Юнилевер: отзыв сотрудника
1) Работа на нескольких точек, я общительный, мне очень нравилось что я могу посещать столько магазинов и общаться с десятками новых людей.
2) Начальство вообще никак не контролирует. Я как ответственный сотрудник выполнял все KPI
Недостатки:Я как мерчендайзер Юнилевера просто негодую. Сотрудники которые выполняют фейковые показатели, типа [В.] Бабия (г.Самара) получают премии, получают подарочные сертификаты, хотя они не мерчат товар. Например взять г.Самара. Супервайзер [А.] [Л.] под руководством которого работает некий мерчендайзер [В.] [Б.] который понабрал кучу подработак вне Unilever, будучи на полную ставку в Юнике, и делал фейковые «торцы» что бы ежемесечно получать бонусы в виде подарочных сертификатов ОЗОН. По факту этот чел ничего не мерчит, ходит с рюкзаком в котором куча продукции, делает фото для программы «инспектор» и ничего не выставляя и не поправляя идет дальше на другие подработки. Так же если вы загляните в машину супервайзеру [А.] [Л.] то у него как у ФСС [Д.] который курирует супервайзера [А.] [Л.] машина форд битком набита продукцией Юнилевер, что бы делать фейковые отчеты на местах. По итогам такой работы, REM, не помню как его завать, ФСС [Д.] Супервайзер [Л.] и Мерчендайзер [В.] [Б.] получают премии, а по факту компания теряет деньги. А мерчендайзеры которые работали по факту, увеличивая продажи, а не цифры не удел. Так и живем. Кстати РЕМ, такой светловолосый мужичек из Тольятти все это знает. Этот тот случай когда компания гниет с головы. Для них всех важны фейковые цифры и картинки, потому что никто на местах не будет проверять. Поэтому мерчи хоть и на полную ставку, но работают еще на трех четырех подработках как например [В.] [Б.] у которого еще на своих же точках мерчит Риттер спорт к примеру, и мерчит его лучше чем Юнилевер. Такие огромные компании как Проктер, Хенкель и Юник не имея обратной связи с самыми низами, то есть с мерчами, полагаясь на таких [Р.] ФСС типа [Д.] (такой полненький мужичок чуть кривоногий) из Самары, или супервайзеров типа [А.] [Л.] извращают суть мерчендайзинга, а суть увеличение продаж, суть это помощь компании познакомить потребителя с продукцией на полках.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЮНИЛЕВЕР в Самаре (2 отзыва) →
Работа в ЮНИЛЕВЕР: 15 отзывов →
Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Самаре (24 отзыва) →
Работа в Самаре (3597 отзывов) →
Отношение к работникам. Пытаются заткнуть тобой всех коллег в отпуске. Неадекватная нагрузка без доплат.Элементы ультралирективы в управлении, местами остатки горяевской неадекватной дисциплины. Сумасшедший непонятный документооборот, который не нужен (бюрократия советских времен, которой нет в нормальных крупных европейских компаниях). На любой процесс вам нужно делать документ. Если вам согласов...
При собеседовании всё вроде норм,вопросов нет. Устраивался неделю! через другой городу(удалённо),надо подписать кучу эл. документов,распечатать пропуски,которые тоже долго оформляли,в объявлении написана з/п 24750, по факту ставка 0,5 и при этом сама зарпалата 8 с копейками и 10 премия(бонус), отработал один день и понял что ну его [censored] надо обойти за неделю кучу магазов ,около 20,которые ра...
Глобальная международная компания включает с себя несколько направлений и подразделений. Фудовый бизнес, химия, мороженное и маленькое ущербное подразделение- Фуд солюшн UFS занимается хорекой. Возглавляет его подлец и самадур андрюшка кутузов. В подмастерьях у него серый кардинал людочка (людоедка) гуменюк. Этот персонаж -типичная трупоходка. UFS в 2018 насчитывала 150 человек, сегодня контору ра...
Большой объем работы. Если на точке работаешь один,про обед можно забыть. Отношение к мерчам отвратительное, не считают за людей, переработки не оплачивают, а они у вас будут практически всегда. Кидают на деньги при увольнении. В общем, выбирать вам ,но туда идти не советую....
Начну с стажировки ,оплата по 900 руб все дни стажировка в среднем 2-3 недели! Автопарк ужасен,с большими пробегами,неисправные машины выпускают на линию! С Зарплатой кидают! Условия труда очень сложные в сезон работаете по 17 в среднем часов,рабочий день начинается с 5 утра! Руководство гнилое относятся к сотрудникам как к рабам ,не образованные,не знают регламенты компании,не когда не идут на вс...