Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4096)
-
С расчетами правда гемор. После увольнения мне выплатили зарплату через 1, 5 месяца. Финансист несколько раз допускал ошибки в расчетах и неделями согласовывал с с.e.o. Потом я нашла ошибку в расчете больничного: кадровик не передал мои справки, и меня рассчитали по МРОТ. Ещё месяц я потратила, чтобы они отправили документы в ФСС на пересчет. Много бюрократии и отчетов, которые не читают. Документация устаревшая, увы, и многие описанные вещи, которые заставляют читать, уже не работают в компании. Бюджет две тысячи рублей для работы мне согласовали три недели. А.H. часто повышает голос на работе, кричала на директора департамента и позволяла себе говорить грубо. Хотя скажу, что в разработке есть реально классные и умные люди, которые тянут многие процессы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив, сплоченность команды! Я проработал поваром в компании грильница около 2,5лет Обучился можно сказать с нуля и доволен многим. Коллектив дружный всегда старается подсказать помочь в трудных моментах, ЗП своевременно, по штрафам как и везде так как кому понравится когда человек поиграл в телефон и не помыв руки взялся готовить твою заказанную пиццу или заигрался и забыл про заказ и многое другое, мое мнение это правильно что есть такие штрафы из-за них порядки на кухне и другое. Переработки все оплачиваются и без вашего соглашения не заставят! Далее →✗ НедостаткиЗа всю работу недостатков не обнаружил (только рабочие моменты). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиКомпания катится в экономическую пропасть. Средние продажи составляют 22% от того, что было. Коллектив держат в страхе жесткими увольнениями. Периодически демонстрируют, как будут увольнять по статье. Далее проходят суды, и сотрудники выигрывают. Обстановка очень мрачная. Далее →
-
✓ ПреимуществаВам будут красиво говорить и красиво обещать. Далее →✗ НедостаткиПриходишь на одну зарплату и обязанности. После идет огромная текучка кадров, и не хотят брать новых людей. Добавляют обязанностей, а з.п. нет! Работаешь как раб, еще тебе говорят, что ты тупой. Генеральный директор ставит политику «работать законно», а сам требует незаконных решений. Коллектив готов сожрать друг друга. Вечные сплетни и интриги. Если хотите уничтожить свою нервную систему, то добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, коллектив дружный, недалеко от дома — больше преимуществ нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРабота тяжёлая, 12 часов на ногах, разгружаешь тяжёлые телеги, постоянно требуют план по тому, план по этому. На кассе не легче — пока всё проговоришь, что требуется, и клиенты нервничают, и сама устаёшь от своей болтовни. Зарплата слёзы — с переработкой в 62 часа получила 2200 аванс и 21 с копейками зарплату, т. е. даже 24 тысячи не вышло с такой переработкой! Кто получает премию за выполнение плана? Мы в глаза премию не видим, похоже, что получает только директор. Директор — это отдельная песня. Как можно обращаться к сотрудникам «дам пи#ды»? Директора с колхозного рынка взяли, что ли? По факту: за копейки вы будете выполнять свою работу. Плюс в акции и смену каталога вы выходите на работу, и не важно — выходной у вас или нет, в акции раздаёте листовки (на промоутерах экономят, продавцы выполняют работу промоутера бесплатно), а по вечерам моете зал! Это вообще беспредел! Куда уходят сэкономленные на уборщицу деньги? И ладно, если в смену работает несколько человек, а если один — мыть огромный зал одному это развлечение то ещё. За ту зарплату, которую платят, сотрудник должен тупо сидеть на кассе и пробивать товары. Текучка огромная, потому что такую нагрузку и отношение мало кто выдерживает. Категорически не рекомендую там... Далее →
-
✓ Преимущества- Полис ДМС; — Отзывчивые коллеги; — Месторасположение офиса; — Корпоративная связь Далее →✗ Недостатки- Задержки заработной платы от 1 до 32 дней, каждый раз по-разному, из-за этого невозможно распланировать траты; — Расчет при увольнении выплачивается не день в день и даже не в течение трех дней, а через месяц и более; — Заработная плата в договоре отличается от заявленной, из-за этого вас могут лишить переменной надбавки по желанию руководителя, и вместо заявленной заработной платы вы получите половину; — Руководство — сборище самодуров (но не все, есть и хорошие руководители), которые свои психологические проблемы решают за счет персонала, а именно: звонят и пишут в нерабочее время, разговаривают на повышенных тонах, также отсутствует какая-либо корпоративная этика, вас могут повысить и платить максимальную заработную плату, если вы терпите все перепады настроения руководителя и молчите — с помощью молчания люди досиживаются до нужных должностей и хорошей заработной платы; — Не отпускают на больничный — ты должен прийти на работу в любом состоянии и заражать остальных коллег; — Вызывают на работу в выходные дни — доплачивают либо как за обычный рабочий день, либо дают отгул, который применишь только с ноября по апрель; в летний сезон отпустят куда-либо, но с натяжкой; — Задерживаешься на работе после рабочего дня — в летнее время на 2 часа — стабильно... Далее →
-
✓ Преимуществаплатят во время Далее →✗ Недостаткипри собеседовании обманули. Жилые вагончики гнилые. При выборе работы вахтой 2 через 1 месяц стоит помнить, что дорога на/с вахты + ожидание вахтовки на перевалочном пункте, идущем на объект (1−3 дня) — это все за счет твоего неоплачиваемого межвахтового отдыха, т.е. (к примеру) выехал с объекта/ день протрясся в вахтовке/ на следующий день поезд с работы (3 дня)/ побыл дома/ поезд на работу (3 дня)/ перевалочный пункт (до 3 дней)/ день протрясся в вахтовке на объект = итого 11 дней проведено в дороге без оплаты, и 20 дней проведено дома. Не рекомендую, люди здесь — это расходники. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю с августа 2021 года. Изначально пришла на должность менеджера материально-технического обеспечения, через 11 месяцев работы предложили занять должность старшего менеджера материально-технического обеспечения, так как руководитель увидел потенциал для роста в рамках отдела. До прихода в компанию знала о ней года три, вначале услышала когда работала менеджером по продажам строительных материалов, потом по проекту Елки из соцсетей. Тогда влюбилась в этот проект и когда пришло время искать новое место работы, увидела на Хедхантере вакансию, подумала что будет для моего роста очень круто работать в аsset. Работать нравиться потому, что есть рост в зарплате, в должности, возможность реализовать свой потенциал, возможность проявить и развить свою самоорганизованность, предложить и реализовать свои идеи в системе учета и документа оборота, приобретение нового опыта как в профессиональной деятельности так и в межличностных отношениях, насыщенная корпоративная жизнь. Далее →✗ НедостаткиГлавное предложение это по системе автоматизации, чтобы работали в 1С все необходимые отчеты для аналитики в рамках отдела снабжения, учета документооборота, складской учет материалов (таблицу мы уже разработали удобную для м.п.с., склад, пока тестим в экселе). Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупное транспортное предприятие. Официальное трудоустройство. Хороший опыт для начинающих. Далее →✗ НедостаткиБольшая часть з/платы состоит из премии, которую всеми мыслимыми способами постоянно урезают. Приказы о лишении премии зачастую бездоказательны и незаконны. Жадность неадекватного директора просто не знает границ! Очень большая текучка кадров, начиная с водителей, заканчивая ИТР. Большой объем обязанностей за низкую зарплату. Далее →
-
Хочу немного припозорить руководство данной организации. Может быть, тут и не в тему, но все-таки, может, прочитав, им станет хоть немного совестно. С их организации призвали сотрудника по мобилизации, так они ему не то что помощь никакую не оказали, так даже доброго слова не сказали в напутствие, уволили молча и до свидания! Все ребята так или иначе говорят, что им с их работы у всех приходит какая-то помощь, какие-то премиальные и т.д. до сих пор их не забывают. А тут организация, у которой миллионный доход, даже не нашла доброго слова! Позорники! Женe и то организация выплатила, за то что мобилизован муж! Это как? Стыдно должно быть, господа, такой доход вам приходит, а вам жалко помощь выделить тому, кого за вас воевать отправляют! Позор вам! И да, может быть, вы и не обязаны, так никто не обязан! Каждый поступает по совести, все сейчас помогают, кто чем может, даже простые люди без рубля за душой, они тоже не должны, но помогают! Стыд и срам вам! И работники у вас как рабы!… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПожалуйста, люди никогда не приближайтесь к этой компании. Это развод чистой воды. Условия адские. Зарплату не заплатят ту, которую обещали. Руководитель — душевнобольной человек, как и все его замы. Обман, всегда и везде. Просто поверьте. Я удивлена, что прокуратура еще не посадила всех. По-другому это назвать нельзя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать в этой отстойной фирме, начальство грузчиков и подборщиков за людей не считает, за тяжёлый физический труд платят копейки, а себе начисляют очень хорошие суммы, за счёт каких-то непонятных штрафов, удерживая с мизерных зарплат работяг. Начальники склада ведут себя очень высокомерно, ничего толком не могут объяснить по работе, много жалоб от клиентов, на складе бардак. Когда уже поменяют этих горе-начальников? Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиВы будете заниматься активацией сим-карт, потому что они не покупаются, а делаются вашими руками! На сленге компании это называется «Фрод», фродить приходится около 70% от плана, план в среднем 250−300 сим, зависит от района. Сначала вы активируете сим, в течение недели вы прозвоните их, чтобы они не были в «молчунах», а ещё фишка в том, что активировать с одного телефона можно не более 10 сим, так как это вызывает подозрение у главного офиса. Вы должны будете покупать за свой счёт сим-карты в федеральных сетях, потому что там их никто не покупает. Мерч у вас в точках должен быть лучше, чем у продуктов питания, потому что это товар первой необходимости, так считает В.И. и А. (руководство отдела продаж). А самая крутая фишка в том, что сим-карты вам не дают, но планы вы должны делать! Связь плохая, очень много районов, где её нет, соответственно, сим не продаются, но В.И. с А. считают, что это не повод для плохих продаж, люди должны покупать и пополнять баланс, потому что альтруисты. Люди, имена выше написаны, считают, что умнее всех и ещё долго будут пускать пыль в глаза главному офису, но я надеюсь, что они попадутся... Далее →
-
✓ Преимуществарядом Волга Далее →✗ НедостаткиКомпания не заинтересована в долгосрочном сотрудничестве с вами! Из недостатков это — низкий оклад — дебонусы/штрафы — невыплаты премии! — меняют условия задним числом — нет прозрачной мотивации — компания может уволить, чтобы не выплачивать премию сотрудникам! — постоянная текучка — нет карьерного роста! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и понимаю что альфа банк действительно скатился на дно, решила поделиться своим неприятным, но тоже опытом. В 2021 я стала частью большой дружной семьи профессионалов. Нас обучали мощные, в плане знаний и опыта, тренера и наставники, всё это было под руководством специалистов своего дела и адекватных людей. В ноябре 21 года сменилось руководство и вот тут-то начался ад и альфа банк стремительно начал опускаться на дно, которое окончательно пробито на сегодняшний день. Обучение поверхностное так как его проводят люди не имеющие опыта, естественно из-за нехватки элементарных знаний падает качество и страдают клиенты, на руководящие должности назначаются люди у которых ни опыта ни знаний в банковской сфере нет (работа с юридическими лицами) и естественно научить новых сотрудников и объяснить эти «руководители"не могут, так как сами ничего не знают. Заправляет этим всем притоном господин [А.] вернее его либидо. В августе 2022 года на площадке в Липецке была похожая ситуация, разница лишь в том что в Липецке продавали вакансии за деньги, а на Самарской площадке их нужно заработать телом, кто переспит тот и руководитель, но есть одно но! конкурировать придется не только с его женой, но и двумя любовницами, которые сейчас действующие начальники... Далее →
-
✓ Преимуществаотдельная комната приема пищи с микроволновкой и телеком, где директор проводит половину рабочего дня Далее →✗ НедостаткиКонтроль на контроле контролем погоняет, выход на перекур раз в 12 часов, что вообще-то незаконно (ограничение свободы передвижения), как в тюрьме. Нищенская зарплата, весь день на ногах, колхозное хамское руководство, получившее В.О. из купленных корочек. Отдельно стоит упомянуть, что есть специально обученный человек, который получает зарплату за то, что специально делает в грузовом месте недостачу или излишек и контролирует, как приняли. Если приняли неверно — то эти все дармоеды из офиса начинают писать в почту. Терминалы сбора данных, не меняющиеся с 90-х годов, компы, не обновлявшиеся также с 90-х годов, огромный объём работы и миллион телодвижений за 120 рублей в час, тысячи согласований на каждое действие. Ультра двойные стандарты: мы не хотим текучки, но будем платить копейки и заваливать работой, а потом удивляются, почему от них бегут. На такой работе хорошо только уродам, которым не привыкать выезжать на спине окружающих. Не идите работать в Спортмастер, не покупайте в Спортмастере без крайней необходимости. Каждый рубль, потраченный там, это спонсирование рабства и копейка в карман мразям, которые там работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНашел на хх, позвонил им, мне сказали, что нужно пройти тест, и со мной свяжется тер. менеджер в течение 2-х дней. Тест я прошел (с [censored] вопросами), а вот менеджер так со мной и не связался. Позвонил той женщине, с которой в первый раз связывался и которая тест отправляла, та трубку не берет несколько дней. Вот видимо, им так нужны сотрудники с опытом в этой сфере. Думайте, господа соискатели, и, кстати, задайтесь вопросом, если вам нравится ваша работа, стали бы вы лезть на какие-то сайты с отзывами и строчить там что-то? Это я к тем положительным отзывам, которые тут пишут якобы «сотрудники» этой конторки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиУнизительная з/п, частые командировки (причем на дальняк), коллектив унылый, все на одном этаже, постоянные задержки на работе до 7 и до 8 вечера, выходы в выходные. Не рекомендую точно для опытных и уважающих себя. Для глупых студентов может и подойдет за 30к в месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиКомпания при трудоустройстве заявила, что потребуется потратить 3 дня, в которые будет идти обучение на позицию «повар». При этом, по заявлению работодателя, прийти нужно было 2 дня на 3−4 часа и один раз — полный рабочий день. В итоге меня обязали прийти 6 неоплачиваемых полных рабочих дней и три неполных, используя как бесплатную рабочую силу. Само обучение проходило откровенно ужасно, неквалифицированным сотрудником. Далее — сама работа. За опоздание хотя бы на одну минуту и приход не в 8−50, штрафуют сразу на час. При этом все переработки не оплачиваются и никак не компенсируются. Как оказалось, у спара просто дикое количество тренингов, которые ты просто обязана пройти и не можешь от них отказаться. Они проходят… Ну, конечно, в твой выходной, с самого утра и до вечера, иногда занимая по 12−16 часов! И да, эти тренинги тебе тоже не оплачиваются. Якобы ты соглашаешься на них добровольно. Вот да, именно то, о чем я мечтаю после двух двенадцатичасовых смен — это поехать через весь город, чтобы послушать скучную, бесполезную информацию или просидеть перед экраном компьютера на онлайн-конференции и потерять целый выходной без денежной компенсации. В первый месяц работы мне... Далее →