Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Официальное трудоустройство Далее →

Являюсь действующим водителем категории Е. Числюсь во [В.] колонне. Расскажу сразу про три колонны, так как довелось поработать в трех: [В.] Казань и Самара. На данный момент числюсь в организации год. [В.] колонный [Г.] [Д.] не даёт работать уже 5 месяцев. Поэтому последняя машина была из Казани три месяца назад без перевода. То есть три месяца я без работы. Карьера началась в самарской колонне, так как я из Тольятти, колонный [К.] Сначала вам не дадут ставить машину около АТП, как указано в объявлении, а отправят в город на платную стоянку, потом своим ходом в АТП за рабочей машиной. ЦПецодежду не дадут, как в объявлении, хоть мне она и не нужна. Если вы намекнете, что вам надо просто проехать мимо дома, по М5, без заездов в город, на час-два-три, по семейным обстоятельствам, не важно по каким, вы этого не дождетесь. Колонный специально даст распоряжение логистам гонять вас вокруг Москвы, потому что: «нет уважительной причины», семья для него — ничто! А если вы пропустили назначенную дату, то не стоит ехать домой вообще. Ответ: или работаешь, или сдаешь машину на совсем. Постоянные угрозы отобрать автомобиль, не отдашь — запугивает объявить в угон или уволить по статье.... Далее →

Нету Далее →

Все зависит от коллектива и от руководства, очень много слов за спиной, коллектива нету от слова совсем, каждый на себя и каждый на другого жалуется руководству. Работай 200 часов, получай зп 20к, а то и меньше, когда всё руководство говорит, что все мы тут получаем одинаково. Если ты хочешь устроиться в ТЦ Аврору, не советую, я там проработал полгода, мне хватило. Далее →

нет Далее →

Компания, которая занимается банкротством. Период работы 2020−2021. Полное отсутствие уважения к людям, собственники разъезжают по заграницам, ни дня не работая по найму до этого, полное отсутствие понимания рабочих процессов, а к сотрудникам отношение как к «рабам». Обещают большие зарплаты, по факту, если человек начинает зарабатывать, просто меняют условия, чтобы не платить. Очень сильная текучка кадров. Далее →

Нормальная зарплата, бесплатное питание 2 раза в день, гибкий график и все. Далее →

Обучение никакое, наставнику на тебя пофиг, медкнижку после увольнения не отдали, хамский коллектив, ешь там, где валяются грязные и потные вещи и обувь, и рядом с туалетом. Форму выдали грязную и рваную, по размеру неподходящую. Две недели просила новые штаны, в итоге быстрее уволилась. График на испытательном сроке тебе негде не узнать, только если настрачивать заму и директору в Ватсаппе. Подробнее о наставнике: бросила меня делать обучение в компьютере, а потом через 3 часа приходит и говорит, мол, что это время тебе не оплатят (збс); попросила передать мои реквизиты карты в офис через директора, так в день получения расчёта узнаю, что никто ничего не передал, и они завели зарплатную карту, которую нужно забрать на другом конце города, хотя у нас этих банков рядом штук 5; логин и пароль от личного кабинета неправильные, просила посмотреть, что не так, она всё отнекивалась, мол, на другом браузере попробуй зайти. Чтобы сходить поесть или в туалет, нужно отпрашиваться у менеджера, и маловероятно, что он тебя отпустит. Менеджеры орут, как только приезжают всякие проверки, столько гемора ради лишней тысячи. Вот, кстати, про премии. Они там копеечные.. Далее →

Корпоративный транспорт, обучение, наставник, лояльное руководство, дружный коллектив. Далее →

В отделе кадров обманули с зарплатой, и на собеседовании руководитель про неё тоже умолчал. Обещали от 20 до 30 тысяч, а по факту 14… Ладно бы там можно было в столовой питаться, а так ты обедаешь на рабочем месте и разогреваешь еду в коридоре, рядом с туалетами. Наставники не знают, как обучать. Обычные работники, которых поставили перед фактом, что нужно что-то рассказать тебе. Сплошной обман, да ещё и за такие копейки… Далее →

Из достоинств только территориально расположение, можно устроиться рядом с домом и белая зп! Далее →

Можно привыкнуть ко всему, конечно, но отношение руководства к коллективу отвратительное. Сотрудники, которые думают пойти в эту компанию, подумайте 1000 раз, потому что это просто ужасное место! У нас коллектив поменялся уже раз 10 наверно за время открытия! И все потому что именно Самарское руководство просто неадекват, от слова «ненормальные», просто их нужно проверить на профпригодность! Директор подразделения элементарно в салон заходит и разговаривает на матах! А еще тебе оставят плохой отзыв, потому что ты уволился с этой компании! Опять же, отзывы почему-то дает не директор магазина, с которым ты работала, а директор подразделения, с которым ты почти не видишься! Директор подразделения просто хамка, неадекватная, невоспитанная, такого человека я вообще не встречала! Далее →

Из преимуществ только свободный график. Далее →

Зарплата курьера в «Яндекс Еде» состоит из двух договоров: по первому, который оплачивают клиенты, и деньги, которые приходят на следующий день, вы точно получите, а вот по второму, который вы увидите в каждодневном отчёте, можете посмотреть и забыть. Выплачивать вам никто не собирается, и кто на этом наживается, не понятно. Поддержка в «Яндекс Еде» вам ничем не поможет. Поэтому, кому дороги свои нервы и кто не хочет работать бесплатно, советую поискать работу в другом месте с более порядочными работодателями. Может, конечно, только мне так не повезло. Далее →

Пока не увидела Далее →

Как-то сразу отказ при приёме на работу без приглашений, чувствуешь себя не очень при хорошем опыте работы в торговле. Даже первого собеседования не было, а я выполняла план магазина на прошлой работе и с командой было всё в порядке. Пандемию не все магазины выдержали. Про себя могу сказать: активная, выгляжу моложе своих лет, ухаживаю за собой, спортивная, динамичная. Далее →

Не надо делать сан книжку, когда ты самозанят Далее →

Ох, их более чем до предела и дальше. Начну с того, что полнейший хаос в адаптации сотрудника. Меня на вакансию курьер стажировал курьер. Показал два раза, как пользоваться терминалом, и на том всё. Не инструкции, ничего. Договор на руки тоже не дали. Когда я пришла в ТЦ Эль Рио, что в Самаре, сотрудники магазина были удивлены, ведь курьера, своего собственного, у них не было никогда. Ладно, девушки оказались адекватными. Попытались помочь, насколько это было возможным, но так как терминал мне отдали в другом ТЦ без шнура зарядки, уже в принципе можно было видеть категорию ответственности по отношению к своему коллеге. Да что там… Это всё, конечно, лирика. Но никакой обратной связи не было. У меня был номер мужика-курьера, а он, ну естественно, трубку брать не стал, хотя до этого говорил — звони. Ну тут я его понимаю, может, выходной день. Ещё был чат с неким логистом. Да-да, никакого приложения, только чат. Где на твои недовольства кладут большущий прибор. Я бы и скрин приложила, где у меня саркастически спросили: а уверена ли я, что не хочу у них работать. Да, действительно… сложный вопрос… Ты не можешь приступить к работе тупо из-за того, что не можешь зайти под своей учёткой. Спасибо за потраченное... Далее →

Хороший и честный директор, который выплачивает зарплату. Далее →

Условия труда, самодурство управляющей, которая может тебя уволить одним днём без отработки, просто потому что ты не бегал за ней с высунутым языком. Так ушли из кафе несколько человек. Вернее, их выгнали. Без объяснения причин. После этого она приседает на уши директору о том, какой плохой был этот человек, а директор, не зная ситуацию изнутри, соглашается с каждым словом. Дело не в одном конкретном «не сошлись характерами». Весь персонал кафе одного мнения по поводу этого человека. Она приходит на работу и пьёт кофе, сплетничает, обсуждает внешность людей за глаза, сидит в телефоне по 5 часов, приводит каждый день своего ребёнка, при этом жалуясь, что ничего не успевает делать и она устала. Постоянные придирки и дергания всего персонала по мелочам. Абсурдные задания по типу «пересчитайте зерна кофе». Абсолютное неумение управленца общаться с персоналом. Ни один талантливый и профессиональный человек там не задержится. Она всех выгонит, оставив самых [censored] настроенных людей. Потом не удивляйтесь, откуда у вас тараканы и почему вы не можете их вытравить с 3 раза. Для начала надо вытравить оставшийся персонал, которые являются грязнулями, и не набирать таких же, с чем она успешно справляется. Никто не достоин слов... Далее →