Рязань 1257 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1257)
-
✓ ПреимуществаПриходила с опытом, 2 года работы на «красную» строительную компанию. Отличия сразу, с порога: адекватный план, оформление в штат. Обычно в СК первый месяц дообучают под свой корпоративный стандарт, дальше еще пару месяцев ты «тренируешься». Меня посадили к клиентам почти сразу после обучения. Сразу скажу что переработки есть, но это можно записать в плюсы, на старте и иногда ближе к сдаче дома идет поток клиентов и это ощутимо сказывается на зарплате. От месяца к месяцу отличается, но по сравнению с «красным» брендом з\п выше +20%. Бытовые условия нормальные, есть кухня для приема пищи, комфортный офис в центре. Корпоративы. Далее →✗ Недостаткиу отдела продаж сменный график. Тут как повезёт, может выпасть смена вечером в выходной или праздничный день. Народу обычно не много, но если клиент в такое время приходит, то это на 99% закончится покупкой. Штрафы есть, опаздывать нельзя категорически. В Северке у О.П. более сложная система сдачи отчетности, всё проверяется и перепроверяется по нескольку раз. (И это, пожалуй, главный недостаток: тратится много времени) Далее →
-
о ней никогда раньше не слышал. Какая-то неизвестная контора, сайт указан, но не работает. Наверное, поднялась в связи с известными событиями на государственном ВПК бабле. Порядочная HR-служба, говорят правду. Но зар. платы маленькие, не хотят достойно платить, хотят себе набить карманы на военном гос. бабле. Типичные временщики, пользующиеся моментом, контора-баблорез. Наверное, из себя контора мало что представляет или вообще ничего не представляет, но корчит из себя…Начальнички отделов ссут брать квалифицированных работников, боятся за свои должности…. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, неплохой дмс, зп без задержек, дружелюбный коллектив и наставники. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень оплаты труда при очень высокой нагрузке, звонки нон-стопом, продохнуть некогда, много негативных пациентов. Большая текучка, народу всегда не хватает. Неадекватные критерии оценки работы. Показания KPI выполнить становится всё сложнее, постоянно добавляют новые пункты, с прослушкой приходится спорить за каждое слово. Некоторые вопросы из чек-листа, которые оператор обязан задать (иначе, вычет из зарплаты), вызывают у клиентов ещё больше негатива. Компания очень неохотно идёт на встречу, если по личным обстоятельствам нужно сделать перенос смены. Неактуальная информация по ценам и услугам — на сайте одна цена, по факту совсем другая, что тоже вызывает негатив у клиентов. Редактировать неактуальную информацию компания не считает нужным. Далее →💬1 комментарий
-
Это не фирма, хотя об этом написано на их сайте. Невоспитанный, хамоватый директор или владелец, какая-то тупая деревня. Такого еще поискать. Какой-то тупой невоспитанный чурбан, сраная невоспитанная деревня. По-другому не знаю, как сказать даже. Не унижайтесь при попытке трудоустройства. Цените себя, если что-то из себя представляете. У них не хватает мозга, чтобы понять, кто перед ними.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортные кабинеты с кондиционером, парковка Далее →✗ НедостаткиКак уже писали другие пользователи, Северная компания — это дно, где сотрудник — самая настоящая челядь, с которой обращаются по-свински. Здесь больше про юридический отдел речь. Руководитель, начальник юридического отдела, почему-то имеет право высказываться неподобающим образом прилюдно по отношению к конкретному человеку.Да, зарплата может быть и выше рынка, но она неофициальная, откуда вычитают размеры необоснованных штрафов за опоздание, промашку или просто за то, что так захотел руководитель.В общем, после ухода из этой компании стало ясно, что это самое настоящее дно, никому не посоветую . Далее →
-
Пытаюсь уволиться уже месяц. Первое заявление написано 05.10.25, через 14 дней узнала, что заявление и трудовая книжка даже не отправлены в отдел кадров. Управляющий магазином полностью игнорирует мои звонки. Ок, пишу повторное заявление и бинго, через две недели мне говорят, что я уволена, но ни расчета, ни трудовой книжки как не было, так и нет. Так что думаю идти в прокуратуру. Это всё плюсом к хамскому отношению, ночным сменам по просьбе директора, хотя магазин до 22 работает, а ему срочно приспичило что-то переставить, да и вообще работу в Дикси даже врагу не пожелаешь. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной компании 1,5 месяца. Работала с супругом на одном предприятии, но в разных цехах. Директор к.е.в. лично просила супруга об устройстве на работу. Но по прошествии времени мой супруг якобы стал не устраивать, прихвостни к.е.в. /надо было своего засунуть/ напели так, что он не справляется со своей работой. Хотя работу он выполнял добросовестно и многое сделал для предприятия. Итог — увольнение. При этом зарплату не заплатили. Хочу предупредить тех, кто хочет устраиваться на работу в ООО ТДИ на Промышленная 21. Компания и одной звезды не заслуживает. Директор к.е.в. презентует компанию как сильную, процветающую и дружную. На самом деле полная противоположность. Змеиный клубок, который пожирает всех, кто не угодил её величеству и её прихвостням. Обещание белой з/п — ложь. Договор с минимальной оплатой и якобы платится плюсом премия. Будьте бдительны, если хотите устроиться на работу, больничный и отпуск будут оплачены по договору/минималка/. Премия выплачивается по настроению директора. Рабочим на сделке платится некорректно. З/п, написанная на сайте, тоже не соответствует действительности. Спецодежда не даётся, техника безопасности не соблюдается, инструмента рабочим не хватает, приносят из дома. к.е.в. сладко поёт, но на деле плохо пахнет. Будьте бдительны. Отзыв от реального рабочего, а не от конкурентов. п.п. на официальном... Далее →
-
-
Откликнулся на вакансию инженера. Сказали приезжать на собеседование. Взять с собой паспорт, диплом, военник, трудовую. Люди, это сразу тревожный звоночек, если с вас хотят все документы, но вы просто идете на собеседование! В крайнем случае нужно какое-нибудь удостоверение личности, если необходимо оформить пропуск. Ч.U. из отдела кадров (вроде даже начальница) записала данные с документов, сделала копии. Сказала ждать в коридоре. Ко мне подходит Ч. с виду какой-то зaдрот и говорит: «Давайте проводить собеседование». Я офигел, в коридоре много посторонних людей, я должен при всех рассказывать о себе??? Он говорит, ну можно выйти на лестницу или на улице. Я офигел еще раз. Впрочем «собеседование» длилось несколько секунд. Он спрашивает: «Вы знаете это?» (в вакансии не было такого требования). Я говорю: не знаю. «Тогда вы нам не нужны!" Люди, это 3,14здец. Для них вы мусор. Вы понимаете, что для них вы рабы уже 30 лет на всех этих так называемых «государственных предприятиях»? С начала 90-х к вам относятся как к рабам. С начала 90-х они начали воровать миллионами, разворовывать все, что можно разворовать. А вам платили нищенские гроши, чтобы вы только пропитались и смогли заплатить квартплату. Вы понимаете, что за десятилетия на этих так... Далее →
-
Ниже прочёл отзыв, что начальники боятся брать квалифицированные кадры, боясь за должностное место. Прямо в точку! На керамзаводе вакансии на рядовые ИТР квасились по 2−3 года! Начальники ищут полу-даунов, чтобы те работали, но ничего из себя не представляли, были полнейшим пустым местом, чтобы гарантированно обезопасить свою должность на обозримый горизонт лет. Иначе не могу объяснить, как можно 2−3 года «искать» рядового ИТР! Кто ищет, тот всегда найдёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня и столовая, офис в целом уютный. Далее →✗ НедостаткиВсе написанные положительные отзывы пишут сотрудники по просьбе руководителей, но правды из них не написал никто. Правду пишут бывшие сотрудники компании. Огромный минус в компании — директор… он живёт в 2000-х и никак не хочет развивать компанию, которая рушится… но виноваты у него все подчинённые, но только не он сам. Коллектив своеобразный, но неплохой. Если вам для опыта нужна работа, это место вам подойдёт вполне, но по факту это так себе место. Здесь ценят только сотрудников, кто работает больше 5−10 лет, на руководящие должности здесь берут только семейный подряд и их друзей, если вы с улицы, то вас быстро уволят. Зарплаты, соответственно, здесь низкие у обычных сотрудников и рабочих, индексации нет. Зарплата серая. Получают нормальную зарплату только «свои». Делайте выводы сами.. Далее →
-
В колл-центре очень странное поведение руководства. Вечно гонят, невозможно разобраться или нормально заполнить обращение клиента. На кухне стоят 2 холодильника, один холодильник «отжали» руководители групп с главным руководителем, мониторинг и тренера (сказали, что он не работает, скорее всего, им нужнее; кроме того, как чаи они гоняют или чавкают, не видно ничего). На линии, даже когда завал, никто из-них не помогает, могут просто торопить, да чай хлебать, сидеть вязать, да в игры играть). В итоге у всех остается один холодильник (а это человек 50, может больше, может меньше). Т.е. руководящий состав для себя забрал холодильник (на 5 или 8 их там человек), а на 50 человек оставили один. Дурдом, могли бы подумать, но нет. Есть 4 туалета, один выделили для мужчин, их там мало и очередей у них априори нет. А вот женских туалетов 3, и из трех туалетов руководящий состав забрал себе 1 под ключ! Итого получается опять же 50 человек пытаются все сходить в туалет, перерывы иногда пересекаются, или кто-то срочно хочет сходить, а нет, там очередь! Скотское поведение, абсолютно скотское поведение руководителей, отдела мониторинга и тренеров. Как... Далее →
-
ТДИ: Я работаю почти год в этой организации,отличное место для личностного и профессионального роста
✓ ПреимуществаПрекрасное место для получения опыта, зарплата всегда вовремя, уровень зп номальный, все белое. Читая отзыв о компании. складывается ощущение, что их пишут люди, которые абсолютно не хотят работать! Тех, кто реально работает и старается для компании, ценят и прекрасно все оплачивают! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, конечно, служебный транспорт по городу. Далее → -
✓ ПреимуществаКорпоративы за счет компании ЗП выше рынка После этой работы другая будет раем Далее →✗ НедостаткиНевероятно некомпетентный руководитель отдела продаж. При этом относится к сотрудникам с пренебрежением, переходит на личности и перебивает. Считает себя экспертом во всех вопросах. С некоторыми сотрудниками ситуация аналогичная. Общаться не умеют, корпоративной культуры нет. Отыгрываются на персонале помладше, дабы самоутвердиться. Штрафы. Оклад предложат выше среднего по Рязани, чем привлекут. Только имейте в виду, что он будет в конверте. А отсюда пара «но»: платят, когда вздумается (задержки порой по нескольку месяцев, якобы пока директора не согласуют, а они не спешат с этим), да еще и вычтут сколько захотят. Опоздания караются в космических размерах, опоздав на пару минут, можете лишиться приличной части зарплаты. И всем не важно, уважительная причина или нет, первый это раз или нет, задержался ты на это время или нет. В ОП будете работать круглые сутки, мало того что ставят график до 20 и по всем выходным и праздникам (люди в это время практически не идут, просто руководителю доставляет радость наставить всем побольше работы), выходной или отпуск — не важно, достанут ото всюду, бесконечные телеграм-чаты и звонки. Отпроситься даже в случае ЧП будет испытанием. Согласовать это надо с двумя директорами, отделом кадров, своим руководителем, кассиром и администратором. Нормально, да? Если куда-то... Далее →
-
-
Тамошняя HR-девка Ю.Б. гонит на собеседование всех, независимо, подходите вы или нет на эту должность. Т.е. манипулирует вами, делает из вас, соискателей, идиотов и получает с этого зарплату. Ну прямо ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ хитроумная девка. На собеседовании постоянно встревает в разговор с вопросами: что? где? почему? когда? зачем? Она буквально готова сунуть свой длинный нос в каждый [censored] Я никогда еще не встречал такого. Выходя с собеседования, ощущения, что побывал на допросе в Гестапо. Хотя основная беседа ведется не с ней, но она обязательно стремится присутствовать на собеседовании, хитрая [censored] встревает везде, чтобы показать, как она типа усердно работает. Вопросы она задает не от жизненного ума, а просто, видать, закончила HR-специальность, и там, понятно, ей начитали всяких современных дебильных учебников под руководством современных дебилов-преподавателей. Но хитрой дурой так и осталась. Еще один пример, что образование ума не прибавляет, тем более какое-нибудь современное «модное» образование, наоборот, там из людей делают еще больших идиотов, чем они есть. Если руководство допускает такое поведение своей HR, значит, скорее всего, оно само не блещет умом. Был гораздо лучшего мнения об этой организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная работа в основном подойдёт для подростков и студентов. Далее →✗ НедостаткиОрганизация даёт услуги горячих линий. Данная работа в основном подойдёт для подростков и студентов. Обещали повышенную премию. В итоге премию платили не более нескольких тысяч. Зарплату не поднимали несколько лет и поднимать не собираются. Отношение к работникам, как к рабам. В основном берут по ГПХ договорам, по трудовой оформляют неохотно. Процветает кумовство. Повышают только избранных. О карьерном росте забудьте. По ГПХ отпусков не дают даже за свой счёт. Оборудование старьё. Компьютеры и наушники древние. Заставляют перерабатывать. Непрофессионализм руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность во всех смыслах Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения из МСК РРЦ не могу устроиться ни на какой другой завод в этой компании, так как руководство препятствует этому путём негативной обратной связи, оставляемой специально, не являющейся конструктивной, из-за чего постоянно получаю отказы без причины на мои отклики от других заводов, что считаю предвзятым и дискриминационным, и всё из-за одного начальника. Далее →