Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4096)
-
✓ ПреимуществаВсе что будет после Обновления уже нестрашно, потомучто ко всему предстоящему срачу ты уже адаптирован и знаешь, откуда ноги этого срача растут. Далее →✗ НедостаткиСамое интересное, что изначально ты делаешь для компании всё и даже больше: визитную, вневизитную активность, не жалея личных денег на обслуживание корп. авто, неоплаченные подарочные упаковки марганцовки, потому что ты заинтересован в этом рабочем месте. Но однажды появляется в компании человек или даже не один человек, которому ты просто не нравишься, хотя бы тем, что не восхищаешься тем, какой он умный, тем, что не смотришь на него снизу вверх, и начинаются сплетни, интриги, расследования, стукачество, весь срач. Ну вот хочется ей, чтобы она одна такая была умная, красивая, трудолюбивая и профессиональная, а остальные все вокруг неё юродивые и ленивые, и всёёёё, и понеслась: выуживание, обзвоны, подстрекательство, прощупывание слабых точек, почвы, на чем можешь споткнуться, косяков, всё из-под тяжка. В общем, человек даже на руководящей должности (КАМы, РМы и выше) думает, естественно, не о компании, а о себе, не о том, что компании нужны работающие сотрудники, а о том, чтобы вокруг неё, такой мудрой и опытной трудяги, были рабы, пусть и не работающие, зато ей лижущие зад. Вот и вся ПФК Обновление. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиДоброго дня всем, кто читает мой отзыв, надеюсь, он будет полезен многим. Хотя бы для экономии времени, которое я потеряла, пройдя 3 этапа собеседований в этой компании. Вакансия, которую я рассматривала, «Менеджер по подбору персонала» — работа удаленная. ЗП хорошую пообещали, и обнадежили, что с 1 июня она будет вся белая. В вакансии обозначено, что рассматривают даже без опыта, но у меня он есть, соответствующий, о чем мне сказала еще при первом разговоре подборщица [Е]. Второе собеседование было с руководителем отдела по подбору, а третье с директором. Все прошло замечательно, однако спустя пару часов позвонила [Е.] и предложила мне работу, внимание, вахтой совершенно НЕ ПО МОЕМУ отклику, В ОТДЕЛ перевозок. Естественно, я отказалась. На что мне был ответ: ожидайте ответ. Сегодня они даже не удосужились меня уведомить, я сама написала, и, конечно же, был ответ: НЕ готовы ВАМ предложить должность В подборе, а поезжайте-КА ВЫ НА вахту! Мое видение данного случая: никакой потребности нет в подборщиках, а есть заинтересованность отправить людей на вахту, работать за копейки. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис красивый и массаж бесплатный от сотрудниц Далее →✗ НедостаткиЯ вообще не понял, че за парашу они втюхивают и без того бедному русскому народу. Но если закрыть на это глаза, то деньги неплохие платят. Начальница Чижова [А.] как гопница общалась, почувствовал себя в падике с ягуаром, как своя—) долго не продержался на их пакетах. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании занимаются не растеневодством, а выращиванием стукачей. Ставят прослушки, создают условия лагерей для военнопленных, так называемые отделения. Если ты не угоден главному стриптизеру, то тебя в ближайшее время уберут как ненужный элемент любыми способами, в том числе с помощью лжи и обмана. Устраивайтесь, работайте и отстаивайте свои права. Чем больше будет правильных людей, а не стукачей, тем может исправиться положение в компании. Ведь в компании во главе должно быть производство, а не служба по борьбе с алкоголиками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хотел бы рассказать о данном работодателе « (220 ВОЛЬТ ИП с.с.м.)» — он же гендиректор, человек обманщик, человек, который не держит своих слов. Устроился в данный магазин (неофициально) в период открытия, обещали зарплату от 30k после стажировочных 3 месяцев. Далее работаю, нормальное отношение, все улыбчивые, шутят (начальство), ну думаю, повезло. Прошло дней 10, решил узнать точнее, на что — гендиректор лично ответил 1000 р. смена — минималка, а далее для вас (если пройдете стажировку, будет оклад и проценты с продаж). Работал дальше, бывшая начальница позвала вернуться (там з/п другая — работа летняя). Окей, увольняюсь, проработал (20, 5) смен полных, сказали рассчитают 10-го, жду (бухгалтер все посчитает), 10 число расчета нет — под вечер [С.] [М.] переводит часть денег (8300), думаю, странно, почему часть, говорит бухгалтер — не успела, завтра. Жду завтра, денег нет, думаю, как бы не обманули, так как уже странно. Жду еще день, потом звоню, в ответ «как бухгалтер решит, все переведем». Далее переводит 3300 р. Далее я звоню, решаю узнать, почему опять... Далее →
-
✓ Преимущества40% скидка на продукцию компании. Далее →✗ НедостаткиКладовщики не справляются с задачами… Вешают штрафы на сотрудников за свои ошибки… Чётких обязанностей нет, они постоянно увеличиваются, оплата остаётся на том же уровне… Коллектив состоит на 90% из таджиков, а остальные 10% — обычные бывшие зэки и наркоманы…. Сидевшие за убийства и наркотики…….. Бывало даже, что коллеги воровали личные вещи у коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентральный офис. Интересный функционал, обещают белую зарплату и всякие мелочи вроде скидок на продукцию. Понравилась работа эйчаров на начальном этапе Далее →✗ НедостаткиСоцпакета нет. Полиграф для всех соискателей. Это незаконное требование. Требовать прохождение детектора лжи компания может с целью выяснить, будет ли сотрудник жаловаться на невыплату зарплаты и нарушение его прав. Неразглашение коммерческой тайны — бред, поскольку ситуация в компании не самая радужная и сведениями о внутренней кухне без особых проблем делятся сотни людей, читайте в интернете. Комус, получается, нанимает таких людей, которым не может доверять в дальнейшем, которых надо обязательно контролировать. Ни одна компания с хорошей репутацией на рынке и нормальными эйчарами никогда не будет тратить деньги на полиграфный конвейер. Если вы не уверены в своих сотрудниках, значит, брали кого попало, чтобы платить низкие зарплаты. Потенциальное руководство произвело не лучшее впечатление, лёгкий налёт «совка». Желания там работать не возникло. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала много лет назад неофициально в Тольятти. ЗП выходила где-то 19 тыс. График сменный. Начальник смены был хороший, разговаривал вежливо и платил вовремя. Ушла я по состоянию здоровья. Спустя несколько лет решила устроиться в Император в Самаре учетчиком склада. Напрягло многое. Во 1, проходить медобследование при наличии действующей санкнижки. Во 2, бесплатная стажировка не только днём, но и ночью. В 3, белая ЗП 14 тыс, все остальное серая, наличными. А это уже странно. Почему бы в договоре по-нормальному не прописать тарифную ставку 110 р в час? И все были бы довольны. У меня также работали знакомые в этой компании. Могут пообещать хорошие посты и официальное трудоустройство. А на деле дают самые сложные и ответственные посты, где умираешь. И официально не трудоустраивают. За тёплую охранную кофту дерут деньги в 2500 р. И разве это по-человечески? Отдел кадров работает хорошо, но как ведут себя начальники смены… Это просто позор. За ними никто не следит. Они творят беспредел, унижая и издеваясь над работниками. Левачат, заполняя свои карманы. Такие организации не должны существовать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много в этой компании. Чего стоит УРП [Л.] Н. Развалила всю работу в городе, постоянная текучка из-за такого руководства. Было написано много жалоб и со стороны сотрудников, и со стороны директоров магазинов. А воз и ныне там. Что говорить, если генеральный директор не обращает на эти постоянные жалобы на [Л.]. Им всем плевать. Данный управляющий до сих пор не знает, как пишется её должность. Постоянно орущий и неадекватный УРП. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! От слова совсем! Далее →✗ НедостаткиМуж работает в данной организации. Уже просто накипело! Ужасная работа бухгалтерии, зарплату дают как хотят, закрытыми глазами, расчёток не предусмотрено. Что получаешь? За что получаешь? Тайна, покрытая мраком! Большую часть складских работников вообще за людей не считают. Заплатим, сколько захотим! Работайте за спасибо, господа! Зато штрафы брать и побольше, это за здрасьте. И да, полностью соглашусь с одним из предыдущих отзывов, плачет трудовая инспекция по ним, эх как плачет….. Далее →
-
✓ Преимущества1) Работа на нескольких точек, я общительный, мне очень нравилось что я могу посещать столько магазинов и общаться с десятками новых людей. 2) Начальство вообще никак не контролирует. Я как ответственный сотрудник выполнял все kpi Далее →✗ Недостаткия как мерчендайзер Юнилевера просто негодую. Сотрудники, которые выполняют фейковые показатели, типа [В.] (г. Самара), получают премии, получают подарочные сертификаты, хотя они не мерчат товар. Например, взять г. Самара. Супервайзер [А.] [Л.] под руководством которого работает некий мерчендайзер [В.] [Б.], который понабрал кучу подработок вне Unilever, будучи на полную ставку в Юнике, и делал фейковые «торцы», чтобы ежемесячно получать бонусы в виде подарочных сертификатов ОЗОН. По факту этот чел ничего не мерчит, ходит с рюкзаком, в котором куча продукции, делает фото для программы «инспектор» и, ничего не выставляя и не поправляя, идет дальше на другие подработки. Так же, если вы заглянете в машину супервайзера [А.] [Л.], то у него, как у ФСС [Д.], который курирует супервайзера [А.] [Л.], машина Форд битком набита продукцией Юнилевера, чтобы делать фейковые отчеты на местах. По итогам такой работы, REM, не помню как его зовут, ФСС [Д.], супервайзер [Л.] и мерчендайзер [В.] [Б.] получают премии, а по факту компания теряет деньги. А мерчендайзеры, которые работали по факту, увеличивая продажи, а не цифры, не удел. Так и живем. Кстати, РЕМ, такой светловолосый мужичек из Тольятти, все это знает. Этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли готовы не вылазить из командировок вообще, то велком. Далее →✗ НедостаткиРуководство в лице [А.] [Л.] обманывает как подрядчиков, так и сотрудников (прорабов). Всю зарплату переводят на карту Сбербанка. Те деньги, которые перечисляют в виде заработной платы, уйдут на оплату съёма жилья в командировках, покупку материалов для монтажа и аренду спецтехники. Как работодателя не советую. Денег вы тут точно не заработаете, только потеряете свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соц.пакет, работа без постоянного контроля Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь бухгалтерия, неадекватные штрафы (называют «невыплата премии»), ценник в сравнении с конкурентами просто конский, полное неуважение к рядовым сотрудникам со стороны офиса. Склад постоянно косячит, продавцам приходится постоянно обманывать клиентов. Все, которые написаны, фейки, писали сотрудники с Сибири и отдела кадров. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив друг другу помогал Далее →✗ НедостаткиОтработала около года, доработала до наставника. Постоянно менялись условия оплаты з/п, ни разу не получала зарплату, обещанную в начале, отпускные не оплачиваются. Уволилась, не оплатили совсем. Были задержки по зарплате. Уволилась в начале года. Прежде чем начать работать, подумайте. Большая текучка операторов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка. На склад приходят работать люди с судимостями, их берет отдел кадров. Серая зарплата. При прежнем администраторе был порядок, стабильный коллектив, платили хорошо, хотелось идти на работу. Сейчас нынешний начальник со всеми конфликтует, угрожает штрафами и увольнением, в работе не помогает. Постоянно бегает жаловаться директору и его же потом обсуждает с грузчиками. Все боятся увольнения, предыдущую команду почти всю уволили за 1 день. Карьерного роста нет, обстановка не рабочая, постоянные склоки. Уволился. Не жалею, на следующий день нашел работу, зарплата выше. Чтобы перебиться, работа, для постоянной ищите другую. Далее →
-
Конченая шарашкина контора, не вздумайте туда идти, з.п. черная, бывают задержки, выдаю липовые расчетные листы, з.п. урезают на 30%. Отношение к сотрудникам как к рабам. Штрафуют всех, даже если прокосячил кто-то один из вашего отдела. Текучка постоянная, отношение к рабочим просто как к низшему классу. Надеюсь, скоро загнетесь.. Подробнее:. Далее →
-
✓ ПреимуществаПофигизм! Далее →✗ НедостаткиПолный шараш-монтаж в отношении прав работников. В белую только минималка, ну или чуть больше, то есть урезанные больничные, тот же налоговый вычет… все вытекающие. Работают не оформленные мигранты, вечерние смены без коэффициента, оборудование кустарного производства в основной массе (страшно работать), везде полная безхозность по электрике (подключение противоречит ТБ), работники переодеваются в цеху, с пожарной безопасностью тоже полный аншлаг нарушений. Часто используется труд временно приходящих людей. О СИЗ можно забыть. Видимо, ввиду отношения к фармацевтике (изготовление лейкопластыря и упаковка деревянного медицинского шпателя), уточню, видимо, имеют лицензию на торговлю медицинским спиртом и не чураются им торговать в розницу по-тихому, из-под полы. На месте надзорных органов давно стоит обратить внимание на данную контору, работ ы хватит всем… прокуратуре, ФМС, налоговой, пожарным, трудовой, по борьбе с экономическими преступлениями… полный букет. Главное — внезапность. Пишу от имени жены, ибо она боится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят Далее →✗ НедостаткиПрямоходящие сущности — ЭТО просто мерзости! Если у Вас полностью отсутствует чувство собственного достоинства, Вам сюда… Зарплата серая 20 т на карту, остальное нал. На пенсию и кредит можете не рассчитывать. Рассчитывайте на то, что Вам каждая сущность будет спихивать работу, за которую Вам не платят. Вокруг будет сборище дилетантов и откровенных ублюдков. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумал будет круто Далее →✗ НедостаткиСвоеобразная компания. Люди постоянно перегружены. Перегружены не тем, что работают над новыми проектами, а постоянно переделывают за собой системные косяки: то кабель по окну без спроса пустят, потом от собственника прячутся, то крышу продырявят. Льготный интернет покойникам за размещение оборудования по три года оплачивают. Ума не хватает: позвонить и свериться. Ужас. Клоуны, а не сотрудники. В Отделе развития территорий текучка за 2 года составила 5 человек. Как Вы это объясните, Эр-телеком? Своеобразная компания, сотрудники, работающие у Вас, — это редкие сплетники. Как так? Ходить на работу и постоянно друг друга грязью поливать? А Вы вообще выявляете такие факты? Видимо, стадо привокзальное набирают, которое мычит, хамит и двух слов связать не может. Юристы в договорах на размещение оборудования пропускают чужие персональные данные. Договора на размещение оборудования не оплачиваются никогда вовремя. Всегда задержка в полгода. Собственники зданий просто приходят в офис и гоняют всех сотрудников. Компенсация ГСМ 1200, при реальных затратах в 6000 — 7000 руб. Руководители тех блока и руководители отдела продаж В2В по 10 лет на 20 городских улицах работают и так не понимают, где какой объект находится и какой там потенциал. В общем, лица... Далее →
-
✓ ПреимуществаВопрос от себя — как дела с сырьем? Положительные стороны компании — нет Положительные отзывы пишут сотрудники — да Кинут на зп — да Карьерный рост — нет Неадекватное руководство — да Быстро протрутся штаны — да Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании длительное время, сложилось определенное отвратительное впечатление. На что стоит обратить внимание при трудоустройстве: все то, что вам пообещают, делите на два, нет, на три. Хорошо, вы не прошли естественный отбор и все-таки попали в этот зверинец, тут начинается самое интересное и увлекательное приключение в вашей жизни (господа и дамы, мы обещаем вам, что этот момент своей жизни вы не забудете). На что стоит обратить внимание с первых дней, вы наверняка заметите, что всем на все и всех просто пох***й, вы наверняка подойдете к своему начальнику и спросите «какие у меня задачи», а в ответ «не знаю, у тебя нет задач», и идете вы на свое рабочее место, садитесь и сидите там, пока слюна не потечет, т.к. делать абсолютно нечего. В компании очень любят Excel, ну чтобы вы понимали, дорогие соискатели, без Excel вы никто, там любят огромные таблички, в которых можно заблудиться, но главная задача Excel-таблиц — их наличие, а не качество (подумали вы), но и тут вы не правы, наличие не говорит о пользовании кем-то другим данных таблиц. Планы, расчет, данные, ммл, [censored] и прочая [censored] — данную терминологию вы изучите, попав в определенный отдел, но мы не будем открывать всех карт, вам нужно будет самим разобраться со всем. Итак, наше... Далее →