Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3692)
-
Отдел персонала просто настоящая клоака. Видела в свое время разное отношение к людям, но такого хамского никогда и нигде больше не встречала. Есть там [Л.], сама ничего не делает, только требует и постоянно орет, подставляет, выливает на других свой негатив. Ни дай бог вам туда пойти в отдел кадров или в подбор для аптек.. Далее →
-
Особенно это касается магазина Самара- Мега. Директор — самодур. Руководители, да и сам директор, походу, проплачивают вышестоящему руководству в компании за то, чтобы удержаться на своих должностях. Совершенно некомпетентные люди, тянущие магазин и компанию ниже дна, которое это руководство пробило. Служба персонала — вообще невменяемые люди, зато у всех аккаунты в соцсетях, типа психологи и тренеры — хотя и не там, и не там не преуспели. На должности выше продавца принимают только приближенных, либо тех, за кого попросили. В продавцы набирают людей недалёких: грузить товар и нести чепуху при консультации — ума не надо. Далее →
-
В компании отсутствует элементарная культура общения, от HR после собеседования ни ответа ни привета. Сотрудники на собеседовании явно не обладают должными компетенциями, начиная от внешнего вида, типа начальники из Москвы (руководители направлений) в застиранном брендированном свитере, и заканчивая некорректными высказываниями в адрес кандидатов. Явно люди, перебравшиеся на повышение из регионов, понятия не имеющие об этике делового общения. Далее →
-
В компании отсутствует элементарная культура общения, от HR после собеседования ни ответа, ни привета. Сотрудники на собеседовании явно не обладают должными компетенциями, начиная от внешнего вида, типа начальников из Москвы (руководителей направлений) в засаленном брендированном свитере, и заканчивая некорректными высказываниями в адрес кандидатов. Явно люди, перебравшиеся на повышение из провинции, понятия не имеющие об этике делового общения. Вопросы поверхностные, ответы, я так понял, не особо и нужны, может, уже есть свой кандидат, зачем свое и время соискателей тратят, непонятно. В общем, от Европейской компании только название, в остальном Российское быдлянство сквозит во всем. Далее →
-
Это собеседование — одно сплошное отрицательное впечатление. Вам сходу суют перед лицом бумажку, называют ее «оригами» и просят сделать такую же) при этом трогать руками нельзя)) пришёл на работу, а тебе уже с ходу [censored] мозг!)) Пухлая девушка, которая проводит собеседование, ясно говорит, что я умная, а ты после этих слов чувствуешь себя полным дебилом)))) Я отличница и вся хня.. «А ты *блан даже оригами повторить не можешь))» — думает она. СЕРИЯ [censored] собеседований продолжается))). Далее →
-
Офис находится на последнем этаже здания, по площади напоминает холостятскую однушку) «на кухне» живёт босс! 3−4 менеджера ютятся в одной комнате) из этого следует, что компашка либо жадная, либо совсем бедная.. Ну ладно, не об этом) Звонит «К.» из Москвы, видимо, специалист по кадрам, говорит: «Задам пару вопросов?» — «Хорошо, давайте!» — отвечаю. Она: — Представьте такая ситуация.. Клиент Вам звонит и говорит, что готов подписать контракт на лям.. Я: — Ок. Что дальше? Она: — Вот.. Вы приезжаете, и он говорит, что сейчас подпишет договор, при условии, что Вы ему должны почистить ботинки.. Что будете делать? Я: — (истерически ржу) d:)))))))) (успокаиваюсь..) Ботинки я ему не буду чистить)) Максимум подскажу номер человека, кто этим занимается! Она: — Ок, хорошо, следующий вопрос: «Представьте перед Вами цветок.. Какой он и где растет?" Я: — (ржу и говорю наобум) Она: — Перед Вами конь.. какого он цвета и что делает? Я: — (ржу и отвечаю) В общем, третий вопрос уже не помню)))) Что я хочу сказать.. НУ КТО ЭТОТ БЛАН КТО утверждает ТАКОЕ собеседование ??? Ну вы там наркоманы что ли))))))) Это кастинг в психушку???))))... Далее →💬5 комментариев
-
Работала на почте в 2015–2016 году. В тот момент был переход на новую программу. [О.] ничему не обучили, кроме приёма писем и коммунальных платежей — приходилось разбираться самим при наличии орущей очереди людей (никто не верит, что можно посадить людей за кассу и не обучить, но такое было!). Кстати, обучение по программе провели потом — через 2 недели. Минусы — это зависающая программа, вечно злой народ (а это и понятно, когда всё зависает и отделение обслуживает большой участок — очереди, работают 2 окна), вечные продажи всякой фигни, которую надо продавать (всего не перечислить). Хорошо хоть не было электронной очереди, иначе бы ещё и за это получали по башке, т.к. времени на одного человека уходит много. Помимо работы на кассе — обработка почты (клиенты же думают, что мы ни фига не делаем, ага). Если работаешь с 7.30 до 13.00, то потом сидишь обрабатываешь и неизвестно когда уйдёшь. Вторая смена — с 13.30 до 20.00. Так чередуется то первая, то вторая — то 5, то 6 рабочих дней в неделю. Особенно «нравилось» отработать в шестидневку (суббота вообще с 7.... Далее →
-
Улучшить там нельзя ничего, так как вся система работы компании построена на сетевом маркетинге и на текучке людей… Собеседования как такового нет, просто по факту. Вас не спросят, кто вы, откуда, болеете ли психическими заболеваниями и судимы ли… это не важно, вас просто отправят в квартиры к людям под флагом компании. Там это слово очень любят, а на самом деле компания просто позорит профессию риелтор. Если собрались освоить эту поистине интересную и высокооплачиваемую профессию, то в Самаре есть много прекрасных мест, где вам будут рады.. Далее →
-
-
Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара, а в частности [С]а [М.]. Хочу сообщить следующее: данный человек, человек цифры, рисует вам цифры, как вам надо. Маскирует «побоку» на клиентов, главное, чтобы цифры сходились. Послушайте телефон человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит. Всех механиков обложил «данью», всех механиков за каждую командировку каждый механик платит [С]у как минимум 25% с командировочных, а некоторые командировки руководитель сервиса «рисует» плюс один день, чтобы денег побольше получить (механики отдыхают, кто дома, кто с похмелья). Механик просит поднять зарплату, он поднимает, но за это механик полгода должен отдавать ту самую надбавку. Сотрудники в офисе тоже обложены данью, поэтому штрафов нет, так как сами сотрудники в день зарплаты платят [М.], немалые деньги. Вторая схема, которая работает у [М.], в свой карман, некоторые запчасти продает за наличный расчёт и дает клиенту двойную накладную; короткую рисует в фотошопе. Можно посмотреть по камерам. А во всем этом его прикрывает [М.] [И.] И последнее, что меня убило в вашей компании, то что данный сотрудник [С.] [М.] состоит в тайных сексуальных связях... Далее →
-
Это магазины Ярыболов, Ирбис. Другие названия компании ООО «Ак Барс», ИП [М.] [Р.] [С.]. Я откликнулась на вакансию Товароведа в данной компании. Прошла два собеседования, на которых говорили, что мои будущие функции в этой компании — это приём товара, перемещение, инвентаризация (то есть вся работа по учёту товара), а также участие в закупках. Меня приняли в эту компанию. В данной компании уже много лет работает девушка, которая числится там как Товаровед, но выполняет функции и товароведа, и бухгалтера, и логиста, и закупщика, и кадровика, и секретаря. В офисе было всего два сотрудника, и я третья. Я подумала, что я буду товароведом, чтобы разгрузить эту девушку, ведь мне говорили именно об обязанностях товароведа + участие в закупках. Отработав чуть больше двух недель, эта девушка говорит мне, что начальник (кстати, он приезжает в офис очень редко — может раз в неделю приехать, а может и раз в месяц) сказал ей, что я буду проводить собеседования у будущих администраторов магазинов (кстати, эти администраторы даже были не в курсе, что на их место уже ищут других людей, что, на мой взгляд, довольно подло по отношению к ним). На что я написала начальнику сообщение, что я не компетентна в сфере HR, что я пришла к ним... Далее →
-
Увидел вакансию на хх.ру на неполную занятость. Пришел в ближайший магазин, мне вручили анкету. Анкета стандартная: места учебы, наличие ИНН, военного билета, СНИЛСа, судимости, кем работают ближайшие родственники. К анкете нужно было приложить фото, как сказала девушка на кассе, фото сойдет любое: хоть цветное, хоть чб. Заполнил, отдал, сказали ждать звонка в ближайшие дни. Через день позвонили, назначили собеседование по телефону, согласовали дату, и я сел дальше ждать. В назначенный день позвонили, прошлись по пунктам из анкеты, уточнили график работы, спросили, какой работой я собираюсь заниматься, как вижу свой рабочий день, и все. Ну, в смысле, сказали опять ждать звонка, но его так и не поступило. Далее →
-
Их много. Начиная от экономии на кондиционерах летом и заканчивая штрафами, которыми вас наградят. Руководство сидит на Мирной, и ему все равно, как построена работа на местах. Руководству главное цифры, а как там построен процесс работы — ему наплевать. Отсюда текучка, потому что причины ухода сотрудников никому не интересны. Даже если вы принесёте миллионы прибыли, вас ценить никто не будет, и при увольнении это, но не вспомнят. Далее →
-
Отдайте долг по зарплате. Далее →
-
Компания совсем не заботится о своих сотрудниках и покупателях. К примеру, взять конкурентов NIKE: сотрудникам делают тест на COVID каждую неделю и ограничивают часы работы магазина. Здесь же, с наступлением весны в зале могут находиться и 70 человек, дышать нечем, под маской и в перчатках постоянно невыносимо работать. Форму дают раз в полгода, причём часто бывает, что леггинсы для девушек часто с браком, либо давят, просьба о замене на удобные идет в отказ, и дают снова дешёвые, которые так же давят и натирают. Помимo основных продаж ты должен делать заказ с каталога покупателям хотя бы раз в неделю, менеджер и админ постоянно этим задалбливают, что ты должен, обязан. Очень много краж в магазине, за счёт этого сотрудники не получают премию за это, планы магазинов ставятся тоже непостижимые, за это тоже не получаем, так как не можем выполнить. Компания экономит на всём, от перчаток до сотрудников. Развития никакого нет, двигают либо любимчиков, либо только обещают. Средняя з.п. в феврале–марте составила 20–23. Ужасная и скотская, жадная компания, не советую. Далее →
-
Ох, с чего бы начать… Эта самая конченая компания, которую я встречал за свою жизнь, лучше хй без соли доедать, чем работать в этой компании. Как считается зарплата, никто не знает, по договору 75 р/час + сдельная работа. Спрашивал у людей, которые работают долгое время, даже они не знают, как з/п считается. После подписания договора отправили на производство в поселок Мирный. Начальник производства там женщина с психическим отклонением, весь диалог адекватно она не может. После вышел в первую смену и поставили разгружать фуры с таблетками… все 12 часов мы вдвоем с наставником разгружали фуры. Обед там как успеешь, когда фур нет, тогда и поешь, ну, а если фуры без остановок идут, то извини, работай без остановки. Никогда не знал, что контролер — это грузчик (да, я устраивался контролером, а не грузчиком). Старшая смены тоже женщина с отвратительным писклявым голосом, если что-то происходит, визжит как натасканная свинота, которая сидит на стуле и нихя не делает, все нештатные ситуации ты решаешь сам под свинячий визг. Коллектив по общению адекватный, но половина из них алкоголики. Сказать, что я охел, это ничего не сказать… я отработал одну смену и мне хватило. Когда... Далее →
-
Не свинское отношение к тем, кто ищет работу. Сразу озвучивать зп, дабы не тратить время и свое, и чужое.. Далее →
-
-
Мнение о компании однозначно негативное. Работала в «Магнит Косметик». Если вы устраиваетесь в магазин, где не полный штат, будет кошмар. Забудьте о выходных, постоянный завал неразобранного товара, миллион писем в почте от многочисленных руководителей, которые физически не успеваешь читать и выполнять. Штрафы оставят только мизерный оклад, а переработка будет бесплатной. Девушки надорвутся точно, огромные металлические тележки нужно самим двигать — это ужас, товарищи! Плюс в обучении, оно примерно месяц, сдаёшь экзамены. Но главное на практике в магазине. Директор будет за продавца, грузчика и всех остальных. Уборщиц и охраны нет. Моют все сотрудники, кроме директора. Это единственный плюс в должности директора. Берут, мне кажется, всех, часто увольняются или на больничных. Плюс в карьерном росте от продавца до директора магазина. Но должно быть высшее образование. А так как увольняются часто, на свободное место могут взять и тебя. Далее →
-
Знакомый работал в компании, у них группа компаний — Альтарикс, Клаудлинк, Р5 и т.д. Что учредитель, что директор — скоты. Гнилые душонки, чьи семьи потом будут болеть разными болезнями как отдача за обман и невыплаты. Все, кто судился с ними, и кто заключил мировые соглашения, — им они не выплатили ничего. Потому что сроков выплат ни в одном мировом соглашении не было. Не, конечно, те, кто у кормушки, бухгалтера, юристы — те получают оплаты. Все остальные лаптями щи хлебают. За такие дела руководством этих фирм должна была бы заняться прокуратура, да следственный комитет, т.к. невыплата зарплаты — это уголовное дело. Но, видимо, там есть прикормленные взяточники, которые сидят на стульях ровно и проверки проводить не хотят. Пока есть люди, которые работают на таких мразей, такое [censored] будет держать свои фирмы на плаву. По последним данным, этих недомужчин (язык не повернется таких животных людьми назвать) арендодатель в здание не пускал за невыплату коммунальных услуг. Все работали из своих квартир. Далее →
-
Неадекватное руководство (руководитель направления). Работал 2 месяца по агентскому договору. На вопрос, когда будет оплата, руководитель начал кричать, обзывать, [censored]. Деньги не выплачены. Большая компания с громким именем по факту оказалась банальным «кидаловом». Далее →
-
Самое ужасное место работы, гнать в шею [Б.] Галстян, Лосеву, доведут нормального человека до болезни, запугивают увольнением, штрафами, орут как психбольные, не ходите туда работать! Далее →