Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Я пришёл на маяк, мне говорили. Вот у нас в сезон 35–40 тысяч, два через два график. Зимой чуть меньше 25 тыс. Я начал работать. Нас вместо того чтобы научить работать на станках, брали и заставляли делать черновую работу: резать болгаркой, мусор убирать, листы перекладывать. На 5 день мы подошли и начали что-то делать. Потом в курилке нам показали уровень зп. Это был ужас: 11 тыс. Один человек получил, другой станочник получил 13 тысяч. Это ужас. В туалете, наверное, кто-то кинул гранату — такой срач ужас. В раздевалке вонь стоит. Хоть топор вешай. О, да, и ещё на обеде в этой вонючей раздевалке сбивщик поддонов жрёт. Это не маяк, а цирк какой-то. Позор вам просто позор. Далее →

Компания, которая должна была стать лучшей сервисной компанией в стране! Но за несколько лет успела обесценить значение персонала (из-за руководителей подразделений) и потерять костяк людей, приведших ее к лидерству. Ген. Дир. [С.] Л.Н. — лучший руководитель, и Вам следует обратить внимание на персонал, который делает так, чтобы люди бежали из компании (которая, между прочим, предоставляет конкурентную заработную плату на рынке в Самаре). Цель одна — прибыль. И неважно, каким путем ее заработают. Цель — выжать из людей, без дополнительных плюшек и уважения. Про возможность перехода в другие подразделения — если ваш руководитель «разрешит» попробовать в другое направление, то да, а остальной переход в смежное подразделение только через увольнение, потому что «нельзя». Если высказывать свое мнение напрямую — то это дорога в ад, выживание. Если анонимно — то смысл тот же. Сотрудников, которые перешли в Пикту и стали частью становления команды (если ты не выгоден или имеешь свое мнение), удерживать не будут, отправят в дальнее плавание. Если нужно уйти по завершению рабочего дня вовремя — то нужно отпроситься, потому что так положено. Очень жаль, что люди в компании как роботы, которых не ценят, но очень активно впаривают им о том, что они лучшие! Если хотите... Далее →

Работала в 74 отделении города Самара. Никому не рекомендую туда устраиваться. Вешают непонятные недостачи спустя сутки, как ты отработал смену, за газеты и прочее. По каким-либо вопросам, возникающим в процессе работы, не подойти и не спросить, вечно огрызаются и сплетничают за спиной. Ни перерыва, ни выходных, как обещают. Очень большая текучка, держатся только пенсионеры, которые вместе с начальством кидают стажеров на деньги. Поэтому прежде чем идти туда работать, сто раз подумайте и почитайте отзывы. Далее →

Закончила универ, искала работу. Подвернулась вакансия специалиста, судя по описанию на hh, нужно было работать с поставщиками, типо сферы закупок. Оставила отклик, позвонили и пригласили. Сначала поговорила с hr, приветливая девчонка. Потом пришла руководительница. Оказывается, они и не специалиста то в общем ищут. Как она сказала, будешь сидеть возле кабинета главного, выполнять его поручения. Секретарша, одним словом) потом она начала задавать мне забавные вопросы, ну для секретарши уж точно) из серии детских загадок, про то как двумя ведрами по 3 и 5 л налить 4л воды. Отличное собеседование) женщина была очень неприятная, ну уж по сравнению с hr, к себе вообще не располагала. Убежала оттуда.. Далее →

Единственный участник з.э.г. постоянно на нервах, орет, не слышит подчиненных! С опозданиями сходит с ума, задерживайся хоть до часа ночи, работай удаленно за бесплатно. Ни разу не оплатили переработку, будь на связи с клиентами в выходные, но за опоздание будешь наказан (а). Там армия и полное отсутствие лояльности к компании! Не советую устраиваться туда! Очень много неадекватов! А.о.а. кот в мешке: за добротой скрывается акула, которая похоронит Петролеум! Текучка там прогрессирующая. Далее →

Работала в 1 цеху при начальнике [Ф.] М. В. Если честно, полное неуважение к сотрудникам, не ценит никого, он царь, а все остальные — это плебеи. Накричит на сотрудника, не выясняя виновного или нет, даже после выяснения не извинится и даже не признает свою вину. У начальства много косяков, а виноват сотрудник, и это очень обидно. А получается, что на работе ты чуть ли не живёшь. Вечерние и выходишь по выходным за копейки. [Ф.] поставили на должность начальника цеха недостойно, он не заслуживает эту должность, так как не умеет работать с людьми, а это одно из главных в работе начальника. Далее →

Работал в службе эксплуатации ТРК Эль Рио. Коллектив недружный. Платят копейки. Дополнительные выходы не оплачиваются. Никому не советую идти. Далее →

Заявленную философию компании «Радости и счастья от работы» я не увидела в глазах ни одного сотрудника. Лицемерие и дедовщина. На собеседовании этого не прочувствовать, только на стажировке увидите истинное лицо.1. Мое первое впечатление началось с того, что вакансии компания публикует с завышенной зарплатой, чтобы привлечь максимум кадров. На собеседовании все всплывет, и это будет первое разочарование. Заявленные зарплаты — выше рыночных, с этим я поспорю, средне-рыночные они. Если хотите больше, готовьтесь и работать больше. Ни один сотрудник не заканчивает работать в 18:00. Поделите вашу зарплату на количество отработанных часов и поймете, что вы продешевили, согласившись на работу в Ассет.2. Обратите внимание, вакансия «бухгалтер» годами не закрывается в данной компании. Это не просто так. Конвейер дикий. 40 собеседований в день на каждую вакансию.3. Теперь о порядке стажировки. Каждый новичок бесплатно работает 2 стажировочных дня. Учить тут никого не будут, так отбирают готовый продукт, нужна идеальная «шестеренка».3. Затем стажировка — 1 месяц без официального трудоустройства. Есть один плюс — обещанные деньги за стажировку выплатят — никто не хочет негативных отзывов.4. За время стажировки никто не хвалит за хорошую работу, за достижения, я слышала только... Далее →

Обидно, когда внешние сотрудники (грузчики, РТЗ) звонят и пишут жалобы. Иногда действительно есть проблемы, но мы все оперативно решаем. При мне ни разу не было случая, чтобы кому-то что-то не выплатили. Но люди почему-то считают, что лучше или оператору нагрубить, или в интернете нажаловаться. А так все хорошо. Далее →

Отдел персонала просто настоящая клоака. Видела в свое время разное отношение к людям, но такого хамского никогда и нигде больше не встречала. Есть там [Л.], сама ничего не делает, только требует и постоянно орет, подставляет, выливает на других свой негатив. Ни дай бог вам туда пойти в отдел кадров или в подбор для аптек.. Далее →