Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5357 отзывах?

Просто ужасная компания! Не ходите туда. Потратите время и нервы впустую, а также получите поток [censored] в свой адрес. Неадекватные руководители ходят по тренингам, а применять их не умеют. Рисуют графики и таблички, а решить простые проблемы не могут, Все перекладывают на менеджеров. Стажировки в 2−3 дня достаточно чтобы понять что там полный бардак. Просидел неделю и ушел. Как оказалось по зарплате врут ужасно. Всех кто ушел обсуждают и перемывают кости сами директора. Текучка ужасная. Никто ничего не знает и не понимает. На собеседование поток по 10 человек в день так как обещают золотые горы. Дико рад, что ушел. Далее →

Обещали золотые горы — зп высокую, комфортные условия работы, официальное трудоустройство — в итоге сидили без дела с февраля месяца потому что завод ещё не запустили и в скором времени не запустят. Руководство меняется как перчатки и обещания по поводу работы уходят вместе с ними в никуда. За такую зарплату даже работать не хотелось, хотя мне эта профессия интересна. Обещали официально оформить после того, как закончится ученический договор (6 месяцев). По истечению 6 месяцев оформлять по трудовому отказались, как было обещано, просто продлили ученический и все. Столько времени на одну стипендию невозможно жить. Работа ужасная, смысла сидеть там и ждать чего-то не видел. Далее →

Для тех кто не любит много букв — Не ходите туда и не тратьте своё драгоценное время. В любом магазине сотовой связи Вы заработаете больше при этом меньше будете делать. Теперь для тех кто любит много букв. 1 — Самый главный походу саентолог… Жуткий теоретик и любитель поговорить. Может потратить 2−3 часа на разговоры наплевав на рабочий процесс, хотя может для него болтовня и есть рабочий процесс. 2 — Руководство думает, что ненужные люди сами отсекутся, нужные останутся. (Такие в бизнесе долго не живут или не развивают от слова совсем. Им повезло, поэтому топчутся на месте лет 10 уже.) 3 — Текучка похлеще чем в макдональце. 4 — Беспочвенные обещания новых должностей. 5 — Постоянно пытаются масштабировать не отработанные модели бизнеса (от этого страдает розница, ребята походу вообще не шарят как она работает, у конкурентов посмотрели бы как это работает) 6 — Отдел маркетинга для понтов. 7 — система штрафов которую руководство называет системой мотивации. Конечно сотруднику проще говорить, что он недозаработал 500 рублей, чем сказать, что он оштрафован на 500 рублей. 8 — Ведение... Далее →

Если вы интересуетесь вакансиями «Администратор» или «Медицинский регистратор», то не рекомендую обращаться в эту компанию, потому что работа на рецепции там не предполагается, а предлагается работа в качестве оператора колл-центра в виде навязывания чудодейственных услуг клиники по баснословному прайсу и всяческому привлечению клиентов. Сознаваться, что вас позвали работать менеджером по продажам, сотрудники не будут. Кроме того, если укажите в анкете свой номер телефона, то он будет использован в базе для обзвона и рассылки рекламы. Не тратьте сове время. Далее →

Была на собеседовании, потом два дня ездила на стажировку. Договорились, что вместо двух недель, уложусь в несколько дней, чтоб уволится и найти няню ребенку (как никак работа в области более 100 км). Первоначально не скрывала, что работаю и говорила что моментально в этот же день выйти не смогу, их все устроило. В итоге уволилась, нашла няню (оплатила приличную сумму задатка). Звоню и говорю, что готова приступить к работе, на что мне отвечают, что взяли другого человека (который стажировался ранее). Но начальница эконом отдела заверяла, что берут двух сотрудников. В итоге поступили по-свински. слов нет. Сложилось впечатление шарашкиной конторы, в серьезных компаниях такое недопустимо. Далее →

Кидалово чистой воды — и клиентов, и сотрудников! руководство компании не разбирается в действующем законодательстве, и придумывает свои законы, которые якобы помогут в решении проблемы клиента (но помочь они не могут, поскольку таких законов в РФ не существует). Также руководство компании заставляет своих сотрудников придумывать законы, чтобы клиент захотел заключить с компанией договор на оказание юридических услуг, при этом никаких юридических услуг клиенту не оказывается, пишется «филькина грамота», которая не имеет никакого отношения к проблеме клиента, и большую часть которой составляет перечисление норм законодательства. При этом из зарплаты сотрудников вычитают некие «штрафы», не предусмотренные действующим Трудовым Кодексом РФ, в случае если клиент понимает что его кинули. При этом за то, что клиент понял, что его компания кинула, и никаких юридических услуг не оказала, «штрафы» из зарплаты вычитают не только у юрисконсультов, которые оказывают первичную консультацию, но и эксперты, которые готовят правовую документацию. Кроме этого, по всем переговорным камерам стоят скрытые видеокамеры, изображение с которых идет руководству на мониторы, и руководство видит все, что происходит на консультации клиентов, и все, что происходит на выдаче готовых документов. Кроме этого фирма оформлена на подставное лицо — [К.] [А.] [А.] зарегистрированного в г.... Далее →

Ужасная компания, отвратительный офис, мерзкое руководство. Все мы люди и друг друга нужно уважать, независимо начальник ты или подчиненный. В вебросте даже не слышали слова «уважение» так же как и «организация рабочего процесса». Если вы хотите, что б к вам по хамски обращались — вам в веброст! Очень жаль обычных рядовых сотрудников, на которых там катаются. Далее →

С подобной компанией сталкиваюсь впервые. Вся зп черная, трудовую при «оформлении» даже не просят. О больничных и отпускных можете забыть. При получении зп будете расписываться на клочке бумаги. Система штрафов и ничего не докажешь. А пахать будешь, как сказал предыдущий автор, 6/1, 7/0. Это чистая правда! Захотят уволить, тоже ничего не докажешь и в инспекцию по труду не обратишься. Текучка кадров. Делайте выводы. Далее →

Генеральный директор, [А.] [С.] на собеседовании говорит одно, а по факту делает другое. Не соблюдая договоренностей, навязывает свои схемы работы, в которых всегда получается так, что сотрудник не прав, а значит, ему можно не платить. Речь идет не о профессиональном конфликте, а о банальной мелкой непорядочности, что подтверждается отзывами о его компании на других сайтах: http: //jams. Ru/company/grapheme/reviews, https: //work-info. Org/chernyj-spisok-kompanij/27 532-grafema-grapheme-67 491 Конечно, почти все компании в той или иной мере обещают лучшие условия, чем есть на самом деле, но в «Графеме» работайте на свой страх и риск. Далее →

Фирма Престиж на улице Мечникова 134 [censored] кидалова Не ходите туда. Вешают лапшу людям всё красиво распишут обещать золотые горы, а в итоге это полная хрень прокатал 100руб на дорогу в холостую [censored] никто не идите не ведитесь на этот [censored] Желаю всем удачи и хорошего настроения. Далее →