Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5304 отзывах?

Пришло сообщение на электронную почту от [Р.] [И.] [А.] Текст: Меня зовут [И.] [А.] Я просматривала Ваше резюме и меня заинтересовали Ваши профессиональные качества и навыки. Я веду свое собственное дело, развиваю региональное направление. Занимаюсь торговлей (крупный и средний опт, розницы у нас нет). В связи с увеличением объемов продаж веду расширение штата. На  сегодняшний день меня интересует серьезный грамотный человек, который будет заниматься в основном организационной и управленческой работой: участие в проведении переговоров с клиентами компании (подготовка документации: контракты и заказы), координация персонала, обработка поступающей информации и простая внутренняя отчетность. Это в кратце! Если в общем направление в работе Вам интересно, предлагаю встретиться и обсудить все вопросы. Запись на собеседование осуществляется по телефону: 8−909-414−12-71 Вот такой красивый текст. Самое ужасное, что молодежь то поведется. А меня сразу это все насторожило, так как не было ссылок на сайт, вакансию на ХХ ру или Суперджоб. В результате звонка по телефону я смог добиться того, что это сетевой маркетинг. Я уважительно отношусь с сетевому, но нужно предупреждать об этом, так как мое резюме было размещено совершенно в другой области. Будь внимательны и осторожны! Далее →

Хочу рассказать о обувной компании, расположенной в западном районе на мичуринской 195. Эта работа подходит для тех, кто готов попрощаться со своей личной жизнью, да и вообще оставить все свои домашние дела и посвятить целиком себя этой работе. График 6/1, работаешь минимум 13−14 часов, домой еле уползаешь, зп занижают всегда, тем сотрудникам, которые лично не нравятся, к ним всегда предвзятое отношение, всё время ходят и смотрят за тобой, чтобы ты постоянно работал и не отвлекался. Если проболел пару дней — тебя сразу уволят, потому что ты часть производства. Если тебя нет какое-то время, производство остановится, они потеряют деньги, поэтому ты как робот должен отработать свои 80 часов в неделю и решить свои проблемы в воскресенье. Хардкорная работа, хоть и платят вовремя. Далее →

Чудо шарага из Ростова-на-Дону. Тут все просто: один биомусор создал шарагу и набрал биомусор, который достает людей, разместивших резюме на популярных сайтах по поиску работы. Золотые горы и супер должности) но биомусору со мловарным запасом в 20 слов очень сложно даются холодные звонки) Хотя на такой же биомусор их блеяние и может произвести впечатление! Совет: когда слышите по телефону про компанию с «широким профилем», шлите на йух! Далее →

Занимаются мошенничество. Заработную плату не выплачивают. Трудоустраиваютбез трудового договора и трудовой чтобы потом не платить зарплату. Ведут скрытое видеонаблюдение и прослушивание. Заставляют навязывать пенсионерам дорогие платные услуги через схему кредитования пациентов без их ведома и согласия на это. Далее →

Попалась не я одна здесь. Данный сервисный центр (раньше был на Тельмана 49\68, сейчас на Пушкинской 42 под вывеской Адвокат — «И у меня большие подозрения, Саррочка, что через месяца три они опять передут»). Схема взаимодействия: (кстати описанная в Инете-под заголовком " как срубить бабла по-быстрому». Так вот организация нанимает сотрудников — заключает субагентские договоры (какие-то «непоймикакие», обещает сделать по ТК месяца через 4, заработную плату платит только первый месяц с задержкой, дальше хуже -т.е. совсем не платит. Деньги выводят «на развитие бизнеса, рекламу and so on, как говорится (. Красавцы -соучредители: [Г.] ДМ, Ким [А.] [С.] В.А. Месяца через 2−3- «пожалуйте на выход «: сотрудники, самые нетерпеливые, читай прозорливые — сами бегут; тем же, кому пора платить 2 (две!) ЗП — помогут — найдут причину. Описан мой собственный опыт и опыт моих коллег, работавших в период август- сентябрь 2018. Меня уволили за то, что вновь прибывшему объяснила, что с заработной платой здесь проблемы. Да, кстати, оформление по договору на еще одно лицо — ИП Камшину [С.] Далее →

Не вздумайте устраиваться работать в эту компашку! Собственник самодур во всю голову. Вас выкинуть в процессе стажировки без объяснения причин. Зря потратите время. Компания жадная. Вам ничего не компенсируют. Собственник И. Ю. Даже трцбку не возьмет. Не реком. Далее →

Завод производство ковров Меринос. Летом жара невыносимая. Начальство с кондерами, а рабочий в жаре пашет и ладно. Штрафуют буквально за всё. На улицу вышел свежим воздухом подышать-штраф. Пропустила брак на ковре, объяснительная и штраф. Не важно, что еще пять человек смотрело ковер и ничего не заметило. По телефону узнать как дела у ребенка-штраф, нельзя разговаривать по телефону в рабочее время. Вот начальству можно, у них дети особенные, не чета нашим плебейским. Директриса сотни миллионов на ветер пускает и ничего, сидит в своем кресле и никто ей не говорит, что она не соответствует своей должности. Из-за нее от 500 рабочих осталась только половина, часть уволилась по собственному, большинство неугодных заставили уволиться, тут уж цеховые начальнички подсуетились. Корпоративная маршрутка на работу не забрала, а ехать далеко, как результат опоздание. Объяснительная и штраф в размере от двух до сколько хочешь часов рабочего времени, даже если опоздал на пять минут. И чихать хотело руководство по какой причине опоздание. Водила маршрутки всегда отмажется сказав что тебя на остановке не было, поверят ему, а не тебе. Столовая бесплатная — это плюс, травануться можно как два пальца об асфальт это минус. Зарплата не индексируется уже который год. Если хочешь получать нормально,... Далее →

Добрый день, уважаемые соискателя работы в «Еврологистик». Хотелось бы поделиться с Вами информацией о опыте работы в данной компании. УЖАС! Унижение сотрудника — это нормальная рабочая ситуация! Генеральный директор — отличный специалист своего дела, но из-за занятости набрал себе «горе"-помощников! Эти «чудики» решили подлизывать ж. Пу руководителю, причём очень откровенно и нагло лицемерят ему, не стесняясь подчинённых. Это называется — работа для галочки и зарплаточки! А что касается «рабочего персонала», то: -зарплата в конвере; -очень скрытая окладная часть (если не считать того, что прописано в договоре, а там — 17 000), всё остальное в индивидуальном порядке; - здесь вменена система штрафов: опоздания — штраф, перекуры вдвоём — штраф, предоставил отчёт не в 10ч. 10мин, а чуть позже — штраф, рассказал о своей зарплате — штраф Введена система контроля за сотрудником: внутренние звонки прослушиваются для того, чтобы было за что наказать! Вход/выход — по электронному именному ключу, чтобы рассчитать их количество и наказать, если вовремя не подлизался! И особенно хочется отметить коммерческого директора — эдакого малознающего, но много говорящего"павлина» с обычной „куриной жо.. Й под хвостом! Этого парня надо остерегаться! Посмеешь, хоть раз ему перечить или дать ему понять, что... Далее →

При всём уважении к хорошим людям, работающим в данной компании (а они, конечно же, есть), к учредителю компании, — в «НАИСе» есть два человека, которые относятся к окружающим крайне подло — это директор по производству и начальник отдела снабжения. Если вы чем-то не понравились этим людям (речь идёт совсем не о качестве работы сотрудника) — вы будете любыми средствами уволены. Вам месяцами не будут подключать рабочую базу и другие ресурсы для работы. На вас будут писать жалобы под надуманными предлогами, с вами перестанут здороваться, юрист будет не пропускать ваши договоры, ваши документы не будут подписываться без объяснения причин (даже если это будет происходить в ущерб производственному процессу). С вами будут разговаривать матом и [censored] вас будут выгонять из кабинетов, вас даже будут выталкивать за территорию охранники (!) — человека, который пришёл на работу и хочет пройти на своё рабочее место! Всё это будет происходить в отсутствие гендиректора — думаю, не нужно объяснять, почему. Им плевать, что человек пришёл работать и зарабатывать, обеспечивать себя и семью. Так что не стоит туда соваться — долго потом будете отмываться от этих фекалий. Далее →

Добрый День! Проходила собеседование в этой организации. Должность: бухгалтер по ТМЦ, бухгалтер на прием документов (как потом выяснила только перемещением внутри предприятия.) Полный обман соискателей! Поверьте что лучше пройти мимо и даже не заглядывать в эту организацию. Рабочие места только для своих родственников, друзей и знакомых. им в принципе НИКТО и никогда не требуется! Испытала просто наезд со стороны борзого зам. главного бухгалтера, типа что тебе здесь нужно? Злость и просто допрос типа гестапо- это НЕ собеседование. НО никто не имеет право принижать человека который впринципе ВАМ ЕЩЕ НИЧЕМ НЕ обязан! А Главный бухгалтер у них вечно в отпуске. !Странно неправдали. Хотя это мой будущий, непосредственный начальник. Как же без него меня собираются трудоустраивать.? Вообщем делайте выводы. Я не советую тратить время для заполнения анкеты для отдела кадров! Далее →