ГБУ СК "Дирекция ООПТ СК": Нормально ли это?
Есть хорошие, адекватные сотрудники, но их крайне мало.
Недостатки:Организация, в которой много странных людей и неадекватных моментов. Есть «свои» сотрудники, есть «не свои», и «не своим» достается больше всех, они, так сказать, «козлы отпущения». Есть очень много ненормальных моментов, вот к примеру, почтовые отправления. Логично, когда этим занимается отдел делопроизводства, но только не в этой организации. Тут этим занимается отдел охраны территорий. И не просто занимается: графы «почтовые расходы» тут нет, сотрудники сами, за свой счет, отправляют письма со всей организации. А потом всё еще веселее: сотрудники пытаются вернуть свои деньги, потраченные на почту, и натыкаются на огромное наплевательское отношение, начиная с руководства и заканчивая отделом бухгалтерии. Казалось, нет ничего преступного в том, чтобы организация вернула потраченные личные средства сотрудников на почту, но нет, эти деньги надо «выгрызать». Так Дирекция обставит всё так, что эти сотрудники — неадекватные личности, которые хотят вернуть свои деньги, над ними будут смеяться, унижать и считать врагами. Это обычная ситуация превращена в странную, мучительную церемонию, которая больше похожа на «круг позора».
Трудовая инспекция, если Вы это читаете, пожалуйста, зайдите с внеплановой проверкой в эту чудо-организаци, мы гарантируем, что Вы найдете там много «интересного»..
Комментарии (5)
Мария
20.02.2024 10:43
жесть что за люди, работы кот наплакал, что только не придумают, чтобы работу не делать,
правильно написали "половину бездельников выкинули"
пол дня в телефонах сплетни обсуждают,
мне понравилось все, еслиб не переезд - можно до пенсии работать.
Владимир
15.02.2024 20:09
Это всё правда, а тем кто не верит, просто не работал там и не понимает, о чем говорит.
Александр
07.02.2024 21:03
За последние пол года вычистили половину бездельников из офиса Видимо другие отзывы эти бывшие "труженики" и сочиняют)))
Wust
13.10.2023 19:00
Работал там и согласен с отзывом. А ещё там все сотрудники делятся на "друзей" Директора и обычных рабочих "лошадок". Друзья работают в своё удоволтствие, наслаждаясь жизнью, а лошади, пашут, на них миллион задач сваливают, требуют быстрых результатов, и люлей раздают, когда по мнению начальства, недостаточно выложились батраки. Верхушка окружила себя " Своими" Людьми, которые везде, особенно на руководящих должностях, и у них полная свобода дана, в ведении внутренних дел в отделах. И творят эти "божки" Всё что хотят, от управления людьми, до полного подчинения сотрудников и абсолютного контроля даже вне рабочее время, у них нет понятия личных границ, они попытаются полностью узнать всё о вас, вашей жизни, чтобы иметь полную власть над вами. Это гиблое место, не стоит там работать.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату в срок, нормальный начальник охраны, нормальный старший смены (был, уволился). Далее →✗ НедостаткиРаботал в 2024 году на территории кампуса «Север». Полнейший бардак в руководстве организации данного охранного предприятия: два начальника, один от СКФУ, по моему мнению, профнепригоден, истерики и оскорбления по общей рации в рабочем канале каждый день. Если ему ответить на его хамство — начинает подсылать старших смены, которые ищут повод написать на тебя бумагу; две бумаги — оставляют без з/п. Другой начальник от самого ЧОП АРЕС полностью подневолен первому, и его роль только в выдаче зарплаты раз в месяц. Чтобы получить зарплату, надо отработать полтора месяца сутки через сутки или 2/2. Могут снять со смены, если увидят по камерам что-то, что им не нравится, а что именно — известно только им. Держат кучу алкашей, которых берут на круговую поруку, и потом им не платят с формулировкой «от тебя запах». Отработал больше полугода, пока не начались спектакли и истерики. Типичный бордель: им не хватает работников, потому что они ищут повод выгнать и написать на работника бумагу, текучка каждый день. Работники института здесь боги, а охранники — промокашки. Работать можно только на улице, т.к. платят сильно больше и меньше придираются (контроль два раза в день). Работать в здании не рекомендую.. Далее →
Анна
03.05.2024 06:44
смена старого закостенелого состава всегда проходит в таком ключе,
сейчас новый молодой коллектив, руководство вместе с нами ездит по всем вопросам
впервые вижу чтобы руководители сами копали, убирали, общались с населением, да еще и так активно участвовали в развитии
все эти недовольные - старая гвардия, которая привыкла разворовывать и не работать, обольют вас грязью с ног до головы любым доступным способом, так что не удивляйтесь,
заяви они что то подобное официально и за своей подписью - давно бы сели за клевету.