Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?

Хороший коллектив, сами операторы. И еще [Ю.] старшая смены, ты солнышко! Хороший офис, более менее удобное расположение, транспорт ходит нормально. На этом пожалуй плюсы закончились. Далее →

Переработки ужасные, особенно в праздники, новогодних выходных я не заметила. Отработала по года, нагрузка бешеная, работают три калеки, а требуют как с полного колл-центра. далее! Главный геморрой, наверное, всего офиса, как позже я узнала. [А.] [Е.] отчество не помню! Я не понимаю, как такого цербера, извините, по-другому не могу сказать! Приняли на работу руководителем. Либо она попала через постель, либо не знаю. Уровень интеллекта ниже среднего, ну она реально тупенькая… Эта сумасшедшая барышня просто терроризирует своих сотрудников. Может подходить просто сзади и бить по стулу, по спинке или ущипнуть больно, это по-вашему нормально??? Забирает телефоны, постоянно сплетничает, ее все в офисе ненавидят, как оказывается, сама лично услышала, как они обсуждали с [М.] [И.] не помню отчество его личную жизнь. С ней просто невозможно работать, она робота включает по праздникам, мол экономит компания, либо когда уже такая нагрузка, что сидишь с языком на перевес, работаешь, сама ходит, постоянно ест. Экономщица, блин. А еще я знаю, что она издевалась над беременной девочкой — [Ю.], пока та просто не ушла в декрет. Выписывает штрафы, которых, как потом мне сказали в отделе кадров, в компании вообще нет! Не удивлюсь, если... Далее →

не было таких Далее →

Был соискателем, заинтересованным в работе на этот банк. Заполнил анкету, все как надо. Позадавал некоторые вопросы касательно документов в поддержку, после чего мне сказали, что у них нет вакансий, и доступ к личному кабинету закрыли. Теперь я даже туда не могу зайти, причём каждый раз пишет смешную ошибку, якобы у них вакансий нет)))). Далее →

нет Далее →

Устраивался на работу в колл-центр на зарплату в размере 30k + премии и прочее. По итогу 1 месяца вышло 20, но это испытательный срок. Следующие месяцы картина не поменялась, несмотря на то, что делал все хорошо и качественно, но мне вечно говорили, что тут что-то не так сделал, тут тоже, а на все мои вопросы с просьбой указать, где именно я делаю что-то не так, нечего внятного сказать не могли, и не одного меня подобная проблема в офисе была. Отработал я у них 4 месяца, картина никак не менялась, поэтому я уволился. Далее →

нет Далее →

ит-бизнес на физиологической импотенции. Директор задаривает любовницу деньгами и заграничными поездками, а она выплескивает бешеную неудовлетворенность на сотрудников. Отводит душу на их ежедневном унижении. Но основное ее назначение — отжим бизнесов. Компания создает ложный имидж успешной, «обучает» принципам, заводящим в убыточность. Когда «обученные» предприниматели соглашаются объединить свой молодой бизнес с их, чтобы узнать «таинство работы в прибыль от гуру», директорская содержанка провоцирует с ними скандалы, а директор под шумок отжимает миноритариев от их бывшего бизнеса: «ты оскорбил мою женщину, я не могу оставаться в стороне. Не хочешь, чтобы она опять оскорблялась — сиди тихо в стороне, забейся под лавку и бойся ее гнева». Поскольку содержанка выглядит как блеклая моль, для защиты от конкуренток держит в московском офисе только очень страшную подругу-крокодила, которой делегирует прессинг сотрудников. В компании план — устранение 10 неисправностей в день. За более долгое решение сложной проблемы — обвинения, что «ничего не делаешь». Поэтому проблемы клиентов не решаются, а ведется показная борьба с их симптомами. Однажды, на вопрос кандидата на работу «почему вы не настраиваете правильно базу данных?», ответил на автомате: «если я это сделаю, мне горло перегрызут» и увидел, что для него это дико. А сам уже привык к этой кислотной атмосфере. Ушел... Далее →

Достойный инструмент, чисто, интересная работа (была) Далее →

Официальный график с 7:00 до 16:00. Реальный — до 17:00-19:00. В субботу тоже работать надо. Не нравится — пиши заявление (слова мастера). И не важно, сколько ты отработал — месяц или семь лет. Хватило на четыре недели. С деньгами кинули — из обещанных 55 000 получил 10 000 аванса и 15 000 при расчёте. Не советую это предприятие. Далее →

Белая ЗП вовремя Далее →

Жаль, не вся… Хотите пощекотать себе нервишки? Хотите ощутить себя бурлаком, тянущим дырявое корыто под названием горизонт лед? Готовы переваривать постоянные унижения со стороны руководства? Режим работы такой, что если вам захотелось сдохнуть или уйти в закат уже на второй день работы — это нормально)) Забудьте про ваше личное время, его в организации у вас не будет априори ни ночью, ни в выходные, ни в отпуске. Абсурд, но здесь в кратчайшее время вышибут из вас амбиции и любое желание работать и приносить пользу. Размажут о стену все ваши представления о здравом смысле и логичности делопроизводства спонтанными и хаотичными задачами, зачастую к вашей деятельности не относящимися, какую бы должность вы ни занимали. Например, у вас может «гореть» заказ, за который вас отчитывали 5 минут назад на совещании, могут обрывать телефоны заказчики, требующие безотлагательного внимания и вашей помощи — это, конечно, важно, но если «директор» Ю.А. решила опять переставить шкафчики или перевесить картинки в офисе — всё тлен)) Сотрудники, кто не успел спрятаться, тут же начинают елозить мебель. Когда закончите с мебелью — будьте добры с отчётом по проделанной работе к шефу. Не успели? Двигали шкафы? Что, нельзя было быстрее? За просрочку задачи — штраф!) Одна из коронных фраз... Далее →

Их нет Далее →

И так, начнем с супервайзеров, люди, которые закончили по грамотности лишь 2 класса начальной школы, ставят задачи, читать просто из глаз кровь идёт! Есть любимчики, то они на лайте, нет — тогда держись! В конце года не ждите надбавок, если команда выходит вперёд, тебе говорят лишь спасибо, а супервайзер собирает сливки. Программы тупят, залить иногда просто невозможно, в магазинах вечно дёргают мерчей, а супервайзеры ничего сделать не могут, лишнее звено! Короче, народ, если вы грамотный мерч, ищите другую компанию, но не эту! Далее →

Можно выбирать когда работать. Далее →

Поработал там немного, компания кривая донельзя. Вы устраиваетесь, регистрируетесь в приложении и выбираете время, когда будете работать, т. н. слоты. Вот тут и начинается ад. Плановый слот, в котором платят за время: не верьте, что будете работать в своём районе, кривое приложение постепенно загонит вас на другой конец города. Отказаться от неудобной доставки нельзя, оплата за отработанные часы снимается. Внезапно начался ливень, метель или апокалипсис — никого не волнует, уйти раньше нельзя. Свободный слот: за время не платят, получите 500−700 рублей за 8 часов. Общее: времени на доставку дают очень мало, весь слот будете практически бегать. Иногда можно передохнуть и даже временами зарядить телефон, когда сотрудники забегаловки тупят с заказом. Но такое случается не каждый день. Если совсем нет работы и нечего есть — можно попробовать, пока не найдете что-то нормальное. Далее →

Интересная работа с разными брендами. Далее →

Директор [И.] очень интересная личность, если ты ей нравишься, работаешь, а может, даже администратором или кассиром поставит. Если нет — «пинком под зад». Разговаривает как хочет, никакой субординации. Вечное рабство, перекладываешь джинсы с места на место, ещё под линеечку проверит: ровно или нет. Бонусы в чёрную, не доплачивают. Не идите туда работать, лично я просто потеряла время и свои нервы.. Далее →

Умеют складывать, положительное впечатление. Далее →

Их слишком много. Первое — это рабство, вы буквально весь день бегаете с возможностью передохнуть примерно на 5 минут. Блюда, в основном у гостей, вызывают отрицательный отзыв. Иногда повара готовят из того, что есть, половины меню нет, но его нужно знать. Из-за всех этих минусов страдают люди и вся ответственность падает на официантов. Я работал месяц и не сдержался, уволился. Все нервы улетели. Зарплату не выдали, прошло уже 4 месяца. Обещают выдать, но это смешно. Ужасное место, даже не думайте идти туда, лучше потратить время на поиск достойной работы или подработки. Далее →