Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Мотивация с понимающим коэффициентом, распространяющимся даже на отработанные часы, то есть при выполненном на 50процентов личном плане есть риск, что вместо обещанных денег вы получите минимальную зарплату. Руководство говорит о том, что мы должны напоминать им о том, что они должны были нам озвучить для регулировки рабочего процесса. Выполнение обязанностей, не относящихся к обязанностям продавца, то есть те, что вынуждают в выходной день на неоплачиваемой основе приезжать на рабочее место Далее →

Приехал на собеседование в заранее назначенное время, в итоге дали анкету которая была заполнена за 5 минут и прождал минут 40 своей очереди. Вызвали в отдельную комнату (из себя представляет маленькие комнаты допроса с камерами видеонаблюдения без окон). В начале собседования у меня кадровичка судорожно выхватила паспорт без разрешения и начала сверять прописку. Затем начались вопросы про имущества сколько квартир и машин имеется в наличии, а также расспрашивали инициалы и места работы подруги. (нехарактерно для HR). Про опыт работы разговор шел поверхностно т.к. мне не давали рассказать о себе постоянно перебивая и спрашивая очередной тупой вопрос. В итоге выяснилось что вакансий на руководящие должности нету (хотя изначально приглашали на нее), а есть обычные специалиста, а эта уже занята более опытным сотрудником. На мое возмущение «почему так поступили если вакансия не актуальна?» была применена тактическая психология с ответом :"-А я не говорила что она не актуальна». Итоге следующий: — шарашка есть шарашка и не стоит от нее ожидать чего-то большего — часто обманывают с зп (даже на собеседовании уже ссылаются на «штрафы» и переработки) — отвратительная работа кадровичек (элементарно непрофессиональное поведение, но идут смешные попытки использование западных методик проведения собеседований) — судя... Далее →

В Должности «Директора по развитию"-проработал 3 месяца, после того как нашел и согласовал два объекта вежливо попросили уволиться с обещанием что премию выплатят когда магазины будут открыты. В результате :-На моих объектах два магазина были открыты, а премию получил другой подставной Директор. Далее →

sgs в России это одно название, катастрофическая нехватка квалифицированных сотрудников и специалистов. Руководство думает только о себе и своих карманах как бы побольше себе и своим протеже в компании подгрести, у линейного персонала очень низкие з.п.на грани выживания, на вахте на питание такие копейки выделяют, что новые сотрудники мужики берут на обед двойную порцию макарон просто политую подливом и чай…Как скот, а не инженера в высшим образованием везли до места в плацкарте 3 суток. Лицемеры и вруны насоздавали своих кодексов честности, политик, которые до их совести далеки…Не рекомендую даже врагу. Далее →

Ищут спеца по ОТ рт гласили потратил бензин и деньги на них птиехал, начальница отдела от вообще неодыкватная, заявила что я плохой специалист т. У. У меня очно- заочное образование, это при том что я занимался ОТ с2012 года и был руководителем в двух организациях. Начальница от даже не скрывала что я им не нравлюсь, показывала всем видом. Но после того как я спросил как платит я зарплата они аж в лицах поменялись обе, и начали говорить что все платится задержек нет. Когда мы вышли из собеседования сотрудник hr проводила меня, я сказал что много отзывов о задержке зарплаты, мне сказали что это чёрный пиар и компот. И все мне больше не звонили. Через неделю я спросил. Ра, сматривпют ли меня на что мне ответили что человека уже нашли и поблагодарил за собеседования. И бинго через три дня обновление вакансии. Дураков наверное ищут по другому объяснить не могу. Кстати первый их прощвон мне был за два или три месяца до собеседования, делайте выводы гтспода Далее →

- (пункт для девушек) мужчин с гулькин нос и те ни о чем. Если не замужем, то здесь можно не пытаться кого-то найти. [Л.] ищем только за пределами работы, ибо здесь никто не всплывет  — живем только за счет премий. в начале года денег практически нет, с июня ситуация налаживается, более менее неплохо получается только в последние три месяца. З\п так-то ни о чем.  — в начале года (как раз, когда з\п никакая) вал годовых отчетов, хоть стреляйся. Стимула работать нет никакого.  — номинально работаем до 17.00, на деле ненормированный рабочий день, который никак не фиксируется и не оплачивается.  — работа монотонная, с цифрами. Через какое-то время чувствуешь, что деградируешь.  — если не сбежишь после первого года работы, то сбежать сложно. Эта работа как кабала, затягивает (в плохом смысле слова) Далее →

Хочу предостеречь людей кто ищет работу. А безработица у нвс в городе большая. Гостиница «Лайф».Если вы увидите объявление на работу в эти гостиницы. То будьте готовы встретиться и работать с этой хамкой и хабалкой. Которая всем орет что она там работает уже 8 лет. И что вы все, приходящие и уходящие для нее НЕ люди. ЗП после увольнения, не выплачивается. Придумывать будет, все что угодно. Говорит что оформляют официально, но это только на словах. Работает она в тандеме с директором. Общение для них является норма матом. И между собой присутствует ужасный мат. И матом они орут и на своих сотрудников. Постоянно идет набор и в гостиницу «Госпожа», где она типа тоже админ. Где тараканов больше чем приходящих людей! В «Госпоже"подрабатывают, в основном их родственники .Текучка работников огромная! .Встретила еще и это объявление. И это заведение, они открывают. ЗП не указана, потому что вам ее и не дадут! Так что вам решать идти туда работать или нет. Администратор. Зарплата не указана Проводится на конкурсной основе набор администраторов в банный комплекс, приятная внешность, общительные, пунктуальные, без вредных привычек, ответственные и с огромным желанием работать и зарабатывать! Все вопросы на собеседовании, по предварительной записи по телефону. ООО «Лайф» г Самара,... Далее →

Директор недобросовестный. Обманывает всех и работников, и партнеров. Ищет разные причины не заплатить или не доплатить. Постоянная текучка. Далее →

расхождение со словами при трудоустройстве и реальностью позднее Постоянно тянут с официальным устройством, мутно насчитывают заработную плату, никогда не знаешь, сколько получишь. В водят мотивации, потом присваивают себе бонусы. Сверху это обильно полито конченным самодурством т.н. директора. Фирма застряла в самом худшем проявлении девяностых годов. Далее →

Эта контора ещё и бывшее ООО «медден» (ОГРН 1 176 313 083 319). Адрес: Самара, ул. Революционная, 70 Е, 2 этаж. Владельцы [Б.] [Д.] [А.] и [Б.] [Е.] [А.] настоящие мошенники, которые возомнили себя рабовладельцами. Два года занимаются обманом, как работников, так и клиентов. Работников официально не трудоустраивают и кидают на зарплату, клиентам врут, что оказывают мед. услуги, а по факту лицензии на оказание мед. деятельности у них нет и не было. Задержка и невыплата зарплаты для них норма, дают в месяц по 2−3 тысячи за которыми надо ходить и упрашивать директора — как милостыню! Не факт, что получите зарплату, но точно получите в ответ хамство и угрозы. Условия труда в офисе ужасные: кабинеты без окон, очень холодные, постоянное отключение воды и прорывы канализации. Эта бывшая «дешалятня» гастролирует в Самаре уже лет 6, семейство [Б]ых регистрирует организации, копит долги, а потом сливает и тут же открывает новые по тому же адресу. Вся информация об участии в различных организациях этих персон находится в открытом доступе на сайтах о юр. лицах и подтверждает каждое моё слово. Будьте бдительны, не обогащайте их за свой счёт. Далее →