Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?

Хороший коллектив … был Далее →

Когда я только устроилась работать в колл-центр принятия заказов на доставку в сети Сицилии, меня очень привлекло, что когда я познакомилась с девочками-коллегами, все работали более полугода, а кто-то даже с основания (более 3−4 лет). Текучки не было от слова совсем, я пришла на место девочки, которая ушла в декрет. Работа шла отлично, коллектив супер, зарплата достойная, окладная часть и процент от выручки. Развоз после работы. При 18 сменах в месяц зарплата в среднем была около 45 тыс. Работа в очень красивом офисе, ремонт просто бомба! Кофемашина, микроволновка, даже электропечь! Казалось бы — работа мечты! С девочками всеми отлично общались и вне работы, но не тут-то было…. В один из дней заводят в кабинет женщину лет 35−40 и говорят, что это наш будущий руководитель [Е.] [А.]. Поздоровалась довольно мило, мы подумали, что даже супер, что у нас появился человек, который нам расскажет что-то новое о продажах. Как же мы ошибались…. Первый свой рабочий день [Е.] выписывает желтую карточку (вид наказания в сети, штрафов в компании не было до прихода этой особы) девочке, которая должна через месяц пойти на повышение. Так что первое впечатление получилось именно такое) Далее... Далее →

близость к дому Далее →

В офисе полно людей, мало места. Пришла на собеседование один раз, потом другой. Ведут себя так, как будто уже готовы взять тебя на работу. Через два дня после второго собеседования позвонила в отдел кадров, обещали перезвонить в обед и сказать своё решение (берут или не берут на работу). В итоге никто так и не позвонил. Примечательно, что положительные отзывы на этом сайте пишут одни и те же сотрудники, IP-адрес повторяется. Далее →

Полученный жизненный опыт (пусть и негативный, но все же !) Далее →

Тем, кто хочет поехать на Донбасс через эту контору, от души совет: разворачивайтесь и без сожаления уходите. Дней тому назад вернулся из Донецка, слава Богу, деньги на всякий случай отлаживал, если что не так, чтоб уехать. Врут все поголовно, начиная от рядовых менеджеров, директора филиала и так называемых мастеров на объектах. Если кратко: по факту будете получать 2610 р в день на руки и 200 р суточных. Премия может быть, но не более 20 процентов от оклада, и если вы не перейдете дорогу вашему мастеру на объекте или представителю заказчика. Работать по своей специальности вы не будете, если только вы не штукатур, бетонщик или кровельщик. По факту остальные профессии не нужны. По приезду вы узнаете об этом только когда автобус, который вас привезет в Донецк, уже уедет и вам скажут: или соглашайтесь на то, что есть, или вали. Если вы живете в реальной досягаемости и у вас есть копеечка в запасе, вам повезло. Если вы, не имея в кармане денег, за счет ООО «СтройКом» ввезены в Украину, поздравляю, на два месяца вы их раб. Условия жизни с уличными туалетами, уличным летним душем без горячей воды, питание — полевая кухня и комнаты на 8 до 16 человек. При том что... Далее →

Нет Далее →

Заставили всех сотрудников писать заявление на понижение з/п на 15%, при этом не стали разбираться, кому и за что платится премия. У москвичей для этого мозгов не хватило. Но в этой шарашкиной конторе все так, процессы не отлажены, распоряжения странные, тенденция — все валить на регионы, чтобы самим ни за что не нести ответственность. Размер премии зависит от личной симпатии руководства и от того, как часто ты заходил в кабинет, стукануть на коллег. Премии, равно как и зарплаты, почти одинаковы и у тех, кто пришел в компанию без опыта работы, и у специалистов с 20-летним опытом работы. У тех, кто без опыта, зачастую даже выше. Хороший пример — отдел кадров. Который не приносит никакого дохода компании, и в котором помощник отдела кадров сидит преимущественно весь день, читая книги в электронном виде со своего смартфона, при этом обложившись бумагами, делая вид, что работает. Видимо, за это и платится премия. Помощник менеджера по подбору персонала, работающий продавцом в магазине алкогольной продукции до этого, через месяц после прихода в компанию стал менеджером по подбору персонала с соответствующим окладом и премией. При этом всегда смотрела фильмы на YouTube исключительно в рабочее время. . Далее →

Нет Далее →

В отделе персонала правит бездельница, обиженная жизнью личность, вечно орущая хабалка с рынка, не иначе, которая не ведает, что такое корпоративная культура и этика, и что такое культура в принципе. Раньше работала уборщицей, потом выяснилось, что она незаменимый сотрудник отдела кадров. Директор по персоналу, которая имеет весьма смутное представление о том, что такое трудовой кодекс, содержит ее при себе в качестве холуя для выполнения гнусных поручений. В управлении никогда никто из рядовых сотрудников не был ознакомлен под роспись даже со своим приказом на отпуск, не говоря уже о других документах. Так вот эта мадам постоянно хамит, отфутболивает сотрудников, обращающихся к ней с просьбами в пределах ее же работы. Для неё большая проблема даже снять копию с трудовой книжки для сотрудника. Любит высмеивать, сплетничать, перемывать кости коллегам из других отделов, грузить своей работой других. Вылизывает пятую точку тем, кто сидит по блату, с ними она сама любезна. Далее →

даааа… почитав некоторые отзывы перед выходом на пробный день сначала засомневалась, потом думаю-надо пробовать самой.что плохо одному-может хорошо другому да и отзывы пишут в оснгвном люди на негативе, поэтому решила написать сейчас. Рада, что решила порробовать. сейчас я уже прошла испыт. срок! при чем в отличии от многих работ — оплачиваемый. И МОГУ сказать-хорошая компания! все совпало как и писали в обьявлении и говорили на собеседовании. собеседование, кстати, приятное и не шаблонное на отвали. с тобой пытаются познакомиттся и найти контакт. Да, много новой информации учить, не получится че-то там почитать. но без этого и прожаж нормалтных не будет. в общем я рада, что меня взяли в эту компанию. а негатив пишут видимо те, кто привык сидеть и хочет при этом зп получать. кстати, про камеру, нас сейчас везде снимают и никого это не смущает.ну посмотрел руководитель собес и что? видимо у каждого свои заморрчки) Далее →

Рабочие дни в сб и вс. Далее →

Их нет. Далее →

Обходите эту компанию стороной. Нарушение прав сотрудников на каждом шагу. С апреля 2022 года всех работников заставили написать заявления на уменьшение заработной платы на 15 процентов. Премии никогда не выплачивают вовремя. Увольняющимся сотрудникам, тем, кто не является приближенным, положенную премию не выплачивают вовсе. Возглавляющий компанию в Ростове поощряет тех, кто ходит жаловаться ему на коллег и пересказывать сплетни. Эти люди сидят у него в кабинете с утра до вечера, почти каждый день. В отделе персонала верховодит ущербная личность, основной функционал которой создавать видимость бурной деятельности. Любимое занятие — стоять в общем коридоре под дверью кабинета любого отдела и подслушивать коллег. Её подлые и гнусные выходки в офисе — это притча во языцех. Любит подсматривать, подслушивать, переобуваться в воздухе. Боится брать на себя ответственность, перебрасывает свою работу на других, особенно, когда не знает, как её сделать. Всем рассказывает, что она здесь руководитель, даже сотрудникам отделов, в которых она не является руководителем в принципе. В силу своего скудоумия задает одни и те же глупые вопросы по несколько раз, видимо, в силу своего умственного развития не в состоянии запомнить ответы на них. Любит совать свой нос не в свои дела, везде, куда придется, копаться... Далее →

нет преимущества Далее →

Работал кладовщиком. Охрана ворует, а с нас высчитывают. Там охранник с лошадиной мордой, что живёт на Первомайке, ворует. В общем, не пойман — не вор. А с нас высчитывают. Далее →

1 Своевременные выплаты, склад чистый, теплый (хотя летом это скорее недостаток), есть корпоративный транспорт из большинства районов города и пригорода.  2. Работу стараются подбирать по соответствию физической форме (женщин и не слишком крепких мужчин ставят на участки полегче).  3. Большинство бригадиров и начальников смен относятся к работникам по-человечески, в авралы сами впрягаются точно также пахать на участках. Новичков нормально вводят в рабочий процесс, более опытные работники нормально отвечают на вопросы и помогают. Далее →

1. Работа на износ, никакие нормы труда и отдыха не соблюдаются, из-за чего огромная текучка («старичками» считаются люди, отработавшие 3−4 недели). Будьте готовы к тому, что всю абсолютно смену не то что присесть на секунду, даже постоять и перевести дух не удастся. Закончилась работа на вашем участке — идите помогать на соседний. Начальство может наорать, если покажется, что вы медленным шагом идете; работники из блока в блок бегом перемещаются (в прямом смысле слова), чтобы не влепили штраф. 2. На 12-часовую рабочую смену предусмотрено только два перерыва по 15 минут и 40 минут на обед. Учитывая особенности пропускного режима, 15-минутного перерыва хватит только на то, чтобы добежать до раздевалки и прибежать обратно на склад (курящие по пути забегают в курилку на пару минут). По закону полагается 15-минутный перерыв каждые 2 часа, перерыв на обед и на ужин (т.к. смена более 9 часов длится), но кого это волнует? 3. Штрафы за многое, причем работник может узнать о них по факту, в день расчета. Сдал ТСД не в 20:00, а в 19:59, бригадир решил, что ты слишком часто... Далее →

бела зп и быстрое оформление Далее →

Они во всем, начиная с того, что в магазине всего три сотрудника и менеджер, который обычно нужен просто для красоты и не больше, а магазин-то не маленький, и такое количество сотрудников мне кажется неприемлемым. Во-вторых, это какое-то рабство: телефон нельзя, перекуры запрещены, есть только два перерыва по 30 минут в назначенное время. В это время будьте добры и успейте покурить. Целый день на ногах, сидеть нельзя от слова совсем, и ведь даже не только сотрудникам, но и посетителям, ибо в этом чудесном месте нет даже стульев в раздевалке. Чтобы вы получали больше обещанного, вам нужно выполнять план минимум на 90 %, а иначе перспектив больше никаких не будет. В целом за такие деньги этот труд того не стоит, ну если правда совсем уже нет вариантов, то пару месяцев потерпеть можно. Далее →