нет, я раз 20 сказал об этом, но РОП ни разу не сделал так, чтобы остатки нормально отображались. И ладно с этим можно работать, но как работать, когда ты выстраиваешь экономику магазина и раскручиваешь продажи до 6 млн оборота с постоянной прибылью и маржинальностью хотя бы 5 %, а человек, сначала не понимая специфику работы алгоритмов, вмешивается и выставляет цены просто по кайфу, а потом рассказывает тебе о том, что ты не умеешь работать с планированием? Как, скажите,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПобывал на собеседовании по направлению от ЦЗН. Начальница отдела кадров — крашенная в белый цвет тетка, и как я успел понять из 15 секундного собеседования (через голову очередного соискателя) ее задача отшить как можно больше народа, потратив на это минимум усилий. Она с этим справляется на отлично, сопровождая собеседование, если можно так назвать 2−3 фразы, хамством. На вопрос какие еще у вас вакансии есть — ответила — идите читать объявления на проходную. Ладно, вышел, прочитал, захожу опять. Написано о наборе стажеров, но ей без 6 разряда никто не нужен. На вопрос о квалификации ответила в вашем возрасте пора бы ее иметь (хотя требовался ученик). При этом у них нехватка монтажников 5 человек и эта вакансия пару лет. Вышел из ОК как оплеванный, так и не понял за что, будто побывал в СССР с хамовитой держимордой. . Далее →✗ НедостаткиМне даже трудно себе представить условия труда в этой конторе, если с порога (отдел кадров) соискателей унижают и хамят. Боже упаси там работать, бедные люди — рабы.. Далее →
-
Муж работает в охране на складе Велберис Ростове-на-Дону, Гайдара. Зарплату не платят вовремя постоянно. Задержка зарплаты по полмесяца и более. Говорят, что этими зарплатными деньгами сотрудник и.с.п. пользуется в своём бизнесе. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевушки в отделе кадров очень приятные Далее →✗ НедостаткиР-Строевский — директор-коррупционер локального разлива в масштабе маленькой строительной фирмы в Ростове на Дону. За определённую «благодарность» во время так называемого сокращения оставил некоторых удобных, а главное прибыльных для него людей, да и к тому же являющимися пенсионерами (ничего не имею против). Но при прочих равных оставлять пенсионера и сокращать работника не пенсионного возраста, гораздо лучше справляющегося со своими должностными обязанностями — это что-то с нечто. Явно у руководства в голове маргарин, но зато в карманах прибавилось. И насчёт коррупции информация достоверная. Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство! И на этом всё! Далее →✗ НедостаткиРаботает там одно г.вно по имени К.С. К., много чего себе позволяет, может уволить только потому что вы ей не понравились, что собственно случилось со мной. Работал тер. менеджером на территории СКФО (как мне изначально озвучили на собеседовании), но потом закрепили за мной самые дальние, а мой домашний регион, да и ближайшие регионы в том числе, были закреплены за другим человеком. Другими словами, меня обманули на старте, а потом ещё и хотели самого сделать крайним! Про адаптацию вообще отдельная тема. При увольнении всячески пытались зарплату зажать! Далее →
-
Отзыв абсолютно достоверный. Ситуация, как вы её называете, соответствует действительности. Может, такого директора, как вы пишите, никогда не было, может быть, в вашей конторе и директора никакого не было никогда. Но женщину, в кабинет которой меня привели для прохождения собеседования, мне представили как директора. Собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием, проводило два человека — женщина, которую мне представили как директора, и ассистент. Приходила я на вакансию ведущего специалиста по кадрам. На собеседовании мне сказали, что заниматься нужно будет кадровым делопроизводством и подбором персонала, которым на тот момент занимался ассистент. По функциональным обязанностям тоже всё было размыто, складывалось впечатление, что новый сотрудник вам и не нужен. Когда я уточнила про уровень зарплаты, женщина, которую мне представили директором, сказала, что не знает, какая зарплата будет по этой должности. Запомнила я это хорошо. Зачем нужно было писать 70 тысяч рублей на hh.ru, непонятно, и отнимать чужое время. Может быть, вам и нечем заняться, разве что проводить такие собеседования. Открытой и честной коммуникации, как вы пишите, на собеседовании не было, как нет её от вас и сейчас на этом сайте. И судя по всему, подбором персонала ассистент, как занимался, так... Далее →
-
Крайне не рекомендую эту компанию. Отзывы написаны ими же, потому что туда никто не идёт работать. Им нужны работники для выполнения самой трудной работы по монтажу. Из минусов: 1). Маленькая з/п. (Большая у них только на словах). 2). Не выдают даже перчатки для работы. 3). О повышении даже не думайте. У них своих инженеров хватает. 4). Коллектив тоже ещё тот. (и.с.п. будет спать. и.с.п. уклоняться от работы. А вы будете работать и за них, и за себя. Минусов много, даже не хочу писать их. Хотите проверить — устройтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Facecom второй год. Когда пришёл, думал, будет просто офис с компьютерами и кучей скучных совещаний, а оказалось наоборот — реально интересно. Клиенты приходят с разными задачами, проекты живые, иногда даже слишком динамичные. Работы много, но зато результат виден сразу — у клиентов показатели растут, а ты чувствуешь, что причастен. Коллектив реально дружный. Бывает, сидим после работы, обсуждаем проекты, кто что сделал. Помогаем друг другу, и никто не строит из себя «звезду». Руководство — нормальные люди, не орёт, слушает. Если что-то не получается, всегда можно подойти и решить. А минусы… ну, они такие, житейские. У нас офис рядом набережной, и там какой-то сумасшедший поток машин — гул стоит с утра до вечера. Иногда кондиционер не справляется, особенно когда жарко и все включают ноутбуки. В обед бывает некуда сесть, потому что половина отдела одновременно пошла кушать. Один раз кот с соседнего двора залез в офис — пришлось ловить всем отделом, пока он не убежал под стол дизайнеру. Далее →
-
Хотите окунуться в творчество с головой? Вас окунут, только не в творчество, а в глину со смесью г*вна (контейнеры с глиной стоят на улице, туда гадят котики, собачки и милые бомжиха). С этим приходится работать не только сотрудникам, но и гостям. Штрафы за любую провинность: просрочка по изделию (не всегда всё зависит от мастера, иногда печи переполнены), сработала сигнализация при закрытии помещения (мало времени на то, чтобы закрыть школу), не помыл полы за другим сотрудником (находился в соседнем помещении и не видел, что другой человек не убрал). Это мелочи, согласен, но придумываются на ровном месте и из зарплаты в 25-30 тыс. ты получишь 8−12. При увольнении можно «нарисовать» месяцами, а тебе ещё и не всё выплатят, а тысячи 3−4. Владелец «заведения» ведёт себя крайне вызывающе с молодыми сотрудницами, командировки с условием проживания только с ним в номере. А, ну и добивочка: рай для извращенцев, если вы хотите помимо мастер-класса интересно провести вечер со своей половинкой, вам за дополнительную плату это позволят, отдадут ключи, но будьте готовы, что скрытые камеры вас обязательно запишут, но что с этими записями происходит дальше — стоит только гадать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ от слова совсем, Пичугин творит с сектором- город всё что хочет, набрал команду идиотов с Краснодара, после чего сектора полетели. Видимо интересы какие-то финансовые у него или показать нужно вышестоящему руководству. Далее →✗ НедостаткиЗа всё снимают деньги с сотрудников, вышке позёр. СБ — это не СБ, а считаводы, у которых команда фас. Хотя ребята сами влетают на копейку регулярно, обычные инспектора ппдпп. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка для сотрудников. На этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиРаботала де-юре в этой компании. Де-факто оформили в одну из «дочек» — Айкарпет. Также внутри есть ещё 2 юрлица, оформленные ИП на сотрудников и третьих лиц. Никаких документов от этих ИП и даже самих ИП никогда не видела. Оформляют на МРОТ и на полставки. Работаешь стандартную 5/2 полный день. Просят выходить в выходные и праздники. При увольнении, если не соглашаешься с их претензиями, убеждают, что это ты дурак и на каждой работе так. Уважаемые сотрудники, нынешние и будущие! Нет, не везде так! Не везде нужно работать в выходные из-за чьего-то каприза. Не везде с тобой общается начальник, как с мусором. Не везде ставятся задачи, которые нужно сделать за 6 часов, иначе выговор, чтобы начальник эти задачи потом не проверял неделями. Люди там либо в гипнозе, либо продавлены под манипуляции начальства. Все руководители орут, считают, что имеют право отчитывать взрослых людей как детей. Вечно ищут виноватых вместо выполнения работы. Собственник Айкарпет, Шахинтекс и прочих ИП орёт благим матом на сотрудниц. Взрослых женщин. Чьих-то жен, сестер, матерей. Все боятся выйти в коридор, когда он приезжает. В кабинетах стоит прослушка и камеры. Личные вопросы обсуждают шёпотом. Вход и выход в офисы через скан отпечатков пальцев. Расчёт при... Далее →
-
Обманывают с самого начала. По зарплате обман! Оклада и зарплаты нет! Только сдельная оплата. Для того, чтобы сделать план и выйти на оклад в 40 тысяч, надо работать по 12 часов с графиком 6/2. И то план сделать крайне нереально, 50 процентов уходят после 1 месяца работы. И то это не всё, вся сдельная зарплата белая, то есть надо ещё с неё заплатить налоги и страховку. В общем, очередная шарага, которая ищет не очень умных людей для работы за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в ТерПрод полгода, в команде продаж. То есть, даже я скажу больше: полгода назад я ответила на вакансию «без опыта» и мне тупо нужна была просто какая-то работа, в общем-то любая. Был небольшой опыт работы в продажах (магазин косметики и прафюм). Пришла на собес, прошла его, попала в стажировку. Вот ребят, скажу честно, все что на собеседовании говорят — правда, стажерка в ТП это реально капец как непросто. Это конское количество звонков клиентам, но продавать не дают (дорастешь — на здоровье, а пока не умеешь нефиг сделки запарывать). Наверное, поэтому я и пролетела стажировку за 1,5 недели, а не за 3))))))) а вот дальше началось самое интересное. я полностью согласна с тем, что подобные стажировки должен проходить любой. Навык продаж и умение договариваться с людьми — один самых важных в жизни, неважно кем ты будешь потом. И первое что тебе дают — нельзя впаривать. Если клиенту не интересно, оставь его в покое. А школа переговоров, стрессоустойчивости и понимания бизнеса — это навсегда. я лично выросла за полгода до тим лидера: стажер, продажник, тим лидер. Думаю, что до того чтобы возглавить филиал мне расти еще тоже примерно полгода, но я не останавливаюсь. Компания дает каркас: обучение, четкие критерии... Далее →✗ НедостаткиНедостаткиЯ бы так сказала. Главным недостатком является то, что это не всем подходит. Вернее, не так. Это подходит всем тем, кто хочет развития и зарабатывать, но ХРЕНАЧИТЬ ДО ТАЛОГО и отдавать большую часть себя. Тогда за этот труд у тебя будет гораздо больше отдачи, чем в других местах (и по деньгам, и по скорости роста). Но это категорически не подходит людям, которые хотят просто отсидеть с 9 до 18. Если вы из второй группы, вы тут не выживете, даже не пытайтесь. Далее →
-
Отработала в компании ООО «Фильтромир», который находится по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова 54. На позиции главного бухгалтера трудом продержалась год. Во-первых, ужасные условия работы, постоянно шумно, и такое чувство, что сидишь где-то на заводе. Спокойно формировать отчеты нереально, постоянно мучили головные боли. Руководство неадекватное, особенно коммерческий директор, который в бухгалтерии вообще не разбирается, но при этом является руководителем главного бухгалтера и придумывает нелепые задачи. В объявлении пишут одну заработную плату, а в итоге получается другая. Основная часть платилась в конвертах с очень большой задержкой, надо было постоянно клянчить свои же деньги. Якобы не хватает денег, но при этом руководство постоянно забирало всю наличку на свои нужды, оставляя пустые кассы. Так вот, не выдержав всего этого, я решила уйти, но сделать это я решила по-человечески. Предупредила за два месяца об увольнении, дав им время на поиски замены, так как в эту контору не особо хотят идти работать, закрыла полугодие. А в итоге заплатили только окладную часть на карту, основную зарплату так и не выплатили, якобы я не все доделала, надо приезжать и что-то еще делать. Друзья! Очень вас прошу: держитесь стороной этой конторы. Все, кто оттуда уходит, получают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ вообще Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную компанию в октябре месяце механиком в Ростовскую колонну. Руководителем был К. А. из Белгорода. Отработав два месяца, понял, что компания не только регулярно задерживает заработную плату, но и может её не выплачивать совсем. По итогу принял решение для себя уйти из компании, предупредив за две недели руководителя и выполнив весь пул задач. Как итог 1.5 месяца я выбивал свои законно заработанные деньги, каждый день писал К. А., и тот отвечал после расчета. Спустя 1.5 месяца заработная плата была выплачена на 50% меньше. Регулярный обман водительского состава, видно, не удовлетворяет руководство этой фирмы. Никому не рекомендую устраиваться в эту шарагу. Далее →