Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?

Современная IT-компания с современным подходом к работе. Есть много веток развития как внутри своего направления, так и в смежных. Компания активно инвестирует в обучение сотрудников, это было одним из главных моментов при выборе места работы для меня. За время работы в QC я прошла несколько курсов и выросла то тимлида отдела. Руководство более чем адекватное. Главное — уметь общаться и находить общий язык. Далее →

Минусы, как и везде, конечно, есть, но в данном случае они скорее нивелируются плюсами, чем наоборот. Далее →

Была на собеседовании пару месяцев назад. Предложили на собеседовании при всех сидящих в комнате работать, а «они посмотрят», женщина которую видела впервые назвала себя бизнес-аналитиком! давным давно 20 лет назад прошла туда собеседование, и мне пообещали 3000 рублей зарплаты, лишь бы я (тоже женщина просила) уволилась с работы! я взяла отпуск, и пришла туда все работали под дос, а называли профессию программистом! на третьи сутки когда заняться было нечем, я подошла к ней члену жкх уточнить в чем дело, когда будут 3000 рублей, сказав, что уволилась, она сказала, что такие зарплаты на седьмой месяц работы бывают, но для этого надо где-то по области ездить.. Так вот! Теперь эти же люди, объяснили что они сначала посмотрят код, а потом решат расплатиться как-то и добавила — это будет договор Далее →

Была на собеседовании пару месяцев назад. Предложили на собеседовании при всех сидящих в комнате работать, а «они посмотрят». Женщина, которую видела впервые, назвала себя бизнес-аналитиком! Давным-давно, 20 лет назад, прошла туда собеседование, и мне пообещали 3000 рублей зарплаты, лишь бы я (тоже женщина просила) уволилась с работы! Я взяла отпуск и пришла туда, все работали под DOS, а называли профессией программистом! На третьи сутки, когда заняться было нечем, я подошла к ней члену ЖКХ уточнить, в чем дело, когда будут 3000 рублей. Сказав, что уволилась, она сказала, что такие зарплаты на седьмой месяц работы бывают, но для этого надо где-то по области ездить. Так вот! Теперь эти же люди объяснили, что они сначала посмотрят код, а потом решат расплатиться как-то и добавила — это будет договор. Далее →

непрерывно звонят твари с этой фирмы и не представляются летят оскорбления и угрозы. я всего лишь искала работу на сайте hh.ru 89 896 328 859 у нас говорит белая зарплата. выхожу вижу ее сайта. это абзац. мошенники что можно сказать Программист 1С от 103 450 руб. до вычета налогов ООО Оптимум Нет отзывов Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133 Вам отказали Откликнуться другим резюме Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день О нас: Компания «Оптимум» существует с 2012 года, является ИТ-департаментом крупных производственных и торговых предприятий Ростовской области, с профессиональным и дружным коллективом. Работаем по принципу — «работа должна приносить удовольствие и стабильный высокий доход.» В связи с постоянно увеличивающимся объемом задач по направлению 1С набираем программистов 1С. Что мы готовы предложить: Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Высокая официальная заработная плата (окладная система) от 103 450 руб. в месяц‚ всегда выплачиваемая своевременно и в полном объеме. Полный социальный пакет (гарантированный ежегодный отпуск 28 дней в соответствии с ТК РФ, выплаты по больничным листам, отчисления в ПФР и ФОМС, корпоративные мероприятия). Пятидневная 40-часовая рабочая неделя без задержек и переработок. Работа в команде единомышленников, без личных соревнований и показателей. Офис в центре города, смешанный режим работы — офис/удаленная работа Бесплатное обучение и сертификация.... Далее →

Непрерывно звонят твари с этой фирмы и не представляются, летят оскорбления и угрозы. Я всего лишь искала работу на сайте hh.ru 7 (xxx-xxx) 88−59. У нас говорит белая зарплата. Выхожу, вижу её сайта. Это абзац. Мошенники, что можно сказать. Программист 1С от 103 450 руб. до вычета налогов ООО Оптимум Нет отзывов Ростов-на-Дону, Крепостной переулок, 133 Вам отказали Откликнуться другим резюме Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день О нас: Компания «Оптимум» существует с 2012 года, является ИТ-департаментом крупных производственных и торговых предприятий Ростовской области, с профессиональным и дружным коллективом. Работаем по принципу — «работа должна приносить удовольствие и стабильный высокий доход.» В связи с постоянно увеличивающимся объемом задач по направлению 1С набираем программистов 1С. Что мы готовы предложить: Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Высокая официальная заработная плата (окладная система) от 103 450 руб. в месяц, всегда выплачиваемая своевременно и в полном объеме. Полный социальный пакет (гарантированный ежегодный отпуск 28 дней в соответствии с ТК РФ, выплаты по больничным листам, отчисления в ПФР и ФОМС, корпоративные мероприятия). Пятидневная 40-часовая рабочая неделя без задержек и переработок. Работа в команде единомышленников, без личных... Далее →

Опыт работы в продажах Далее →

Если собрались идти работать в Агроцентр-Юг, то должны знать следующее: Вам будут врать, врать, врать. Вы будете врать, врать, ВРАТЬ. Работа в Агроцентр-Юг Ростов-на-Дону, Аксайский район, сплошное враньё и лицемерие. Вам будут ВРАТЬ про зарплату в 50 тысяч, вам будут ВРАТЬ про возможность заработать денег. Вы будете ВРАТЬ про то, что вы производители, что у вас качественные запчасти. И так, по порядку: 1) Зарплата 50 тысяч — враньё! Есть невыполнимый KPI, который вы никогда не выполните, для примера: 40 результативных звонков в день! 5 командировок в месяц (если у вас есть машина, будете её убивать по колхозам, об этом ниже). Служебную машину вы не получите, получить её легко только на словах, на самом деле, невозможно, практически, для новых сотрудников. Поэтому максимум 35 тр будете получать. Можете сразу это обсудить на собеседовании и поймёте, что это правда. Но вам будут врать, что зарплата 50 тысяч, но недоскажут, что это теоретически! Вам будут говорить:- Да иди работай, 15 тысяч — это копейки, здесь сотни тысяч можно зарабатывать, я 15 тысяч за копейки считаю! Враньё! Не заработаете никогда в Агроцентр-Юг. 2) Вас берут, как расходный... Далее →

Нет Далее →

Все негативные отзывы — правда от начала до конца. Отношение скотское, как к быдлу. Да что говорить, если директор по персоналу ООО «Ростовский литейный завод», который входит в группу компаний «Ростсельмаш», самое настоящее быдло. Двух слов не может связать при общении с работниками, набор слов, такое ощущение, что человек не учился даже в средней школе. Все над ней смеются за спиной. И этот человек находится на такой должности! Там не то что понимания проблем нет, там вообще в голове каша, судя по ее манере говорить и речи! Она сама быдло, которое ничего не понимает. Вот и думайте, как там относятся к людям такие тупые бездари и как решаются проблемы. Их просто никто не услышит в силу ограниченности и нежелания слышать. А проблем там масса. Рабочие в цехе умнее руководства! И вот представьте, эти люди управляют персоналом! Никто там вас не услышит, будете работать, как рабы на галерах! Летом в цехах 60 градусов жары, условий ноль! Ну кого волнует здоровье работников… Далее →

Иногда можно спокойно работать, потому что руководство забивает на сотрудников. Бывают корпоративы, но на них нужно скидиваться. Есть класные ребята в команде. Далее →

Директор по развитию С.Ш. шок. Некомпетентность и лицемерие. Много врет по любому поводу. Все это видят, но молчат. Обесценивает работу отделов, директору рассказывает, какая она классная, а все остальные не работают. А по факту никто не понимает, чем она вообще занимается. Нормальных аккаунт-менеджеров нет. Продажников нет. Клиентов новых нет. Зарплата серая. Короткие дни перед праздниками по производственному календарю на усмотрение директора. Есть дежурство. Вы будете выносить мусор и мыть кофеварку, уборщица приходит раз в неделю. Директор может наорать. Далее →

- Зарплата вовремя,  — Берут без опыта,  — Бесплатное питание,  — Нет реальных штрафов. Могут пугать, но они понимают, что по закону не могут штраовать сотрудников,  — Ты выполняешь свою работу, а не идешь в зал убирать или коробки таскать. Далее →

- Зарплата не соответствует заявленной. Только один раз у меня вышло 25 тыс с 2 выходными в месяц, я работала по 11 часов. - Менеджеры не отпускают с работы, даже если у тебя график, дела, твоя личная жизнь, всем плевать. Обычно стабильно задерживают на час. - Орут матом! Не все, но по-человечески разговаривать просто невозможно. Работа стрессовая, но некоторые менеджеры орут на тебя за все. 1 случай: я подходила отпроситься домой, сказала, что у меня закончился раб. день, на что услышала: «ты что, не видишь, я не могу тебя отпустить, тут завал, мне некогда, бла, бла, бла». Честно? Мне пофиг на то, что там на работе после того, как моя смена закончилась, но им так не кажется. Мне попадались и хорошие менеджеры, которые отпускали по графику, но их было 2) они просто нормально относились, как по сути и должны были, но они просто лучик света в этом месте. - Свободный график подразумевает не твою свободу, а начальства. Всем плевать. У тебя график либо с 10 до 20, либо с 12 до 22, выбор просто сказка, песня) - Обрезают выходные - Меняют расписание в середине недели... Далее →

Как по мне так положительным моментом является своевременный аванс и зп, точнее своевременны только белая их часть. Годовой бонус например, в этом году ждали как маны небесной. Выплатили с большой задержкой, но выплатили, и на том спасибо. Далее →

Регулярные проблемы с товаром, как с его наличием, так и с качеством. Постоянно возникают ситуации «всё горит» из-за раздолбайства и безсистемности бэкофиса и линейных управляющих (которые привыкли ничего не делать). За всё и всегда отвечаешь ты, и во всех бедах всегда виноват ты. Очень много приходится ездить на своём авто, компенсация ГСМ и амортизации слишком маленькая и не покрывает реальных расходов, не нравится — увольняйся. Короче, много очень минусов и никакого положительного перевеса тут нет и не будет. Сектантский подход, полное неверие ни во что святое и соответствующее этому отношение ко всему. Кроме того, эти замечательные люди не якшаются практикой подстав и мнимых спасений, дабы завербовать в свою секточку наиболее перспективных ребят. Одного парня на моей памяти подставили с мнимым заявлением об изнасиловании, предварительно подготовив и «устроив знакомство» (попросту «подложив») после корпоратива, девушку с пониженной социальной ответственностью и благополучно всё «разрулив» с операми за нную сумму прямо в помещении офиса на Будёновском, завербовали его не на один год. Именно поэтому всех сотрудников, практически в приказном порядке, собирают в Ростов на корпоратив, чтобы присмотреться, кого-то отсеять путём подключения соответствующих лиц и соответствующих постанов, а кого-то, напротив, при помощи этого же метода завербовать. Далее →

[Н.] ниже пишет 1) — «они стали что-то угрожать» — это самое важное для меня в этом. [Н.] поясните пожалуйста кто и как это делал. Если это правда, то у нас за такое увольняют из компании. (* угрожал сам Бербека, но устно, у него куча сотрудников совершают звонки бесполезные с расспросами как будто все придурки будут отвечать на все вопросы !) 2) «Скажите пожалуйста меня обдурили по работе сотрудники 1с Кодерлайн.». [Н.] в чем именно состоит обман? Можете ли написать поподробнее? Я МЕСЯЦ бесплатно просидел С ЭТИМ выродком [censored] Спасибо. С уважением, [А.] Бербека, Генеральный директор, Далее →

Про работу с Бербекой, который украинцев обирал! Бумаги, где мы сотрудничаем, не подписано ни одной. Они забрали *** себе без вопросов — просто попросили меня внести их в свою базу. Как Кодерлайн можно с меня, пожалуйста, убрать? Я [Н.] должен был бесплатно ехать в Санкт-Петербург! За свой счет, как последний [censored]! Меня водили за нос! (У меня папа украинец) Вопрос — Вы были приняты в Кодерлайн штатным сотрудником по основному месту работы? Ответ: я [Н.] получил доступ к базе, где меня внесли моими руками КАК штатного сотрудника, оказалось, что Бербека мне не должен (!) Вот мне просто пошли звонки — я думаю, это Бербека. Далее →