Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
✓ Преимуществанету их вообще Далее →✗ Недостатки– Проблемы с выплатой зарплаты и ее формировании в целом — Нет никаких гос. праздников, даже если вы не в продажах, сиди и смотри в монитор — Если вы рассчитывали на отпуск, то вам может быть оплатят за 2 недели, МОЖЕТ БЫТЬ — При увольнении вам никто не выплатит компенсацию за отпуск, в котором вы не были, ибо они его проводят заблаговременно по бумагам, а ходили вы туда или нет — ваши проблемы — Рабочий день начинается не по договору, а вот как захочет собственник — Постоянное скидывание чужой работы на другой отдел — Если вдруг ты решил по болезни или другим причинам поработать на удаленке, никто тебе за это не заплатит, даже если согласовали — Перестать увольнять людей задним числом — Никто вам не будет ставить адекватные задачи и дедлайны — Урезание ЗП — Нереальные KPI — Оформление может затянуться надолго — Штрафы — Заставляют писать положительные отзывы действующих сотрудников Никакого уважения к сотрудникам. Прежде чем идти к ним на собеседование, 100 раз подумайте. Далее →
-
Добрый вечер, [Т.] Мы понимаем, что это именно Вы, потому что Вы — единственный человек, сотрудничающий с нами, который так своеобразно начал, продолжил и закончил это сотрудничество. Давайте полностью восстановим цепочку событий, раз уж Вы подняли эту тему. Вы пришли на собеседование, и мы договорились работать вместе. Вы сразу предупредили, что работаете в университете, и это будет забирать время. Мы пошли Вам навстречу, без проблем — работайте. Вы также сказали, что ещё работаете в госструктуре и у Вас ужасное руководство, Вы в понедельник подаете заявление на увольнение, но они не отпустят Вас без отработки 2 недели. Мы согласились. Вы обещали, что будете смотреть варианты для участия в тендерах, но в течение этих 2 недель, ссылаясь на ужасную атмосферу на том месте работы, Вы этого не делали. Мы ждали, когда Вы отработаете и приедете в офис, подготовили рабочее место. Через 2 недели Вы пришли. Мы с Вами договорились об условиях оплаты: минимальная фиксированная ставка на испытательном сроке + % от выигранных Вами тендеров. Далее, вспоминайте, что началось потом. На второй день Вы отказались приходить в офис, объяснив это тем, что Вам нужен большой монитор, при этом варианты тендеров Вы НЕ искали, это делало руководство. Вы сами сказали, что Вам очень... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких стадо Далее →✗ Недостаткичерная зарплата, невменяемый руководитель нашел работу на hh.ru, через три месяца ушел, потому что руководитель заявил, что оформлять на работу не думал. При этом руководитель оказался программистом! Сам заходил в 1С ЗУП и видел! У всех сотрудников оформленных зарплата белая 10 000 рублей! Где там 60 000 и 100 000? Не стоит связываться — файлы воруют, при выдаче денег даже бумаг не дают на подпись. Издеваются. Работают там же. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже, к сожалению нет….разве что зп во время и место расположения. Далее →✗ НедостаткиВсе, что написано ниже, о компании, отношении руководителей «Винцеслав» — чистая правда. Руководитель кадров [Ю.] Климова — это правда смех, человек не вызывает уважения, 0 компетенций, но отлично может прикрыть свой зад за счёт других, двуличная, нечестная, злая интриганка. Единственный её плюс — может отлично полизывать — в этом она мастер. Была раньше куратором по обучению — но и там не состоялась. Сотрудников нанимают и увольняют сейчас не по закону, с конфликтами, нанимают «таких же» под себя. Показатели по компании сильно упали. Руководить некому. Генеральный директор «сливает бюджеты» на тайные корпоративы для избранных сотрудников. Больше «Винцеслав» действительно ни на что не способен. Очень жаль, что пришли люди, которые просто развалили компанию и скоро развалят окончательно. Далее →
-
✓ Преимуществазаставляли работать без выходных, на нелицензионном программном обеспечении воры и жулики платили черный нал, бездари и бездарюхи! тупые и безмозглые. потом год не мог работу найти — угрожали, шваль одним словом — обходите — они каждый год фирму закрывают и открывают новую — даже клиентам не звонят! у них знакомые в администрации ростова, иначе объяснить по ростову этот беспредел бандитский и саентологический не возможно. кстати, парень который брал меня на работу — сам признался на сотовый что саентолог — его прослушивают, почту читают и дал мне почитать саентологическую литературу — том круз саентолог это правда — им запрещают общаться про угрозы — заходил на собеседования в странные фирмы, там сидели и угрожали, травля, абьюз, главный директор ходит весь в золоте с ног до головы Далее →✗ НедостаткиКак такие хамы могут работать? Они выживают на откатах = бездари, но с опытом = возле входа сидит бездарюха с тетрадкой, куда почерком заносит откат и кому и когда, и расписываются. . Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка от офиса. Далее →✗ Недостаткиминусов Огромное количество 1. Заставляют продавать просрочку, 2. в свой выходной могут заставить работать бесплатно 3. кидают с зарплатой, планы ставят всегда завышенные. Отработав месяц, можешь заработать только белую ЗП, а в черной уйти в минус. И на протяжении нескольких месяцев получать только минималку. Не воспринимайте всерьез на собеседовании про зарплаты в районе 60−70. Два месяца будете минималку получать. Чтобы выйти на уровень 50тр, вам надо продавать на 10 лямов и выполнить все спецзадачи. Ароматизация машины оплачивается в размере 1тр, и эту же тысячу вычитают с зарплаты. Не кому не советую сюда идти, об вас вытирают ноги. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет вообще Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть во всём. Начиная с продаж. Если вы (сотрудники магазина) вовремя не успели продать товар, то вы остаётесь без зарплаты… Абсолютно всё списывается на сотрудников магазина. Указанную зарплату вы никогда не получите. Вы получаете, как минимум на 10−15 тысяч меньше, а то и больше, чтобы было в моём случае. Вместо зарплаты 65 тысяч (администратор) я два месяца подряд получала по 20 тысяч. Система штрафов — просто убожество. Вы получаете штрафы абсолютно за всё. Даже за очередь на кассе, которую фиксируют камеры… Когда происходит объезд РУ, то ваш супервайзер заставляет вас ночевать на магазинах и наводить порядок к объезду. Чтобы вы понимали, ночь не оплачивается, и вы работаете бесплатно. На моей практике был случай, когда я с понедельника по среду находилась на магазине и наводила порядки, так как супервайзер угрожал увольнением с черным списком. Чёрный список — это отдельная тема. Если вы где-то перешли дорогу супервайзеру или (он, она) вас невзлюбили, то вы обязательно уйдёте с черным списком. Чёрный список — это вы месяц отработали бесплатно. Вам никто не выплатит ваши деньги. Штата на магазинах никогда нет. Если вам обещали график 2/2, знайте, что вы будете работать практически каждый день. Независимо, устали вы или нет. Особенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании 2 года, потом мужа перевели по работе в другой регион и мы переехали. Отличный коллектив, замечательный руководитель [В.] [В.] Работа агента не простая, но мне она нравится, и то, что в компании есть и реклама, и поддержка, и обучение. Далее →✗ НедостаткиОни есть на любой работе. Конечно, бы хотелось более высокий процент — как в маленьких агентствах. Но понимаю, что приходится выбирать: или хорошая и стабильная компания, или только деньги и всё сама. Я выбрала компанию. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВам обещают подписать трудовой договор, и каждый день сочиняют причины, по которым вам его не дают. Вы исполняете свои обязанности, и, когда понимаете, что договора не будет, увольняетесь. Вам улыбаясь обещают заплатить, а дальше, конечно, оплаты не будет. На второй день можете не выходить на работу, если у вас на руках не будет договора. Обманщики. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаякобы белая зарплата и по тк рф рабочий день — так врут на собеседованиях айтишники ООО «мск», в лицо можно писать на диктофон говорится что в 18−00 можно уходить домой. Если вы поднимите хай что хотите домой, эти же айтишники начнут вас унижать, разорять, потому что бандиты и спектакль который они разыгрывают руководит эйчар ООО «МСК» Гаркуша [М.] [И.] +7 903 4734546, m.garkusha@msk-development.ru, на самом деле это вообще секта! но все по порядку. [Э.] два. одна принимает, и заболевает если вас надо уволить (расстрелять), вместо нее будет другая, их там целый кабинет — не стоит связываться с гнильем! вообще они начинали ублюдочно — просили раньше работать бесплатно, просили в УПП сделать им бесплатно, но они не изменились — у них по-прежнему на работе стоит нелицензия! айтишники какие-то продвинутые — работают 24/7 (приготовьтесь) Сотрудникам они выдают ноутбуки работать из квартиры (не оплачивают) если будете пытаться настоять на своем — вы догавкаетесь у них — мат в лицо, мат шеренгой, в ростове чьято любимая компания, потому что знают ПУтина всем китайским островом, на помощь вам никто не придет — только испортят карьеру, при мне увольняли отдел кадров, который пытались подвергнуть дисциплине — видимо угрожали — они только... Далее →✗ НедостаткиК человеку относятся как к вещи, орут в лицо, хамят, но видимо попадают уже, заставляют работать 24/7. На работе вы в ООО МСК, никто [Г.] [М.] [И.] +7 903 4 734 546 не личность, а чья-то знакомая, значит вылетать вы будете легко не по ТК РФ. Перед тем как вас выкинут, вас окунут в [censored] в свое местное логово — ты типа ничего не знаешь (тут лучше денег заработать — записать их на видео — если вы богаты и поделиться этой историей на Ю-Тюбе) у них сейчас целый парк ихних товаров, но себя они как торгаши не позиционируют. Х_ер какая фирма. Далее →
-
10 лет работала на ЭМИ, выкупила все их курсы, все материалы. В год закупала на 50−100 тыс. Хватило их все 10 лет, ничего не получая с этого. На каждом фото реклама ЭМИ материалов во всех моих соцсетях. Несколько лет назад получила ЭМИ арт партнёра и должна была получать 30%, но её тупо не давали и всё. Всем положено и обещано, но увы, не давали. Уже года 3 думала уйти, так как качество 50*50 так себе, если честно. Сейчас море брендов лучшего качества и по цене в 2−3 раза дешевле и достойнее, чем ЭМИ. В магазине у ЭМИ можно простоять под дверями по 60 мин и даже не извиняются! В чатах просто вышвыривают людей. Все, кто не пишет им оды о любви и стихи какие они боги, ты — неугодный и неудобный, и тебя вышвырнут! А ещё за тебя решат, для тебя курс ЭМИ или нет, могут тупо курс отобрать, доступ к нему и всё, точка. Слава богу, хоть совести хватает вернуть деньги за купленные курсы. Отношение просто реально свинское, а с виду все такие розовые и милые, но до поры до времени. Далее →
-
✓ Преимуществапростота обучения, все опнятно чем нужно заниматься. обучение заняло 3 дня, около 3−4 часов в день. Далее →✗ НедостаткиДоговор ГПХ я подписала, но за неделю работы так и не получила обратно подписанный со стороны руководства. 1. Собрания каждый день за 45 минут до завершения рабочего дня, если в процессе совещания появляются новые заявки, их нужно отрабатывать и неважно, что рабочий день уже закончен. 2. Возникли проблемы с интернет-телефонией. Работодатель со мной попрощался. Обещали выплатить заработанные деньги через 10 дней, так как это день зарплаты в организации, но в установленный день не заплатили, менеджер начала игнорировать мои СМС, HR-специалист обещала узнать, что пошло не так, но сама не вспомнила обо мне, поэтому пришлось писать и писать. В итоге деньги были выплачены, но пришлось потратить нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что обещают соц пакет и устраивают официально Далее →✗ Недостаткиг. Таганрог, отделение находится в самом центре города — напротив белого дома. Управляющая отделения курит на пороге отделения, как у себя дома. Я пришла по направлению из центра занятости, подождала, пока управляющая покурит и посидит в телефоне. Зашла, задала вопросы про опыт (у меня на последнем месте работы более 5 лет в банке). Ничего не могу сказать, по сравнению с директором данного заведения, беседовала сдержанно и доброжелательно. Затем из кабинета вылетела жующая директор и в высокомерном тоне начала требовать с меня: «Ну рассказывайте, почему вы пришли к нам?» Скрестила руки, откинулась и ждала, что я начну повторно рассказывать о себе. Сказать, что я была в шоке, ничего не сказать. Почему у наёмных работников настолько всепозволительное поведение, мне не понятно. Написала их куратору, в ответ тишина. Видимо, это нормально. Впечатление от посещения данной организации крайне негативное, не рекомендую! Сидеть в офисе, где постоянные женские оры с кабинета директора, курящие управляющие, ощущение, что люди не наёмные работники, а частная контора, где все сами себе хозяева. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто качественные и красивые вещи Далее →✗ НедостаткиУжасное и предвзятое отношение руководства директора [Н.] в ТРК «Горизонт», начиная от первого собеседования. Мало того, что не умеет заинтересовать как работодатель, она даже собеседование организовать не смогла адекватно. Когда я рассказывала резюме о себе, где работала и т.д., она сидела и переписывалась в этот момент по телефону, делая умный вид, что якобы слушает. Уже первые 5 минут я понимала, что такое отношение для меня не является нормой и магазин вызвал отвращение. Даже при входе в магазин была напряженная атмосфера, но никак не доброжелательная. Ощущение, как будто пришла не на работу устраиваться, а в рабство.). Далее →
-
Все, что пишут люди, — правда. Отношение к работникам отвратительное. Я, когда устроился, обрадовался: зарплата хорошая. На деле оказалось не так. Зарплата, которую обещают, включает ежедневные переработки минимум на три часа. Если просто работать по графику, з/п будет в два раза меньше. Поэтому человек просто выдыhaется, чтобы заработать там. Я приходил домой просто чтобы лечь спать, то есть жил на работе, семью не видел. Продержался два месяца, я как в рабстве был. Так потом еще не мог уволиться; заявление никто не подписывает, поэтому вместе с другими ребятами отправили заявления заказными письмами. Далее →
-
✓ Преимуществачерные фирмы — полы вздутые без разбору общающиеся сотрудники которым нечем заняться крики Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании еще полгода назад! Компания заблокирована мной на hh.ru! Стала после них искать работу — не нашла — просят рекомендателей с нарушениями ТК РФ! Даже речь не идет об испытательном сроке! Сам Цифроград уже не существует — надпись на табличке «Цифровой диалог» — ничтожна! Айтишник, который собеседовался, ничего не понял из резюме, объяснять я отказалась — он мне на дверь указал — весь диалог! Если бы я знала, что фирма черная, из-за нее проблемы, я бы отказалась вообще туда приходить — прошло полгода, и мне пишут в Вотсап сотрудники фирмы С. 7 (xxx-xxx) 24−25, пишите мне на e-mail, если у Вас проблемы с этой фирмы — будем добиваться — персональные данные передаются, и наказать их можно! s0trudnik.s@yandex.ru Прошло полгода — из ниоткуда у меня снова предложения по работе — сама фирма заблокирована давно! Еще распространяют. Я надеюсь найти работу после этого отзыва. Не рекомендую распространять персональные данные — это токсично. Рекомендатели — могут воспользоваться посторонние — и позадавать вопросики. Сафоновы оказались братьями на HH.RU — остерегайтесь HH.RU и бессмысленных просьб, не ведитесь! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиДовелось мне поработать в этой организации. Фирма состоит из непрофессионалов и старых п.у.н., которые держатся за своё место. При чём старики настолько зазвездились, что даже письма лично писать нельзя. Отдел продаж — это кошмар из менеджеров-неудачников! Ни один из них не умеет абсолютно работать в 1С и Битрикс! Нет связей, нет знакомств! «манагеры» в общем. Процветает гомосятина. Молодой сотрудник отдела маркетинга обслуживает старых п.у.дунов по интимной части. К его ж.у. ещё и из отдела продаж пристраиваются менеджеры. Для гея из отдела маркетинга даже машину выделили для личного пользования. Качество продукции отвратительное, никто покупать не хочет, оно дороже импортного! Из-за их оборудования уже срывалась уборка. Процветает кумовство, поэтому эту парашу даже болотом не назвать. Дилеры не хотят продавать их поделки, поэтому требуют продажи от менеджеров. Только менеджеры сидят на окладах, а дилеры получают большую прибыль, ещё и работать за дилера надо. Категорически не рекомендую данное место, даже как временное. Каждый занимается собственным самосохранением.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМизерная белая зп. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я ходил на собеседование в эту шарашкину конторку — 5 раз (!) и каждый раз, приходя на собеседование, мне сообщали по месту в отделах у начальников в кабинете, что по данным вакансиям поиски не ведутся (а нафига звали то!?). Потом, возвращаясь в злобном состоянии обратно на КПП и в кабинет HR, я чуть скандал не устроил. Девочка из HR даже обомлела, выяснив, что вакансия выступает в роли кота Шрёдингера. Компания Ростсельмаш в моих глазах упала ниже плинтуса. Это какая-то забегаловка. Если вас вдруг позовут на руководящую должность, будьте готовы к тому, что вам предложат мыть полы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛюди! Человеки! Народ! Если вам дороги своё здоровье и нервы, никогда, слышите, никогда, не идите работать в эту контору. А особенно в Ростове-на-Дону, команда «Ростовская», отделение «Центральное». Начальник этого отделения, некий [Ф.] [А.] [М.], относится к своим подчинённым, как к «пылью под ногами высших». При графике сутки-трое заставляет работать через сутки, ибо «людей не хватает». Условия работы скотские: пешее патрулирование Ворошиловского моста в Ростове-на-Дону. Хотя, можно было бы поставить видеонаблюдение (как в нормальных организациях), но тогда заказчику деньги воровать неудобно будет. Фёдоров кроет матом своих подчинённых при каждом удобном случае. Когда ему сделали замечание на этот счёт, послал ещё дальше. Заставил стрелков подписать договор о коллективной материальной ответственности, хотя в обязанности работника ведомственной охраны это не входит. Жена [Ф.] некая [О.] [И.] устроилась туда же, но непонятно в какой должности. Ибо, в отсутствии муженька, пыталась нами, стрелками, командовать. Была послана. Плюс ко всему прочему: по Минтрансу прошёл приказ о повышении зарплаты стрелкам до 2500 за сутки. Но, похоже, [Ф.] это не касается… Далее →
-
Тоже хочу поддержать флешмоб и рассказать о своём опыте работы в данной организации. Начальство совсем не ценит своих сотрудников, считает, что у всех работников работа должна быть на 1 месте, что мы обязаны отрабатывать чужие смены, предупреждая людей об этом менее чем за сутки. Если ты отказываешься выйти на доп. смену, т.к. у тебя есть планы в свой законный выходной, тебе угрожают штрафами, увольнением и ненормированным графиком, который нарушает ТК РФ. По факту всем заправляет HR-менеджер, которая понятия не имеет, как устроена работа в ресторане изнутри. Ген. директрисa либо понятия не имеет о том, что происходит в её отеле, либо просто игнорирует беспредел, который происходит по вине вышеупомянутой HR. Отдельное внимание хочу уделить С.М. В нашем отеле он выполняет не только роль PR-менеджера, но и оценивает профессионализм официантов. Как он это делает? Например, если вы не угадали, сколько глотков ему осталось сделать, чтобы допить свой американо, то вы оказали ужасный сервис, а чтобы это узнать, надо по 10 раз подходить к его столу и заглядывать в кружку. Но даже так вы ему не угодите, ведь вы будете слишком навязчивым, что значит — [censored] сервис. Когда в зале была полная посадка, а официант был всего один,... Далее →
