Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4471)
-
✓ ПреимуществаНе знаю, может быть какие-то и есть, но я не заметил. Далее →✗ НедостаткиОрская 31. Б. Служба безопасности не в адеквате. Приехал устроиться на работу водителем. Сотрудник СБ не рекомендовал меня допускать к работе, задав вопрос, какая причина, в ответ что-то пробормотал и ничего не знаю, кнопка вон там, чтобы дверь открыть. Ранее я трудился в компаниях, куда крупнее, чем петшоп (3 года работы в ОЗОН) и никаких проблем не было с СБ. Кого они ищут, непонятно. Не рекомендую. Зря потратил время. Далее →
-
Сделал отклик на сайте hh.ru на вакансию Техник связи, меня пригласили на собеседование, через пару дней написал менеджер. Подал документы для трудоустройства, прошел согласование, по направлению прошел медкомиссию и психиатрический диспансер, которые оплатил за свой счет. Менеджер написала, с какого числа приступаю к работе. После этого за 2 дня до выхода на работу мне написала менеджер, что у них сокращения. В этот же день на hh.ru данная вакансия снова появилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиИскала работу на hh.ru, пригласили на собеседование. Лживые айтишники (я тогда не знала) сообщили, что работа с 9−00 до 18−00, но как местные бандиты, да — объяснили, что у них в Ростове пара небоскребов задействованы скрытых и тупых (! прям на собеседовании так и сказали) сотрудников — значит смотрите — какой-то новый русский может позволить себе скрывать ЦЕЛЫЙ департамент! Ну, думаю, абзац какой-то, решила поработать на деле. Выяснилось, что там надо сутками торчать — Р. армянин тупой дебил, и не факт, что нормально скажет, то ли выпить хотел непрерывно, то ли у него чесалось где. Они забрали мои личные документы и переписали, кто им требуется — если я могла раньше с людьми работать, то эти [censored] конченные предложили работать с ними — сисадмин, программист и двое странных людей, наблюдающих за тобой, даже страшно из здания выходить — что будут ходить, они контролируют вход в чужие кабинеты и обязательно сажают тебя на место! ЗАЧЕМ БРАЛИ [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЭто просто рабство, простое человеческое рабство, зарплата ниже среднего, отношение руководства, как бы так сказать, ему плевать на то, что вы гробите себя и свое здоровье. Руководителю было плевать на то, что у тебя болит спина, ноги ужасно болят, и ты не можешь ходить, либо ты выходишь, либо штраф в 3000. Но есть и любимчики, которые бухали, и их не штрафуют за невыход на работу. По поводу работы, на подборе ты должен делать больше 1,5 тысячи пиковой в смену, чтобы была зарплата 2200 р, но есть такой фактор: те, кто новенькие, их отправляют в самый шлак, в самую [censored], где невозможно сделать норму. Или же задания по 20 позиций, гоняющие тебя по всему этажу. На размещении норма 3500, но ты и её не можешь сделать, ибо у тебя включён приоритет, и так же максимум от 1 до 100 позиций у тебя в таре, и носиться ты с ними везде и всюду. С горем пополам набираешь 2000~2500. Соответственно, это менее двух тысяч, но так же и там есть индивиды и [censored] начальства, а так же шестёрки, которым отключают приоритет, и они в день делают двойную норму. При разговорах и обсуждениях с начальством, указывая на то, а почему так, те просто... Далее →
-
Самое ублюдское место работы, деньги задерживают, могут вообще смену просто не засчитать, хотя отработал все добросовестно. Бригадиры не пытаются решать проблемы своих сотрудников, абсолютно наплевать всем. Охранники самые конченые, позволяют себе многое, и при этом виноватым сделают вас и заблокируют просто. Служба безопасности — это просто самое смешное, что там есть. Во главе жирной лысой обезьяны Не устраивайтесь в эту парашу. Самое смешное, что вначале все такие добрые, такие бегают за вами, спрашивают, а потом просто плевать всем. Показуха не больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив состоит из стареньких девочек, которые работают по 3−4 года. Из-за этого дедовщина, они ставят себе удобный график, а новеньких кидают в ночь и сутки. Гости Чай совсем не оставляют. Много информации необходимо выучить дословно. Куча штрафов. Зп отдают наличкой, официально минималка. Премиальную часть сумму не говорят, старенькие девочки сами считают и отдают. Детекторы вроде норм. Контингент посетителей отвратительный, много не русских быдланов. Жутко накурено в помещении, хоть я и сама курю, но там прям хочется сделать глоток свежего воздуха. Основная задача — это приносить всем пиво и вкусняшки на тарелочках и менять за ними пепельницы. Пока там работала, было ощущение, будто я в отвратительной наливайке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый склад Далее →✗ НедостаткиРасположение склада крайне неудобное, рабочее время с 7.30 до 19.30. Зимой это будет особенно интересно шариться ночью по лесу и сугробам. З.П. 8000 оклад + сделка. На вопрос: «Как рассчитывается сделка?» получил ответ, что все узнаю в процессе работы. Если работник выходит покурить, его досматриваю, по-видимому, чтоб он не украл собачью кость или кошачий наполнитель. Общаются по рации с позывным. На собеседовании, видимо, дико закомплексованный начальник О. [А.] устраивает форменный допрос, повторяя одни и те же вопросы по 3−4 раза в разной последовательности. Ни дай бог обмолвиться о наличии какого-либо образования, начальник начинает комплексовать ещё больше, и вас сразу отошьют. Там нужны [censored] исполнители, беспрекословно выполняющие любые бзики руководства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только белая зп которая приходит на карту, на этом все достоинства заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПришла работать мерчендайзером в компанию 21 век, а в частности Нестле. Компания предоставила только жилетку для работы, канцелярия, которая требуется, маски и перчатки (у нас же пандемия была), компания не предоставляет сотруднику Нестле. Работать пришлось в гипермаркете Ашан, на Меге, коллектив там тоже оставляет желать лучшего, все обидчивые, не дай Бог, если ты не выгрузил или не выставил их продукцию (не важно, были у тебя причины или нет и объяснил ты их или нет), на тебя будут обижаться, демонстративно холодно и с пренебрежением с тобой общаться. О помощи от сотрудников Ашана тебе и речи не может быть, НО ты при этом обязан им помогать, и им плевать, что у тебя есть своя работа, которую нужно делать в первую очередь, главное, чтобы у них всё было хорошо. Руководство Ашана, как и руководство Нестле, в нашем случае супервайзер [А.] очень хорошо друг друга знают. О том, что супервайзер, как руководитель, должен был предоставить обучение (которое было обещано на собеседовании) и которого, к сожалению, не было, также как руководитель, он не выполняет свои прямые обязанности, т.е. вопросы, которые должны решать руководители Нестле-Ашан, почему-то у [А.] решают мерчендайзеры, которые там работают. Т.е. если возникла проблема на уровне руководства, которую сотрудник —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию на Хет Хантере, решил глянуть отзывы. Понять вообще ничего не могу. Куча негатива с анонимов, положительные, наверно, катает руководство, так как светится, что отправлено с одного компьютера. Так же в них не по факту работы, а тупо опровергают негатив, написанный. Мало вероятно, это нужно будет людям, что правда получили хорошее впечатление от должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал рядом с домом, зарплата платится вовремя. Больше ничего хорошего про компанию сказать не могу. Далее →✗ НедостаткиРекомендую избегать работу в Галамарте любой ценой. Неадекватный начальник — царёк самодур. Читая отзывы, прихожу к выводу, что в этой компании такое случается чаще, чем в других. Зарплата серая. При увольнении вполне могут не выплатить черную часть (это постоянная жалоба в отзывах и, собственно, то же самое произошло и со мной, о чем расскажу дальше). Сначала зарплата казалась неплохой, но потом компания стала экономить на персонале. В результате работы становится больше, а время переработки не оплачивают. На ревизию я не попал, поэтому, возможно, после нее зарплата становится ещё хуже. Вишенкой на торте стал расчет после увольнения. По причинам я не мог выйти на работу какое-то время. При расчете начальник решил не платить черную часть зарплаты, сказав, что отпускные я не получу. Аргументировал он это тем, что я должен заплатить за недостачу в инвентаризации на полгода вперед. В результате я недополучил около 25 000 рублей минимум. В итоге хочу сказать, что категорически не советую устраиваться в данный магазин. Есть большая вероятность, что вы пожалеете о своем выборе. Далее →
-
✓ Преимуществаво время работы образовался хороший коллектив, но все поувольнялись. Далее →✗ НедостаткиНачальник, вернее начальница, совсем не ценит сотрудников. Невероятная жмотина. ЗП выплачивалась вовремя, НО обещанный процент всегда занижался. ЗП не индексируется. Условия работы невыносимые — зимой нельзя лишний раз включить обогреватель (мотает счетчик), летом лишний раз не включишь кондиционер (мотает счетчик). Элементарно — вместо урны стоит порезанная пятилитровая баклажка. Систематическое повышение голоса, нет, даже ОР стоит на всю ул. Текучева. Прайса нет — цены придумываются на ходу и все на перезаказе, хотя позиционируется как собственное производство. Из-за жадности начальницы было потеряно очень много хороших заказчиков. ОЧЕНЬ НЕ рекомендую ИДТИ ТУДА работать, т.к. последнюю зарплату ни одному сотруднику не выплачено полностью и то, только с боем и обращением в трудовую инспекцию и налоговую. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОчередная ростовская шарашкина контора, после посещения которой остались только буря негодования и желание обратиться в трудовую инспекцию. Итак, вакансию помощник маркетолога увидела на hh, решила откликнуться. В тот же день мне позвонили и предложили прийти на собеседование. Перед встречей наткнулась на многочисленные негативные отзывы о компании, но не придала этому значения (зря!). Чтобы побеседовать с менеджером по персоналу и руководителем, пришлось приезжать два раза! Все потому, что сотрудники были на каких-то «супер важных» совещаниях. Зачем назначать встречу на конкретное время, если все заняты? Окей, едем дальше. Меня вроде бы утвердили и пригласили на стажировку. Договаривались о ЗП в 40 тысяч рублей, после испытательного срока — до 50 тысяч рублей. И что в итоге? В первый же день обучения руководитель отдела маркетинга сообщил, что за несколько дней в организации все изменилось: график остался прежний (с 8:00 до 19:00, плюс, как оказалось, рабочие субботы), а вот ЗП сократили чуть ли не до 30 тысяч рублей. Естественно, развернулась и ушла. Не тратьте свое драгоценное время на эту шарагу! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько некоторые люди Далее →✗ НедостаткиКогда только пришёл туда, всю работу объяснял не сам начальник, а его якобы менеджеры. Но это не самое важное. Нормального объяснения так и не случилось, всё было поверхностно, помощи и объяснения своих задач не было. Коллектив, честно говоря, очень змеиный, все друг друга обсуждают за спиной, в лицо, естественно, улыбаются. Очень часто бывало так, что свою работу я выполнял очень быстро, и больше делать было нечего, но при этом, когда просишь дать какие-либо задачи, тебе говорят: «Иди займись чем-то», или «побудь на складе, чтобы начальник не видел, что ты ничего не делаешь». Начальник тоже очень интересный: смотрит очень тщательно камеры и прослушивает своих подчинённых, но при этом не замечает, как перед его носом очень много людей ничего не делает. Плюс ко всему, в компании имеются корпоративы — это очень здорово, но то, что там происходит, нельзя назвать культурным. Не знаю, но как по мне, начальник не должен клеиться к своим подчинённым и делать с ними непристойности. И как там обходились со стажерами, тоже интересно. Оставляя человека работать на 2−3 недели, и после чего резко увольнять. Чудесная компания, судя по всему. Коллективом там и не пахнет. Насколько зарплаты тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвод. Отзыва накручены ботвой! Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Skype на вакансию Администратор соц. сетей или, при желании, Консультант клиентов, однако при собеседовании И.Д. (поищите в скайп) сказал, что данные вакансии уже заняты и предложил работу на бирже с вложением денежных средств с моей стороны. P.S. HRы предельно тупые и не могут связать 2 слов. На собеседовании мычали и пускали слюни, при уточняющих вопросах начинали плыть! По голосу дети, детьми возраста 18−20 лет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсего и не счесть) но я попробую 1. Зарплата ЗП серая. Про неё говорят уже только при оформлении в штат. Оклад по факту ниже прожиточного минимума. Это, кстати, и есть ваша белая часть. Из неё вычитают законные 13%. В конце месяца, как ты ни считай, никогда верно не посчитаешь свой процент. Всегда недодают 2−4 т.₽. 2. Мотивация Ну тут вроде всё понятно, её не меняют уже давно. Есть у них KPI один, который они ставят исходя из задачи на месяц. Вроде всё ок. Только проблемка есть одна. Этот KPI могут поставить в 15-х числах. На мой взгляд, это крайне непрофессионально. 3. План продаж Это отдельная боль) бывало, знаете как? Вот ты сидишь, продаёшь 31 числа в радость, перевыполняешь свой личный план и, соответственно, общий тоже. А тебе директор продаж берёт и запрещает продавать. Мол, хватит, остановись, иначе накажу! Я вообще с таким столкнулась впервые! Камон! Короче, по итогу, клиенты-то идут и продажи продолжаются, потому что все хотят себе хорошую ЗП. В конце концов, 31 числа в 20:30 директор продаж увеличила план на ... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНапишу честно, как есть. Условия труда хорошие, офисы комфортнее, оснащен кондиционерами и туалетами, хорошая мебель и оборудование. Есть место, где переодеться и поесть, микроволновки, кулеры. Коллектив в целом дружелюбно настроен к новичкам, во всяком случае тк сотрудники, которые проводят стажировки, терпеливо и Кстово все показывают и рассказывают. Ну и вообще хорошо, что есть обучение за счет компании. Трудоустройство по ТК.Карьерный рост в — принципе тоже может быть. Далее →✗ НедостаткиЗаявленный график не соответствует действительности, так как не хватает сотрудников-менеджеров, нужно выходить на подмену в другие офисы, без особых обсуждений, потому серьезные переработки. День рабочий на 12 часов, а 13−14 часовой и всего час перерыва, который делится на 3 части по 20 минут, ну это вообще не серьезно при таком графике. Зарплата не соответствует ожиданиям от слова совсем, при окладе 20 000 вы получаете только оклад и минус подоходный, в общем, очень низкая оплата труда, не соответствует функционалу и трудозатратам. Поэтому новые сотрудники не задерживаются, а старые получают только за счет переработки и подмен. А обязанностей, надо сказать, у менеджера немало; в общем, с мотивацией прям беда, да и работать в таком графике по 13 часов, ну не каждый выдержит, да и за такую-то зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, интересные подарки. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании с марта по май, уволилась, так как ушла на сессию. Прошла собеседование в магазине, затем пригласили по WhatsApp на стажировку. Стажировалась пять дней по три часа, стажировка оплачивается, плюсом к основной зарплате. График выбрала 5/2 плавающий, выходные можно выбирать, какие тебе нужны, так как график плавающий. Оплата выплачивается два раза в месяц: последний день за отработанный месяц аванс и оклад в середине месяца, работа на ногах в торговом зале, консультация покупателей, товар необычный, поэтому покупатели попадаются смешные, и реакция бывает разная на ассортимент, но в целом очень много позитивных покупателей. Были случаи, когда приносили шоколад и пирожные в благодарность, это очень приятно. Коллектив в магазине в основном женский, молодой, директора мужчина и женщина, вроде бы муж с женой, но они там появляются редко. По всем вопросам можно обратиться к управляющей магазина или администраторам. Обучение и помощь при стажировке и при работе проводят администраторы магазина, все хорошо объясняют и помогают с покупателями и с товаром. Перерыв на обед разделен на три раза, плюс можно выйти, что-то себе купить поесть. В торговом зале можно сидеть, если нет покупателей (кто-то писал, что нельзя посидеть и на обед не отпускают, это не так).... Далее →
