ИП Цокарев Юрий Дмитриевич: Не советую
Преимущества:
Нет
Недостатки:Пришел устраиваться личным водителем.
Работодатель какой-то мутный. Возить его не нужно, но нужно ездить по городам и выполнять определенные поручения, например, собирать информацию об определенных людях или взламывать замки. График ненормированный, никакого официального трудоустройства, зарплату обещал кидать на карту без всяких документов. Все намекал на каких-то партнеров и их больших делах.
Я не стал связываться и другим не советую.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Ростове-на-дону (39 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (105 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону (74 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4463 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →
Юра
09.08.2023 20:32
[Ц.] [Ю.] [Д.] является членом юридической ОПГ (так называемые "Черные Риэлтеры") по отжатию имущества, и все об этом в курсе. Роли распределены следующим образом: сам [Ц.] [Ю.] [Д.] должен обеспечить юридический прецедент, т.е. задолженность. Все, что было договорено на словах, но не закреплено на бумаге, будет против вас.Если чувствует, что не хватает доказательств, обязательно подсунет под подпись "нейтральный" документ. В суд зайдет уже его представитель [Ч.] [А.] [Ф.] (ранее зарекомендовал себя как хороший автоюрист, но вошел в структуру ОПГ). Ведет себя нагло, хамит судьям, перед заседанием предлагает сразу отдать все, что есть, поскольку "все уже решено". И да, предварительно назначенному судье позвонят "сверху" с уже готовым решением. Если судья местный, он за это даже ничего не получит, председатель просто укажет принять нужное [Ц.] решение, потому что мзду получают в областном суде по установленной таксе 300 000р. за дело. После вступления решения суда в силу, в процесс подключается партнер [Ц.] - Акопян Акоп [А.] иногда представляется, как Адьберт. Это бывший пристав ФССП, которого в свое время попросили уйти за слишком явные нарушения, но при этом сохранившим связи в этой структуре. Его задача - выйти на пристава, которому передали исполнительный лист и "надавить" на него. Этому приставу дадут команду из областного центра оперативно арестовать все имущество должника под страхом увольнения. Если пристав сопротивляется, что не может найти самого должника и его имущество, то подключается третийпартнер [Ц.] - [В.] [Н.] [В.] владелец ЧОП, нанятого [Ц.] По отработанному алгоритму сначала он, как представитель [Ц.] подает жалобу на бездействие пристава, затем устанавливает слежку за должником, а также получает незаконным путем данные из Росреестра и заставляет пристава принять меры принудительного взыскания. В ОПГ еще, как минимум человек из областного ФССП, сейчас выясняем, кто это и сотрудник Росреестра, уже есть сведения о личности, проверяем .