Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Плюсов нет, поют красиво, да жестко спать. Далее →

Про другие филиалы сказать не могу. Самарский ф-л — это особый случай, директор в лице А.Х. обещает зп одну, по факту официалка приходит на карту, остальное выдает на руки, но есть но: 1. постоянно забывает, приходится выпрашивать. 2. по тому и вовсе забывает, говорит, давал, сам не выплачивает деньги. 3. самое главное, заставляет уволиться без на то ведома причины, угрожая тем, что если заявление не будет написано, подставит, чтобы уволили по статье, но это не самое страшное, в конце вы кроме белой зп ничего не увидите, прикидывается дураком, что у нас только такая зп. Про цензурную лексику — это отдельная тема. Писать тут можно целую книгу. ТАК, ЧТО КТО читает ЭТОТ отзыв, подумайте 100 раз, не советую ТУТ работать. Далее →

Бесплатное питание и то последнее время его сильно урезают Далее →

Работаешь 24/7 и никаких надбавок и поощрений можно не ждать, руководству абсолютно по барабану на сотрудников. График составляют как удобно менеджерам, хотя на собеседовании говорили об обратном. Зарплата мизерная, обещали больше. Менеджеры не видят в сотрудниках людей, загружают обязанностями, даже если будешь пахать 24/7, то даже спасибо не скажут, а найдут до чего докопаться. Не рекомендую работать в данной компании.. Далее →

Несколько людей в коллективе. Больше плюсов нет. Далее →

Работала в контактном центре ВТБ (ПАО) в Самаре. Руководство оказывает моральное давление на сотрудников, обесценивает твои идеи/планы, обесценивает твой труд и т.д. Руководство закрывает глаза на домогательства в коллективе и никаких мер не оказывает на таких сотрудников, которые позволяют себе такое… Я сама лично испытала это на себе, т.к. один из коллег позволял себе такие действия по отношению ко мне, но руководство закрывает глаза на это. Тренера, которые обучают тебя, должны тебе помогать, позволяют себе резко отвечать, повышать на тебя голос, позволяют напрямую унижать сотрудников. Такого не должно происходить ни на одной работе, это психологически действует на сотрудников… На работе тебя не мотивируют, а пытаются тебя запрограммировать как робота, давая просто ужасные установки… В общем, не советую, честно говоря.. Далее →

Белая зарплата Далее →

Нищенская зарплата, которая еще и падает из-за новых трудновыполнимых показателей эффективности, от которых зависит премия. Понятие логистики отсутствует напрочь. На одно и то же время могут назначить заявки в разных концах города — как хочешь, так и делай, но невыполнение заявок в указанное время может повлиять на показатели эффективности, от которых зависит премия. Переносить заявки по своей инициативе нельзя. Оплата использования личного транспорта очень низкая, хватит только на бензин и масло. Ремонт автомобиля полностью за свой счет. Техническая поддержка крайне низкоквалифицированная, скорее всего, из-за нищенских зарплат. Отношение руководства к сотрудникам, как к расходному материалу. Далее →

Если повезёт с коллегой по офису. Это единственный плюс, который возможен. Далее →

Все! Начиная от условий работы, заканчивая оплатой труда. Сидишь в этом маленьком павильоне целый день: туалета нет, тараканы с кулак. Убираешься там сам, полы не помыты (камеры по периметру), позвонят, скажут об этом (повезёт, если не с орами). А ничего, что один заёмщик встал со стула, после оформления договора, следующий уже приземлился на его место? Когда, спрашивается, мне этим заняться? Контингент (клиенты) желает лучшего, встречи с маргиналами вам однозначно обеспечены. Постоянно нужны какие-то замены, график 2/2 — это все сказки. Были месяцы, когда вкалывал 30/1 (это без преувеличений сейчас). Начальство! Ставит запрет на обсуждения вышестоящих по должности в офисе (так как в любой момент могут прослушать, о чем ты ведёшь разговор со своим напарником), а сами тем временем кости промывают твои вдоль и поперёк, вынесут на посмешище в рабочем чате, если сотрудница пришла на работу без косметики, сделают фото ещё. Совсем не знают этику делового общения, на собраниях матом сказать как нечего делать. Полнейшее неуважение к персоналу. Заставляют втюхивать дополнительные продукты, которые клиенту и подавно никуда не стучали (но «продажники» здесь, возможно, и в плюсе). Не продал — забудь о премии. Не выполнил план за месяц — сидишь в последний... Далее →

Отличный ремонт (пыль в глаза) Далее →

Кидают на деньги. Кидают с работой. Зря не погуглил отзывы перед сотрудничеством с ними — а народ предупреждал.. Теперь понятно, за счёт кого хороший ремонт)) Мошенники. В народе ходят слухи, что это тюрьма. С распорядком работы и внутренней дисциплиной соглашусь, хотя это частник и, наверное, может делать что хочет.. Далее →

Не успел оценить. Далее →

Пригласили на собеседование на одну вакансию. Приехал, заполнил анкету, побеседовали. Девушка спросила, согласен ли я на экскурсию только через 40 минут? Мне нужно было ехать на другое собеседование, поэтому по моей просьбе экскурсию перенесли на понедельник (я был в пятницу). Мы вам позвоним, когда договоримся с руководителем. В понедельник, уже часов в 11 решил сам позвонить, потому что звонка не дождался.  — Вы знаете, вакансия уже закрыта. Слов нет. Выводы делайте сами. Положительных отзывов об этой конторе я не нашёл и сам убедился. Далее →

Работаю в Четырех лапах уже чуть больше года. Наверное, из-за того, что мне повезло с управляющей — мне моя работа нравится. Управляющая у нас сочень квалифицированная: знает во всех отраслях работы все азы, благодаря чему — обучает новых сотрудников. Я пришла в Четыре лапы совсем из другой сферы торговли, поэтому мне есть с чем сравнить… Да здесь бывает не легко: действительно большой объем информации, да — действительно не всегда хватает штата, но когда дружный коллектив с хорошим руководителем, то работа не кажется на столько трудной…. С заработной платой задержек нет, а то что пишут про показатели, благодаря которым идет добавка премиальной части к зп… Так вот у нас нет в магазине такого, что мы говорим абы что, чтобы продать и увеличить показатели. Да мы можем советовать нашу торговую марку, но только аргументируя преимущества нашего товара по сравнению с другим аналогом. Говорит покупателям абы что — только те сотрудники, кто не желает развивать свои умственные извилины и запоминать действительно интересную и полезную информацию. Поэтому, кто любит животных, готов получать и запоминать необходимую информацию — я все таки советую идти в Четыре лапы. Мне моя работа только в радость…. Далее →

Для меня нет, есть/бывают трудности, но для меня они решаемы. Далее →

Нет Далее →

Была на стажировке, это вообще ужасное поведение сотрудников и начальства, что творится на линиях и как они работают друг с другом, орут, 33 начальника, платят в итоге копейки, отвратительное руководство организации, не поесть нормально нельзя, как лошадь пашешь и научиться не дают даже, директор, так это вообще %удалено% ещё та, как таких вообще на работу берут, свои, наверное, протаскивают [censored] просиживать, но точно не работать в занимаемой должности (((и это я не побоялась написать, а ещё сколько людей просто забили на отзывы или стесняются писать!. Далее →

Их не Далее →

Если у Вас имеются в кошельке лишние деньги, чтобы увеличить товарооборот в Ермолино, можете смело шагать в эту шарагу. Товар на торговые точки привозят за несколько дней до окончания срока тоннами, который в итоги выкупает продавец. Просрочек очень много, списаний нет вообще. А проверки по сроку годности ежедневные, начиная от руководителей филиала до московской проверки и ревизоров. Руководителей продавцов за людей не считаю, они у них рабы. Не советую идти в эту контору, пожалейте свои нервы и деньги. Зарплату не увидите, только будут расти долги перед этой шарагой. Далее →