Рязань 1410 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1410)
-
✓ ПреимуществаКорпоративы за счет компании ЗП выше рынка После этой работы другая будет раем Далее →✗ НедостаткиНевероятно некомпетентный руководитель отдела продаж. При этом относится к сотрудникам с пренебрежением, переходит на личности и перебивает. Считает себя экспертом во всех вопросах. С некоторыми сотрудниками ситуация аналогичная. Общаться не умеют, корпоративной культуры нет. Отыгрываются на персонале помладше, дабы самоутвердиться. Штрафы. Оклад предложат выше среднего по Рязани, чем привлекут. Только имейте в виду, что он будет в конверте. А отсюда пара «но»: платят, когда вздумается (задержки порой по нескольку месяцев, якобы пока директора не согласуют, а они не спешат с этим), да еще и вычтут сколько захотят. Опоздания караются в космических размерах, опоздав на пару минут, можете лишиться приличной части зарплаты. И всем не важно, уважительная причина или нет, первый это раз или нет, задержался ты на это время или нет. В ОП будете работать круглые сутки, мало того что ставят график до 20 и по всем выходным и праздникам (люди в это время практически не идут, просто руководителю доставляет радость наставить всем побольше работы), выходной или отпуск — не важно, достанут ото всюду, бесконечные телеграм-чаты и звонки. Отпроситься даже в случае ЧП будет испытанием. Согласовать это надо с двумя директорами, отделом кадров, своим руководителем, кассиром и администратором. Нормально, да? Если куда-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК с первого дня работы, стабильная зп, оплата корпоративной связи, офис с парковкой в центре Далее →✗ НедостаткиШтрафы и вечное недовольство начальства, огромная нагрузка, при работе 24/7 все равно не успеваешь многого, снабженец всегда крайний по всем вопросам. Очень сложный порядок согласования малейшей покупки. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУстроился на работу по вахтам через эту компанию. Работаю в Рязани, удобно добиратсья, проезд и питание оплачивают. По условиям мне нравится, живу в общежитии в комнате нас 4ро. Довольно комфортно, все сдружились коллектив хороший. На работе бывает конечно сложно, но те кто работает давно подскажут и помогут, с этим проблем нет. По зарплате тоже все устраивает, выплаты были всегда во время. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что не очень устроило, так это задержка смены: приехал и не сразу приступил, поэтому задержали и домой попал не в тот день, что планировал. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы в летний период с 07.00 до 23.00 и позже. Испытательный срок 3 месяца, обещают поднять заработную плату, оставляют такую же. За переработку не платят. Сотрудников не ценят. Есть начальник м.е.а., который не умеет общаться с людьми вообще, лишь бы уволить и все. (Таких нужно увольнять или в первую очередь проверить его). Сначала нужно поговорить, объяснить и т.д., а не составлять приказ и в приказном порядке переводить, не доведя до и не получив согласие сотрудника. PS: Ссылаясь на то, что найдет сразу других работников. Почему заставляют писать заявление по собственному желанию, сокращайте и платите выходное пособие 3 месяца. У сотрудников семьи. Вообще главное в работе что, полный штат людей, которые умеют работать, исправная техника и т.д. Удачи Вам, м.е.а.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, отпуска, больничные, подарки на нг, частично удаленка. Далее →✗ НедостаткиБухгалтер по сверке расчетов с покупателями. Такого ада еще нигде не было на моем опыте. ЗП ниже рыночной, но ты продашь душу дьяволу, пытаясь сделать вагон нереальной работы, объемы растут каждый день в 3, а то и в 5 раз. Работать до инсульта. Абсолютно неадекватные контрагенты. Должен иметь мозг выше айкью Эйнштейна, чтобы разобраться с тем бредом, что наваливают. Роста нет вообще. Индексация каждый год ущербная, зато сдохнешь — все объемы отрабатывать, и с твоей шеи никто не слезет. Если нравится Садо Мазо — добро пожаловать сюда. А если цените свое здоровье и время — бегите и не оглядывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриходила с опытом, 2 года работы на «красную» строительную компанию. Отличия сразу, с порога: адекватный план, оформление в штат. Обычно в СК первый месяц дообучают под свой корпоративный стандарт, дальше еще пару месяцев ты «тренируешься». Меня посадили к клиентам почти сразу после обучения. Сразу скажу что переработки есть, но это можно записать в плюсы, на старте и иногда ближе к сдаче дома идет поток клиентов и это ощутимо сказывается на зарплате. От месяца к месяцу отличается, но по сравнению с «красным» брендом з\п выше +20%. Бытовые условия нормальные, есть кухня для приема пищи, комфортный офис в центре. Корпоративы. Далее →✗ Недостаткиу отдела продаж сменный график. Тут как повезёт, может выпасть смена вечером в выходной или праздничный день. Народу обычно не много, но если клиент в такое время приходит, то это на 99% закончится покупкой. Штрафы есть, опаздывать нельзя категорически. В Северке у О.П. более сложная система сдачи отчетности, всё проверяется и перепроверяется по нескольку раз. (И это, пожалуй, главный недостаток: тратится много времени) Далее →
-
Ниже прочёл отзыв, что начальники боятся брать квалифицированные кадры, боясь за должностное место. Прямо в точку! На керамзаводе вакансии на рядовые ИТР квасились по 2−3 года! Начальники ищут полу-даунов, чтобы те работали, но ничего из себя не представляли, были полнейшим пустым местом, чтобы гарантированно обезопасить свою должность на обозримый горизонт лет. Иначе не могу объяснить, как можно 2−3 года «искать» рядового ИТР! Кто ищет, тот всегда найдёт! Далее →
-
-
о ней никогда раньше не слышал. Какая-то неизвестная контора, сайт указан, но не работает. Наверное, поднялась в связи с известными событиями на государственном ВПК бабле. Порядочная HR-служба, говорят правду. Но зар. платы маленькие, не хотят достойно платить, хотят себе набить карманы на военном гос. бабле. Типичные временщики, пользующиеся моментом, контора-баблорез. Наверное, из себя контора мало что представляет или вообще ничего не представляет, но корчит из себя…Начальнички отделов ссут брать квалифицированных работников, боятся за свои должности…. Далее →
-
В колл-центре очень странное поведение руководства. Вечно гонят, невозможно разобраться или нормально заполнить обращение клиента. На кухне стоят 2 холодильника, один холодильник «отжали» руководители групп с главным руководителем, мониторинг и тренера (сказали, что он не работает, скорее всего, им нужнее; кроме того, как чаи они гоняют или чавкают, не видно ничего). На линии, даже когда завал, никто из-них не помогает, могут просто торопить, да чай хлебать, сидеть вязать, да в игры играть). В итоге у всех остается один холодильник (а это человек 50, может больше, может меньше). Т.е. руководящий состав для себя забрал холодильник (на 5 или 8 их там человек), а на 50 человек оставили один. Дурдом, могли бы подумать, но нет. Есть 4 туалета, один выделили для мужчин, их там мало и очередей у них априори нет. А вот женских туалетов 3, и из трех туалетов руководящий состав забрал себе 1 под ключ! Итого получается опять же 50 человек пытаются все сходить в туалет, перерывы иногда пересекаются, или кто-то срочно хочет сходить, а нет, там очередь! Скотское поведение, абсолютно скотское поведение руководителей, отдела мониторинга и тренеров. Как... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, неплохой дмс, зп без задержек, дружелюбный коллектив и наставники. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень оплаты труда при очень высокой нагрузке, звонки нон-стопом, продохнуть некогда, много негативных пациентов. Большая текучка, народу всегда не хватает. Неадекватные критерии оценки работы. Показания KPI выполнить становится всё сложнее, постоянно добавляют новые пункты, с прослушкой приходится спорить за каждое слово. Некоторые вопросы из чек-листа, которые оператор обязан задать (иначе, вычет из зарплаты), вызывают у клиентов ещё больше негатива. Компания очень неохотно идёт на встречу, если по личным обстоятельствам нужно сделать перенос смены. Неактуальная информация по ценам и услугам — на сайте одна цена, по факту совсем другая, что тоже вызывает негатив у клиентов. Редактировать неактуальную информацию компания не считает нужным. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДва соучредителя — К. и Т. Сферы влияния поделены. Т. рулит производством в Рязани, К. рулит офисами и складами готовой продукции в Москве и других городах России. С зарплатами на производстве в Рязани просто беда. Т. придумал [censored], при котором примерно 10−15 человек стабильно и бесконечно меняются примерно раз в месяц. Работает [censored] просто. Принимают без оформления по ТК РФ, обещают размер зарплаты, как написано в их вакансиях, но потом начинают кошмарить новеньких работников штрафами, например, за опоздание на 1,5 минуты, за то, что ты вытащил из кармана телефон и прочитал пришедшее тебе SMS, за то, что ты забыл выключить станок или свет в раздевалке, так как ты уходил последним, и много других причин, по которым они тебе срежут до 50% от твоей зарплаты. Конечно же, Т. каждый месяц кладёт себе в карман сотни тысяч рублей, сделанных на этих штрафах. А обманутые им таким образом люди сразу же уходят от него, и на их место их кадровички начинают искать очередных [censored], которых Т. через месяц обманет точно так же. Есть неприкосновенные сотрудники из числа друзей, родственников, любовников и любовниц Т. У этих людей с зарплатами всё хорошо, за них можно не переживать. Но людей с улицы кидают по зарплатам без стеснения. Не связывайтесь с ними,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖаркое помещение, сильно топят, много народа, не заметил вентиляции, наверное, может случиться плохо Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Приехал, путь не совсем близкий. Потратил достаточно времени. На собеседовании должны были быть х.а.р. (HR) и директор. Ведь только директор принимает решение о приеме на работу. А директор… не пришел. Куда-то уехал, скорее всего домой, т.к. была вторая половина пятницы. Хотя х.а.р. напоминала ему о собеседовании. Даже не позвонили (хотя бы минут за 30), что мой приезд не имеет смысла. И потом даже не позвонили извиниться. Люди как мусор? Далее →
-
Пытаюсь уволиться уже месяц. Первое заявление написано 05.10.25, через 14 дней узнала, что заявление и трудовая книжка даже не отправлены в отдел кадров. Управляющий магазином полностью игнорирует мои звонки. Ок, пишу повторное заявление и бинго, через две недели мне говорят, что я уволена, но ни расчета, ни трудовой книжки как не было, так и нет. Так что думаю идти в прокуратуру. Это всё плюсом к хамскому отношению, ночным сменам по просьбе директора, хотя магазин до 22 работает, а ему срочно приспичило что-то переставить, да и вообще работу в Дикси даже врагу не пожелаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность во всех смыслах Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения из МСК РРЦ не могу устроиться ни на какой другой завод в этой компании, так как руководство препятствует этому путём негативной обратной связи, оставляемой специально, не являющейся конструктивной, из-за чего постоянно получаю отказы без причины на мои отклики от других заводов, что считаю предвзятым и дискриминационным, и всё из-за одного начальника. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выплачивают заработную плату по пол года и компенсацию за отпуск до сих пор не рассчитались с того года. На укас президента смотрят наплевательски не выполняют. Полный бардак. От налогов уходят. Люди не официально работают до сих пор. Хуже чем кипсей нет. документы не возрашают Далее →✗ НедостаткиПросто ужас. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят, путевки профсоюз, страховка,подарки к новому году детям Далее →✗ НедостаткиВонючая вредная промзона, то горят, то взрываются. Люди разные, опасно. Руководство несчастные случаи пытается сразу скрыть. Групповой несчастный случай с подрядчиками — последний: трое пострадали, один погиб. Лучше в городе найти работу за те же деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота разнообразная. Зарплата большая. Корпоративная связь бесплатная. Парковка для сотрудников. Кухня для приема пищи. Корпоративы за счёт компании. Больничные оплачивают. Отпуск 28 дней, оплачивают 100% Далее →✗ НедостаткиМало тренингов для обучения персонала, практически нет. Далее →