Рязань 1257 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1257)
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиПлюсов работы в компании просто нет. Совсем. Высокомерное, надменное руководство, по своей сути ничего из себя не представляющее, желающее самоутверждаться за счет других. Мой отдел этому пример… Печально, что люди, работающие наемно, получающие зп, ставят себя выше таких же сотрудников — глупость. Отпроситься никуда нельзя, зп маленькая, ТК РФ не указан. Новым сотрудникам помощь не оказывается, кидают на амбразуру и делай, что хочешь. Есть период «адаптации», где показывают что-то, однако все это не нужно и бесполезно. Есть косяк, вызывают в кабинет, и начинается шоу, руководитель подразделения элементарно не умеет разговаривать, ведет себя как быдло. На просьбу о помощи, для того чтобы понять, облегчить труд коллеги… получаешь: разбирайтесь сами. Кадровики — это вообще жесть, иначе не скажешь. Кто собирается работать в ГК ДЛ или работает — поймет. Отпуск оформить не могут, перевести… Закон кадровой службе ДЛ не писан! Изначально приходишь в компанию, как в известную организацию с именем. В результате понимаешь, что «имя» просто раскручено и ничего общего с наименованием не имеет. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не смогли сказать точный оклад. Менеджер не обладает такой информацией? Как же он тогда проводит собеседование? По телефону обещают около 40 000, по факту около 20 000 официально (точно сказали спросить у продавца, ведь начальник не знает). Система расчёта бонусов максимально непонятна. И главное, предложили пять дней бесплатно поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество первое и внезапное: рост зп реален. Преимущество второе, официальный прием в штат без испытательного срок сразу. Зависит это часто от собеседования с руководством. Вообще следует ждать 3х собеседований. В плюсах расположение офиса. ну самый центр, соборка. Далее →✗ НедостаткиНедостатки? А вот они напрямую зависят от отдела в офисе СК. Бухи стабильно довольные, для них недостатков, похоже, вообще нет. Отдел рекламы может пострадать из-за того, что «концепция изменилась», и всю рекламную кампанию надо переделывать. И срочно. Впрочем, им такое компенсируется зарплатой. Продажников контролируют жестче всех, но именно у них больше других шансов на премии. Руководство болезненно воспринимает опоздания. Хоть минута = штраф. Есть контроль, кто куда вышел/выехал из офиса в рабочее время. Напрягает только сам факт того, что надо на вахте сказать, куда едешь. Директоров 2. Шансы на срочное и внезапное дело, которое нужно было сделать еще вчера, вырастают вдвое.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих не увидел Далее →✗ НедостаткиНе ходите работать в ООО рдп.ру (RDP) рязанский филиал (голова — в Москве). Руководитель рязанского филиала А. [П.], бывший рязанский МТС-ник, дорвавшись до директорского поста, рвет попу в клочья, желая показать московским хозяевам, какой он крутой руководитель и «эффективный менеджер». Попу рвет свою, но будет рвать и вашу, если вы туда устроитесь. Для вышеуказанного субъекта хочу перефразировать фразу из известного фильма «Социальная сеть»: «Тебе всегда будет казаться, что вокруг нет нормальных программистов, это потому, что ты полный [censored]». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЯ начала работать в компании в начале 2020 году. Всё, что обещали на собеседовании, оказалось просто обещаниями. На деле же этого не было. Стабильный график? Нет. (Даже когда набран штат) стабильная зарплата? Нет. (Потому что нет оклада, хотя в договоре он прописан. Чтобы получить хотя бы за выход в смену, у меня было 400 р. Нужно продать от 1000. Если это не продаваемый месяц, то это очень тяжело.) Если у вас не набран штат и кто-то заболел, будете работать без выходных. У меня самое большое было 17 дней, у другого сотрудника 1 месяц. Также при моем устройстве на работу ревизии не было, хотя одновременно уволились в 1 день сразу 3 сотрудника. Ревизия была лишь через 11 месяцев. После моего увольнения ревизии до сих пор так и нет. Также расчёт вам выплатят, возможно, через 3 месяца, если будет ревизия. И как и какую сумму вам выплатят — это вопрос. Так как никакую справку о доходе по истечению 1 месяца вы уже взять не сможете, а после увольнения и вовсе её не получите. Начальство ничем вам не поможет. Они просто скажут, что ничем не можем помочь. Оформлены вы будете... Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиЧерез hh получил приглашение от специалиста по подбору персонала [К.] [Н.] (работает в Москве). Я созвонился с ней. Она сказала, что ей нужно время посмотреть мое резюме и в этот же день обещала перезвонить. Так и не позвонила. Непрофессиональная работа сотрудника hr. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хорошие девочки продавцы, редко бывает руководство. Далее →✗ НедостаткиБесконечные унижения продавцов со стороны менеджера [Е.] [А.] Д. Здесь продавцов за людей не считают. А если деньги нужны, приходится терпеть. Если вы готовы терпеть унижения и отдавать часть зарплаты ей и пробивать испорченный товар, то приходите сюда. Платят неплохо последнее время, особенно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти в эту компанию, вам стоит знать, что вас в любой момент могут попросить уволиться. Не сократить, а именно чтобы вы написали заявление по собственному. Если вы начинаете говорить, что не хотите увольняться, вам скажут: «причину уволить мы найдём всегда». Дословно. Как я поняла, за время работы они не нацелены на то, чтобы сотрудники долго работали. В Рязани нас попросили уволиться 5 человек разом. Т.К. один магазин сгорел, а сотрудников перевели в Плазу вместе с директором. В результате директора нашего убрали, а следом и сотрудников Плазы. Ну, а так коллектив кассиров классный. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысококвалифицированные сотрудники знающие своё дело, сплочённый коллектив все друг другу помогают. Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение начальства к коллективу. После ухода С. підприємства рухнуло в огромную пропасть. Новый директор предприятия К. не как не заинтересован в росте предприятия. Был нанят огромный штат сотрудников и созданы отделы для этих сотрудников, в которых не было никакой нужды и толку. В конечном результате зарплаты рабочих сильно упали. Огромный дефицит на комплектующие. Отдел закупок перестал работать от слова СОВСЕМ. И всё руководство вместе с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиУважаемый владелец компании DNS, обратите внимание на руководство филиалов. Рыба гниет с головы, а в нашем филиале все давно гнилые. Работа невыносима: обязанностей много от грузчика до кассира, график работы сложный, руководители некомпетентны в рабочих вопросах и занимаются самоуправством. Обстановка в коллективе накалена. При всех недостатках, ещё и заработная плата не соответствует выполняемым обязанностям. Постоянные переработки, неоплачиваемое дополнительное время до открытия магазина и после. Ежемесячные обдираловки после переоценки. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы. Далее →✗ НедостаткиТо, что пишут в объявлении про зарплату, это пздж полный. Если работать в крупных магазинах (Ашан, Глобус, Метро), вы будете зарабатывать копейки, т. к. крупные заказы в основном разбирают те, кто долго там работает. И в день у вас будет выходить макс. 1040 р. По поводу зарплаты. Она может прийти в пятницу, может в понедельник и во вторник, так что если вас поставили 2/2, будьте готовы к з/п 3000 т. р. в неделю (и то если повезёт). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНеофициальная работа, непонятные штрафы без какого-либо письменного пояснения. Никто не спросил даже про медицинскую книжку (хотя мне кажется, в общепите это должен быть первый вопрос). Это уже к слову о посещении данного заведения (кто знает, сколько людей ещё работает без неё). Также после моего увольнения менеджеры не посчитали нужным ответить на вопрос о том, где забрать зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе зашло Далее →✗ НедостаткиОгромное количество. Работала после студенчества. На hh.ru зп была от 30 т. — это меня подкупило, но не тут то было. На ногах стоишь 12 часов, ходишь как ублюдок неприкаянный за всеми клиентами, еще следи, чтобы «твоего клиента» не сп&ъдил и не проводил сотрудник до кассы: D Иначе в зп пойдет бонус ему. Выходи в свой выходной на инвентаризацию без предупреждения, до 12 часов ночи бесплатно, остальное оплачивается 100 р. за час. Во все праздники, а это (14 февраля, 23, 8 марта) — праздники же, по идее, все берут подарки, акции, все прислушиваются к твоему «мнения» о подарках, и вот, казалось бы, ты продал товар, который следовало бы руководством выше, но х*р там плавал, по итогу ты получаешь 16 тыс за месяц в праздники, Карл! Слава Богам, что уволилась через месяц из этого ада! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх там просто и быть не может Компания полный отстой Далее →✗ НедостаткиОдни фейки Не существующие клиенты, которые типа отгрузились, а по факту нет. Плюс потом тебя ещё и за сверки денег лишат. Так как день в день деньги не могли сдать. В общем, это не сладкая, а супергорькая жизнь. Некому не советую. А руководство — это вообще полное дно. Далее →
-
Очень большая текучка, сотрудников не ценят, уволить могут в один день, не улыбнулся, попал под горячую руку и т.д. При увольнении кидают на зарплату, выплачивая только оф. часть (зарплата серая, оф. часть маленькая). Руководство просто ужас (семейный подряд), одна нервотрепка. Не рекомендую туда устраиваться на работу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКолотвин [В.] ген. директор данной шараги типичный представитель братков из 90-х. [Ч.] мягко говоря, не в себе и в производстве понимает чуть меньше, чем ничего. Оборудование — металлолом. Инструмент отсутствует. Но Валера с пеной у рта будет доказывать, что для поставленных задач и этот хлам сойдёт. На собеседовании Валера наобещает вам золотые горы, а когда вы ему напомните про эти обещания, на вас обрушатся мат и угрозы. Никто не получает здесь обещанной суммы. [В.] от балды насочиняет вам сотню прегрешений, и вы останетесь без зарплаты. [В.] вообще очень мелочное и жадное существо. Если хотите мучиться на станках, которые годятся только на лом, общаться с [censored] -начальником и не получать зарплату, добро пожаловать в Расма-62. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная и лживая компания, которая только может быть. На сайтах в вакансиях написано одно — на деле другое. Мало сказать, что отношение компании к сотрудникам потребительское, оно просто не ставит человека в ноль. Хамское отношение руководства, мизерная зарплата, просто копеечная. Обман клиентов и сотрудников. В накладных пишется то, чего клиент не заказывал… сотруднику приходится выворачиваться, иначе не будет премии (4 рубля с заявки — 13% подоходника)… ужасно! Обязанности прибавляют, а зп уменьшают… идиотизм, это днище всех транспортно-логистических компаний. Грузы теряются, водителям пофиг: захотел — уехал, контакт-центр перегружен. Удивительно, как существуют «деловые линии» до сих пор… Их девиз, что в смехе говорят сами руководители: не нае… шь — не проживешь. Не пользуйтесь этой компанией и не работайте в ней!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность получения дополнительного it образования со скидкой. Далее →✗ НедостаткиНизкая з/п, несоответствие функционалу. Наплевательское отношение к студентам, сажают детей в душные аудитории. Обещает руководство одно, а на деле — другое. Часть техники ломается, и заказать новое не дают, обосновывая «Дорого», работайте на «Дровах». Заставляют быть ахошником, маркетологом, коллектором и кучей других специальностей за 5 копеек. Никогда не порекомендовала бы знакомым. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя. Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное, а именно, Трубицына [А.] [И.] и ее матушка [Ч.] Л. С. Сотрудники для них никто и звать никак. Никакого уважения, субординации и контроля своих действий у них нет. Орут, матерятся, швыряют вещи. Неадекватные, истеричные дамы. Настоящие руководители так себя не ведут. При увольнении готовьтесь, что получите копейки, т.к. они найдут и придумают, за что вычесть, чтобы вам ничего не выплачивать. По соц. пакету, типа служебное питание, развоз… Не кормят. А если и кормят, то еда, как для скотины. А чтобы уехать домой, жди сотрудника, которому с тобой по пути (а в общепите не предугадаешь, во сколько кто заканчивает работать). В общем и в целом, это худшая организация, в которой мне доводилось работать. Элементарно эмоциональный фон там добивает тебя. Далее →