Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4470 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4470)
-
✓ ПреимуществаОчередная фирма компании «ЛесДон» Далее →✗ НедостаткиНе повторяйте моих ошибок, никогда не соглашайтесь там работать. Поступило предложение поработать в компании «БрусБерри», хорошо, думаю я, смотрю, негативных отзывов нет особо, директор сказал, что отзывы пишут конкуренты))))) что, конечно же, не так. Позднее мной было узнано, что это «ЛесДон» и «Лесторг» (счета выставляют на разные фирмы, которые понаоткрывали во избежание негативных отзывов, соответственно на Хед Хантер разные аккаунты создали, хитрые армяне) (обязательно найдите в Интернете отзывы о «ЛесДон» на [М.] 6) Зарплата черная, или минимальная официалка, проценты при увольнении НЕ выплачиваются! Хамское отношение руководства. Будете продавать лес, за который вас клиенты ещё вспомнят добрым словечком как вы данную контору)) Однозначно не рекомендую, если вы хороший специалист в области продаж, лучше сразу обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось увидеть Далее →✗ НедостаткиБыла попытка устроиться в этот банк. У меня есть опыт работы в необходимых программах почти два года, по остальным требованиям вакансии тоже всё отлично. Откликнувшись, через какое-то время со мной связался hr, в удобное время позвонили, далее после звонка назначили собеседование с руководителем. На собеседовании было два человека, зачем вообще было это всё, до сих пор не понимаю. Мне просто рассказывали о вакансии то, что я уже слышала. Вопросы никакие не задавали. Говорил только молодой человек, женщина все эти 20 минут печатала и смотрела в телефон, пару раз удосужилась перебить меня в начале, в конце ещё попрощалась. По графику произошла путаница, hr мне озвучил одну информацию, а уже на собеседовании другую сказали. По итогу, анкету в ближайшие дни не прислали, обратной связи тоже не было. То есть если вам не подходит кандидат, почему не прислать отказ на почту? Вакансия не массового набора, как вы отказываете тем, кто хочет к вам устроиться на первую линию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНегативные отзывы, которые пишут о данной компании, все правдивые. Эйчар приглашает на собеседование, потом сообщает, что всё передаст руководству, и, если вы подойдёте, то вам перезвонят и назначат ещё одну встречу. Зачем людям, которые ценят своё время и деньги, приезжать несколько раз? ЗП серая, которая выдаётся только на руки. Исп. срок не сокращается никак. Да, оформление сразу по ТК РФ, но соблюдается ли он — это вопрос ещё. Про отпуска и больничные ответа так и не последовало, видимо, их нет. Соцпакета и карьерного роста тоже нет. Каждый соискатель, который придёт на собеседование в эту контору, должен быть готов к тому, что ему не расскажут о работе в данной конторе (всё же написано в описании вакансии), а если вы ещё и неофициально работали, то вам начнут рассказывать, что работы официальной много и неважно, как на ней платят, главное, что она официальная. Отдел персонала оставил очень негативные впечатления. Не рекомендую тратить своё время и деньги на данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Лучше бы не назначали собеседование. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в ТЦ «Рио» на должность продавец-кассир. В первый раз сотрудница сказала, что её нет. Пригласили на второй раз и в этот день управляющая была занята. Сказала подождать 2 часа! Спустя 1,5 часа пришлось возвращаться и снова сотрудница сказала, что управляющая на обеде, приходите через 30 мин. Пришлось ещё раз возвращаться. На этот раз управляющая пообедала и завершила совещание, но сказала, т.к. анкета заполнена не полностью, собеседовать не будет! После двух приездов и после ожидания 2 часов услышать, что управляющая не будет проводить собеседование, считаю неуважением к соискателям! Отвратительно! Не рекомендую магазин Ostin в ТЦ «Рио»! Не тратьте время на этот коллектив! Далее →
-
✓ ПреимуществаДля временной работы или для студентов может показаться подходящей. Далее →✗ Недостатки- Текучка кадров. — Слишком скромная з/п (часовая ставка). Урезание часов; — График слишком плавающий. Будьте готовы к постоянным изменениям в графике (может меняться каждый день); — Отсутствие охраны. Вы будете совмещать роль охраны; — Отсутствие кладовщиков. Вы будете совмещать роль кладовщика; — Клининг вроде есть, но пыль вытирать будете вы (ТЗ, примерочные); — Отсутствие отдельного комфортного помещения для отдыха и обедов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар в магазине (правда который заказывается с онлайн сервисов и выставляется с наценкой в 50, а то и 70%). А так же девочки с которыми я работала, коллектив мне попался хороший. Далее →✗ НедостаткиИтак, я проработала в этом магазине полтора месяца (20 полных смен по 12 часов), выполнила план за месяц + стажировочные дни и получила на руки 24 000. Эта информация говорит сама за себя, я даже не была близка к той сумме, которую мне обещали. А теперь по порядку. Штрафы за всё Вычеты из зарплаты (то, что ты разбил, то, что разбили посетители, то, что в магазине само пришло в негодность) Поставки, которые приходят под вечер, и их приходится разгребать даже после закрытия (за переработку никто не платит, транспорт оплачивается только если вы задержались дольше 12 ночи) Если ты заболел и даже если у тебя есть больничный, тебя всё равно могут поставить в смену Вся зарплата «чёрная», в случае чего будет очень тяжело что-то доказать, официально тебя могут устроить только если ты работаешь там от двух месяцев (скорее всего сделано для того чтобы не было так сильно видно текучки кадров) Личный план, про который вам говорят с такой пылкостью при приёме на работу, ровным счётом ничего не значит. Даже если вы сделали больше 250 000, у вас может быть мизерная зарплата, причина заключается в том,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТД «Фигаро» (Торговый дом «Фигаро»), на улице 24 линия 20. Была там на собеседовании (старое здание без ремонта, больше напоминает сарай) на должность специалиста по кадрам. Собеседование проводила менеджер по персоналу [В.] Опольская. Собеседование длилось почти час, при этом профессиональные навыки её не интересовали совсем. Она даже не рассказала, из каких этапов будет состоять собеседование. Начала задавать вопросы, которых оказалось штук пятьдесят, вопросы тупые, например, почему белое лучше чёрного? Да, да, был и такой вопрос. Лучше бы рассказала, почему такая успешная компания, а сотрудники сидят в таком офисе, да и она такая умная, а сидит там же. После всех этих мутных вопросов она даже почти ничего не рассказала о компании и об условиях труда. На том собеседование и закончилось. Более непрофессионально проведённого собеседования не встретишь. Вакансия висит на разных сайтах уже почти три месяца, по всей видимости никак не могут найти «достойного» кандидата. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию инспектор отдела кадров на пр. Ворошиловский 59/18. Собеседование проводила В.Е., которая представилась руководителем отдела персонала. Собеседование длилось, не падайте в обморок, 2 часа 40 минут. Приехала я на собеседование в 17:55, а ушла в 20:35. Хотя изначально по телефону, когда меня приглашали на собеседование, сказали, что собеседование будет длиться час-полтора. Функционал данной позиции подразумевал следующее: раскладывать документы, которые присылает весь ЮФО — это и был основной функционал. Оформление командировок и отпусков. То есть эту позицию лучше назвать младший инспектор по кадрам. Заработная плата тоже оказалась смешной. На собеседовании были вопросы на знание трудового кодекса, заполнение тестирования при ней, чтобы ни откуда ничего не списали. Активно расспрашивала про личную жизнь. Ей очень сильно хотелось найти кандидата, который будет жить у нее в отделе, даже по выходным дням. Особенно ее интересовало обсуждение руководителей и коллектива на предыдущих местах работы, что мне, собственно говоря, было не очень интересно обсуждать. В конце она предложила заполнить мне анкету. В анкете я указала данные, которые разрешила проверить, поставив под анкетой свою подпись. Через некоторое... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАО ФК «Ростов» (АО Футбольный Клуб «Ростов»), находятся на улице Левобережная 2Б. Хочу рассказать о гнусном отношении к соискателям, исходящем от начальника отдела кадров О. М. Она позвонила и пригласила меня на собеседование на должность специалиста по кадрам 25 сентября 2023 года к 11:00. Так как компания находится на Левобережной 2Б, добираться пришлось на такси. Я приехала 25.09.2023 г. в 10:30, на полчаса раньше оговоренного времени. Охранники на пропускном пункте попросили меня связаться с ней, так как она им обо мне никакой информации не оставила. Позвонила ей, она уже изначально недовольным голосом сказала, что я рано приехала, и что нужно подождать, и что она скажет охраннику, который ко мне подойдет. Из служебного помещения вышел охранник и сказал другому охраннику, сидящему на КПП, меня оформить. Я дала паспорт для оформления. Меня оформили и попросили проходящего как раз в это время сотрудника (девушку) проводить меня в отдел кадров. Мы только пересекли с ней КПП, как в здание, где расположено КПП, зашла другая девушка, и оказалось, что это и есть начальник отдела кадров. Мы еще даже отойти от КПП не успели. Вернулись к ней, и она,... Далее →💬1 комментарий
-
Не ходите даже на эту работу! Сам хозяин быдло, сириец, с нашими людьми общаться не может, он психически болен, может оскорбить, ударить и даже обвинить в воровстве. Если вы сильны и сможете за себя заступиться, а то есть дать ему пиз…ды, то тогда идите. Хозяин [censored] — конченное, сынок его тоже! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал монтажником вентилируемых фасадов. Не вздумайте иметь дело с этими мошенниками. Заработанные деньги не хотят платить. Обещают одно, на деле — другое. Зарплату постоянно приходилось выпрашивать, а после увольнения ничего вообще не выплатили. Всё время только обещают, а прошел месяц с момента увольнения. Компания производит некачественные продукты для своих заказчиков, для АЗС и стоянок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда, хозяин неадекватно себя ведет по отношению к нашему народу, он психически болен! Там невозможно работать, он наш народ не понимает и сразу посылает на три буквы либо может и ударить! Милые женщины, если у вас есть сильные мужья, то идите, может дадут ему по шапке, да собьют ему голову, чтоб он знал, как надо общаться с нашим народом! С той он приехал в Россию, а вежливости не научился! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только коллектив это девочки продавцы Далее →✗ НедостаткиМного… двуличное руководство, цирк и клоуны… в объявлении зарплата 50−60 тысяч, при собеседовании говорят 35−40 при графике 2/2, в итоге вы получите за это 27 тысяч ±, даже выполняя план, если крадут в магазине, это твоя вина и высчитывается с тебя, клиент разобьёт — ты платишь за это, кроме того, везде видеонаблюдение и прослушка. Это ладно, но даже там, где вы кушаете, прослушивается весь разговор, где лишнего ничего нельзя сказать, а если скажешь, то это будут знать все и обсуждать, из принципа не идут на уступки, надо молить о том, чтобы они пошли навстречу, после увольнения поливают грязью за спиной, не тратьте время и не верьте этим людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование… меня, и собеседующего всё устроило. Предоставила все документы, СБ согласовало, мне сообщили дату, когда мне приходить на оформление! Просили не опаздывать! Я сразу написала заявление на увольнение, отработала положенные 2 недели, получила трудовую книжку на руки… и в этот день мне сообщают, что принято решение перевести на обещанное мне место сотрудника из другого отдела! Предложили мне подождать, вдруг их сотрудник не захочет оставаться на этом месте, тогда они мне позвонят. Конечно, конечно же я буду сидеть и ждать! Даже если позвонят — десятой дорогой буду обходить эту … Если на стадии оформления в компанию позволительно такое отношение, то [censored] в эти дебри нет желания! Спасибо, что сразу показали своё лицо! Далее →
-
Кидалово на деньги, адские условия труда — обманывают массово множество сотрудников сразу (есть пруфы), зарплату можно ждать пару месяцев и получить далеко не всю — от менеджера до руководителя, это касается любой должности. Самое подлое — при трудоустройстве всех этих ужасов сразу не увидите, вас будут качественно вводить в заблуждение, нужно чуть-чуть поработать и всё становится понятно в отношении этой конченой шараги. Устали от спокойной жизни, надоела стабильная и своевременная зарплата, приелись адекватные условия труда? Добро пожаловать в ГК Артекс! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о собеседовании, которое так и не состоялось. ООО Управляющая компания «Горизонт Инжиниринг». Они же Аквапарк H2O. Менеджер по подбору персонала [И.] пригласила на собеседование на должность начальник отдела кадров. В оговоренный день и время я приехала на собеседование. С трудом добралась, так как шел сильный ливень, было штормовое предупреждение, пробки в городе. Но оказалось, что менеджера по подбору персонала нет на месте. Что она куда-то ушла и даже не позвонила отменить собеседование. Меня попросили подождать полчаса, через полчаса тоже никто не подошел. Я несколько раз позвонила ей на сотовый. Мы с ней договорились, что я когда подойду, ей позвоню. Но трубку никто так и не взял, и мне никто потом так больше и не перезвонил. Никому не рекомендую для трудоустройства эту компанию, в которой так относятся даже на этапе собеседования. Кстати, эта вакансия открывается у них очень часто. Предыдущий сотрудник проработал два месяца и уволился на испытательном сроке. Видимо, не понравилось отношение в компании. Что и не удивительно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о собеседовании. Была в этой компании на собеседовании на вакансию специалист по персоналу. Общалась с главным бухгалтером. Главный бухгалтер с большими странностями. Сама позвонила мне, чтобы пригласить на собеседование, при этом, когда я уточнила, какая будет заработная плата, она сказала, посмотрите сами на hh.ru, и бросила трубку. Я посмотрела и перезвонила ей только потому, что там на эту зарплату была указана частичная занятость, так как заработная плата была указана мизерная. Главный бухгалтер подтвердила, что занятость будет частичная, 1 рабочий день в неделю. Я только поэтому и поехала на собеседование. Когда приехала, оказалось, что у них на эти деньги полная занятость. Вопросы задавались только мне. Мне же в свою очередь вопросы работодателю задать не было позволено. У главного бухгалтера на её рабочем столе стоял настольный шильдик (устанавливается для идентификации личности и должности, используется на совещаниях), но у неё на нём было написано бабка. Странности продолжились и в офисе. Она сидела в одном кабинете с исполнительным директором, он тоже принимал участие в так называемом собеседовании. Тоже задавал вопросы, но сам ничего не рассказывал. Оказалось, компания не готова платить достойную заработную плату. Но при этом хотят, чтобы пришёл опытный сотрудник, который наведет порядок, будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о собеседовании. Была на собеседовании в этой компании на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Собеседование проводил генеральный директор компании. Собеседование началось с вопросов, не имеющих отношения к кадровому делопроизводству в принципе. Начал задавать вопросы по охране труда. При том, что в описании вакансии, которое они разместили на hh.ru, такой функционал не указали. Оказалось, что генеральный директор хочет, чтобы сотрудник занимался и кадрами и охраной труда, то есть работал за двоих. А платить ему как можно меньше. Обещал дать обратную связь, оговорил срок. Но в назначенный срок никто так и не позвонил. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию, в которой обман начинается на этапе собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Омикрон», они же ООО «Омиплат», они же «Юг телеком», могут представляться и другими названиями, так как там несколько юридических лиц. Речь пойдет о собеседовании. Общалась с руководителем отдела персонала Ладыгиной Е.В. на должность ведущий специалист отдела кадров. Как выяснилось на собеседовании, по факту должность называется по-другому — ведущий специалист отдела персонала. Отдел персонала не имеет даже отдельного кабинета. Сидят в одной комнате с сотрудниками других отделов. Собеседование заключалось в том, что я пересказывала своё резюме, которое лежало у неё перед носом. И судя по всему, она боится найти кого-нибудь умнее себя. Я не заполняла анкету, не давала согласия на обработку своих персональных данных. Но непонятно, на каком основании она решила, что будет прозванивать мои предыдущие места работы и заниматься сбором рекомендаций, на которое ей тоже никто согласия не давал. В её отделе сотрудники не задерживаются надолго. Предыдущий сотрудник проработал полтора месяца, что говорит само за себя. На сайте hh.ru она размещает одну и ту же вакансию, при этом меняя названия компании (как я уже писала, там несколько юридических лиц), чтобы соискатели не замечали, что там сотрудники работают по полтора месяца. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о компании ГАУ РО «окдц» (Государственное автономное учреждение Ростовской области «Областной консультативно-диагностический центр») на Пушкинской 127. Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением, Г.В., грубит, повышает голос, отвечает на вопросы с нескрываемым недовольством. И вообще ведет себя так, как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое-то постоянное недовольство, как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу, за которую получает заработную плату. Корпоративная культура и этика отсутствует полностью. Хотя при трудоустройстве она дала подписать ознакомление с кодексом этики, который, по всей видимости, сама не читала. Сидит с вечно недовольной физиономией. Она же и проводила собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием. Отвечать с недовольством начала еще с разговора по телефону. Собеседование проводить не умеет. Задает вопросы: с кем живете, где живете. Вот и всё собеседование. Не понятно, зачем такого человека взяли работать в отдел кадров. Видимо, никуда больше не берут на работу, поэтому там и сидит. Далее →