Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4471)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо всех приличных компаниях отдел персонала — это лицо компании. Здесь же это не лицо, а перекошенная вечным недовольством физиономия, перетянутая косметическими процедурами. Мало того, что тётка для этого отдела уже слишком громоздка. Так ещё и с полным отсутствием какого-либо уровня культуры. Не сложившаяся личная жизнь так и прет из неё, и зависть по отношению к тем, у кого она сложилась, тоже. Почему её здесь держат и содержат, многие знают. Другой вопрос — откуда у обычной приживалки такая мания величия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отделе персонала приветствуется и поощряется стукачество. Поэтому в фаворе хабалка Ф. лишь в 20 лет закончила среднюю школу. Вот такого уровня специалистов здесь принимают на работу, и ценит вышестоящее руководство. Обстановка в отделе нездоровая. Ф. обо всех все докладывает начальнику, кто куда вышел, кто что сказал, поливает коллег грязью. А начальник это очень ценит — обсуждение сотрудников отдела за спиной друг у друга и даже поощряет это. И даже если начальника нет на месте, пишет ей все это на ватсап. Это знают все в отделе. Ф. отличается полным отсутствием какого-либо культурного уровня, хамит многим, но при этом рассказывает, что хамили ей, и та ей верит. Её основная и единственная обязанность — стучать на всех, не скрывая этого. Именно за это её здесь и держат. Руководство отдела очень боится, что кто-нибудь расскажет о их работе и о том, какая обстановка в отделе, поэтому держат при себе сотрудника с образованием средней школы, чтобы знать, кто и что о них говорит. Собственникам советую периодически проверять отчёты, которые предоставляет отдел персонала. Действительно ли цифры по уволенным, принятым и по текучести персонала соответствуют действительности или завышены, чтобы оправдать наличие такого количества сотрудников в отделе и наличие двух руководителей, красноречиво вещающих... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВакансии этой компании висят на сайтах больше чем полгода. Проходила собеседование в данной компании несколько месяцев назад. Собеседование проводила женщина в возрасте со странной улыбкой, больше похожей на гримасу. Собеседование было больше похоже на беседу в детском садике, то ли она владеет методами отбора, то ли не умеет их применять, то ли для этой компании это и не надо. На вопросы отвечает уклончиво. Нет конкретики совсем. Уровень моих знаний и умений роли не играл, скорее даже был лишним для этой компании. Соискатель с хорошим опытом работы и уровнем знаний не подошел. Сказала, что у них конкурсный отбор. Как я поняла, конкурс называется, КТО согласится работать ЗА ЭТИ деньги, ТОГО И возьмем. Так никто и не прошел конкурс, вакансия висит до сих пор. Позиция была офисная, работа по адресу пр. Космонавтов 2. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите поработать в этой компании — подумайте сто раз, потому что очень много зависит от управляющих, которые стараются за счёт чужого труда заработать больше денег. Персонал будет собирать перебросы в другие магазины, а получать за это зарплату будет управляющий, который не делает абсолютно ничего. Хотелось бы обратить внимание Е. за какие заслуги берут управляющих абсолютно некомпетентных в своём деле? Сейчас речь идёт о Ростовском филиале в ТЦ РИО, где место управляющей занимает [Б.] [И.] [В.]. В этом магазине уже несколько раз менялись руководители, и каждый приходит со своим уставом. Мало того, что [Б.] [И.] [В.] за три месяца не могла элементарно выучить мерч компании, так она скидывает всю свою работу на остальной персонал, в частности на администраторов, которые делают абсолютно всю работу за неё. Единственное, что она выполняет сама — это инвентаризацию на складе (склад небольшой, и эту задачу можно выполнить за три часа, но она растягивает на целый день, потому что у этого человека только обед длится два часа, час из которого она вообще отсутствует в магазине). Управляющая прямо на рабочем месте устраивает свою личную жизнь: постоянно на рабочий телефон звонит её молодой человек,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ целом отработал в компании около 1 года. В компании присутствует отдел стационарных менеджеров (операторов), с которыми постоянно идут конфликты. Банальный пример: был найден крупный клиент, отработал со мной хорошо и был передан на отдел операторов. Клиент был потерян в течение недели, поскольку операторы не умеют общаться с клиентами по телефону. Данная информация была донесена мной до Жук. М., на что данный персонаж (руководитель отдела продаж) пообещал разобраться в ситуации, после чего он пошел к руководителю отдела операторов Рустамянц. Е и по факту она свою неквалифицированную работу решила свалить на торгового представителя, якобы что с клиентом не доработал он, хотя по факту цены и срок доставки называл оператор клиенту. После чего Жук. М. обвинил в некомпетенции меня, так не может отстоять своего сотрудника… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПорой встречаются интересные клиенты, которые могут оставить на чай, или оставить какую-то вкусняшку. На этом все Далее →✗ НедостаткиОбещали график 2 на 2, в итоге работал 8 дней подряд, половина из которых по 12 часов, а вторая по 9. Штрафуют за всё, но это не самое страшное. Должен был получить зарплату ещё 15 ноября. На данный момент 2 января и до сих пор ничего не получил. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСоцпакета нет. Карьерного роста — нет. Коллектив — отстой. Руководство наглое и ездит на подчиненных. (полный букет [censored] людей вы получите в придачу с зарплатой ниже рыночной стоимости) Условия труда — самое главное — компьютеры — отстой. Останетесь без глаз или слепым инвалидом. Не советую. Отдельный привет ЦФО 2ГИС — самая отстойная команда очень гнилых людей. Не советую тратить свое время.. Далее →
-
Плохая фирма. Пока работал, платили вовремя и столько, сколько обещали. Но когда решил уйти (по некоторым обстоятельствам), то расчёт отдали не полностью. Директор, С.А., сказал, вернешься на работу, остаток отдам. Как будто я раб подневольный. Кроме того, С.А. грубый, без мата разговаривать не может. Далее →
-
Свежие факты: - зарплата складских сотрудников 32 000 р - зарплата операционистов склада 35 000 р - зарплата закупщиков 30 000 р - зарплата менеджеров: оклад 25 000 + премия (ее еще нужно выстрадать, с унижениями…) Это новый директор, мистер И.К. Видели несколько раз, заходит иногда. Это неадекватные завистливые «звезды» в бухгалтерии, сидящие на шее отдела продаж. Да, да, манагеры делают бухгалтерские дела, продавать некогда. Это ненастроенные бизнес-процессы, все идет, как получится, бессистемно, бесконтрольно, идиотически. К сожалению, нет и не будет здесь людей, способных настроить эти процессы. Хаос Если любите самомазо, скандалы, интриги, расследования, вам сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. В руководящем составе чьи-нибудь жены и любовницы, которые там сидят не для того чтобы работать. Далее →✗ НедостаткиКоллектив приживальщиков. Хороший пример — отдел кадров. Собраны все змеи в серпентарии. В отделе кадров сидит старая хабалка, которая всем рассказывает, чья любовница руководитель по персоналу, и обсуждает всех подряд. Перемывает кости сотрудникам из соседних отделов. Когда заходишь в кабинет, она зачастую сидит, спит и храпит на стуле. Вот так много работы в этом отделе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не предвидется. Далее →✗ НедостаткиВ отделе персонала правит бездельница, обиженная жизнью личность, вечно орущая хабалка с рынка, не иначе, которая не ведает, что такое корпоративная культура и этика, и что такое культура в принципе. Руководитель по персоналу, которая имеет весьма смутное представление о том, что такое трудовой кодекс, содержит её при себе в качестве холуя для выполнения гнусных поручений. Так вот, эта мадам постоянно хамит, отфутболивает сотрудников, обращающихся к ней с просьбами в пределах её же работы. Для неё большая проблема даже снять копию с трудовой книжки для сотрудника. Любит высмеивать, сплетничать, перемывать кости коллегам из других отделов, грузить своей работой других. Вылизывает пятую точку тем, кто сидит по блату, с ними она сама любезна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПлохой коллектив. В отделе кадров сидит невоспитанная грубиянка, которая всем рассказывает, чья любовница руководитель по персоналу. Зачастую, когда заходишь в кабинет, она сидит, спит и храпит на стуле. Вот как много у неё работы. Есть даже время спать и храпеть в рабочее время. Нигде больше такого не увидишь. Обычно всем хамит. Сотрудники не любят к ней обращаться и вообще общаться с ней. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет, можно 2к за день делать, но придётся не хило побегать. Далее →✗ Недостатки1. Тупорылый шопер с кучей недостатков и багов. 2. Отмененные заказы не оплачиваются (ты можешь собрать заказ на 50 позиций, потратить час, курьер отвозит его, а ему никто не открывает дверь. Заказ отменяется, и ты, и курьер поработали бесплатно. Никакого наказания клиенту за такое отношение к компании, даже в такси, если таксист приехал к адресу, с клиента списывается небольшая часть суммы). 3. А вот сотрудников штрафуют за милую душу. На горячей линии для клиентов сидят вообще какие-то пид###, которые людям говорят: «вы напишите жалобу, что вам товар такой-то такой-то не пришел», чтобы получать промокодики халявные. А супервайзера со сборщиком потом раком нагинают штрафами. 4. Если что-то не нравится, нет никакой возможности связаться с людьми, которые могут на это повлиять, нет ни офиса в городе, ни ответственного лица, которому можно направлять свои жалобы на рассмотрение. Вы на#### никому не нужны, как здесь писал человек, вытягивают лишь текучку кадров. 5. Задержка по ЗП. Звоню на гор. линию для сотрудников, дают номер гор. линии по финансовым проблемам для сотрудников. Звоню туда, кормят завтраками. Звонил в течение 4 дней по 3−5 раз. Каждый... Далее →
-
-
Да. С паспортом вам будут приходить смс, коды их тоже вводите, аферисты. Не связывайтесь с ним. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботала В. М. Отправляли в разные магазины разгребать хлам, не оплачивали проезд, переработки не оплачивали, перерывы 30 мин, время дороги в другой город тоже не учитывали, хотя я еду 2 часа и работаю с 9 до 18, никого не волновало это! Постоянно не устраивало то, что сами задумывали, сделай зону вот так, как я её представляю у себя в голове, после того как я делала, не устраивало, придумывали что-то новое или вообще переделывали, как было изначально, не ценят труд! Возмущениям нет предела! Идут на бренд, который заменят H&M и т.д., научитесь сначала ценить сотрудников! А то отношение как к скоту! Далее →
-
✓ ПреимуществаСто тысяч раз подумайте надо ли оно вам. Работая здесь денег вы вообще не заработаете. Хотите подработку на лето — лучше устройтесь в фастфуд. Там вам хотя бы платить будут. Далее →✗ НедостаткиПроработала я в этой «замечательной» компании с июня/июля (если считать стажировку и если не считать, соответственно) по август. Я была просто счастлива уйти оттуда и вернуться на свою старую работу. После приколись, когда начинаю уставать на своей нынешней работе, вспоминаю, как работала в этом «чудесном» магазине, и сразу так начинаю ценить, что имею, и силы появляются. А теперь по фактам: 1) Никакого соц. пакета. Фиг возьмёшь выходной (только если коллега сможет выручить. Если заранее попросить расставить смены с определенным выходным — не поставят). Не дай бог заболеть… 2) Коллектив относительно хороший. Девочки, с которыми я работала, мне нравились: с ними было интересно. Администратор, если оооочень мягко, та ещё заноза в одном месте. Хамовитая, навязчивая, раздражающая особа, которая бесила всех моих коллег. 3) Пункт плавно вытекающий из предыдущего — начальство. Это полный ужас. Наглые, нарушающие законы РФ, хамы. Неудивительно, почему администратор, который всех бесит, спокойно работает)) Начальство просто отвратительное, вот честно. Они [censored] совсем не думают, что говорят и вообще не думают, мне кажется. Продавалась как-то кружка СО свастикой в магазине. Поступали предупреждения от людей, которые работают в органах, но «на выходном» — передавали... Далее →
-
✓ ПреимуществаИскала работу рядом с домом предложили 17 смен в месяц по 12.5 часов в смену. Ни слова о наличии перерыва и его продолжительности. Только о пенсии и официальном трудоустройстве. Об оплате переработок ни слова. [Т.] плана продаж никто не знает. Самостоятельно посчитать возможную прибыль невозможно, никто не знает фиксированного процента прибыли от продаж, план -тайна. Согласно ТК РФ в месяц человек не должен работать более 177 часов. То, что у них получается более 200 часов, никого не волнует. Ставку делают на безграмотных деревенщин с плохой памятью, чтобы проще их было обманывать. Ездить на замер должен продавец и свои выходные дни, он же хочет продать. Отличная экономия на сотрудниках. Странно, что продавцы ещё и сборкой мебели не занимаются за свой счёт в свои выходные. Они же хотят, чтобы продажу засчитали им. Стажировка — 2 месяца, что говорит о том, что любят набирать люде без образования и опыта работы. Если Вы из периферии и решили сделать карьеру в городе, у Вас проблемы с памятью и ответственностью, Вам в Лазурит! Далее →✗ НедостаткиВсё вышеперечисленное. Чёс удался — [censored] повёлся : (( Всегда напрягали и будут напрягать компании, которые уговаривают у них работать.. Далее →