Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?

Понравился директор филиала, очень грамотный и позитивный человек знающий свое дело и умеющий настроить на работу. Далее →

Проходил собеседование по приглашению сотрудника по найму персонала из Ростова. При собеседовании с HR из Москвы начались вопросы, почему я выбрал эту компанию, и опять вопросы по опыту, которые я уже 2 раза оговаривал с другими. Хотя бы подготовилась и почитала карточку соискателя на предмет квалификации и почему он оказался у вас. Сложилось впечатление о полной её некомпетенции. Далее →

Не увидела Далее →

Здесь можно рассказывать бесконечно. Первое: я потеряла три дня на обучение, которое нафиг не нужно под конец. Второе: сильно давят на свои материальные желания и путешествия по миру. И третье: это все платно, чтобы устроиться на работу. Есть три пакета услуг: первый пакет стоит 35 500 руб., второй 15 500 руб., третий 4000 руб. Если тебя не устраивает платить, то никакой литературы тебе не выдадут, и ты будешь один пальцем в небо изучать и работать. Это просто дно. Не советую даже начинать.. Далее →

Расположение в центре города. Далее →

В Ростове-на-Дону директор [В.] [А.] [А.] на собеседовании всегда озвучивает одну зарплату и обязанности, а по факту после оформления на работу вас ожидает совсем другой круг обязанностей и совершенно другая мотивация. Работы столько, что её невозможно выполнить в течение рабочего дня, а зарплата настолько низкая, что стыдно написать сумму… Но даже это не самое отвратительное, он нагло обманывает сотрудников в части мотивации. Когда я уходила в декретный отпуск, на моё место не успели вовремя взять сотрудника, он попросил меня поработать удалённо и каждую неделю приезжать в офис, чтобы выполнить работу на месте и постепенно передать обязанности новому человеку. Мне было обещано всё оплатить, но по факту я получила лишь ту премию, которую мне начислила Москва за конкретную работу, связанную с электронным документооборотом и кадрами, а вся работа, которую я проделала по офису, осталась неоплаченной. Если учесть, что я ездила двумя транспортами из другого города на сроке 27−30 недель беременности в самый пик жары (40с), и мне приходилось иногда ездить на такси, то такое отношение работодателя не просто бесчеловечно, а крайне непорядочно! Никому не рекомендую работать в данной компании, ваши ожидания абсолютно точно не оправдаются, в этом офисе постоянная текучка кадров. Далее →

Работала в 19 году, отработала полгода. Для меня было очень важно то, что мне предоставили жилье в хостеле. Зарплату платили вовремя, некоторые коллеги были классные. Территориальный управляющий — прекрасная женщина, с которой сложились хорошие отношения. Штрафов никаких не было, просрочку не вычитали из моей зп, удивлена, что у кого-то так реально было. Хотя просрочки много не было, я заказывала ровно столько, сколько продавала, но иногда всё же что-то приходилось списывать. Далее →

Конечно, это правда, что ты и кассир, и блинопёк, и бухгалтер, и уборщик, но для маленького павильона это нормально. Разве что зп не соответствует. Я получала за смену где-то 1200, а за такую работу на ногах это мало. График был 5/2 по 12 часов (сейчас я ни за что не соглашусь работать в таком графике, только 2/2 по 12 ч или 5/2 по 8), что очень выматывало. Иногда отправляли на павильоны, которые находились в других концах города. На одном в кассе не хватало денег, на другой меня поставили ещё зелёной, а там большая проходимость, еле справилась… Далее →

1. Более менее следят за машинами  2. Зарплата серая (лучше чем в концерте чёрная)  3. Оклад (даже если не будет пробега ремонт или ещё что-то то без денег не останешься)  3. График выбранный соблюдают Далее →

1. Удержание топлива за пережоги, 2. Маршрут прокладывают большинство логистов без учёта заторов на дороге, так могут из Ворсино проложить по М3-А108-Варшавское шоссе-А107-М7 вместо М3-А108-М7. Разница там получается около 20-30 км, экономия топлива выходит сомнительная, так как по А107 в утренние и вечерние часы дорога займёт часа на 3−4 больше. Никто из них почти не учитывает мото часы, так как это можно будет отнести к пережогам. 3. Звонки координации по опозданиям не всегда уместны, так как есть глонасс, всё видно, где машина в пробке стояла, сколько отработал водитель.. Далее →

Не указаны Далее →

Был на собеседовании, принтскрины делать не возможно, фиксировать речь [П.] тоже. Выйти же еще надо и записали мои координаты по паспорту, мрази, [П.] [Н.] [У.], сидящий на третьем этаже рядом с бухгалтерией, предложил поработать бесплатно мне как программисту 1С и предоставил свое рабочее место! В процессе работы выяснилось, что все работает не так, а доступа к бухгалтерам или сисадмину он не предоставил и начал объяснять все сам! Какой молодец, я не стал работать бесплатно и все удалил, сказав, что ему бесплатно сделают другие программисты за неделю. [П.] [Н.] пообещал позвонить [Э.] своему программисту! Такие дела. И даже не директор, а просто финансист, я пообщался с ним немного, [П.] утверждает, что фирма белая и жить за счет таких, как я в Ростове ему можно! Я бы не советовал связываться, у таких, как он, может быть по 70 штук за день, он якобы общается в его кресле уже 15 лет с [censored] за 110 000 зарплаты, ему нужно, что он не может знать, он сидел просто рядом и я решил уйти и не пачкаться. Далее →

Нет Далее →

В компании принуждают сотрудников вакцинироваться. Но не просто вакцинироваться, а на территории их собственного санатория, лишая права выбрать лечебное учреждение. А если сотрудник отказывается сделать прививку в санатории, его заставляют делать проверочный тест через 15 дней. Если антител нет — делай у них, будь добр. То есть отношение к людям, как к подопытному скоту. Далее →

Не нашла Далее →

Оставила отклик с вопросом о графике работы и резюме, в котором указано время, в которое могу общаться. Его просмотрели и сразу начали настойчиво звонить. И не важно, что временной промежуток другой и мне неудобно. Сбрасываю, тут же новый звонок. Потом в обед пыталась позвонить, номер городской, сказали, вам перезвонят. Жду. 10 минут, 15, 20 минут. Никого. Часа через три опять настойчивые звонки. Беру трубку, и начинаются вопросы о гражданстве, дате рождения. Но все это в резюме есть, зачем тратить на это время?! Спрашиваю, а резюме-то читали? Ответа не последовало. Как будто с роботом говорю. Причём о сути работы и, кстати, графике ничего не рассказали. В общем, дальше общаться не стала. Если собеседование такое бестолковое, какая же работа будет? Далее →

Работа на круизном лайнере не простая, но имеет ряд преимуществ Далее →

Минусы работы бортпроводником на теплоходе: Работать ежедневно БЕЗ выходных! Зарплата скромная, учитывая требования, время и количество переработок (34 т.р. оклад + 6 т.р. надбавка) Время вахты назначается на весь месяц и не меняется. Униформа выдаётся только для работы на вахте. Во время уборки номеров с 8 — 12 ч вы должны быть одеты в свою одежду (белая футболка и черные брюки — джинсы, черная обувь). Это очень неудобно и жарко. Весь свой инвентарь вместе с пылесосом и бельём бортпроводница носит сама, по крутым лестницам, узким коридорам и каютам, это довольно тяжёлый груз, от чего часто случаются разные травмы. На теплоходе очень скромное снабжение, поэтому экономят даже на мешках под мусор. Моющие средства выдаются в минимальных количествах. [Р.] перчаток нет. Матерятся сотрудники все одинаково отвратительно и громко! Почти все сотрудники сплетничают, обзывают друг друга за глаза, но пытаются поддержать, если у кого-то неприятности. Система доносов и ябедничество стоит на потоке. Вероятно, всё это — обычная особенность большого и закрытого коллектива. Далее →