Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Компания скорая юридическая помощь является мошенниками! Обманывают своих клиентов. Люди, которых они называют юристами, — обычная молодежь, которую обучают тому, как подписать клиента. Больше двух месяцев они там не работают, потому что зарплата не платится! Далее →

Вакансия «Дизайнер» в данную компанию постоянно висит на сайтах о работе и имеется текучка кадров. Я расскажу, почему, ибо пребывала там целую четверть года, а верить или нет — дело ваше, можете сами проверить)) Дело было около года назад. Работала я дизайнером в отделе новых разработок, входящем в отдел маркетинга. Начальник отдела, единственный в отделе мужчина за 70+, назову его [Ж.] (фамилии, имена и год изменены), сначала показался адекватным, воспитанным и обходительным, а коллектив из 12 женщин дружным, необычным и весёлым (так и другим отделам тоже кажется со стороны, но этот внешний «лоск» обманчив и штукатурка осыпается при первом же «дожде»). Я вначале очень обрадовалась: какой классный коллектив! Но время шло… Испытательный срок был 3 месяца. Процесс утверждения дизайн-концепций мне был непонятен: дизайн должен понравиться всем сотрудникам, прежде чем его покажут гендиректору (если до этого дело дойдёт). Правки от разных дизайнеров, менеджеров, заказчиков и самого [Ж.] противоречат друг другу. И этот процесс бесконечен. Когда я обратилась к нему с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение ЛПР (чтобы напрямую с ним работать, а то мне непонятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать), [Ж.]... Далее →

Описаны условия работы на позиции «Специалист поддержки чата» — работа в графике 2/2 по 12 часов за ПК без звонков. Опыт работы в компании: 1 год и 10 месяцев. КЦ — контактный центр. - Низкая ЗП и отсутствие её индексации: оклад 18k (до вычета налога) не менялся с 2015 года. Премию было возможно получить до глобальной смены руководства компании (уход [Д.]). На данный момент проще уйти и получить премию на новой работе, чем получить премию в Yota. - Непрозрачность аудита вашей работы: поставят вам ошибку или нет, зависит исключительно от того, с какой ноги встал аудитор этим утром. Если повезёт, то за грубейшую ошибку вам поставят лишь недочёт и попросят в будущем так не делать. Но в 9 из 10 случаев вам везти не будет, и вам будут ставить грубые ошибки. - Псевдомотивация: с самого первого дня обучения вам будут ежедневно рассказывать о том, как важно не сидеть на месте, проявлять активность и заявлять о себе, и тогда вас точно заметят, и вы получите повышение. Это целиком и полностью враньё и делается только для того, чтобы заранее зарядить вас на позитивное отношение к работе — учитывая специфику работы, когда ты почти все... Далее →

АО Самарагорэнергосбыт Самара [Г.] 22 стр 1 сотрудники [censored] отношения отвратительное, зарплату не платят, не советую ходить туда. Работает там юрист по фамилии с.а.ф., не русская, приезжая, не грамотная. Далее →

В менеджменте полный бардак. Нужно срочно обновить руководство и подход к бизнесу, иначе компания скоро окончательно потонет. В текущем руководстве много бывших военных, и это накладывает сильный отпечаток. Безразличие и токсичный стиль управления передаются по всей компании сверху вниз. Совершенно не развиты и не соблюдаются корпоративные стандарты и культура. Например, вам может абсолютно безнаказанно нахамить какой-нибудь сотрудник. Общего порядка мало: каждое подразделение/отдел работает по своим правилам, как отдельное государство. Например, кто-то отвечает на письма в течение суток, а кто-то отвечает на них через неделю или вообще не отвечает. Руководство не волнует ни проблемы сотрудников, ни текущий порядок вещей. Если Вы захотите высказать свои рациональные предложения, то либо Вам быстро напомнят Ваше место, либо отложат их в «долгий ящик». Люди постоянно увольняются, осталось очень мало порядочных сотрудников, которым не всё равно. Руководство ставит глобальные задачи по развитию и требует высокой самоотдачи, но при этом не только не содействует их выполнению, но иногда и мешает. Служба управления персонала (далее СУП, или HR) делает абсолютно всё, что захочет, и не несёт никакой ответственности, так как её руководитель является давней подругой Владельца компании. Все терпят их выходки, и даже высшее руководство не может... Далее →

Ужасное руководство, а именно старший администратор [И.] на этапе собеседования озвучивает только минусы работы администратора. На этапе стажировки нас было 5 человек, осталась только я. Все остальные ушли из-за её претензий и некомпетентности. Стажировка не оплачивается. После выхода в салон мастера сразу сказали, что все админы бегут из-за неё. Со мной именно так и вышло, хватило меня на месяц. По итогу не отдали мои заработанные деньги. Постоянно ищет, за что оштрафовать. Черная зарплата, официально не трудоустраивают. Нет четких критериев оплаты, сколько посчитали нужным, столько и заплатили. Расчёток нет. Не тратьте своё время и не портите своё настроение даже собеседованием на должность администратора. Далее →

Очередная площадка, которая зарабатывает на платных подписках. Сами создают несуществующие запросы. Причем абсолютно не разбираются в этом. Менеджеры названивают постоянно, несут какую-то ахинею про материалы, которыми я занимаюсь и разбираюсь. По разговору понимаешь, что эти заявки фейковые. Культурно объясняешь им, чтобы не названивали, но продолжают звонить. Против менеджеров ничего не имею. Понимаю, что им нужно делать план и все такое. Минус их руководителю отдела продаж, который думает, что схема «заехать звонками клиента» работает. Аккаунт на сайте удалить нельзя. Более 20 номеров уже в ЧС. Далее →

Бегите! Оказывается, это Торговый дом Роском (Заводское шоссе 13а, Победы 47а), но с другим названием и адресами. Та же обманка с зарплатами, тот же гнилой человек у руля. Вас обманут на интервью, расскажут о сказке, а попадёте вы в ад без премий с нереальными KPI. Речь идёт именно о подлости и непорядочности. Будьте осторожны, берегите свои нервы и здоровье. Вас будут штрафовать на сумму премии, а при увольнении выплачивать только голый оклад. Далее →

Никогда не ходите работать в компанию Каскад, офис в ТЦ Парк Хаус, торгуют джинсовой одеждой Mag-Джинс и детской одеждой Chicco. За неуплату налогов в компании блокируют счета, аренда не оплачивается месяцами, долги. Компания не платит налоги за сотрудников и потом невозможно вернуть НДФЛ-вычеты, т.к. работодатель их не заплатил в бюджет. Руководитель — б.р.е. неадекватный [censored], страдающий психическими заболеваниями. Унижает людей, спихивает свои неудачи на сотрудников, игнорирует реальность краха компании (а сказать нельзя о проблемах начинает неадекватно орать), запугивает, пытается сломать психологически, при увольнении выплачивает месяцами неофициальную часть. Зарплата с задержками, разбивается на маленькие суммы. Использует систему «тезис», где ставятся задачи для сотрудника, а при невыполнении или не вовремя сразу на следующий день штрафы выписываются, и очень любит, чтобы его поумоляли, чтобы он как царь снял эти штрафы, им же придуманные (причём адекватные доводы не принимаются, а просто нравится унижать людей). Не ходите туда работать, не тратьте время, окажетесь в западне у неадекватного психа, с чёрной зарплатой, которую этот самодур может выдать, а может и не выдать. Устраивают сразу же в первый день, видимо, хоть чем-то хотят задержать разбегающийся персонал (текучка жуткая!), остерегайтесь этой психованной компании, это не работа! Далее →

Эта шарашкина контора находится в Сфинктере Самары, там где заканчивается улица 22 Партсъезда, почти у берегов реки Самарки. Сам по себе факт месторасположения, отсутствие указателей и вывесок ВОЛГА ТУЛ (даже на въезде на территорию и входе в офис), чрезчур подозрительные охранники и загадочная служба ФБР (СБ) — это всё наводит на мысль, что здесь что-то не так! Собеседования по 3 раза, нужно приезжать туда каждый раз. На последнем этапе ты согласован и утвержден директором, а через день тебе вдруг позвонят и скажут, что твоя кандидатура отклонена и служба ФБР (СБ) тебя забраковала! Это не фирма — это кошачья санина. Не тратьте время. Далее →